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スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が店長として色々なスタッフをみていて、入社2、3年目のスタッフのモチベーションが下がる事が多いなとよく感じていたのを覚えています
いつもご覧頂きありがとうございます🌟あなただけの100年経っても色褪せない魅力♪美しさのその先へ〜素敵美的無敵〜美キャリアデザインアカデミー代表川久保怜香(私についてはこちら💁♀️)いよいよ春分明け本格的に2024年が動いていきます最近、いろいろな方と出会い見えてきたことがありますそれは本当に個性豊かで知的な方が世の中には溢れているということ。そしてその方たちは大抵SNSを活用していない。コミュニティにも属していないので一見すると発言
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長になりたての時、一緒に働くスタッフが朝から無表情で、なんか機嫌が悪いのかな?と感じる日がありましたお店がオープンして、お客様
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長としての経験は、結婚して子供がいない時と出産した後のどちらもありますが、動き方が全然違うと感じていました自分の店長として
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が新店の店長として働いていた時同じお店のスタッフとの関係が良好ではありませんでした私自身が最初は心を開いていなかったし、自
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です3月から始まった個別セッションご受講いただいた方からの嬉しいお声が届きましたので、今日はご紹介していきたいと思いますM.Yさん/東京都/会社員1)特別体験セッションに参加する前は、どんなお悩みがありましたか?↓仕事と子育てのバランスが取れている様で、引っかかりがありモヤモヤ。子
こんばんは。3eeeデザイナーの塩谷です。川瀬さんが懐かしい飲み物をあげていましたが『気が付けば3月・・・早い』こんばんは。Web制作担当の川瀬です。早いものでもう3月ですね・・・春は出会いと別れの季節・・・3eeeでは新卒者向けのページもあります介護・福祉にご興味のあ…ameblo.jp会社近くの自販機にはDr.Pepperが君臨しています。あの毒々しい色の缶、すごく攻めてますよね。ちなみに、最近で一番攻めてたなと個人的に思う市販の飲料といえば伊藤園×タリー
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代、私は年間のスケジュールを把握し、何度も同じ活動を繰り返してやってきてるので、それぞれのやる目的や内容、やり方も理解して
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長をしていた時のお店には、パートタイマーとして半日だけ勤務のスタッフがいました社員と違って入社後の泊まりがけの研修などはなく
新卒の就職活動に始まり、いろいろな年代の転職活動と、仕事にエントリーする場合は履歴書と職務経歴書の提出がつきもの。(クリエイター系はさらにポートフォリオ=作品集の提出が求められる)地下鉄浅草駅の地下街は正真正銘の昭和だよ大学や転職サービスの会社などが書き方を教えてくれるが、それを読むと、私だったら、”いやいや、そんなことを書いてもダメ”とか”そんな長文誰が読むか”というものを指導されていることが多い。そんな時、ある組織の人事部採用担当の方から、「職務経歴書に心を打たれました」
おはようございます昨夜は満月でしたね。曇っていましたが、空を見上げると、雲が動いてまんまるお月様が顔を見せてくれました。スピリチュアル系の多くの方が、こういうこと言いますよね自分に都合良く解釈する人なんだなぁって、過去は思っていました。でも、スピリチュアル的な生き方をすると、本当に自分に都合の良い現実が起こるようになるんですよねだって、私たちが思いっきりスピリチュアルな存在だからそこを認めることが、悩まない人生の第一歩のような気がしています。悩まない人生=悩みを軽やかに解
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です1月、2月と開催していた特別体験セミナー^^こちらにご参加いただいた方々からも、もっともっと個別で密に相談したいということで、個別体験セッションが始まります/苦しい努力を手放し、軽やかに理想の未来を手に入れる♡個別体験セッション\お仕事もママ業も妥協せずにあなたの思い通り!!どっちも叶えてい
(2024/2/22徳井丞次信州大学教授日経記事より)日本生産性本部が公表した労働生産性の国際比較において、日本はOECD38カ国中31位に転落した、とのことです。昨日(22日)日経平均株価が34年ぶりに最高値を更新したのとは対照的です。筆者によれば、都道府県別の労働生産性を比較すると、トップの東京都と最下位県の差異は57%との開きがあるとのことで、これは、16位のフィンランドから34位のギリシア位の開きがあるとのことです。さらに、この30年間で国内の地域間生産格差は益々拡
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代、店長会議のたびに他のお店の店長とは顔を合わせるので、他のお店のスタッフの情報も聞くことが出来ていました前に自分の店舗にいたスタッフが今どうしているか、気になるので、会う度に近況を聞き、頑張っていると聞けば自分も嬉しいし、
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です2/28に開催決定!ママによるママ↔︎女子未来会議無料オンラインお茶会へのご参加は公式LINEもしくはインスタDMでイベントとお問合せください無料オンラインお茶会へのご参加は公式LINEもしくはインスタDMで受付中♡↓LINEAddFriendlin.ee今日は、お仕事の後にホリスティック起
