アルバイト教育

赤ちゃんを授かる事が出来ない理由やその時の辛い感情そしてどうやってその感情と向き合い乗り越えて行ったかのお話しを3回に分けてお話しさせて頂きました『『赤ちゃんを授かる事が出来ない』を受け入れられるまで❶』私は赤ちゃん子どもが心底大好きで中学の時から幼稚園教諭を志し晴れて幼稚園教諭になる事が出来6年間天使の👼ような純粋な子ども達に囲まれて過ごしていました✨途中2…ameblo.jp『『赤ちゃんを授かる事が出来ない』を受け入れられるまで❷』前回、赤ちゃんが授かる事が出来ないという事実を突

昔、居酒屋でアルバイトをしていました。大繁盛店のホールスタッフでした。ホール１周歩く間にみんな鮮やかにあれもこれも笑顔でこなす。しばらくはついていけなくて泣いてました。でも鍛え上げられたくましくなりました注文取りながらも周りを視野に入れる。キョロキョロ店員探しててもうすぐ『すいませーん！』って呼びそうなお客さんは見えてる。ドリンク３席分トレーに乗せて笑顔で配りながら、入り口は開いてからじゃなくてもうすぐどんな人が入ってきそうか視野に

以前ちらっとアメンバー限定記事にも載せたのですが、差し障りのないとこだけ。日本ではまだまだ一般的でなく、ネガティブなイメージもある、ギャップイヤーですが。イギリスでは割と聞きまして、6thformを卒業して、大学に行くまでの間に1年間取る学生が時々います。うちの娘は、イギリスに6thform時代から大学と5年間留学していたのですが、その後オーストラリアで大学院へ進学するにあたり、入学時期が違うことにより、ギャップイヤーもどきを経験することになりました。今年の7月21歳で大学を卒業し、

おはよう御座います♪以下のような人々が適任と考えられます。1.ファッションに興味がある人:セレクトショップでは、トレンドやスタイリングに関する知識が求められます。ファッションに興味があり、最新のトレンドやブランドに詳しい人は適任です。2.コミュニケーション能力が高い人:セレクトショップでは、お客様とのコミュニケーションが重要です。お客様のニーズを理解し、適切なアドバイスや提案ができる人は適任です。3.販売経験がある人:セレクトショップでは、商品の陳列や販売業務が求められます。

今日はバイトをしてきました。今まで以上の大変さを感じ自分のレベルの低さや体力の低下を改めて実感して絶望してましたイメージと実際にやると全然違うのは当たり前ですが私の中でかなりキツい体験だったので早速心折れかけてます自分にあった仕事ってなんだろうと思った1日でしたが終わればウキウキ気分で帰宅。バタついててかなり忙しかったとはいえ、空気がピリついてて初日なのに初日じゃない感じの動きだったのでかなり疲れて帰って仮眠してお風呂の中で爆睡こいてましたw次こそは…！初日より倍以上頑張ろうと

こんな辛いことになるなんて・・・怒りのエネルギー、恐るべし今日もありがとうございます明日の貴女を今日よりももっと笑顔に♪こだわりのよもぎ蒸しと月読みクレイセラピー®︎貴女のかかりつけご自愛サロンGreenPerchesの志村です昨日は、パート先にてわたしの人生で何十年ぶりかわからない怒りの鉄拳を落としました。まぁ、パート先の若いアルバイトの子に対してなんですけどね。私、パート先で責任のある立場

少しづつ雨の日が増えてきましたね。お洗濯物も乾きにくくなるし、外を歩くのも少し面倒に感じます😅だけど少しいいこともあります。それは雨の日サービス❗️スーパーや飲食店などいとんなところで見かけますよね。雨の日だけ、通常料金より◯◯円引きとか◯◯プレゼントみたいなラッキ～☆と思う方も多いのでは？だけど、これってお店側にしてみればすごい負担になったりするんです。大手の企業さんはサラ

