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今朝、自宅の駐車場に行くとガラーンとしていました・・・いつもは運転手さんで駐車場は満杯。今日は誰もいません・・・しかも警備員さんに毎日、ちゃんと会社に行って働き者ですね~と声を掛けられ、ありがとうございますぅと返事はするものの心の中では(当たり前だろ!)と思った朝です・・・いつもは家の前の道路も7:00を過ぎると大渋滞・・・でも今日は空いています・・・夫は…給料日後の最初の金
日本人管理者向けの“タイ国・労働関係法”の勉強会のお知らせです。コースは全3回となっており、6月8日(木)は第2回目となります。概要は以下の通りです。【講義概要】1.前回(5月11日)の振り返り2.労使間の契約書と必須項目3.契約書の注意点4.契約不備が原因として起こる紛争5.事例・判例【開催場所】泰日経済技術振興協会(タイ語略称:ソーソートー)534/4PattanakarnRdSoi18,Suanlu
先週の土曜日は経営戦略会議後の初めての月例会議でした。(経営戦略会議とは?→★)今回の会議は主に経営戦略会議で決めたことの確認となりました。↑経営戦略は見える化です。経営戦略会議で決めたことは1.2017年度の売り上げ目標2.行動計画(UltimateSuccessFormula使用)3.新規事業と行動計画となります。当社は6つの主力ビジネスがありそれぞれに責任者がおりチームが構成されてい
みなさん、こんにちは。私は毎月1回、タイ語のエッセイを会社のホームページに掲載しています。(タイ語のエッセイ→★)今回の記事はタイ語のエッセイの原文(日本語)となります。目標設定と行動計画についてです。~以下、エッセイ本文~~当社は4月が新年度の始まりです。そこで、4月21日、22日の2日間に渡り経営戦略会議(StrategicPlanWorkshop)が行われました。今年で4回目の実施となります。タイには、この経
みなさん、こんにちは~。在タイ20年目に突入しました。私がタイに来たのは1998年5月・・・1997年のアジア通貨危機、通称“トムヤンクン・ショック”があった後のタイです。1998年にタイに来たと言う話をするとアジア通貨危機は大変だったでしょうと言われるのですが、当時はタイの公立学校に勤務していて周りが公務員ばっかりだったせいかあまり経済危機が起きた…という感じはしなかったです。今日は少し、私が来た1998年当時、
タイ国法律改定情報Vol.77を配信致しました。~~~~今月号のトピックは出張後、帰社途中の死亡事故は労災か?(ダウンロードはこちらから)~~~~日本では、通勤時の事故は労災(通勤災害)として認定されますが、タイでは、通勤時の事故は労災と認められないケースが多いです。今回の最高裁判例は、出張先から会社に戻る途中に死亡したケースです。当初、社会保険事務所は、労災と認めない判断でしたが、遺族の申出により労働裁判となり、その結
数か月前に日本に帰国した友人から連絡が来ました。職場復帰も果たし毎日慌ただしく過ごしているようです。いろいろと近況を話しているうちにこんな話になりました・・・。タイから送った荷物に問題があったようで税関に呼び出されたようです・・・その中身は・・・これです・・・↓税関の担当者からいったい何に使うのか?と聞かれた友人は、友達へのお土産です。と・・・相当、怪しまれたようです。
今朝のバンコクは雨模様です。夜中に激しい雷雨だったようですが眠気の方が勝ってしまい普通に寝ていました。~~~~今日のタイトルは日本人はジェネラリスト、タイ人はスペシャリストです。~~~~1週間ほど前になりますがポーンサック先生が来社しました。ポーンサック先生には経営戦略会議の時に通訳をお願いしております。日系企業でエンジニアとして働いた経験があり現在は、泰日経済技術振興協会で異文化クラスの教鞭をとられています。そ
タイの学校は今日から新学期です。いつもは20分くらいで会社に到着するのですが今朝は渋滞がひどく50分掛かって会社に到着しました。幸いなことに雨が降ってなかったのでこの時間で到着しましたが、これで雨が降っていたらもっと渋滞がひどかったかもしれません・・・。~~~今日の話題はいかにギャップを埋めるかです。~~~~~先日、経営者仲間と話をしていた時にタイ人の部長が仕事ができないという話になりました。社長である友人
昨日は午後から泰日経済技術振興協会で労働法の講義でした。2015年から労働法の講師をすることになり早くも3年目・・・何回講義しても、緊張します。どうしても法律の講義なので内容が難しくなりがちです。出来るだけ実務に沿った内容でイメージしやすく判りやすく話すことを心がけています。毎回、私自身が学ぶ事が多いです。参加者の質問内容から置かれている状況や仕事の様子を想像し起こるであろう状況を何通りか予測して話す事も多くあります。
今日はこれから労働法の講義です。超過勤務手当の話もしますのでもしかしたら残業拒否の話題が出るかもしれません・・・。行動心理学の分野になるとは思うのですが残業拒否をなくした方法です。↓
起業はあくまでも通過点・・・という話です。
先日出版致しましたタイ労働法(2017年度最新版)好評発売中です。書籍の内容は以下の通りです。1.労働者保護法2.労働関係法3.労働訴訟法4.労働災害補償金法5.法律用語集となっております。主な特徴は以下の通りです。1.タイ語-日本語の対訳~難解な法律を指差しで説明する事が可能です。2.新たな改正を盛り込んだ1冊3.「労働災害補償金法」を新たに収録~労災の補償分野の法律を知りたい
