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みなさんこんにちは。キャリアコンサルタント見習いの安藤です。昨夜、大学1年生の息子から「お父さん、俺は民間企業には就職しない。内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)で働きたいんだ!」との宣言がございました。私は「あー、良いんじゃない!」と返答の上、息子に「NISCってどのようなことをやるか、そこで働くための最低条件みたいなモノは?」と質問すると、「官僚になる??」と、まだ曖昧な回答でしたね。ここはキャリアコンサルタント見習いの私の出番で、そもそもなぜNISCを選んだのか
男性の育児休暇はバカンスではない!育児留学として人財育成を学ぶ絶好のチャンス夫が育児休暇中に「俺のメシは⁉︎」と言い殺意を抱いたという笑えない話も💦育児という逃げられない向き合わざるを得ない人財育成の機会を活かさない手はない私自身も2人の娘を育てて人としても親としてもずいぶん成長させて頂いた腕を磨かせてもらったなキャリア形成は会社や仕事だけにあるわけでないというのが持論です今日も最後まで読んで下さりありがとうございましたあなたとあなたの大切な方が健康
土曜日の夜は、学生の月1クラスキャリアマインドアップクラスAチームの4月の授業でした。7年目に入ります。ステージが変わり全員大学生や社会人になりました。成人です。新しいステージになっての近況報告に時間を取りました。社会人1年目で体験していること大学に入って体験していることバイト先の出来事著作権についてメディアのこと車のこと自然環境や発電のこと多岐に渡るテーマで話が進みました。その上で、自分らしさについて考えましたが、さすが7年目というメッセージが次々出てきますね。
今日は、第13回1級キャリアコンサルティング実技(論述)試験問2についての考えを述べていきます。問2の設問内容は次の通りです。問2あなたが考える見立てに基づき、相談者Aが「問題」を解決するために取り組むべきことは何か、記述せよ。(20点)2023年度後期1級実技(論述)試験、採点官から観た受検者の傾向には、問2について下記の意見が寄せられています。■「あなたが考える見立てに基づき、相談者が「問題」を解決するために取り組むべきことは何か」について・「問題」を解決する
「最愛の仕事」を見つけた40人に聞く「私の転換点」「最愛の仕事」を見つけた40人に聞く「私の転換点」|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)自律的なキャリア形成に単一的なロールモデルは存在しない。異分野への挑戦など、独自の道を切り開いた40人の事例には、自分だけの「最愛の仕事」を見つけるヒントが詰まっている。Q1現在のキャリア/働き方を選んだきっかけと決め手について教えてくだ...forbesjapan.com一人の人間にとっては小さな一歩であっても、人類にと
転勤は、多くの人にとって大きなストレスや負担をもたらすものです。2chなんJでも、転勤に関連した不満や希望を述べる声が頻繁に見られます。特に、転勤が昇進やキャリアの成長に直結する条件として提示されることがある場合、その負担はさらに大きくなります。では、転勤経験が昇進条件として要求されることが今時どうなのか、考えてみましょう。1.ワークライフバランスへの影響転勤は、家族や友人との関係、生活環境、趣味や活動への影響など、様々な面で生活に大きな変化をもたらします。転勤によって、地元を離れるこ
先日幼少期の夢だった「ボウルいっぱいのフルーチェを食べる」を叶えることができた井木組採用担当の髙原です。あの手の食べ物って家族で分けて食べるものだと思うんですけど、分けられた量だととてもじゃないけど少なくて幼少期の私は満足できなかったんですよね汗そんな小さなときに感じていた不満をこの年齢になり解消することができて充実感と達成感を感じている今日この頃です。拝啓、幼少期の自分へ。28歳になったアナタは腹壊すレベルでお腹いっぱいフルーチェを食べることができていますよ。はい、
ども!茶々まるシロのカズです。プロフィール鹿児島でメーカー勤務する26歳独身の茶々まるシロのカズです。常にお金のことを考えてるコスパ大好き人間年収は420万円現在の金融資産1800万円10年以内に5000万円ためてセミリタイヤしたいです。今日は勤務開始が13時15~で朝はゆっくりできるの~いつもは6時45分に起きるのだけど今日は、9時までゴロゴロしていたの朝がゆっくりできて休みの日みたいだけど、22時までお仕事があるから寝るのが遅くなりそうまた、
2024年度第14回1級キャリアコンサルティング技能検定対策講座タンタンミーティング:5月の予約状況を、19時30分現在でお知らせします。【更新】4月22日19時30分現在の申込状況
2024年度第14回1級キャリアコンサルティング技能検定対策講座タンタンミーティング:5月の予約状況を、22時現在でお知らせします。【更新】4月21日22時00分現在の申込状況
