ブログ記事2,434件
今日は、土日よりお客様多かったから、数字作れたーーー取れる時に確実に取っておかないとね今月はカードも絶好調ーーー毎月自分で掲げた20件=インセンティブ1万円を早々と達成して、その後は獲れても獲れなくてもスタイルそぉいう時って…獲れちゃうんだよねぇ無欲最強説今月は…はな🐶ちゃんのうまうま代、いっぱーいだねぇたのちみでつーーー🐶でもさぁーはな🐶ちゃんのうまうまだらけになっちゃうねぇいいでつよ🐶ちと、考えよう朝、主人から送られてきた動画ウエルネスサロンラパン酒々井町中央台
私が小児科医を辞めた理由ですね。NEW!2024-05-1908:52:05テーマ:ブログワクチンに頼り切りの経営。.ワクチンでもらえるインセンティブが、小児科医の経営を支えていた。これでは、子供たちの健康被害がなくならない。多くの医師たちは、倫理(生命)よりカネを選んでいる。https://note.com/spiderman886/n/n4b9cf545f3a4あ私が小児科医を辞めた理由ですね。金のために小児の健康を犠牲にする小児科医が多いことに絶
ワクチンに頼り切りの経営。.ワクチンでもらえるインセンティブが、小児科医の経営を支えていた。これでは、子供たちの健康被害がなくならない。多くの医師たちは、倫理(生命)よりカネを選んでいる。https://note.com/spiderman886/n/n4b9cf545f3a4画像↓(表示されない場合は再表示して下さい)あ私が小児科医を辞めた理由ですね。金のために小児の健康を犠牲にする小児科医が多いことに絶望したから。おかしいですか?
自社株買い(株式の自己株式取得)は、企業が自社の発行済み株式を市場から買い戻すことを指します。これは、企業が資金を株主還元や資本構造の最適化などの目的で使用する戦略です。以下に、自社株買いの主な理由とその詳細を順序立てて説明します。1.株主還元自社株買いは、配当金支払いと並んで株主に利益を還元する手段の一つです。即時の利益提供:株価が上昇することで株主価値が高まります。柔軟な還元方法:配当金の増加は恒常的な支払い義務を伴いますが、自社株買いは一時的なものであり、企業は市場状況に応じ
前回は筆者の中学生時代に、環境の変化で学校の成績がずいぶん変わった体験について書きました。今回は社会人になってからの経験について書いてみたいと思います。私は今で言うプライム上場の大企業と中小企業の両方で、社員として働く経験をしています。どちらでも機械系技術者(製品設計職)として働いていましたが、大企業には大企業なりの良い環境と良くない環境・中小企業にも同様の環境の違いがあると感じています。ひとつの例として特許があります。設計・開発業務をしていると、何かしら独自の機能アップのためのアイ
ピーター・マッカロー博士が、COVIDジャブを推進するためにどれだけの医師が賄賂を受け取ったかを明らかにした。これは深刻な問題を提起している。2024年5月12日FRONTNIEUWS世界的に有名な心臓専門医であるピーター・マッカロー博士が最近、COVID-19注射を勧めることで医師が受け取る莫大な収入に関する驚くべき数字を明らかにした。トミーTのポッドキャストで、マッカロー博士は、平均的な医師が患者のかなりの割合に注射をすれば、25万ドルの追加収入を得ることができると説明したと、ビジ
昨日、お友達のバースデーパーティーに誘われてとっても楽しいひと時を過ごした娘ですが実は先週金曜日に、こんなものを握りしめて帰ってきましたPUNCHPARTY???って、おー、あれか!!!実は娘の通う学校から冬休み明けに突然”当校ではbehaviorに関するインセンティブプログラムを実施します!”みたいなメールが届いてPunchCardというカードに善い行いや振る舞いをするとパンチ(穴あけパンチのパンチです)をもらい10個溜ま
『良き社会のための経済学』ジャン・ティロール著村井章子訳(2018年8月24日第1刷)◇第Ⅱ部経済学者の仕事◇第5章変貌を遂げる経済学③(第5章は①~③まで)変貌を遂げる経済学①変貌を遂げる経済学②のつづき3法的人間経済学者にとって法律とは、何よりもまずインセンティブの集合である。罰金をとられるかもしれないとか、刑務所送りになるかもしれない、といったことを見越して制限速度を守ったり、盗みその他の犯罪行為を思いとどまった
こんにちは。GWゴールデンウィーク楽しく過ごしている最中だと思います♪もしかしたら期限ギリギリかもしれませんが…タカロボ教材の感想をお願いしたくご連絡差し上げました。ココナラでは評価へのインセンティブ(報酬)は禁止事項ですので…特典報酬ではなくあくまでも僕個人からのささやかな「お礼」という解釈でレビュー評価コメントへのプレゼントを準備しております(^^)決して強制ではありませんのでもしよろしければご自身の判断で「評価コメントのレビュー記入」お願い致します。
