キャリアデザイン

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。東京は桜が満開🌸道を歩いていると、いたるところで写真を撮る人たちやっぱりキレイなものはきれい♡この季節は、道を歩くだけでワクワクします。そして今日は、1週間前に予約をしていた美容院の日春らしくカラーを変えて、どんな風に髪型を変えようかなとずっとワクワクしていました。なのに、なのに、今朝、息子の熱を測ったら37.

4月から千葉県市原市のIT専門学校で、「キャリアデザインと就職方法」という授業を担当します。その入学式に出席しました。学生の8割がアジアからの留学生です。日本人同士だと、分かった気になってコミュニケーションが疎かになり、却って意思疎通ができないということが起きることもあります。今回は、互いの言っていることを理解し合えているか、互いに価値観を尊重し合えているかについて、特に気を付けて取り組みたいと思います。「初めて経験する」貴重な機会になりそうです。

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。東京は、今日も雨と曇りしかも、この週末も天気はあまり良くなさそうです。そんな天気に合わせて私の心も、朝からパッとしないけど、Xやインスタの投稿を見てたら素敵な景色や、それぞれが楽しいことを見つけて過ごしている楽しげな投稿がたくさん♪私もテンションが上がってきました。人間の4大感情は、喜び、恐れ、怒り、悲しみの４つの感

都内の私立大学で、今年度（前期・後期）キャリアデザイン応用という科目を担当することになり、講師の説明会に参加しました。単なる就職対策を伝えるのではなく、働きがいを持って活き活き・元気に働くことができる若者を増やすことに貢献できたらという思いで取り組みます。長年働いていると、働くことにどのような価値を感じるのか、何を重視するのか、働くことで何を得たいのかが変化します。予期しないことが起こったり、予期したことが起こらなかったりということもしばしばあります。そのようなときに、柔軟に対応して

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。東京は今日も雨。まだもう少し、桜が咲くには時間がかかりそうです🌸季節の変わり目、体調を崩さないように、気を付けていきたいですね！さて、結婚して、子どもが出来ると、当たり前ですが、やることは増え、忙しくなり、自分の時間は少なくなります。そして自分の気持ちとは裏腹に夫がこう言うから・・・（自分のやりたいことを我慢しよう・・・）会社がこんな方針だから・・・（

(2023/4/21日経)マネックスグループグローバル・アンバサダー/イエスパー・コール氏「サラリーマン社長は進化する」と題して、1995年～2022年の日本企業分析を行っています。これによると、同期間で日本の上場企業の売上高は10%しか増えなかったにもかかわらず、利益は11倍に増えていること、対して米国企業は、売上高が3倍になっても、利益は6倍にしか増えていないことを指摘しており、日本のサラリーマン社長にも一定の評価をしています。しかし、なぜ株価に反映されない

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。コンビニや、病院の受付はたまた飲食店や役所の窓口で何かサービスを受ける時めちゃくちゃ無愛想な人いません？いかにも、つまらなさそうに仕事をしている人。私、そういう人、めちゃくちゃ嫌です。そして、すごく気分が悪くなる💦きっと、いやいや働いているんだろうなとか、何かストレスあるのかな～とか、いろいろ妄想をする自分もいるのですが、

今日の一日一読は第1章第5節の続きで「オープンマインドであること」までです。ここでは諸富先生がある学生の大学卒業後のキャリアを取り上げていました。そこで示したかったのは、学生時代に具体的なキャリアデザインをすることよりも、きっかけは何でもいいので、とりあえずやってみることで、自分の仕事ぶりを見出していけるということでした。諸富先生は明言していませんでしたが、十中八九、日本人にとって驚くようなキャリア経歴ではないのだと思います。もしそうならば、今、文科省が勧めるキャリア教育に一体どの程度の意味が

先日フリマサイトで商品を出品したところバーコードを読み取り商品名が出て来てそれに伴い商品の簡単な説明がAIで出てきた。出品者は間違いがないかを修正して出品するだけ。凄い簡単！！ものの数分で出品できたことに感動した。AI凄いけど人間の仕事無くなってしまうのね。教養としてのAI講義ビジネスパーソンも知っておくべき「人工知能」の基礎知識[メラニー・ミッチェル]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。自分自身の働き方やキャリアについて悩んだ時、そもそも正解はないので、自分の中で、グルグル、モヤモヤ・・・悩み続けるそんな経験はありませんか？そんな時、おすすめのワークを今日はご紹介します(^^)/◆あなたが最も心から尊敬する人、憧れる人トップ3を書き出してください。そして、その人のどこに尊敬、憧れを抱いているのかを出来るだけ具体的に書き出

