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夕方、静岡ローカル情報番組を観るとはなしに見ていたら、エスパルス・反町新GMの就任記者会見の様子が報じられたので、一転して食い入る様に観ました会見には山室社長も同席した様子です先月この噂が初めて報じられた時、本人は「エスパルスから打診を受けたのは事実だが他からもオファーがありまだ何も決めていない」と答えていました松本山雅をJ1まで引き上げた戦略家、U-23日本代表監督を歴任された事でも確かな指導力を持っている方だと言う事は疑いの余地がありません先月まで4年間、日本サッカー
久しぶりに投稿します。かなり遅くなりましたが、今回は23年度チームがどうだったか結果や内容を書かせていただきます。結果的にはリーグでトップの成績を残せました。最大の目標である一年の総決算となる大会も優勝できました。結果としては最高のものになりました。ただ、内容は結果と同じように満足できるものとはいえないと感じています。いくつか理由はあると思いますが、一番は他チームが予想以上に成長しなかったことだと思います。最上級生も多く一番力があると感じていたAY。最上級生は数人しかおらずチーム
(No.199)異動して2週間ちょっとが経ちました。勤務先が変わると営業時間も変わったりして今までの生活サイクルから変わりまだ慣れていません。仕事でやるべき事は山のようにあるので一つ一つ片付けられる環境作りから進めていきたいと思いました。まずは寝る時間を安定させたいと思っています。
クラブユース選手権山口県予選初戦対長門FC【ド】緊張でスタート😭みんな顔が強張ってる😅だから練習でやる事やらないとここは発表の場だから😁今更ねぇ😅どの時間帯で開き直れるか?🤔そうしないと試合にならない😅もっと自信を持とう😁君らは自分を安く見積もり過ぎ😁まだまだやれるはず😁クラブユース選手権初戦無事勝利✌️対戦して頂いた長門FCの選手、スタッフの皆さん、ありがとうございました。試合後レストライザック北浦、長門FC、イースト・シティーTMをして頂きました😆色々
講座一覧/ライブツアー詳細/経営コンサル/個人相談中級講座の3回目は二生の関係というチーム作りなど相性や性格の違うグループについて道軌の法則という幸せになる真理の道発展の道をお伝えします。初めての方は@15000円秀夏塾で受けたことがある方は再受講は3000円です隔週2回木曜日夜20時から120分中級講座開催中鑑定師講師になるプロを目指す方の為のコースとなっておりますお問い合わせはこちらからお申込み/お問い合わせフォーム
アメブロ内の付き合いに留めておけばいいものをどんな人かうわべだけしか知らないのに裏でLINEで密にやり取りした挙句陰口もLINEで言われる始末類は友を呼ぶじゃないだろうけれど人を見る目が無いのは確かネット上での知り合いは直接合って交流したことが一度も無いのなら信頼するのがそもそも間違いS夫人と同じことをやってるって自覚したほうがいいわよそれを裏切られたのだのって怒るほうがおかしいでしょ性格的に難が無くても難があるように視えちゃうでも似た者同士だから仕方ないか複数
B3リーグのシーズンが終了しましたこれから上位8チームによるプレーオフに入っていくことになりますトライフープ岡山はB3リーグ参入後初めてプレーオフへの進出をできませんでした新規参入チームや過去B1チームなど強豪が多いシーズンでしたが来期以降多くのファンとともに上位を目指せるチーム作りをして欲しいと思いますHomepage-トライフープ岡山[smartslider3slidertryhoop.com今シーズンお疲れさまでした
今日は東淀川体育館にて、試合をしてきました!大阪、京都、愛知のチームと対戦させていただきました!しかし、悔しい試合もあり,個人的にひとりひとりが課題を見つける機会になりました。練習の濃さを変えていくきっかけになったのではないかと思います。また、チームとしても出来ないことが明確に理解できたことで、練習するべきことを全員で把握できました!オフボールプレイヤー1対1のフィニッシュフォーカスする視野オフェンスへの対応力チーム作りの素材は揃いました。少し味の薄いチャーハンみたいなチームで
ソフトバンクホークスは、オープン戦は好成績を収めましたがまだまだシーズンはこれから始まるので油断はできませんよね(^-^;中日&ソフトBオープン戦同率Vプロ野球の速報、ニュース、コラムなどを掲載sports.yahoo.co.jp
おはようございます。岐阜県美濃加茂市で笑顔と元気をお届けする卓球専門店カトウスポーツのミユキです。みんなが一体になるようなチームを作るには、関わる人全てをリスペクトすること。誰かだけ尊重し、誰かはおきざりにする。それでは上手くいかない。みんな平等に接し、謙虚に振る舞うこと。そうすることで、より結束の固いチームができる。ドキッとするような言葉が並んでいます。急いでメモをしたので、どこから引用したのかわかりませんが…。
相手にうまくバトンを繋ぐ早く走るために必要です早く走るだけでなく相手への思いやり、チーム作り等考えることが必要です運動を通し子供達の心の成長も大事にしています