【2024年04月22日06:20配信予定】会社員の安定とフリーランスの自由未来の働き方を考える🤔💭Voicyパーソナリティ「声の鑑定士」佳粋ここから4/22会社員の安定とフリーランスの自由、未来の働き方を考える🤔💭|「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋「聴くだけであなたの財産に🎧聴き流しIQ/EQアップなりたい自分の試着室🪞」/Voicy-音声プラットフォーム音声放送チャンネル「「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋」の「4/22会社員の安定とフリーランスの自由、未来の働き方を考える🤔💭(2
みなさんこんにちは。キャリアコンサルタント見習いの安藤です。キャリアコンサルタント見習いになって以来、キャリア形成に関するご相談を頂く機会が増えました。(見習いとベテランって何が違うの?と聞かれますが、平たく言うと対価が発生しているかどうかですね)ご相談に乗ること自体は無償で行っておりますが、分からないことが出てきた場合、「それは分かりませーん!無償ですし。。。」とは言えないので、まずは調べます。ネットで調べられることもありますが、私はビジネス書や専門書で徹底的に調べます。そ
おはようございます。2024年度第14回1級キャリアコンサルティング技能検定対策講座タンタンミーティング:5月の日程をお知らせします。2024年度第14回1級キャリアコンサルティング技能検定実技(論述・面接)試験を受検する方の応援をしています。2024年度は「サブスクリプション」による「タンタンクラブ」に入会した方のみの個別指導とさせていただきます。ただし、1名の方につき、1月2回の申し込みに限らせていただきますので、5月前半(第1週:1日~7日、第2週:8日~14日
「セルフ・キャリアドック」人間ドックのように、自身のキャリアも時折、節目節目に振り返り自己理解を深めながら、自立的なキャリア形成を目指す取り組み。本日からキャリアデザイン研修とキャリア面談で、福井石油さんにお世話になります。関係者の皆さま、ありがとうございました。
「会社と人をキラリと光る存在に変える」未来価値創造パートナー渡邉敦です「“まだ見ぬ未来に向けた価値創造”が普遍に変わる喜びを50万人に伝える」ミッションを掲げ「自己実現した人にしか見えない風景の創出に関わる」ビジョンを実現しますこんにちは。今日は「自分のスキルを市場価値につなげる方法」といった話を書いてみます。みなさんのスポーツの特技は何ですか?仮に野球だとしたら、打率の高いバッターですか?守備の上手い野手ですか?速球を投げるピッチャーですか?
今日の一日一読は第4章「教師自身のキャリアづくり」の最後で、本書の締めくくりです。一番最後に、教師側のキャリア教育が書かれている点は興味深かったのですが、内容的にはあまり気づきがありませんでした。ただ、現役教師が読んだら、気づきが多いのかもしれないとは思いました。諸富先生がいうように「教師はキャリア形成になじみにない職種」(230ページ)だということがある種全てを物語っていると感じました。このこと自体が全然問題視されていない時点で、日本のキャリア教育はかなり怪しいと言わざるをえません。薄々感
おはようございます。先生精機㈱総務課大野です今回の【名言】シリーズは、技術と革新の象徴、Appleの創業者スティーブ・ジョブズの名言です。『私たちの目標は、世界一のデバイスを作ることであり、一番大きくなることではありません。』この言葉には、目標に対する深い洞察が込められています。スティーブ・ジョブズが初代Mac(Macintosh128K)を製作し始めた当初から、彼のビジョンは単に大企業になることではなく、常に最高の製品を作り出すことにありました。彼の目標は技術力、開発
昨日は、高校生以上の月1クラスキャリアマインドアップクラスBチームの授業でした。近況をあれこれ伺った後、自分+1ワークでは、「その人がその人らしく生きられること」をテーマにお話ししました。自分の人生は、周りに流されることなく、何かのアクセサリーに翻弄されることなく、自分でデザインしていくことが大切で、それを探求することが求められることを伝えた上で、「自分らしさとは?」という問いに答えていただきました。様々な角度から答えが出てきて、興味深かったです。前回の授業の中で、遠足を企画を
こんにちは😊桜が満開、菜の花も満開で春爛漫…晴天続きで、本当に春らしくなりました社会人10年目を過ぎ、仕事をとるか、子育てをとるか、いつもの葛藤に悩まされて、不毛だ、と悩みを忘れて生活して、そしてまた思い出したように悩み始めるyurikaです。2人目の出産後に調子を大きく崩したyurika、そこで仕事との両立の困難さに直面して、当初の職場を離れ、違う形ではありますが仕事を細々と続けています。いつも思うのは二つの人生があったらいいのに、とか体が2つあったらいいのに、
新卒の一部の人たちが説明会の話しと実際の勤務の話しでは言っているコトやっているコト乖離が大きくて辞める。辞めたい。という新卒のヒトがいるそうです。私はカイシャは本来そういうことはあってはならないと思いますが、実際になって、急に、突然、二転三転して変わることもあったりするので希望した職種、役割りから外れることもあるのが前提だと思っていますが新卒、第二新卒であればそうした、違いを事前に丁寧に説明をする必要はあると思っています。社会人になると
