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○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら浅田真央さんの引退記者会見を見て、やはりこの人はレジリエンスが鍛えられている人だと思いました。そして、その傾向は羽生結弦くんと共通していた。どちらもショートプログラムで
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら【職場のストレスマネジメントセミナー~仕事に役立つメンタルヘルス~】を福岡市にて開催いたします。働く人のメンタルヘルスは会社の活気や生産性の直結しています。この変化
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら採用はとても大事なポイントになります。メンタルヘルス対策を考えても慎重に事を進めていく必要があります。新卒で特に中小企業の場合にはなかなか応募してくれなかったりすること
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら先日、ポジティブサイコロジー医学会学術集会に出席した。本当に勉強不足だったなあと反省させられた大会でした。それがきっかけで、また、新たにポジティブ心理学を見つめなおすことにな
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら健康いきいき職場づくりを研究してる中で、ANAの取り組みを知りました。それ以来、いろいろ気になって資料などを読み込むようにしています。よく健康いきいき職場づくりの講演な
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら一般社団法人日本経営協会が「組織のストレスマネジメント実態調査」を行いました。参考記事はこちら。メンタルヘルス不調者を生む要因とその対策に不整合調査概要はこちら<<メ
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら最近、力をつけて、スピードスケートのトップ選手として復活を遂げた高木美帆さん。先日もテレビでの特集を拝見したが、考え方がしっかりしているなあと感心していました。15歳の時
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら羽生結弦くんがフィギュアスケート世界選手権を逆転で優勝した。SP5位から、約10点差を跳ね返した。フリーに至っては世界最高得点更新である。先日、レジリエンストレーニング
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら浅田真央さんが引退発表で連日報道されている。その記者会見を聞いていて、やはりこの人はレジリエンスが鍛えられている人だと思いました。そして、その傾向は羽生結弦くんと共通してい
放送大学の本日の勉強は「今日のメンタルヘルス(19)」過去問(テキスト改訂前に対応)を解いて、見たところ一般常識で正解できるもの約半分を含んで7割ほどの正解率でした選択肢をテキストから探してみたのですが見つからないものも結構ありました。新旧のテキストの間で結構変更があったようです。単位認定試験に合格することが目的ではないのですが落ちるのはやっぱり避けたいそんな風にばかり思っていると暗記ばかりに気が向いて、肝心の先生がたのメッセージを見逃しそうになりま
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら慶應義塾大学の前野隆司先生は、「幸せのメカニズム」の中で記している。野口桂子著『あなたの子どもを救えますか』からの引用の形で、アメリカの小学校で美術の先生が学期初めに児童
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら新入社員の3割が3年以内に離職するとデータが出ています。(高卒は3年以内5割)環境が激変し、交友関係が大きく変わってきます。また、厚生労働省のデータで、「仕事や職業生活に
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら採用をお手伝いすることがあります。この時期は新卒採用の真っ只中。適性検査を活用して、採用する人材が会社に合う人材か、必要とされている人材かを見極めて、フィードバックし、採用
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○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちらライアン・ニーミック博士の言葉を翻訳していただいたものです。ご参考になれば幸いです。強みスポッティングは一般的に次の2段階があります。1)他者の強みを、その人の行動の中
おはようございます、産業保健師のsayaです❤︎初めましての方はこちら→♡♡♡とこちら→❤︎❤︎❤︎からぜひお読みください。今日はこれから勉強会ですわくわく✨✨さて、前回のワークエンゲイジメントの記事の続きです♡ワークエンゲイジメント=イキイキ度をあげるためにはどうしたらいいのか??というお話これは、環境要因と個人要因の2つの側面から考えてみたいと思います。まず環境要因としては、上司や同僚がしっかりとサポートしてくれるという周りの支援があると本人の自信感が増して
おはようございます、産業保健師のsayaです❤︎初めましての方はこちら→♡♡♡とこちら→❤︎❤︎❤︎からぜひお読みください。ワークエンゲイジメントという言葉、皆様聞いたことありますでしょうか??前回に続き、メンタルヘルスのお話ですワーク・エンゲイジメント(以下、workengagement)はポジティブメンタルヘルスの1つの考え方なのですが、その人の仕事に対する状態を示しています。workengagementが高い人とは、仕事にやりがいや誇りを持って熱心に取り
仕事の関係で、なかなかすべて聴講することはままならないのですが、去年に引き続き、今年も労働政策研究・研修機構の東京労働大学で学んでいます。一昨日は、ワーク・ケンゲイジメント研究で注目していた北里大学の島津明人教授に学びました。講義タイトルは「これからの職場のメンタルヘルスワーク・エンゲイジメントに注目した組織と個人の活性化」学んだ内容の備忘録。*************************・職場のメンタルヘルスの変遷3次治療、職場復帰、再発防止
友人からワークエンゲージメントという言葉を教えてもらいました!!調べてみると。。ワークエンゲージメントとは、従業員と仕事内容の間に構築されるエンゲージメント(絆、愛着心、思い入れ)であり、仕事に対してポジティブで充実している心理状態ということです!!ワークエンゲージメントhttps://bizhint.jp/keyword/79052(引用:BIZHINT)最近は、職場環境や働く仲間、仕事内容も多種多様にあり、心の部分も重要視されています!以前、ブログ
これからの働き方のキーワードとしてワーク・エンゲイジメント=仕事への取り組み意欲=健康で活き活き働くことという言葉を産業カウンセラーの勉強で知りました。ワークエンゲイジメントを学術的に定義したシャウフェリによると1.その仕事に誇りを感じる2.仕事に熱心に取り組む3.仕事から活力を得て活き活きしている特に3が最も重要という3つが揃うとワークエンゲイジメントが高い状態だそうです。ワークエンゲイジメントは夢中型の努力
まーーーーったく落ち着かなかった。この会社に入り6年、よし、現状維持だ!と思ったことなどない。目まぐるしく状況が動いてた。傍目から見れば大したことない変化も本当に落ち着く暇もないほど動いてた。心安らぐ時間なんてなくて半年に一度の長期連休も※と言っても5日間。笑息つく間に終わってまた仕事。2連休も月に2度あれば良い方で何かと仕事ばかりのこの6年半。サブになってからが激動でした。この激動の軌跡。サブになり2年が過ぎ、新店オープンで都内店へ。店長になり数字に追われ
昨日は千葉・幕張メッセで3日間開催されている医療・介護EXPO東京で講演という機会をいただきました。大阪でも開催されている大きなイベント。3日間で2万人の方々が訪れるそうです。介護甲子園なども開催されている。で、3日間で120講座が併催されていて、そのうちの1講座を担当させていただきました。120講座とはすごすぎます。事務局の皆さんも大変ですよね!僕は医療・介護職における人材育成と組織づくりを軸に早期離職防止やメンタル不調の予防の土台である「心の居場所がある」ということと「ワークエン
明日から6月なんて、、、早すぎやろ~~~!!マジ、そう感じます。一昨日の女子会6時間ほど飲んで話して・・・w酒はつえーし、よくしゃべるし、オモロいし彼女らは最高の同志だと思いましたわ。最後は、「もう1ステージアップ目指す!」ってww50代後半女子、たくましいそんな折、、、待っていたメールが届いた。産業カウンセラー資格での研修講師採用の通知メール今年の1月に取得したばっかなので、それを仕事にするのはまだ厳しくそれでもいくつか門戸をた
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちらメンタルヘルス対策を打ち出してきたせいもあるのかもしれませんが、近年に入って、新入社員研修を相談される機会が本当に増えました。震災前ですと僕のところには新入社員研修はわずかし