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昨日はLaCLoの説明会を開催しました。足元の悪い中お越し頂きましてありがとうございました。LaCLoの趣旨世の中の現状をお話ししました。今の世の中の現状を多くの人が知りません。資料がいくつもあるのですが、調べないと出てきません。普通にしていては、知る事がないのが現状です。知らないことで旧態依然の価値観で子どもと接していると子どもは壊れます大人になったときに時代遅れの人になってしまいかねません。そのために、何ができるかを考えてこ
こんにちは、令和の星ブログの管理人です。今回は、私が普段は企業への採用アドバイスや未就労者のキャリア相談に乗る立場から一転、生徒として学んだKOBE採用イノベーションスクールでの体験と、そこでの武庫川女子大学の印象についてお話ししたいと思います。普段、私は企業や未就労者の方々に対して採用やキャリア形成に関するアドバイスを提供していますが、先日参加した採用イノベーションスクールでは、新たな学びを求める生徒として参加しました。この立場の変更は、自身の知識を深め、視野を広げる絶好の機会となりました。
オンラインでも参加出来るそうですご興味のある方はぜひ詳しくは↓【3月3日(日)広島会場/オンライン同時開催】ジョブ・カード作成支援セミナー「イキイキと働くための秘訣Ver.1」|キャリア形成・学び直し支援センター(厚生労働省委託事業)広島キャリア形成・学び直し支援センター/オンラインで開催します。【3月3日(日)広島会場/オンライン同時開催】ジョブ・カード作成支援セミナー「イキイキと働くための秘訣Ver.1」人生100年時代、ずっと元気に働き続けられるかな、と不安を感じていませ
先週土曜日は、学生の月1クラスキャリアマインドアップクラスBチーム2023年2月の授業でした。近況共有からスタートしましたが、新しいチャレンジをしているお話がいくつか出てきました。若いからこそ、新しいチャレンジができることがたくさんあり、その体験量がその人を創っていくのだと思います。自分+1ワークでは、「考える、決める、やってみる」をテーマに、子どもの頃の体験量が今後に大きく影響してくることを、大学や企業の実情をいくつか共有しながらお話ししました。主体的と自主的の違いを確認し
来ました!イケてるエンジニアが働くおススメ都市情報!😇人生で一度は働いてみたいよね!一緒に頑張ろー!😆#エンジニア#ITエンジニア#キャリア形成#都市#おススメ#テレワーク#リモートワーク#オフィスワーク#ハイブリッドワーク#シリコンバレーhttps://t.co/80BWrWX4lw—ダヴ@ITスキルと自由を兼ね備えるエンジニア&アドバイザー(@dove8148)February10,2024
ここまで見てきた社会人基礎力は、2018年に再定義され「人生100年時代の社会人基礎力」となりました。自分が「どう活躍するか」を定めるそのために「何を学ぶか」を考える実際に「どのように学ぶか」といった学ぶ方法の組み合わせを考えるということが求められ、目的を持つこと、そのために学びをし続けることが必須ということです。人生100年時代寿命が長くなり、60で定年では年金も少ない中、生き抜くことが難しい時代となりました。定年もこれから70に変わっていくこともあり人生1
日本における大学の入学時期は一般的に4月であり、秋入学制度は比較的新しいものです。秋入学制度が導入されたことで、従来の4月入学制度と比較していくつかのデメリットや影響が考えられます。1.学校生活や社会生活のリズムの変化:日本社会では、新年度が4月から始まるため、大学入学や就職活動などの節目もこの時期に集中しています。秋入学制度に移行することで、学生の生活リズムが変わり、社会とのシンクロニズムが損なわれる可能性があります。2.就職活動のタイミング:日本の多くの企業が新卒採用を4月に行っ
ご覧頂きありがとうございますけーだぶと申します。サラリーマンとして経験したノウハウや心構えをお伝えします。毎日、すぐ使えるをコンセプトに日々働き方に関する情報を発信します誰かの役に立てたらうれしいですフォローやいいね・コメントお待ちしてます別の【収入の柱】を作りたい方必見❗0からはじめるアメブロの無料メールレッスンdetaminecenter.comこんにちは!最近、仕事において自分の価値観を大切にすることの重要性を感じています
社会人基礎力の「チームで働く力」の6つの要素の後半。4つめは「状況把握力」自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力のこと。こちらが予定していたとおりに物事が運ぶことはまずない。だからこそ、予期せぬことが起こったときにこの力が問われる。全体の状況を見て、柔軟性を持って主体的に行動することが求められている。5つめは「規律性」社会のルールや人との約束を守る力。自立と自律の話をよくするが、自分を律して、守ることである。人との約束だけではないかもしれない。自分で決めた