先週末の経営戦略会議でお世話になった(2017年度の会議の様子→★)山崎千夏先生はタイでの仕事を全て終え次の目的地であるシンガポールに向かいました。(見送りでは泣きそうになりました・・・)午後から幹部社員と経営戦略会議で決めたことを確認するための会議がありました。私と幹部社員の認識が合っているかも含めた会議です。今年度はいくつか新しく挑戦することがあります。一つずつその確認をしていると…~~~~(A
みなさま、こんにちは。2001年、25歳の時にタイで起業した前田千文です。2日間に渡って行われた2017年度の経営戦略会議が終わりました・・・(二日間やり終えてみんなでパチリ)毎年この時期はピリピリし終わると脱力・・・です。(戦略会議のオブザーバーお願いしているNLPCoachingAssociation社の山崎千夏先生と今回も素晴らしい通訳をしてくれたポーンサック先生)NLPCoachingAssociati
タイ国法律改定情報Vol.76を配信いたしました。今号のトピックは特定産業で働く外国人の所得税17%に減税(ダウンロードはこちらから)を送りしております。現在、タイ国税法により個人所得税は最高税率35%の累進課税となっております。内閣の発表によるとEEC(東部経済回廊)内にある特定産業に従事する外国人は17%になり、個人所得税が減税されることとなりました。【76号のトピック】1.法律情報76号:特定産業で働く外国人の所得税17
以前から行きたかったArno'sButcherへやっと行ってきました。予約は数ヶ月待ち…と聞いて待つのが嫌い…という私ですが空いていたらいいな~と電話をしたら運良く空いていたので行ってきました。無類の肉好きの夫を連れて行ってきました。感想は・・・大満足でした!まずお肉はショーケースから選びます。注文は基本、このお肉が並ぶショーケースのところで行うようです。サラダ、スープ、パンな
今日のタイトルは【タイ入管】同一住所になぜ法人が2つあるのか?~~~~~先週の水曜日の話しになりますが夜19:30ごろ当社の総務担当者宛に入国管理局からこのような電話がありました。~~~~~TJPrannaraiRecruitmentと言う会社とTJPrannaraiCommunicationという会社が二つあるけどなぜ住所が同じなの?~~~~~~会社の登記にまつわる役所である商務省であればこの電話は理解出来るのですが外国人の出入国や滞在許可証を扱う
タイ国法律改定情報Vol.74を発行いたしました。今月号のトピックは技能標準に応じた賃金基準告示(第6版)(ダウンロードはコチラから→★)本法律改定情報2016年8月号(Vol.68)にて技能標準に応じた賃金基準告示(第5版)をお送り致しました。今回の「第6版」は、旧前に追加した内容となっております。タイでは慢性的な熟年工不足が発生しており今後の産業の発展を見据え特殊技能を持つ技術者の給料を段階的に改定しております。【74号のトピック】1.技能標準に応じた賃金基
6日ぶりに会社に出社しました。昨日まで日本にいたので...朝一番に怒ってしまいましたそれは...私が不在の間、朝礼をやっていなかったこと。え?そんなことで??大したことないでしょ?と思われるでしょうが、大したこと、あるんです。月曜日から出社している新入社員の人がいるのですが朝礼時にその人を見たらえ?なに?何を始めるの??なに?なに?と、かなり困惑した感じでした。それを見た瞬間に...
日本語って漢字があるせいかイメージしやすいと申しましょうか...また言葉の変化に時代を感じると申しましょうか...言語として、なかなかユニークだな~と思う事が多々あります。その中でも起業女子という言葉を目にする機会が増えて正直言って私にはしっくり来ないな~と言うかむしろ違和感を感じる事があります。イクメンという言葉も同じような印象でして育児をする男性=イクメンだと思うのですが新しい言葉として出てくる、ということは今まで
タイ国法律改定情報Vol.67を発行いたしました。今月のトピックは最高裁判決:会社側からの退職日の前倒しは解雇とみなされる従業員が自己退職する際に自ら退職日を指定した場合に会社側の都合で、その退職日を予定の退職日よりも前倒しにした場合は、会社都合による解雇とみなされるとした最高裁の判決です。会社は従業員の退職に対して、注意をしなければなりません。今回の事例は、自己都合による退職でも、会社側が退職日を前倒しした場合は、訴えられる可能性があること、
先日のことになりますが金曜日の16:00ごろにお客様から緊急の仕事が入ってしまいました。納期は火曜日なんです。納期に間に合わせるため土曜日と日曜日に休日出勤をしたいんですが...とAさん。休日出勤?ちょっと発注書見せてくれる?(私:発注書の詳細を確認中)Aさん、これちょっとおかしいんじゃない?この見積書は7月11日(月)に作成されたもので“本日中に発注した場合は7月19日の納品”ってあるけど...5営業日って事だよね?
当社は4月始まりの会社ですので前半の4分の一が終わりました。そこで経営戦略で決めたターゲットと現状はどうなのか…という話しになりました。私のほうからは、先日のMGゲームで学んできたMQ会計の話しをしそこで幹部社員全員にシュミレーションをしてもらいました。そうしたところ…もしかして、このまま進めたら売上は達成するけどキャッシュが残んないんじゃない?数字の構成要素が甘いのでは?もっと厳密にしないといけないんじゃない?これはす
今日のタイトルは仕事に集中したいときこそ時間を割いて運動するです。読んで字の如くです…↑会社から一番近い、エカマイ駅直結のジム仕事をしていると長時間座っていたり考え込んだり、気が付くとパソコンを長時間見ていた…なんてことが普通にあります。それと、私の場合は会社のことで悶々として頭の中で“おしゃべり”が止まらなくなったり時には変な不安に襲われて暗~くなることも日常的にあります。こういったことを解決してくれるのが運動です。私の場合は、ウォーキングが好きらし