ブログ記事246件
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り167日あるチームマネジメント08【チームに活力が】何度もお話ししますが「行力」とは繰り返し反復する力がないと身に付かない一人よりも二人で二人よりもチーム全員の一歩が必要だ「行力」を意識し皆で取り組む中でチームに少しずつ芽生えてくる力それが「活力」というものこの段階になってなんとなくって感じでいいのですが「皆でやっている楽しさ」や「小さな達成感」や「小さな団結」みたいなものを少しずつ一人
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り168日あるチームマネジメント07【みんなでチャレンジする】チーム力強化と言えどもまずは一人ひとりの力を「質」「量」を志と共に向上させてゆきその結果を統合してチーム力にしていくまずは「個」ですよ昨日書かせていただいたポイントの一つ↓「行力」とは繰り返し反復する力がないと身に付きません一人よりも二人で二人よりもチーム全員の一歩が必要なのですね↑ここで感じる習慣をつくる壁とそこにチャレ
こんにには今日は、私の失敗経験からチームマネジメントにリーダーが弱音を見せるが効果絶大!と言うお話を。リーダー歴10年ですが、リーダーになりたての私は、キマジメさんと言うこともあり、「リーダーの自分が一番頑張らないと!」と思って、人一倍無理をしたり、「失敗しない。」「失敗させたくない。」といことにフォーカスして、いつも、気が張っている状態でした。まさに、リーダーは「みんなのために強い人じゃないと!」と言う思い込みから、弱音を吐くことをしていま
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り169日あるチームマネジメント06【感力の次は行力】さぁーーー「感力」の次は「行力」ここなのですよ最初の山場最初の壁にみえるのはチームの方針を理解し「よし、やるぞーー」とやってはみるで・・・うまくいったりうまくいかなかったりなんとなくやってはみるものの続かない!そう「行力」行動する力に必要なモノそれが「習慣」だからこそ・・・弊社が企業サポートに入らせていただく時
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り170日あるチームマネジメント05【感力】「知力」の次は「感力」知力の次が感力と聞いてあれ???知ったら行動でしょ次はと思われた方も多いのではないでしょうか確かに行動に移すことはとても重要なことですしかし・・・何を感じ取って行動に移すかで結果は大きく変わりますよ知識を得、やり方が分かったとしても意図を明確にして行動に移す人もいればただ単に言われたことをやっているという人もいら
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り171日あるチームマネジメント04【知力】人間力を上げる「知力」「感力」「行力」「活力」そして「場力」と一つ一つ上げていかないといけませんねチーム力強化と言えどもまずは一人一人の力を「質」「量」を志と共に向上させる個の力は、最初に「知」ですスキルをいきなり伝えてもどう捉えるかによって変わってきますその前に皆さんの会社やチームでは「理念」や「ビジョン」が明確になっていますでし
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り172日あるチームマネジメント03【研修も大切ですが、その前に】チームの力って「場の力」ですよチーム力=場力人間力戦略を考えましょうと顧問契約先さまではお伝えし経営者と一緒にその戦略戦術に基づき教育や研修に当たらせていただいています人間力を上げる・まずは「知力」・次に「感力」・次に「行力」・次に「活力」・そして「場力」と一つ一つ上げていかないといけませんね皆さん
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り173日ある【緊急告知】皆さんコンビニへダッシュ!PHPSpecial8月号創刊25周年~記念号~「いい習慣」が幸運を呼ぶ!の特集でインタビューしていただき記事が掲載されます皆さんコンビニで買ってくださいね♪PHPそしてそしてガンガンSNSにあげてください私のことよりも取材してくださったライターの方に喜んで欲しいのですよろしくお願いしますチームマネジメント02【部下から信頼される】昨
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り174日ある【緊急告知】7月10日頃にコンビニやスーパーに並びますPHPSpecial8月号創刊25周年~記念号~「いい習慣」が幸運を呼ぶ!の特集でインタビューしていただき記事が掲載されます皆さんコンビニで買ってくださいね♫PHPチームマネジメント01【やり方の前に、あり方から見直しましょう】世の中には数々の手法が紹介されていますもちろんどの手法もチームマネジメントに有効なものばかりだと