明日からの開催となりました🤗zoom開催です気になられた時間だけのご入室で大丈夫てすよ顔出し苦手な方はアバターへの変身でもOKですご支援のみの方も多くおられます私達が届けられるもの覗きにきてくださいね🥰概要は写真よりご確認くださいね😃
今日の朝ごはんです。めだま焼きサラダトーストヨーグルトキウイフルーツコーヒーめだま焼きはシンプルにお塩だけ。長年愛用しているお塩です↓【特価10%OFF!マラソン限定】ゲランドの塩顆粒250gセルマランドゲランドしおシオ調味料食塩送料無料フランスブルターニュ地方ゲランド塩田海塩天日塩天然物あら塩顆粒状ボックスタイプ楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}塩むすびにもおすすめです。ゲランドの塩細粒塩容器入(
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が店長だったころ、定期的に自分のお店のスタッフと個人面談をしていましたその際、時には”マネージャーや上司から言われた言葉で傷ついた”といわれることがありましたそして、”それはヒドイね””そんな言い方ないよね””それは
先日、大学でキャリアデザインの授業を担当されている先生に、お話をお聞きしました。「最近の特徴は何ですか」と質問したら、「悩むことです」と回答されました。情報が多いがゆえに、自分はこれで良いのかと悩んでいるというのです。今日、読み終えた小説二作品も、そんな若者世代の想いを反映した作品でした。一つは、辻村深月の「傲慢と善良」、もう一つが山本文諸の「自転しながら公転する」でした。いずれにも共通しているのは、ボランティア体験。悩んだ自分が解決策を求めるためにボ
増える?のか?私が見ている範囲だと、個人病院より総合病院の方が基本給が高い。ボーナスは、×4ヶ月分あったら、多い方と思う。貯金じゃ無くて投資。検査技師として病院にじっとしてるのではなく、検査技師として、他にもできることはあるんじゃないのか。技師の働き方とキャリアデザインの重要性わくわくプロジェクト楽しそう。
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長だった時、尊敬している先輩マネージャーがいたので、私もいつか先輩みたいになりたい!と思っていましたそして、自分がマネージャーになって、何店舗かのスタッフと面談した時の話。今後どうしていきたいか、意向を確認していたのですが
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します自分が店長だったころ、自店のスタッフが他店に異動することになりました事前に上司から相談されたわけでもなく、店長の私にも突然通告され、”何で○○さんなんですか?””何で今なんですか?”という質問にも納得した答えは返ってこず、”決定
接遇/マナー力は基本をしっかり身につけると応用して一生活かせるスキル最近、マナー・接遇やCSをテーマにした研修、コンサルティングサポートのご依頼が以前と比べ増えています。キャリアコンサルタント人材育成・マナーデザインコンサルタントOfficeyQualityの池松由紀です【自己紹介】はこちらから≫≫≫ご依頼いただく理由は、お客様からのご意見(クレーム)が増えた職場の人間関係・コミュニケーションを改善したいなど様々全て
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します報連相が大事ってよく聞くけど、店長時代、上司から、”何かあったら必ず相談してね、自分たちで決めないで!”と言われていましたが、相談し続けていると、”聞いてばかりでなくて、その位自分たちで考えなよ!”と言われましたそこから
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です2/28に開催決定!ママによるママ↔︎女子未来会議無料オンラインお茶会へのご参加は公式LINEもしくはインスタDMでイベントとお問合せください無料オンラインお茶会へのご参加は公式LINEもしくはインスタDMで受付中♡↓LINEAddFriendlin.ee1月、2月と開催した
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代の休みの日の話。。。自分がお店に出勤しない日は、朝、お店に電話して1日の流れや、やっておいて欲しい事、特別声掛けが必要なお客様の引継ぎなど、事細かく伝えていましたそして、昼休みと閉店後には何かトラブルがなかったか、な
(2024/1/17日経藤原雅俊一橋大学教授)「22年の日本の科学技術研究費総額は、20兆7千億円とのことで、企業の研究費はその内15兆円を超えており、圧倒的な存在感を放っています。大学は、企業が投じる基礎研究費(1兆円)を上回る1.3兆円を費やすものの、開発研究費は2,180億円に過ぎない規模です。大学の科学的な知見、即ち科学知をイノベーションとして社会に広める橋渡し役が企業に期待されている。」とされています。また、「イノベーションは、既に世の中のどこかにある知識の新結合
こんにちはキャリアコンサルタント谷口陽子です。NPO法人日本交渉協会交渉アナリスト1級を取得しました^^昨年、交渉アナリスト補と2級を取得。1級会員のみが参加できる会があり学びを継続できる機会を増やしたくて思い切って受験。とーっても苦手な論文作成に苦戦しながらも、(途中何度も挫折しかけました💦)3つのテーマについて、それぞれA4用紙2〜3枚を作成その後、面接と試験を受け無事合格。
メンバーの個性を活かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します自分が悩んでいた時、上司や先輩に話しを聞いてもらっていました。話すだけで気持ちが軽くなる感じがするし、”大丈夫!何とかなるよ!!”という言葉に毎回魔法をかけられているかのように私自身は救われていましたでも、自分が長く働き続けて