社会人基礎力の3つの能力の最後が「チームで働く力」多様な人々とともに、目標に向けて協力する力のこと要素が6つあるので、3つずつ。1つめは「発信力」自分の意見をわかりやすく伝える力のこと。今個人が情報は発信することが容易になったものの目の前の人に届く発信力を持つ必要がある。自分の意見が持てない人も多いため、子どもの頃から自分の意見形成できる力を育まないといけない。2つめは「傾聴力」相手の意見を丁寧に聴く力話は聞いてるようで聞いていないことが多い。自分が聞きたいように聞い
こんにちは。個別化メンタルコーチmiriamです。はじめましての方はこちらあなたは過去への振り返りってしょっちゅうしてるわたしはほとんどしてない常に前進あるのみで、振り向かずに走ってきたから走り続けて息が切れたってわけでもないんだけど必要に駆られて、ここらで一度振り返りこれまで培ってきたもの=普通ならキャリアと呼べるんだと思うけど…ちょっと違うな、自分の場合「人」として大切なものは何だろうがモットーでアピールできるものがとことん少ないそれでも向き合う転機が
社会人基礎力の3つの能力の2つめが「考え抜く力」これは、疑問を持ち、考え抜く力のことで3つの要素がある。1つ目は、課題発見力。現状を分析し目的や課題を明らかにする力。常に意識を持っていないとなかなか課題は見つけることはできない。他人任せだったり、言われたことだけやっているだけだったりでは難しいだろう。2つ目は、計画力。課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力。ゴールに向けて逆算することができるかどうか。自己理解が不足していると、難しい。企業の中でも、〆
ご縁あるみなさまいつもありがとうございます。LaCLoのくろちゃんこと黒田です。ご縁ある皆様にお送りしております。【仮説が間違っていなかったことを確信することが増えています】LaCLoを立ち上げたとき、「総合共育で夢や目標を持てる人を育みたい」と掲げてスタートし、「人生の目的を持った人たちが、主体的に行動し、自分らしく、楽しく幸せを感じて、自分の路を歩んでいる。」という仮説を立てて、子ども達と向き合ってきました。携わった子達が社会に出て、どういう人生を歩むかを見ていかないとそ
《56才/男性》フリーランスで発注が激減、出来れば本業の仕事を続けたいhttps://career-cc.net/consultation/marutomo-56/
今日は、口頭試問の(あなたは、これからキャリアコンサルタントとしてどのように研鑽をしていきますか。)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。8番目に行われる質問は、「あなたは、これからキャリアコンサルタントとしてどのように研鑽をしていきますか。」です。(現在は、質問の順番を変えられる場合があります)この質問に対する回答
自分で言うのもあれなんですが、現職では割と優秀で通っており、しかもやたら顔が広いのもあって、周りからはどんどん出世して役員やらひいては社長やらになりたいんだろうなこの女、と勘違いされがちなアラサー女子。いえね、出世をしたいかしたくないかでいえば、もちろん前者寄りではあるのですが、別に、いずれもっと高みに上り詰めてやるぜ!という燃え盛る野望に満ち満ちているかっつーと別にそうでもない。今、チームをもっとこうしたら上手くいくんじゃないか、というアイデアがあって、それを実行に移して文句言われないくら
今日は、口頭試問の(この事例相談者の今後の育成目標は何ですか。)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。7番目に行われる質問は、「この事例相談者の今後の育成目標は何ですか。」です。(現在は、質問の順番を変えられる場合があります)この質問に対する回答は、事例相談者が今後どのような姿勢や態度、知識やスキルを向上させ、どのよ
今日は、口頭試問の(この事例相談者に足りない知識とスキルは何ですか。)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。6番目に行われる質問は、「この事例相談者に足りない知識とスキルは何ですか。」です。(現在は、質問の順番を変えられる場合があります)この質問に対する回答は、具体的な事例相談者の状況に依存しますが、一般的なアプロー
今日は、口頭試問の(今回のロールプレイを振り返って、ご自身に何か気づきはありましたか。)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。5番目に行われる質問は、「今回のロールプレイを振り返って、ご自身に何か気づきはありましたか。」です。(現在は、質問の順番を変えられる場合があります)この質問に対する回答は、具体的なロールプレイ
今日は、口頭試問の(今回のロールプレイを振り返ってできたこと、できなかったことは何ですか。)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。4番目に行われる質問は、「今回のロールプレイを振り返ってできたこと、できなかったことは何ですか。」です。(現在は、質問の順番を変える場合があります)この質問に対する回答は、具体的なロールプ