こんにちは、いつもご訪問ありがとうございます今まであまりお知らせをしていませんでしたが、実は2年前から、ちょっとしたご縁で新築収納に携わる方々と出逢い、少しずつ動いてきてます。2年前の当初は、個人宅の片づけサービスを中心にして活動していましたが、暮しで困ってからの依頼ではなく、新生活をスタートする初めから整理収納でお役にたてる活動に興味が広がっていきました。その為に整理収納アドバイザーに加えて、新築収納アドバイザーという資格を現在1級まで取得し、学びと実践に励んでおりま
とにかく積み重ねの量が違うだろうしアウトプット力が違うそこに近づくにはちょっとずつでもやるしかないこんにちは。ゆっきぃです✋大体にだらだら書いてしまうので赤いところだけでも読んでいってやってください。青いところは皆さんの意見が欲しいところです。無数にある記事の中から読んでくださってありがとうございます🤣🤣33歳共働きで家事育児に奮闘している男です🏋️♂️「仕事だけ」「育児だけ」になることなく、ワークライフバランス=自己実現も大切にして
ま、まだ森保さんでいくのか…。日本のサッカー人気を壊滅させるために関係者のみなさんは頑張ってるの?森保さんもどの面下げて選手の前に立つのだろう。最近特に「森保さんのチーム作りはボトムアップ型」というのが強調されているが、ボトムアップとは下(選手、部下、従業員等)からの意見を取り入れつつ、最終的な決定権と責任は当然責任者(監督)にあるもので、「丸投げ」とはまるで違うものだ。言葉は正しく使うべき。とりあえず守田、堂安、久保辺りは外されるのだろうか。そこはちょっと楽しみ。「おまえじゃもうダメだ」と
人の価値観はそれぞれ違う。それは、違うどころの騒ぎではない。同じ価値観なんて皆無だと言っても過言ではないだろう。確かにチームに呼ばれた理由は常勝チームに育てることが目的だろう。でもそれは、一代限りになりがちだ。本当にそれで良いのだろうか?組織のトップが変わっても頂点を狙えるチーム作りが必要なんじゃないだろうか?拝啓某ヘッドコーチ殿ヘッドコーチやスタッフが未来永劫変わらない組織なんて有り得ないのは誰でも知っている。ということは、いつかチームの価値観が大き
ご訪問有り難うございます🤗今より更に笑顔になれる実践的なプログラムをお伝えしています。イロドリプロデューサー彩り純子松本純子☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆面接合間の時間…目の前の事を整理する。#3名の方を採用できました#あと2名ほど#より良いチーム作りを思うあなご屋「凪」公式LINEはコチラです。https://lin.ee/Ed9fEJoy====================DASH.M.RE株式会社取締役広報
先週、毎年お世話になっている東北保健医療専門学校の作業療法科1年でACP講座をさせて頂きました。1年生なので若干18歳の学生さんもおり、若い空気が漂う中講義しました。普段話さない『死』がテーマだったので、最初は緊張した様子でしたが、カードを使ったグループワークでは和気あいあいと活発な意見が出ていました。・自分が自然体が好きなんだと気づきました!・自分の価値観に気づくことができることを知ることができました。・自分は人との関わりを大事にする人なんだなとわかった。などの感想
【批判】日テレ「寄付金着服の対策チーム作りましたー」youtube.com日テレさんが悪者にされてます誰かを悪者にしなきゃいられないのか?という感じですけど日テレさんのイケメンは虐めないでくださいと言ってましたけど神様派じゃないと叩かれ放題になっていますこのままだと悪い事が全て日テレさんの責任になるという未来しか見えないんですがはたしてそれが正しいのか?と悩みます神様派には全く関係ないんですけど日テレさんがサンドバッグ状態になっているので他にみんなが叩くサンド
戦略(戦術)とは、「長所」を生かし、良い「組み合わせ」を考えること組織力(チーム力)を最大化するためにはどうしたら良いか分かりやすく例で例えると、料理で同じ素材(具材)を使っても、調味料の分量だったり、調理方法(順番など)次第で、味付けは全く変わりますよねサッカーでも同じです同じメンバーでも、ポジションだったり、人の組み合わせ次第で、全く違うチームになったりしますまた、料理で言えば隠し味的なものが、コーチングかないかに素材の本来持っている魅力を引き出せるか要は「長所」を見いだし
バーレーン戦の先発メンバーを見て、森保監督の余裕のなさを感じたのは私だけでしょうか?W杯本大会よりレベルダウンするアジア杯で、こんなに余裕のないメンバー起用しかできない森保監督はアジアレベルだと思いませんか?センターラインに位置するレギュラー確定の遠藤選手をフルで起用し続けて決勝までもつと思いますか?決勝までの日程は決まっていて対戦相手はある程度予想可能な状況です。また、アジア杯における日本の立ち位置も判断できるはずです。にも関わらず、選手起用でこんなに余裕のない監督も珍しいと思いませ
