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講演「ワーク・エンゲイジメントを高める秘訣」人と組織の元気力を高めるために“世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱意度)調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。”(日本経済新聞2017.5.26)ワーク・エンゲイジメントとは「主体的にイキイキと仕事の取り組んでいる心の状態/快」を意味します。これはバーンアウト(燃え尽き)の対概念であり、ワーカホリック(追われなが
攻めのメンタルヘルス対策とはワーク・エンゲイジメントを高めることメンタルヘルス学習において予防だけのアプローチですとどうしてもネガティブなキーワードが多くなってきます。心の健康を意味するメンタルヘルスという言葉自体にすでにネガティブなイメージが付いているくらいですから。もちろん、僕自身、パニック障害を経験しているので体験者ならではの視点も交えて、ストレスマネジメント(セルフケア)や脳のトラブルを予防すること、職場の人間関係などについて、予防学習としてとりいれています。僕の芸風(笑)で
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら最近、休職者面談を行うことが増えてきた。復職すれば復職者面談でフォローをしていきます。対応してくれる中小企業が増えてきたということですね。簡単に採用が出来なくなった証で
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら出張から帰ってきて、頭の中がてんこ盛り状態。整理するまでどのくらいの時間を要するのだろうかとちょっとため息のはちやです。帰ってきた朝は一面真っ白。昨日の東京とは全くの別
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら僕の面談は、1対1の研修だと思っています。カウンセリングをする時もありますし、コーチングの時もある。指導の時もあるし、ヒアリングの時もある。対話の時もあるし、議論の時もある
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら私の毎月のスケジュールで一番多くなっているのは社員面談。月の半分はこれが占めているかもしれません。面談にもいろいろ種類があります。・人事担当者と産業保健スタッフをかねた
先日の日経新聞に、「健康経営」中小が宣言という記事がありました。健康経営とは従業員の健康増進を通じて生産性や業績を高める取り組みのことです。「ヒューマンキャピタル」でもコーナーがありました。あまり人がいないようでしたが(私が行ったときだけかも?)健康経営優良法人なるものの認定基準があるようです。その中で個人的な注目は「ストレスチェックの実施」記事には認定基準の項目しか書いていないので、実施だけなのか、他に満たすことがあるのか不明です。この記事の関連として「心身不調のまま勤務す
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら参考記事http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000167727.html総合労働相談は9年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が5
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら参考記事http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20160112/zuuonline_93990.html「健康増進」のメリットは単
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら株式会社アイキューブドシステムズは、1都3県在住の20代から50代のオフィスワーカー824名を対象に、「労働環境とストレスに関する実態調査」を実施。参照記事http:/
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら健康経営優良法人2017(中小規模法人部門)」の追加認定開始へ経済産業省は健康経営の普及促進に向けて、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ(日本健康会議健康
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら医療系小企業の全社員nEQプロファイリングを行ってきました。プロファイリングがまる1日はさすがに脳がフル回転で、さすがに疲れます。しかし、気持ちに達成感と充実感が生まれて
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら健康経営は自治体でも取り組みを見せています。健康経営認証金沢区から4事業所http://www.townnews.co.jp/0110/2017/04/27/37970
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら健康経営優良法人認定制度は、いま、注目を集めつつある制度になっています。前回、協会けんぽ宮城支部の「職場健康づくり宣言」をご紹介いたしましたが、さらに一歩進めたのがこちらの健
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら健康宣言企業に金利優遇協会けんぽと連携(2017.1.28河北新報)http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201701/20170128_7
○八矢のプロフィールはこちらから○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。○nEQプロファイリングの関連はこちら最近は「健康いきいき職場づくり」としてお話しする機会があるのですが、今回は「ワーク・エンゲイジメント」セミナーとして欲しいとのご依頼を受けましたので、お話させていただきました
○八矢のプロフィールはこちらからhttp://www.milestone-sendai.com/seminor/koushi-ichiran/koushi-hachiya/#c101○マイルストーンのHPはこちらポジティブメンタルヘルスやワーク・エンゲイジメント、レジリエンスなどのセミナー・講演のご要望はこちら職場のストレスマネジメントなどのメンタルヘルス・ラインケア・セルフケアなどの取組も行っております。http://www.milestone-sendai.com/neq/参
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