マネジメント研修

ヤマト運輸株式会社札幌主管支店主催営業所長対象「離職防止と若手育成」をテーマに研修を担当させていただきました。もう、どうしてもどうしてもやりたかったヤマト運輸様での研修！！！！！！！！！！今まで地元の講師ではなく、男性講師中心に依頼していたということを聞いて「相見積もりで構いませんので一度プレゼンさせてください！」と、昨年大雪の中、全力プレゼンをいたしました。絶対に私が研修したいと思って多分血管浮き立っていたと思います笑ヤマト運輸様には、雨の日も雪の日も強風の日も毎日の

鈴木商会グループMEGURU株式会社釧路支店でハラスメント防止研修を担当いたしました😊釧路まで強風の中飛行機で来ましたが釧路晴天☀️9時30分から16時30分までの1日土曜日お休みの方もいる中でご参加くださったリーダーの皆さまありがとうございました。MEGURUは、総合解体循環企業です。解体事業とリサイクル事業を軸にお仕事されている皆さまに出来るだけ寄り添った研修になるよう笑あり笑顔ありの研修にしました❣️アートセラピーが盛り上がって良かったです。またたくさんの感想嬉

札幌学院大学の課長皆さん対象「評価者研修」を担当いたしました。札幌学院大学では、3年生対象に「就活講座」を担当させていただいたり1年生対象「未来塾」を担当、講座プロデュースしたり本当に色々なことをさせていただき現在は、秘書検定とサービス接遇検定の資格講座を長年担当させていただいています。いまだに繋がれている元教え子もいたりしてありがたいご縁です。今回のお仕事は、昨年担当した私立大学職員課⻑職相当者研修会をオフサーバーとして見てくださっていたT事務長からのご依頼でした

今日は1日オンラインでのお仕事。夕方からのお仕事で社長さん社員さんたちとのミーティングがあったのですが、「そうか。それは私も知りたいな。」と思うことがありました。ある一人の社員さんからこんなことを聞かれました。「緑さんから見た僕ってどんな人間ですか？」どうやら他の社員さんのことについて話している時に、数回しか会っていないはずなのによく見てるし分析しているなと思ったからだそうです。そこでまたゆっくり話すという前提で「今日はひとつだけお話しますね」と、私なりにこれまで接

今日は昨日のブログに書いたMG研修2日目。2日間で5年分（5期分）の経営をゲームで学ぶという研修。私は今回で4回目なのでやっと20期。まだまだひよっこです。本日も酒蔵で。思うようなゲームにならず、結果もズタボロ。でも学びはあった。決算はかなり慣れてきました。ちょこちょこミスはあるけど（そういう時はだいたい見落とし）、それでも早めに決算終わらせて、他の人を助ける方にまわれるようになりました。説明する側になると自然と頭に入って身体に染み込んでいくのが分か

今日は東京の西部にある福生市のこんな所へ行って来ました。何しに？お酒飲みに？いえ、勉強です(^^)どこかと言うと･･･石川酒造さんです。今日は昨年から何度か参加しているMG（マネジメントゲーム）研修。2日間で5年分の経営を学ぶという研修です。今日明日とこの石川酒造さんでの開催。昔の酒蔵の中に研修が行える場所があるのです。今日は6卓。4回目の参加でしたが、前回から4ヶ月空いていたので、また最初の頃のようにイチからやり直し！な感じで計算

マネジメント研修をしたり、日頃から声掛けをしたりしてきたがなかなか、成果にならず職場長ではなく部長、副部長で面接1回目は職務基準に則り伝えた面談で受け取ってもらえていない気もしたが30分以上経過したので職務基準を日頃の業務に照らし合わせて考えてきて欲しいと伝え2週間後に面談を設定2回目の面談結果役職者としての発言はなく1回目で話がでた職場目標について自分が果たしていること自分がどれだけやっているかをワードに書き起こし話された面談では、何度かAさんの仕