米消費者がエルメスを集団提訴、「バーキン」販売を巡り独占禁止法違反を主張「エルメス(HERMÈS)」が、アイコンバッグ「バーキン(Birkin)」の販売方法についてアメリカ国内における独占禁止法違反の疑いで消費者2人に提訴されていると複数の海外メディアが報じた。訴状では、エルメスの販売スタッフはバーキンの販売でインセンティブを受け取っておらず、そのほかの商品をどれだけ販売したかによって報酬が決まっていると指摘。エルメスもバカじゃないだろうから、こういった訴訟を先読みし、仮に過去がそう
『良き社会のための経済学』ジャン・ティロール著村井章子訳(2018年8月24日第1刷)◇第Ⅱ部経済学者の仕事◇第5章変貌を遂げる経済学②(第5章は①~③まで)変貌を遂げる経済学①の続き2社会的人間■信頼経済的・社会的生活を支えているのは信頼である。たとえば貨幣の発明によって、交換のメカニズムは単純化された。ある品物の品質を確かめられる限りにおいて、私たちはお金を払って見知らぬ人からその品物を買う。買う前に品質
こんにちは。雨が降ってひんやり冷たく冷え冷えしていましたが日差しは紫外線たっぷりじりじり痛い感じくらいのお天気ですね。朝日もどんどん東北側にうつっていって早い時間から東側が明るくなってきています。ゴールデンウィークがもうすぐはじまりますね。今回は春の土用特集の読書で大竹文雄さん著の「経済学的思考のセンス~お金がない人を助けるには~」を読んでみました。経済学的思考のセンス:お金がない人を助けるには(中公新書1824)Amazon(アマゾン)
顔画像のuploadに失敗してから、申請していない。パスポートがあるから、身分証明書は間に合っている。図書券くらいのインセンティブは付けないのかな?紙の保険証が廃止される前に、歯医者に行っておこう。関係ないが、FabianさんのCDは出て来たけど、ケースはどこに?
FRMSForummeeting各国エアラインインパイロット総勢172名へのインセンティブとして侍演舞を披露AquaDreamProjectより我らがスーパーサムライ松浦さん一旦壇上に上がると会場は静まり返り真剣な眼差しが一点に注がれる松浦さんの持つオーラは唯一無二の人生そのもの侍所作体験も好評日本の伝統文化が今再び花開いている藤井さんはサポートメンバーとして私は通訳MCとして松浦さんの脇を固めま
2年ほど前に、担当の美容師さんが育休に入り当初は1年ほどで復帰するはずでしたが結局2年の育休となりましたそして、もうすぐ復帰されるそうです私は前担当さんの事は大好きでしたので「早く戻ってきてぇ~」「待ってるね~」と育休が明けるのを待っていたのですが2年という月日が経ちその間に担当をしてくれていた人とも仲良くなり、好みもよくわかってくれていていい関係なのです前担当さんからは「復帰します」のLINEが届いていて現担当さんには、担当について今悩んでいる事も伝えててあ
「医師の働き方改革に伴い残業代があまりつかなくなった分、年収が減ったことで不満に思う先生が増えてしまった。そのため働きぶりに応じてインセンティブをつけられるように医師の人事評価を取り入れたいと上から言われている。ただ短納期で3ヶ月くらいで構築してスタートしろと言われて困っている。」最近、このようなご相談を多々いただいております。中でも、「自分としては御社のような専門家にお願いしたいのだが、他の職種の人事評価制度はやってるわけだし、自分たちでできるだろう。赤字経営だからなんとか内
客室の部屋タイプは、スタンダードのシングルから、スウィートルームまでさまざまである。一般的には、価格の高い部屋が余る。アップセリングは、同じ10室残すのでも高い部屋を10室残すのと、安い部屋を10室残すのとでは、売上が違うのは、お分かりでしょう。そこで、安い部屋の予約者に対し、当日高いお部屋を買っていただくようにアプローチするのが、アップセリングである。口頭で、アップセリングをするように指示してもなかなか効果は出ない。そこで、インセンティブ制度を導入
TONが2,000万ドルの流動性インセンティブプログラム「TheOpenChallenge」を開始TONは、TONのTVL(TotalLockedValue)を増やすことを目的とした、2,000万ドルの流動性インセンティブプログラム「TheOpenChallenge」の開始を発表しました。TON氏は、プログラムはエコロジーに流動性をもたらすのに役立つあらゆるDeFiプロジェクトに開かれており、報酬は四半期ごとに発行され、その金額は…www.coinlive
【店舗ブース内営業案件】平均月給80万円越え案件‼︎業務内容:金品などの高級品の買取業務です。大手スーパーやモール店内にて高級品の買取ニーズのあるお客様に営業をかけて頂くお仕事です。営業案件とはいえ、ハードルは低めなため稼働者の平均月給は約80万円‼︎女性もOK🙆♀️初心者でもしっかり稼げる営業案件です!どうしても営業は嫌だ‼︎と言う方には店内チラシ配りもあり‼︎勤務時間:10:00-19:00(*残業なし)※土日出勤あり週5日勤務(平日2日
安いけど頑張ってみようかな大好きな後輩の紹介感覚大事インセンティブやりがいあるから向いてるかもやっぱり人に恵まれてる美桜ちゃん❤️最高