今回のアジア杯メンバーでは上田君、三苫君、伊東君、南野君、遠藤君、守田君、伊藤君、菅原君、冨安君、板倉君の10名がベストメンバーだと森保監督は考えていると推測します。仮にそうだとしたら、この中から少なくとも先発で起用するのは5名以下、途中出場するのは3名以下にしてもらいたいですね。日程的なことと次に予想されるイラン戦が山場だと思うので、先を見越した戦い方をしてほしいものです。もちろん、それでもバーレーンには勝てると自信があるからです。また、勝たないといけないレベルだと捉えているからです。
サッカーアジアカップも決勝トーナメントに突入です。決勝まで進出した場合は以下の日程になります。①1/31ベスト16バーレーン戦②中2日2/03準々決勝〜予想イラン戦③中3日2/07準決勝〜予想ウズベキスタン戦④中2日2/10優勝戦〜予想韓国戦GLを一位で突破するのが日程的に一番良かったのは事実ですが、何位だろうが厳しい日程になることは大会前から分かっていました。にもかかわらず、グループリーグでの選手起用はどうだったでしょう。3試合の出場時間を割合で分けると以下の通
自チームや他チームを見ても色んな監督さんの采配含めたやり方を見ても、自分達と相手を比較して勝つ為に理に適った判断ができることがとても大切だと、最近のサッカー日本代表監督を見て改めて感じました。何が『理に適った』ことなのかも人それぞれだとは思います。ただ、森保監督には勝つ為の判断に全く余裕がないことも期待が持てない理由の一つです。次戦のインドネシア相手に現時点のベストメンバーで挑まないと日本は勝てないんでしょうか?遠藤選手、冨安選手、板倉選手、伊東選手、久保選手…を先発で起用しないと勝つ自
アジアカップに出場する国で世界ベスト60に入る国はいくつあると思いますか?日本、韓国、イラン、豪州、サウジ…。贔屓目に見ても5ヶ国ではないでしょうか。そういう意味でもアジアカップはW杯本大会よりかなりレベルが落ちる大会です。ですが、未だにメンバーを固定しないとアジア相手にすら勝てないと判断している森保監督。未だにメンバーを固定しないとアジア相手にすら勝てる自信がない森保監督。中3日4日の試合が続く大会で、選手のパフォーマンスをできるだけ落とさず進む術を森保監督は持っていると思いますか
チーム作り今日はチーム作りを意識して過ごしましょうあなたがあなたのチームを作るなら何のチームにする?何をしたい?誰としたい?どこでしたい?あなたはどの役割を引き受ける?チーム作りいろいろありますよねスポーツのチームプロジェクトのチームクラスのチーム学校のチーム家族もチームですよねなどなど今まであなたが経験してきたいろんなチームを思い浮かべてうまくいっていたことうまくいかなかったことを考えてみてください選ばれしものでの選抜チームもあればただ同じ年
欧州CLの決勝T進出チームに所属している久保君と冨安君と遠藤君、レベルの高いクラブで出場している三苫君の4名を選出したことは非常に残念です。また、古橋君と坂元君を選出せず、谷口君や南野君に浅野君を選出した森保監督では、W杯本大会も監督力には期待できず選手の力量に頼るしかないのかなと残念な気持ちになりました。三苫君ら4名はW杯本大会から逆算して考えた場合、アジアカップに出場した後のクラブチームの日程は過酷で、怪我をしたりコンディションを崩す可能性が非常に高くなります。一度大きくコンディション
何事にも色んな考え方や価値観があり、それら全てを尊重したいので『絶対は無い』と考えています。それを基本原則として、感じていることをこれから書きたいと思います。チームが勝つ為に何を大切に練習するか、何が必要だと感じて練習するか、何を子供達に求めていくのか。各々感じ方が違うのは当然ですが、監督やヘッドコーチが自分の経験や感覚を元に計画を立てて練習していくのが通例かと思います。弱点を克服することに重点を置くのか、長所を伸ばしていくことを重視するのか。技術面なのか精神面なのか。また、その為にチ
それを年末からあらゆる分野で学んでいる。(全員が1つの目的や目標を達成するという意思のもとに集まった・集められた人の集団)これを意識してチーム作りに励む。それが今の目標。その強い絆をトレーニングの中で育んでいく。そんなことは今まであまり考えた事がなかった。特に去年のチームは自分にとってはポイントだった。どうやっても機能しないチーム。理由はわかっていたが、対処はできなかった。そこから学んだことで今年はチーム作りをしていく。選手も変わって面白いチームになりそうだ。参考にするもの
致知12月号より「チーム作りの要諦は人間力にあり」森本貴彦(慶応義塾高等学校野球部監督)と佐藤芳子(金蘭会中学校バレーボール部監督)対談記事。お2人とも「人間力の向上」と「強いチームの創造」を理念に掲げている。人間力を高めた者同士が強いチームワークを発揮し、どこにも負けないチーム作りのために一人ひとりが行動を起こしたときに、結果として全国大会での優勝はついてくるのではと言う。渋沢栄一『論語と算盤』に「どんな場合でもバカにすることなく、勤勉に、忠実に、誠意を込めて、目の前の仕事を完全にや