【子どもが主体の安全教育を～SPS推進員養成講座の学びシェア】子どもたちの安全教育について、増田修治先生に相談をさせていただく中でセーフティプロモーションスクール(SPS)推進員養成セミナーを教えていただき。先日、受講させていただきました。http://ncssp.osaka-kyoiku.ac.jp/セーフティプロモーションスクール推進員とは･･･大阪教育大学付属池田小学校での事件を覚えていらっしゃる方も少なくないのではないでしょうか。https://osaka-kyo

鈴木商会グループMEGURU株式会社主催ハラスメント防止研修を担当いたしました😊9時30分から16時30分までの1日土曜日お休みの方もいる中でご参加くださったリーダーの皆さまありがとうございました。MEGURUは、総合解体循環企業です。解体事業とリサイクル事業を軸にお仕事されている皆さまに出来るだけ寄り添った研修になるよう笑あり笑顔ありの研修にしました❣️今月末は釧路でも研修させていただきますが2回研修ご依頼嬉しいです。釧路へは日帰り飛行機で往復です✈️明日は夕方から

全国の園長先生、お疲れ様でございます。日々、求められる業務は多く心身共にいっぱいいっぱいになってしまうことのあるのではないでしょうか。保育コミュニケーション協会にて、園長先生のためのマネジメント研修を開催させていただきます。＜こんな方へ＞・先代の園長から代替わりし、手探りで園長職を担っている方・保育以外の職種から園長になり、現場とかみ合わないもどかしさを感じている方・園長として数年やっているが、なぜか現場とかみ合わない…と感じている方・園長ではあるが、「自分でやったほう

仁木町役場の研修を担当しました😊昨日2泊の福岡から無事に戻りましたが千歳の悪天候のために遅延し観光客増（良いこと🆗）で荷物40分待ちで空港駐車場満車🈵で近くの駐車場へバスということで10時10分の飛行機に乗りましたが16時に帰宅できました💦夜にまたどっさり積もった雪を見ながら吹雪いていないことに感謝して仁木町へ🍒アイスバーンでもなく50キロ規制の高速でも70分で到着🚗高速道路が余市まで延長してくれたおかげでスイスイ来れました💖午前中、係長以上対象のマネジメント研修。

日本郵便株式会社北海道支社主催セールスにおけるお客さまとのコミュニケーション後輩社員の育成方法をテーマに郵便局窓口社員さんを対象とした研修をオンラインで担当いたしました。北海道各地より150名程の皆さまにご参加いただきました。お打ち合わせではトップセールスのリーダーさんにお話を伺い資料作りにたくさんの現場の声を聞かせていただきました😊意欲的にご参加くださり本当にありがとうございました❣️オンラインでも前向きなアクションをたくさん感じ取っておりました。郵便局さまの研修が

２本目の研修です。株式会社CONEJOマネージャー向け研修を担当いたしました。テーマはアンガーコントロールです😊先月、久しぶりに研修を担当させていただき「できれば毎月研修がしたい。受けさせたいマネージャーたちがいます」と、山田社長がおっしゃっていてこれから定期的に研修担当させていただきます❣️それにしても、キャストを取りまとめるマネージャーたちまだお若い方もいらっしゃいますが具体的にどのようなマネジメントが難しいと感じるかを聞くと一筋縄ではいかないような対応をされておりま

保育コミュニケーション協会、主任のためのマネジメント研修。法人さんより主任さん達が参加されて、開催いたしました。中でも印象的だったのが、良かれと思ってアドバイスを伝えるものの、現場には現場の思いがあり、「難しいですよね…。」といわれると、つい自分が動いてしまう、とのこと。何を難しいと感じているのでしょうね？もしかして、みなさんが何気なく見て、二秒くらいで状況把握をして判断し、行動する"二秒”の思考回路が見えていないのでは――？じつは、主任さん達はこれまでに1500人を超える子どもたち