今日は、口頭試問の(事例相談者の問題を事例相談者と共有するためにどのような働きかけをしましたか)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。3番目に行われる質問は、「事例相談者の問題を事例相談者と共有するためにどのような働きかけをしましたか」です。(現在は、質問の順番を変える場合があります)この質問には、ロールプレイでどこ
今日は、口頭試問の(事例相談者の事例の進め方の問題)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。現在は質問の順番が様々に行われていますが、次に行われる質問は、「この事例相談者の事例の進め方の問題は何でしょうか。」が質問されます。事例の進め方の問題は、具体的なケース事例に基づいていないため、一般的なアプローチとして、事例相談
母校筑波大学の体育専門学群のスポーツキャリア形成Ⅱの授業のゲストスピーカーをさせていただきました🎤😃鹿児島から飛び出して筑波大学では部活動はもちろんですが色々なことを学ばせてもらいました‼️オリンピックまでの道のりとそこから現在までの歩みを後輩たちにお話しさせていただきました‼️現役時代お世話になったスポーツドクターの渡部厚一先生と共に何か後輩たちが感じてくれるものがあるといいなぁと思います😃もう一度あの濃厚な4年間に戻りたいなぁ😃そんな思い出も蘇る授業になりました!#筑波大学体育専門学群
土曜日の夜は、学生・社会人の月1クラスキャリアマインドアップクラスAチーム2024年1月の授業でしたこの日の昼にNPO法人EarthasMotherが開催したこちらの講座の内容を共有しました。また、ボランティア、インターンシップの在り方や課題について共有する時間をとりました。このあとは、理想の10年後を描いたり、自分が恵まれているものを考えたりする時間を取りました。足るを知ることの大切さについてお話ししました。その後は、久しぶりの企画会議。大詰めです。次
今日は、口頭試問の(良かった点)、(改善したい点)をテーマに考えます。1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験では、事例相談者の相談したい事例を用いて面談を進めます。そして、面談が終了すると、次は、10分間の口頭試問が行われます。現在は質問の順番が様々に行われていますが、最初に行われる質問は、「今回のロールプレイを振り返って、ご自分の良かった点、改善したい点は何ですか」が質問されます。この質問には、ロールプレイ中に成功した点や良かった点を挙げます。具
おはようございます。予備校「英語」講師の西です。いや、今日はキャリアコンサルタントの西です(笑)1月26日は、大阪にある追手門学院大学での最後の授業でした。8年半ほど勤務させていただき、4月からも授業のオファーをいただきましたが、諸事情でお断りさせていただきました。思えば、ひょんなことから大学の先生になり、あれよあれよと言う間に「日本語表現」「OralEnglish」「GeneralReading」「キャリア形成プロジェクト」という大学1年生の土台となる科目を担当させていただきました
日進市に全戸配布されます広報にっしん2月号裏表紙に広告を掲載させていただきました↓こちらはリーフレットです広報の広告にも、想いを綴らせていただいております。必要な方に届きますように※1月27日(土)現在空き状況※詳細はこちらからhttps://laclo-mcs.com/index.html▼数学コーチング・新中2ハイブリッドクラス2名・新小4ハイブリッドクラス・個別クラス予約受付中▼対話と探求2024年3月Ver.UP!・小学生クラス空席あり・中
※司法試験考査委員(労働法)No.2811292-55━クレディ・スイス証券(職位廃止解雇)事件━職位廃止を理由とする解雇の有効性クレディ・スイス証券(職位廃止解雇)事件東京地裁令4.4.12判決『労働判例』1292号(2023年10月15日号)55頁職位廃止を理由とする解雇の有効性【労働判例Webミニセミナー】「元社内弁護士芦原一郎の3分間で労働判例を読む」-手早く学び、仕事に活用-https://www.e-sanro.net/...www.youtube.com
最近、この本を読んでみました。自分のスキルをアップデートし続けるリスキリング後藤宗明(著)https://amzn.to/42aUGP8最近自分の考えていることと、とてもマッチして腑に落ちました。時代の移り変わりで必要なスキルも変わってくるし、これからは自分で必要なスキルを自分から学びに行かなければ、必要とされる人材になれないとつくづく思いました。1つの職務に対する深い知識・スキルを持っていることで、他を学ぼうとしない人もいます。その知識だけで一生働けるならいい
1月21日の一読は第二章の続きで「(3)地域や働く人との連携」までです。この項目で感じた最大の違和感は、なぜ「企業連携」という言葉が出てきていないのかということです。一応、「企業・産業界」の内容は書かれていましたが、その前に「地域」の話があって、順番的にもどうかと思いました。かといって、企業連携を軽んじているかといえば、以下の文章を読む限り、そうではなさそうです。「企業・産業界には、本物に触れさせる体験を通して、児童の知的好奇心を醸成し、学習意欲を高め、将来就きたい仕事へのあこがれを強くさせ