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。先日の記事では、MYコンパスが主催するLCP（ライフキャリアプロフェッショナル®︎）養成講座のLCP6期の中間発表会と、心震える「欲」「なりたい姿」を叶えるためには？という内容について書きました。（記事はこちら）↓【あなたの心震える「欲」は何ですか？】自分の心からの「なりたい姿」を描いていくと少し遠い未来の自分に本当になれるか

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。私は、MYコンパスが主催する講座LCP（ライフキャリアプロフェッショナル®︎）養成講座の講師・運営に関わらせて頂いておりますが今日はLCP6期の中間発表会が行われました(^^)/中間発表会では、2ヵ月間の自己理解編の集大成として、それぞれの心震える「欲」「なりたい姿」を発表してもらいます。皆の飾らない言葉まっすぐな想いに私もドキドキ・ワク

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。母親としての私、妻としての私、娘としての私、キャリア理論で学んだキャリアレインボー🌈それぞれの役割を担う自分としてどうありたいのか？どうなりたいのか？そして、その役割を充実させていくことが豊かな人生をつくっていくと思っています。そして母親としての私、妻としての私以外に第３の居場所を見つけることもまた新たな自分

＜記事のポイント＞3月28日（日）13:00〜17:00、品川駅近くでキャリアデザインセミナー（1型糖尿病をもつ先輩からのミニ講演＆ディスカッション、企業訪問ツアー）を開催本日24日（日）23:59事前申込みの締め切りなので、申込みをお忘れなくお申し込みはこちらから中高生向けキャリアデザインセミナー〜1型糖尿病をもつ先輩患者とともに〜日本IDDMネットワークでは、日々のインスリン補充が必要な中高生たちが持つ就職への不安を少しでも軽減できるよう「キャリアデザインセミナー」を開

(日経2024/2/2山本勲慶応大学教授)賃上げの持続性「労働者の業務の高度化必須」として、AI導入で人はより高度な業務へ移行すべきこと、効率的に高い付加価値を生み出すタスクを労働者が多くこなすようになれば、生産性と賃金は高まる、と論じています。いずれも言い古された周知の論であり、実務的には、高度化(その前提としての学びなおし)や転職による成長産業への移行を唱えても実効性はありません。小生が何度も主張しているように、日本企業の労務慣行が、ローテーションに基づくジェネ

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。正直に言います。私は、今、夫とも仲良し♡職場でも、メンバーみんなのことが大好きで人間関係も良好♡周りの人にとても恵まれていると思うし良い関係が築けています。その理由は、ずばり「自分がその人と、どういう関係になりたいのか」そのイメージを持っているから。例えば、夫とは「お互いのやりたいこと、想いを応援し合う関係でいたい」

仕事はいろんな場所に連れていってくれる。仕事はいろんな人に出会わせてくれる。仕事は自分の知らない自分に気づかせてくれる。それが、わたしが人材業界に入社し20年以上、退職した今も、仕事に関わる仕事をしている理由。コンプレックスの塊で自分に自信が無かった学生時代大失恋をして、世界の色がモノクロになった20代不安が付きまとって、離れてくれなくなった30代ひとりぼっちで寂しくて、その場から一歩も動けなくなった40代「はたらく場所」がいつも私を助けてくれた。明日へのわ

いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。■周りに流されず、私らしさ全開の自分へ自分がやりたかったことに気づき、一歩踏み出せる仕事と家庭も楽しみながら両立できるようになる自分に自信が持てるようになるそんな、お役立ち情報をお伝えしています。▼１クリック登録または「@mbe7347xで検索」働き方について、よくある悩みが、「今の仕事を続けるのか、転職しようかモヤモヤしている」「今は派遣で仕事をしてい

いやしの森の魔女幸愛Yukieですーライフ＆キャリアデザインー「自分ビジネス」の世界観構築サポート好きなことで、喜ばれ自分らしい「働き方」を模索中の女性起業家さんに喜ばれています初めましての方はコチラ自作プロフィール動画（音が出ます♪）↑↑↑みなさま、ごきげんよう＾＾素晴らしい週の始まり！新しい週が始まりましたね＾＾私は週の始まりに先週を振り返り今週の流れを確認する時間を作るよ

はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます！30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美（あさみ）です＜＜☆受講生さんの変化☆一部抜粋＞＞◆育休後の復職で、時短にしたいけど・・・成績が心配でできない。→時短勤務でありながら、過去最高のNO.1の実績を出し、表彰された♡◆思っていた仕事と違う場所に配属され、毎日仕事が苦痛で楽しくない。→部署異動の希望を出し、本来のやりたかった場所で輝けるように♡◆ノルマが達成できないことが続き、契約

今日の一日一読は第1章第1節の続きで「②内省による夢づくりモデル」までです。4つのモデルのうち二つ目に当たる今回は、一つ目と比べて、諸富先生のスタンスが異なっていたのが興味深かったです。キャリア教育において自分のキャリアを明確にすることは重要であることは明らかですが、これまで取り上げてきた文献の多くがキャリアデザインばかりを子どもたちにさせている印象があったので、諸富先生が「こればかりやり過ぎるのはよくありません」(27ページ)と言い切っていたのはすごく共感できました。「あまりに早くから自分

スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して！一人一人が主役！強みを生かして集合天才を作り出す！！！リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代に、後輩スタッフから言われたこと。”いつも店長ばかり褒められてますよね”確かに、お店で活動していると、お客様から”さ

いつもご覧頂きありがとうございます🌟あなただけの１００年経っても色褪せない魅力♪美しさのその先へ〜素敵美的無敵〜美キャリアデザインアカデミー代表川久保怜香（私についてはこちら💁‍♀️）天体のリズムに合わせて選ばれた石が、あなたの人生の輝きを増幅。新しいサービス、今、始動♩こんにちは、川久保怜香です神秘的な星のメッセージを読み解き西洋占星術とパワーストーンの独自の組み合わせにより、あなたの運命の扉を開き、ポジティブな変化をもたらすサポートメニューを

スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して！一人一人が主役！強みを生かして集合天才を作り出す！！！リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が店長としてお店で活動していた時、研修から帰ってきたスタッフに研修の報告をしてもらった時のことです”研修で、上司への感情移入

【Misc】--------------------------------------------------◎千葉経済大学最終講義_特別授業（2024.3.9）◎教育後援会：基調講演「就職活動の転換期-大学での学びと体験の重要性」（2023.11.11）◎2023年度第1回ともいき学術フォーラム、講演（2023.08.09）◎日本キャリア教育学会主催「キャリア・カウンセラー基礎講座」講師（2023.08.05）◎日本キャリアデザイン学会第18回研究大会第14部会「学生・生徒とキャリ

異動発表、3月末退職者が分かる時期です。先日、同僚が1年休職し、大学へ通うと知りました。転居もするので会うことも難しくなります。淋しいですねこういう時期にいつも思うのは、あなたはどうする？どうしたいの？という自分への問いかけ。転職したいわけではない。でも自分の未来のために何か始めなければという焦りはある。目の前にはキャリコンの勉強。でも、そこはゴールではなく、資格を取ってからやりたいことは見えている状態。問題はいつ動くのか？もろもろ悩みます。最近、こんな本を読みました。「目標

2024.03.12Tuesday,いつも有難うございます。本日は#写真撮影実務,3日間の1日目です。千本松賢一氏の指導人物撮影、商品撮影、実践たっぷり、お笑いありでお願いしまーす。*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*続きまして、◾️専門分野の人材募集（登録スタッフ募集）✨✨4月からの次年度事業で、①JavaScript、PHP、MySQL等の言語指導できる講師を募集しております。②

こんにちはキャリアコンサルタント谷口陽子です。皆さんは、毎日していること心がけていることなど何か習慣にしていることはありますか？わたしの習慣は、朝ヨガ。月〜土曜日5時45分〜約45分オンラインでの参加。2021年11月下旬から始めたのでもう2年以上になります。始めた当初は、冬だったこともあり朝起きるのが辛くて辛くてそれでも３ヶ月間は休まずに続けよう！そう思い続けるうちに

面白い企画にむけて進めています。是非、皆さん参加して欲しいんです。５月から月に一回、本気でリハ職の給与を上げていこうという企画です！名付けて『５００（ファイブハンドレッド）』です！５００万円稼ぐ理学療法士をどんどん輩出していこうという企画です。このブログを見ている人からすると『500万円なんて簡単じゃん！』っていう人もいるかもしれません。そんな人はスルーしてください笑ただ、実際にリハ職は本当に給与が上がってない😭僕は、理学療法士として仕事は