株式会社大丸さまの階級別研修を担当いたしました。また、皆さまからプレゼンしていただきましたがマネジメントに関するプレゼンが多く令和部下をいかに受け入れて関わりを持ってチームとして同じ方向を見ていくか皆さまのお話を聞いて、非常に勉強になりました。この度も階級別研修2度担当させていただき大丸みなさま、ありがとうございます😊

昨年に引き続き株式会社ゆうちょ銀行北海道エリア本部様管理者マネジメント研修を担当いたしました。昨年のダイバーシティ研修に引き続き年末年始にかけて次回のスケジュール連絡をたくさんいただいて激アツなオファーの中研修担当させていただきました‼️ありがたすぎます。課長、次長、部長の皆さまお忙しい朝から、ありがとうございました😊

2回目のご依頼をいただきました。株式会社エヌ・フードサービス様で4時間研修担させていただきました。昨年に引き続き2度目のご依頼嬉しいです！前回は催事に合わせた接客研修でしたが今回はアルバイトスタッフがイキイキ働く職場づくりのためのマネジメント研修でした。いやー、驚くほどのマネジメントスキルをお持ちの方がいて常務含め、みんなで「すごいすごい」と、学ばせてもらいました。私も学びいっぱいで研修で使わせてもらいたい話題があったほどです。この度もご依頼くださり本当にありがとうござい

保育コミュニケーション協会にて毎年7月に開催している主任のためのマネジメント研修、「半年後くらいに、また振り返りで受講したい」というお声をいただきまして2月に開催させていただきます。テキストは、「保育リーダーのマネジメント力40のポイント」。それぞれの現場で、日々変化する社会と向き合いながら保育のあり方を見つめ、昔ながらのやり方にメスを入れながら新しい取り組みを始めるも･･･溜まっていたものが出てきたり変化への抵抗や不安の声が職員から出てくることもあるのではないでしょうか。そ

園内をまとめていく立場として、葛藤も多くある主任職。とはいえ、現場にはなかなか本音や悩みを言える場も少なくご自身で抱え込んでしまうこともあるのではないでしょうか。今回は、沢山の方と繋がれるように、平日と週末の2回の開催。主任の視点からの各テーマを切り口にオンラインで各地をつないで主任同士で悩みを分かち合う中で、それぞれの気付き園に持ち帰る場にしていきたいと思います。詳細はこちらから▼◆2024年2月7日（水）13：00～主任のためのマネジメント研修https://hoik

学校法人恵愛学園北広島かおり幼稚園先生や職員みなさま対象に研修を担当しました。北広島市主催のセミナーに園長先生たちがご参加くださりその際お声がけいただき本日マネジメント研修を担当することになりました。ご縁が繋がって嬉しいです。うちの子どもたちも2人とも幼稚園に通わせていましたが先生たちのことは覚えていて幼稚園には良い思い出ばかり楽しい幼稚園生活を送れていました。私も幼稚園でできたママ友と本当に仲良くさせていただきいまだにみんなで泊まりに行ったり遊んでいます！先生たち

FUJITSUファミリ会北海道支部主催行動心理学を身につけて第一印象から信頼されるリーダーになる！をテーマに13時30分から17時まで多くの企業で活躍される女性リーダーさんたちにご参加いただきました。研修先のお客様も申し込んでくださっていてお会いできて嬉しかったです😊来てくださったリーダーたち素敵な方ばかりで、グループワークも盛り上がりました💖FUJITSU様からはスタバのコーヒーとGODIVAのチョコレートをご用意いただきおやつタイムもありました‼️帯広会場に引き

北海道日野自動車次長課長のマネージャー向けハラスメント防止・コンプライアンス研修2回目の担当をさせていただきました。監査の仕事をしている元大学の教え子藤木さんからご依頼いただき北海道日野自動車さまとご縁ができて色々な研修を担当できています。来月は全3回のフロントサポート研修も担当します。こちらの研修は今年2回目。応用編です。新入社員研修や10ヶ月研修も担当させていただく等色々な研修で関わらせていただいています。マネージャーみなさんから出た指導や関わり方の工夫、感