おはようございますナニメンこと吉井雅之です今年も、残り175日ある【緊急告知】7月10日頃、コンビニやスーパーに並びますPHPSpecial8月号創刊25周年~記念号~「いい習慣」が幸運を呼ぶ!の特集でインタビューしていただき記事が掲載されます皆さん、コンビニで買ってくださいね♫PHP【チームとは】チームづくりを考えてみた皆さんからいただく質問「家庭内の人間関係」「リーダーシップ」「チームのまとめ方」「部下との人間関係」「子供との関
子どもの健やかな成長のためにも職場のチームマネジメントに生かす笑顔のコミュニケーションの大切さを保育士研修親子講演会で伝えてゆけたら幸せな世界になるなーと思っています❤️保育士研修会でのあたたかな感想をいただきましたのでご紹介させていただきますものすごーく丁寧にかつあたたかな受け止め方をし更には学びを自身の生活へ活かしてゆきたい思いが溢れていて私の経験はチカラに変わり笑顔の大切さ心のととのえ方が沢山の先生方に伝わると思っただけで胸があつーくなっています
6/15・16は山梨県甲府で会社のソフトテニス大会の団体・個人があり、17日だけ休養して6/18は東北実業団でした。4日間で優勝が3つ、団体としては11連勝、個人的には9連勝と負けなしでした。そこに「チームとしてとても雰囲気が良かった」というお話しをいただき、理由を洗い出してみました。今回はチームマネジメントについてですが、そもそものバックグラウンドとして、コロナ禍のこの3年間はチームで練習する時間もままならず、練習する人しない人がバラバラでした。そこでこの春、意を決して幽霊部員の整理か
小諸市保育士研修会総勢170名超え講演会へお招きいただきましたのは5年前小諸市公立保育園では運動指導員としても携わらせていただいております幼稚園教諭時代の話をリンクさせながらまた自身の体験を元にして私にしか伝えられない言葉で代表の園長先生曰く〜講演時間佐藤マジックにかかって笑顔と胸に染みる話をありがとう〜と名言をいただきました私が笑顔になる家族に笑顔が増えるその笑顔の巡回が溢れ出し今の私がここにいる週末、家族のために食パンを焼いて卵たっぷるサンドイッ
組織やチームのマネジメントにおいて、マインドマネジメントを活用することで、各メンバーの欲求や動機付けを理解し、組織全体の目標達成に向けた戦略を策定することができます。以下に、重要なポイントを解説します。1.メンバーの欲求と動機付けの理解:-各メンバーの欲求や動機付けを理解することは、彼らの成果やパフォーマンス向上につながります。-マズローの欲求5段階説を基に、メンバーの生理的欲求、安全欲求、社会的欲求、自尊欲求、自己実現欲求を考慮し、それぞれの欲求を満たすための環境やイン
その職場、笑顔はありますか?保育士研修会職場のチームマネジメントにおける笑顔のコミュニケーション3年前からのご依頼に感謝申し上げます毎日安心して職場に向かっていますか毎日安全な環境で仕事はできていますか毎日仕事仲間との間に笑顔はありますか人間の悩みの90%は人間関係にあり!!と言われているくらいに悩んでしまうことってありませんか?職場に「笑顔」」が多いということは自分の意見を安心して伝えられる環境があること毎日
こんにちわ。今日の東京は曇り気味です。夏のような日があったり、肌寒い日があったりと気温の変化が大きいですね。紫陽花も咲き始め、そろそろ梅雨がくるのでしょうね。さて、昨日は、ホライズンタルとバーティカルSAASについて、どちらが正解かという話をしましたが、今回は、それの続きで、開発工数という観点からも考えてみたいと思います。SAASに関わらず、あらゆる業界で、システムエンジニアの人手不足、とくに経験値の高い開発人材プロジェクトをまわせる人材の不足感が強い状態が続いていると思い
リーダーにはパーパスが必要だ。パーパスとは目的。企業だと存在価値、個人だと志が該当する。僕たちのチームのつくりかた「僕たちのチーム」のつくりかたメンバーの強みを活かしきるリーダーシップ|伊藤羊一|本|通販|AmazonAmazonで伊藤羊一の「僕たちのチーム」のつくりかたメンバーの強みを活かしきるリーダーシップ。アマゾンならポイント還元本が多数。伊藤羊一作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また「僕たちのチーム」のつくりかたメンバーの強みを活かしきるリ
先週金曜日の広島・菊池涼介選手のファインプレーを称賛する記事があった。しかし、私はチームプレーとしては如何がなものかと異議を唱えると95%の人から⤵とされる。まあ、ファインプレーには違いない。それを否定するつもりも毛頭ない。が、自分が監督の立場なら、ベンチに戻って来た菊池にこう言う。「ナイスプレー!でもな、明らかにライトの守備範囲でライトも捕球体勢に入っていた。お前はチームに必要不可欠な大事な選手だ。怪我をされたら困る。任せるべき所は任せろ。」と。華やか
こんにちは。ヘルスイノベーション健康系の協会ビジネス専門プロデューサーとして資格やスキルを活かしてスゴ腕専門家と呼ばれたい専門家へ。コンテンツをカタチにする・広めるのが苦手な方に授ける3STEP『商品設計』『ビジネス戦略』『集客戦略』で1人1人合ったプロデュースをしている清田健太朗です。先日、21~23日に開催された第6回健康オンラインサミット第2の人生を快適に過ごすカラダ改革が無事終了しました。お