みなさまこんにちは。今週末は汗ばむくらいの気温でしたアイスが美味しかったです〜さてあっという間に3月も終わりましたいつもの記録のために3月の確定損益と配当金です✅合計@287,080円+43ドル損益@221,050円配当金@66,030円&43ドルでしたほぼノールックな割には利確してましたそして、夏や冬のボーナスがない年俸制外資に勤める私にとって3月はインセンティブと昇給の季節ですインセンは年俸には含まれず主に会社の業績で決まって、個人のパフォーマンスでちょ
ご訪問ありがとうございます本日お得ですエントリーこちらからどうぞ夫は年俸制なのでボーナスがありませんなのでボーナス一括払いとかは無縁の生活をしていますだけど年に1回インセンティブがありますでもこの金額だけは読めないのでいつもないと思って暮らしてるんですが今年も無事に入りました〜手取り80万円‼税金引かれすぎ…夫に手取りの1割を渡しますむかつく事も多いけどお金大好き妻はこれでご機嫌ですインセンティブって能力給ですからね〜還暦の夫にもこの金額を振り込んでくれた会社にも感謝です
健康に影響を与えるすべての機関は、あなたが病気であることを促進するようにインセンティブが与えられ、健康であることに対してはインセンティブがない。メディアやニュースメディアは製薬会社から多額の資金提供を受けており、消費者を影響することよりも、ニュース内容そのものに影響を与えている。…https://t.co/TRLZWCCpBopic.twitter.com/Ior8gvER4H—トッポ(@w2skwn3)March27,2024
荒川和久さんのシンガポールで出生インセンティブをつけてもあまり出生率をあげるのに意味がなかったという記事です。「出生インセンティブ政策では出生率はあがらなかった」シンガポール出生率0.97(荒川和久)-エキスパート-Yahoo!ニュース下がる東アジアの出生率日本だけが低出生になっているのではなく、世界的に高所得国と定義される国はほぼ低出生となっている。特に、世界の中でも東アジア諸国の低出生化が顕著である。2023年韓国の出生率は0.news.yahoo.co.jpシンガポール
泉市は守られましたね。膨大な圧力の中,真実を述べる市長が現実に存在することは「地方自治」の重要性を再認識させる。医学界はワクチン推奨へのインセンティブが明確にある。その結果「大本営発表」なしには真実に気づけない医者が多い。命を疎かにしていたと気づいた時の罪悪感は強烈だろう。https://t.co/0I2S57z5eh—勤務医団の本音(@JPN_Doctors)2024年3月26日
本日から転職活動開始しました🔥以前ブログに書いた通り、高額インセンティブが狙える実力主義+体育会系な場所が私には合うと思うのでIT×営業×インセンティブ×未経験者歓迎で絞り込み、二社に応募✨早速2社から返事があり、一社は書類選考に1週間かかると言われ、保留。もう一社は選考通過💥来週の月曜にリモート面談となりました✨結果はどうなるかわかりませんが、当日は自分の持てるすべてをぶつけてこようと思います🔥今年の7月〜新天地に移れるよう、最善を尽くします💪🔥🔥🔥
最近ようやくコロナワクチンの危険性を世間が騒ぎ出しましたね騒ぎに対し厚生労働省は「因果関係もわからないのに‥」的な事を前々から述べてますが▼SNSやニュースでコロナワクチンが危険と取り上げられていて不安です。どの情報を信じたらいいのでしょうか。|Q&A|新型コロナワクチンQ&A|厚生労働省できるだけ、公的機関からの情報を確認しましょう。www.cov19-vaccine.mhlw.go.jp果たして真実はどうなのでしょう?もしこれが裁判となり危険
期間限定!!無形資産複製ビジネス☆「IntangibleAseetsIncentiveBuisiness」は、副収入が欲しい方必見のネットビジネス教材です♪【商品名】IntangibleAseetsIncentiveBuisiness【販売元】三田達夫★こんな稼ぎ方があるなんて知りもしませんでした。まだまだ私が知らないことがいっぱいあるんですね^^;★インセンティブ報酬の初入金が確認できるまでサポート保証してくれるので、安心して購入することができました。★一切のリスク
こんにちは!カラダPROのオーナー池宮です。いつも当店をご利用くださりありがとうございます。本日はカラダPROをどんな想いで運営しているかというあまり現場で話すことはないコアな部分について書いていこうと思います。-----------------------------------------------------------カラダPROは、毎回手抜きなしの真心を込めた施術を提供するという事に強いこだわりを持ってやっています。つねに120%心をこめた最高の施術を提供す
カナダ・ビジネス情報bnnbloomberg3/13人材派遣会社ヘイズ・Haysの新しい報告書では、カナダの労働者の71%が今年仕事を辞め、より良い機会を探したいと考えているということが報告されています。これは、経済と失業率が改善すれば新たな仕事を探し始めると言う人がさらに増えているということです賃金、役割、福利厚生に対する労働者の不満が高まっていることが明らかになりました報告書では、従業員の雇用を維持するには昇給以上のものが必要であり、休暇、専門能力開発、昇進などの他の福利厚生