新型コロナのパンデミックを契機にリモートワークが急速に広がりました。そうしたなか、「日本もジョブ型雇用にすべき」という議論をしばしば耳にするようになりました。リモートワークでは、管理監督者が近くにいません。そのため、その指示・命令を事細かに聞いて仕事することができません。したがって、リモートワークでは、管理監督者の包括的な指示だけを受けて、自分自身で考えて仕事を遂行していく必要が出てきます。「ジョブ型雇用」とは、働き手の職務内容をあらかじめ明確に規定して雇用する形態のことです。専門性が育ちやす
今日の一日一読は第2章の続きで「基礎的な能力育成モデル」の「授業タイプ8集団の中での役割遂行」までです。ここで、諸富先生は「小学校においては、係活動や家でのお手伝い活動について振り返らせることも、キャリア形成の基礎力を育むうえで重要な意味をもちます」(157ページ)と指摘していました。今回の内容を読んで、ただ役割を果たすだけではなく、その後に振り返ることでより気づきが増すことはよくわかりましたが、ただの「振り返り」では抜けているところがあることに気づかされました。それは、良い面ばかりが振り返
迷ったらぜひ貴方の声を聞かせて🗣️他ではないここでしか出来ないコラボそれはいつもお世話になっているから😊貴方の声から貴方の人生に科学変化を起こします⚗️
【2024年04月08日06:20配信予定】一か八かではない💣計算された投資と人生の進め方🛣️Voicyパーソナリティ「声の鑑定士」佳粋ここから4/8一か八かではない💣計算された投資と人生の進め方🛣️|「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋「聴くだけであなたの財産に🎧聴き流しIQ/EQアップなりたい自分の試着室🪞」/Voicy-音声プラットフォーム音声放送チャンネル「「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋」の「4/8一か八かではない💣計算された投資と人生の進め方🛣️(2024年4月8日放送)」。
【2024年04月04日06:20配信予定】留学の真価:未来への投資としての留学✈️Voicyパーソナリティ「声の鑑定士」佳粋ここから4/4留学の真価:未来への投資としての留学✈️|「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋「聴くだけであなたの財産に🎧聴き流しIQ/EQアップなりたい自分の試着室🪞」/Voicy-音声プラットフォーム音声放送チャンネル「「声の鑑定士」ᵕ̈*佳粋」の「4/4留学の真価:未来への投資としての留学✈️(2024年4月4日放送)」。Voicy-音声プラッ
今年度より「令和時代の働き方・学び方カタログ」と題して、ゲスト講師をお招きし、その方の人生物語をお聴きしながら、なぜその働き方や学び方を選択していったのか等を伺って、グループワークを行う授業を「対話と探求」クラスの中で実施しますが、この部分に関してはゲスト参加可能にすることを検討しており、当面試験的に実施したいと思います。昨日は、その初回でした。対話と言えばと思いついた講師がファシリテーターで社会教育士の若杉逸平さんでした。若杉さんの人生物語をお聴きしながら、さまざまな研修
■自分って何がやりたいんだ、、、そっか、コンサルだ!!始める前って”自分、そこそこ仕事できるし、とりあえず、引く手あまたでしょ”なんてことを考えていた自分を恨みつつ、、改めて何がしたいのかも考えてみました。元々、エンジニアですが、現場でバリバリっていう感じでもなく、マネジメントっぽい感じになってきている。”エンジニア志望で出すっていうのも、やっぱり違うよな。でも、経験をもとに何ができる?何がしたいんだ!!”こんなことを考えながら、現場でバリバリエンジニア(もともと
■書類審査フェーズに突入!!結果は、、、書類審査の準備をして、お世話になる転職エージェントの方経由で応募を進めました。正直、軽ーく書類審査位通るよね。とか考えていましたが、、、甘かった(笑)"転職活動をしているのは、自分だけではない"という事実です。今回2社に出したのですが、両方とも書類審査でダメでした。1社目(SH社):早々に「他の最適な候補者がいるから」という理由で終了。どうもこの会社は若い人を求めていたらしい2社目(S社:最初の本命):「先に採用を進めて
新卒で入社した会社をすでに辞めることに悩んでいる人も多いかもしれません。特に、2chやなんJなどの掲示板では、「新卒キップを捨てたら詰む」といった声も見かけますが、果たして本当なのでしょうか?まず、新卒で入社した会社を早々に辞めることは、一般的にはあまり好ましくないとされています。これは、会社側から見ると、新卒採用にあたって多くの費用や時間を投じて育成した人材が早期に去ることで、企業の業務や計画が大きく揺らぎかねないからです。また、一度辞めた新卒社員は、他の企業でも採用を避けられる可能性が
土曜日の夜は、学生以上の月1クラスキャリアマインドアップクラスの授業でした。今回は、ABチーム合同授業。前半は、レジュメを使って「肯定的にものを見る」をテーマにお話をしました。その流れから、NLPのニューロロジカルレベルのお話し。自分とは何者かを明確にしておかないとそれに伴う、行動・能力・環境が整っていかないことを事例を踏まえてお話ししました。後半は、Aチームは企画会議、Bチームは近況シェアから、先を見通して行動することの意義、目的の明確化自分の意志を示すことの大切さをお