些細な光景些細な言葉なぜか分からないけどやたらと最近見かけるものやたらと耳にするキーワードふとした瞬間にあれ？なんか会話が噛み合わない。なぜか日程が合わない。会えないし、参加できない。そのサインに気付けると次に進みます。では、どうやったらそのサインに気づけるのでしょうか？私なりの3STEPは①最近の出来事を話す。②何を感じたのかを言葉にする。③良質な質問を受ける。この3つです。書き出してみるのもオススメ^_^最近、どんな事がありましたか？何を感じれましたか

このブログの意味は…『はじめまして羽留です』今日から始めるこのブログは私が今まで生きてきた中で関わってきた人間関係等を綴っていきます家族恋人友人知人その他出逢った人たち全員ではありませんが出合い…ameblo.jpお盆休みに入りました初出勤を喜ぶ明日香は朝からテンション高すぎて私はもう何度『うるさい！』と言ったことか…母もそんな明日香を見て『今からそんなにはしゃいで一番忙しい時に燃料切れしないでね』と心配そうですでもそこで大人しくなる明日香ではなく底抜

テーマが、ようやく固まったよ。店舗の近くのとある夕方です。(なんでやねん！！)ここまで、いろいろ、ふらふらしてましたがようやくテーマが決まりました。ほんとうに…ふらふらだった…今後は飲食店の店長として、記憶してるだけですが初バイトする学生さん含む方々を約50~60名ほど見てきた経験からお伝えしていく。月々5~8万稼ぎ方です。特定のスキルは必要ありません。パソコンスキルや調理師免許などなくてもノー資格いけます。約10年の試行錯誤してきて行き着いた答えを発信していきます。一人

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞「従業員の教育が企業とビジネスパーソンを強くする！」花井美代子が皆さんのスキルアップのお手伝い。企業の成長のお手伝いをいたします！∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞■『【無料オンライン】90分で学ぶビジネスマナーの基本講座』開催決定！！またまたやります！ビジネスマナーの基本講座。なんと無料です。オンラインです。日程：2021年12月4日（土）時間：11:00～12:30料金：無料！受講スタイ

こんにちは。某東証1部上場企業の飲食店の元店長のしてきた仕事術をつらつらと書いていきます。まず1回目はアルバイトの教育、高校生(女子)編です。長いので最後のまとめから読んでいただいても大丈夫です。同じアルバイトでも、個人個人の性格や能力、得手不得手によって教え方が変わってくると思いますが、あるていどの属性に分けて考えていこうと思います。とりあえず、「高校生」「大学生」「主婦・主夫」「フリーター」をそれぞれ男女にわけて考えていきます。本題に入ります。今回はアルバイト教育の「高校生・女

今日も午前中仕事でした会社を退職してから3カ所で仕事というかアルバイトしましたが小さな会社での仕事はいろいろ気付くことが多いですねその会社のルールみたいなものがあり新しく入った人にはよく説明されない見て覚えろみたいなことが多い最初この人に聞いてと言われたリーダーのような人は、概して全体は見れていない割には支持することや内容がいい加減綺麗にまとめたものを作ればミスも減るのにと思うができていないそういう状況だからミスがあった場合新しい人というふうに決めつけて話してく

日ごと桜もほころび季節が巡っています。仕事の現場でも間もなく新年度を迎える時期がやってきました。困難な時代にあっても大切にしたいこと、守りたいこと、ささやかであっても自分ができることがまだ確実にあるはずと思う日々です。そのひとつが、若い方々への教育です。確実に、先輩から学ぶ機会人と接する機会が失われてしまっている職場が多いと聞きます。そんな中にあっても、どんな時代であっても若手スタッフや、新入社員には社会人としてのビジネスマナーの基本をしっかりと教

こんにちは初めての就職初めての転職生活や仕事などさまざまな不安を抱えながら考え抜いた決断ですさてさて次はどうでしょか？何も分からないままハローワークに行き色々見て見ましたが当時の飲食店では社会保険完備と言う職場はあまり多くはありませんでしたその中で興味を持った職場がフランス料理店でした一応社会保険完備とあります初めて自分で探した職場がここですまだまだ先の話になりますが今に至るまでで唯一自分で探した職場でした電話をかけ履歴書持参で面接すぐに決まり