毎年何かしらの研修を担当させていただきもう7年くらい経つと思います。北海道日野自動車株式会社マネージャー（次長・課長）対象ハラスメント防止・コンプライアンス研修を9：00-16：00で担当させていただきました。事前に、監査室のご担当者さまとみっちり60分打ち合わせをしてなかなか濃厚なワーク問題を5問作っていただきました。模範解答まで！！私はそれを元に、フィードバックをしたり現場で抱えている問題をお聞きしたり指導について、相談の乗り方についてありとあらゆる角度からマネージ

イオン札幌藻岩店とイオン札幌西岡店合同研修会の講師を担当いたしました😊ご依頼くださったのはイオンモール苫小牧店でロープレ大会前の研修でお世話になった尾形マネージャー✨4年ぶりにイオン北海道さまの研修できました❣️今日は20店舗以上のテナントさまたちに来ていただきリーダー向け「マネジメント研修」でした。ワークにも意見交換にも積極的にご参加いただきありがたかったです。お忙しい中来てくださったテナントのリーダーのみなさん尾形さん、ありがとうございました😊

本間峰沙ちゃんの紹介で日本私立大学協会北海道支部課長職相当者研修会の講師を担当いたしました。峰沙ちゃんにはアシスタント講師として講義担当とワークフォローをお願いしました。@alldoorgirl_misa13：00-16：50まで「管理職に求められる職場マネジメント」をテーマに盛りだくさんのワークにご参加いただきました。私が日頃からお世話になっているつい今週も授業を担当した北海道千歳リハビリテーション大学をはじめ資格講座を担当して10年以上の札幌学院大学特別授業を担当

｢部下からのハラスメント｣から身を守る方法管理職をケアしてくれる場所はどこにあるのか｢部下からのハラスメント｣から身を守る方法部下指導におけるハラスメントを防ぐ「マネジメント研修」や部下のメンタルケアのための「ラインケア研修」の機会は多くあるのに、管理者自身をケアしてくれる機会がないという嘆きをよく耳にします。昨今、「ハラ…toyokeizai.net

めちゃくちゃ汚い綺麗にしました明日はマネジメント研修。2ヶ月前にいきましたが、その復習かな？はあ……現場人いないのに……現場に残らず研修参加頑張れわたし(｡>﹏<｡)

「主任の役割って具体的には何なんだろう？」「私、今やっていることで正しいのかな？」「主任としての立ち位置ってどうなんだろう？」「現場が大変っていうので…入れば入るほどもっと入ってと言われて、なかなか主任の仕事がはかどらない。」「働きやすい職場って、具体的になんだろう。みんなの声を聞くほどに収拾がつかなくなっていく…。」などなど、主任ならではの悩みや疑問があるのではないでしょうか。毎年7月に開催しております『主任のためのマネジメント研修』。今年は、山形・東京・静岡・大阪な

こんにちは、香山真希です。昨日はこちらに本社をもつ企業様でほめ達研修を実施しました初めて降りた海浜幕張駅。来る途中でディズニーの前も通ったけど私がもっとトキメいたのがZOZOマリン⚾️地図で見ると会場から近いじゃない！行ってみたーい！！となったけど残念ながら昨日は試合のない日。ま、そもそも日帰りなのでナイターを見る時間はなかったんだけど…次こそはーーー！！昨日の研修では「ほめ達」をご存じの方は一人もいらっしゃらなくて、最初のう

今日の福島民報（会津版）に昨日の記事。読んで頂けると嬉しいです。今日は朝から夕方まで郡山、ふくしま医療機器開発支援センター。マネジメント研修と10月開催イベントで体験ブースでやろうとしてる縫合針糸を用いて人口皮膚に私も縫合体験。私には難し過ぎ、、、医療ドラマ見過ぎの私はオペシーンの「カット」指示だけは上手かったかも。ドクターは素晴らしいと尊敬。郡山に来たらコレ