保険を売らない保険屋阿野友範です。ありがとうという感謝の気持ちを赤いカードに込めて渡すハッピーマイレージプロジェクト開催します。※日程変更しました第15回ハッピーミーティング4月10日(月)22時~23時(開場21時50分)参加方法ZOOM参加費無料ZOOMURLはメルマガでご案内しています。https://peraichi.com/landing_pages/view/anomail顔出しで参加してくださった方には、ハッピーマイレージカードをプレゼ
2年生はバイタリティーにあふれていた、なんでも取り組んだ、ぜみ、サークル、イベント、資格、プレイヤーだったつまり、周りのことを考えずに;自分がポジティブな影響をもたらしていると考えていたしかしながら、3年生になってリーダーになるとそれは違った。リーダーになったのに、仕事を皆に割り振ることができない、。。。忙しくことを理由に、みんあに無責任に、仕事を決めさせた。リーダーは引っ張っていくと思ったが、自分にはその問いかけが足りなかった誰かわかってくれ、この
おはようございます!いつもブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)前回の投稿にも書いたのですが、私自身この数年間は「組織の外の人」と「組織の中の人」をパラレルでやっています。「組織の中の人」の私は市役所のお仕事以外は管理職という立場でチームを持ってお仕事をさせていただいています。「チームメンバーを通してチームのパフォーマンスを最大化する」というのが管理職の役割であり、現在のテックカンパニーには2021年5月に参画したのですが、チームメンバーの底上げにほとんどすべての
だんだん紅葉が良い感じになって来た箱根からどもーーーーーー❗️箱根に居る時は、居酒屋みんなの家かハコネエコビレッジで過ごす時間がほとんど今月は居酒屋みんなの家をリニューアルしてるお陰で毎日面白い事が起こります❗️ので、今日はこの事について前回もブログでお伝えした様に、居酒屋みんなの家は『地元の食材が食べれるお店』から『開運居酒屋』にリニューアル✨って事は何が起こるかと言うと…毎日僕達は開運に向かっちゃうんんです(笑)そりゃそうですょね‼️開運居酒屋って名乗りながら、働く仲間が
「〇〇のようにやってください」「〇〇のようにお願いします」どちらもやる事は一緒なんですが、大きな違いが有って、それによる成果にも影響してます。前者は、命令になってます。後者は、言われた側に選択の余地が残ってます。自ら選択した時には、指示命令された時より、とてつもなく大きな、やる気に満ち溢れる行動になります。上司先輩から放たれる言葉一つで、チームの成果、それを実現する速さに大きく影響してるんです。あなたにとって、やる気が起きる一言は何ですか?
あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子ですはじめましての方はプロフィールも♡私は、高校生の頃、料理にハマっていました♪オレンジページを買って新しいレシピに挑戦するのが楽しくて♬中でも、中華料理特集号がお気に入りで片っ端から作ってました♪そんなわけで、料理は高校で出来るようになっていたんですが家族以外にふるまったことがなく家族以外に食べてもらうのに自信がなかったんですね・・
あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子ですはじめましての方はプロフィールも♡おはようございます^^先週よりイベントが続いて全くレポートが追い付いておりませんが心、充実した時間を過ごしています♪昨夜もワイワイクラフトの星空のもとで鳴く虫の観察会が開かれました♪順にレポさせて頂きますね♡今日は、こちらから・・〈みんな違う。それでも、チームで仕事を進めていくために〉岩井俊憲先生の新刊シェア
あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子ですはじめましての方はプロフィールも♡先日お知らせさせて頂いた勇気づけ広め隊のFacebookライブをご覧下さった方、ありがとうございます^^いよいよ、今週土曜日に・アドラー心理学一筋39年・ヒューマン・ギルド代表・アドラー心理学カウンセリング指導者・ハリウッド大学院大学客員教授岩井俊憲先生の新刊シェア会が開かれます!!新刊とは、こちら
あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子ですはじめましての方はプロフィールも♡おはようございます^^先日のFacebookライブご覧くださった方々、ありがとうございました!勇気づけ広め隊♡不完全である勇気をもって臨みました(≧▽≦)LIVEはこちらからご覧頂けますさて、リーダーについてどんなイメージをお持ちでしょうか?私は、カリスマ性があって皆をぐいぐい引っ張っていく感じ!?
あなたの想いは誰かの勇気になる勇気づけ発信サポートcocoroyui野口久美子ですはじめましての方はプロフィールも♡おはようございます^^昨日は、すごい雨でしたね!大丈夫でしたか?突然のお知らせですが・・本日8月26日18時~告知Facebookライブをすることになりました♪何の告知LIVEかと言いますと‥アドラー心理学一筋39年岩井俊憲先生の新刊が本日、発売されます【みんな違う。それでも、チームで仕事を進