うちの店,かねてから値札のつけ忘れが多く,オーナーから怒られてしました…💧もちろん気をつけて見てはいたのですが,お客さんは多いし,接客の合間合間に少しずつ見て…無い所を印刷して貼って…そしてコンビニなので,商品の入れ替わりも目まぐるしいし,付けても付けても少し油断するとつけ忘れがあったりで…💧商品が欠品すると,一時的に値札を外して発注者が自分のポケットに入れる等して保管してるのですが,次に入ってきた時にまた値札無しで売り場に陳列されてたり…(品出しした人が気に

<記事途中該当部分のイメージ>※実際の現場ではありません。大学四年生、就職して新社会人になる直前の出来事。ついでに思い出した後日談っぽいのを先に。==後日談A面===卒論提出後、教授２名を前にした口頭試問。一通り発表し終えた後、開口一番「君（＝大学４年のぼく）はふざけているのか？」勿論ニヤニヤしながらとかであるわけもなく、でも…ぼくの発表……それ以前に、テーマがどうにも気に入らなかったようで…汗ぼくが所属していたゼミの教授（=卒論

【ご相談は…】https://twitter.com/Daiki_Shiraiwa←DMをお送りください。■動画の概要おはようございます！汗を流すコンサルタントです。ディズニーランドやスタバも含めたサービス業において非常に重要な戦力となるのがパート・アルバイトという非正規雇用のスタッフとなります。人件費は会計上では固定費ですが、パート・アルバイトの人件費は「変動性の高い固定費」と表現すると聞いたことがあります。正直、彼ら彼女らの存在があって「外食産業ができた」と言っても過言ではない

工場の仕事から就職活動を経て飲食の会社に就職をすることになりました。この会社は面接から変わっていました。今までの面接は僕をアピールすることがメインだったのですが、この会社はとにかく熱く自社のことを話してくる。その上で質問を投げかけられて、それに答えていくという会社だった。その型破りな面接に興味を持ちました。面接は1次、2次、最終と全3回だったのですが、1次、2次はその日のうちに、最終は別日に設けられたのですが、全てすんなりと合格。そして横浜の海鮮居酒屋に配属され

「初の試み」として、アルバイトさん向けの研修をリモートでやってみました。※こちらはサムネイルです！👇（通信教育のイメージですね！）対象は500人以上になります。これ、上手くいったら凄いなぁ～。

マスクを着用している人は見て参考にしてもらえれば…

弊社公式のYoutubeチャンネル【RESTAURANTHELPCHANNEL】お陰様でチャンネル登録30人突破！しました！！ありがとうございます！！もっと時間がかかるかと思っておりましたが、皆様のおかげで順調に登録数が増えております！！これからもお役に立てる動画を配信してまいりますので、ご期待ください！！是非、ご視聴＆チャンネル登録をお願いいたします！！！YouTubeチャンネル登録はこちら↓【チャンネル登録！】

みなさまの健康と安全のために！（最後まで読んでください）｜汗を流すコンサルタント白岩大樹@Daiki_Shiraiwa#notehttps://note.com/dshiraiwa/n/nd0a548a3d91c

国語指導[Amebaグルっぽ]グルっぽを作成しました。「国語指導｣という名称です。国語(日本語)についてなら、なんでも語り合っていきたいと思います。お陰様でたくさんの方にご参加いただいています。関心のある方は、どうぞご参加お待ちしております。2月10日は飛び石連休の真ん中、週末を我が家で過ごす連れはお仕事がお休みとのこと、私は、昼間の副業も夜の本業もありましたそこで夜のご飯は宅配のピザにしようとちょうどクーポンも有りましたし、毎日のようにメルマガでお得情報が配信されますの

弊社公式のYoutubeチャンネル【RESTAURANTHELPCHANNEL】今日は７本目の動画をアップしました！７本目のQ&A動画は【アルバイト教育の進め方：パート４：体育って何ですか？】です。従業員教育の内容シリーズの第３弾【体育】編体育は体を使った教育です。どう体に”記憶”させるかが教育効果の違いになって現れます。その“体育”の内容や考え方、ポイントについてを簡潔にまとめたのが今回の動画です！是非、動画を視聴していただいて《従業員教育》の実施