しあわせ職場

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******職場に、いつも反対ばかりしてくる人、いつもネガティブなことばかり口にする人、いませんでしょうか・・・その「反対くん」がいると、雰囲気がわるくなるし、時間がいくらあっても足らなくなってしまう。いっそのこと、「反対くん抜きで打ち合わせをしたいなあ」と感じてしまうこと、ときには、ありますよね。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝反対くんを放置しておくと・・・＝＝＝＝＝＝＝

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******「今日一日、せっかくの休日なのに、なにもしないで、ボーっとしてしまった」「電車の中で、読書もしないで、ボーっとしてしまった」わたしたち日本人は、絶えず、なにかしら行動していないと・・・なにかしら情報をインプットしていないと・・・時間を無駄に過ごしてしまったと考えがちですが、実はそうではないのです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「ボーッとする

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます！*******プレーヤーとして結果を出し続けると、ある時期から、社員・部下をマネジメントする立場に変わっていきます。このときに、マインドを大きく転換する必要があるのですが、この転換がうまくされないために、マネージャーご自身も、その部下も、思い悩んでしまうケースがありますので、今日は、そのことについて書かせていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝大切なマインド。たった１つのこととは＝＝

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******「今の仕事を定年まで続けるイメージがわかない」「『これだ！』という仕事に就いて、毎日を輝かせたい！」「人生を変えたい！」こう思っている方、多いと思います。数年前のわたしも、まさにそうでした。「自分はこんなもんじゃない」「自分に合った仕事が必ずあるはずだ」ずっとそう思っていました。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝暗中模索の日々・・・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝そんな、もんもん

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******プロ野球、日本ハムファイターズの栗山監督がよく口にする言葉、「負けたのは、すべてわたしの責任」。また、ほかの監督が選手に、「ピンチヒッターとして打てなくても、起用した監督の責任だと思って、お前は、とにかく思い切り打ってこい！」などの言葉かけをするのをよく耳にします。もちろん、勝敗や、選手が打つかどうか、すべて、監督の責任ではないはずですが、このような言

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******わたしは、今まで、たくさんの劣等感やマイナスと思われるできごとと闘ってきました。人から見たら、大した悩みに映らなくても、本人は真剣に悩んでいる。そのようなこと、ありませんか。「人の悩みにくだらない悩みなんてない！」でも、その悩みを解消できたら、どんなにラクになるでしょう。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝わたしの劣等感・・・＝＝＝＝＝＝＝＝

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******先日、新卒で入社したビール会社の先輩がたと十数年ぶりにお会いしました。好物のビールを片手に、昔話に花を咲かせ、本当にたのしい一時でした。ビール市場は1994年をピークに、現在はピーク時の市場規模の約75%まで減ってきています。若者のビール離れや少子高齢化で飲酒人口が減っているのが原因。数字だけ見ると厳しいのですが、目の前に（わたしも含め）、本当においしそうに

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます！*******「あなたは、あなたのままでいい！」「ありのままでいい！」という言葉、耳にする機会があると思います。この言葉を聞いて、どんなことを感じられますか。わたしは、あるときは、こんなに励みになる言葉はないと思いますし、あるときは、なんだかもの足りない言葉だなとも思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ほかの誰かになろうとしない＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。*******「いつも、リーダーの自分ばかり忙しいなあ」「この仕事、本当は部下に進めてほしいんだけど」もっともっとメンバーの力を引き出して、その力を借りて、自分はマネジメントに専念したい、チーム全体の生産性を上げたい、今のままだと、時間に追われて本当に重要な仕事が進められない、メンバーの教育にも時間を割けられない、そう思っていらっしゃるリーダーの方、多いと思

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。****************突然ですが、わたしは手帳が好きで、いつも肌身はなさず持ち歩いています。使っているのは、リフィルのミニ６サイズ。バインダー式の小さめのタイプです。今まで感銘を受けた言葉や考え方、感動した映画、本、ドラマ、好きなこと・もの、などを書きとめたり、もの忘れ防止のために、気になったことは、その場で、その手帳に書くようにしています。頻度としては、よく使い込んでいる方だ

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。****************「いつも同じミスをするなあ」「何度言っても直らないなあ」「いつまで経っても成長しないなあ」部下には一人前に育ってほしいけれど…時間や労力、愛情をかけているつもりだけど…なかなか、こちらが思うように育ってくれない。こんな思いをされている方、少なくないと思います。わたしも、「どうしたらよいものか」、いつも悩んでおりました。

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。****************「どうも、いつも会議が長引いてしまうなあ」「今日のミーティングは、いまいち収穫がなかったなあ」「ただ集まっただけになってしまった・・・」会議・ミーティング・面談の成果物が釈然としないこと、結構ありませんか。今日は、たった１つ、会議・ミーティング・面談の冒頭に行っていただくだけで効果がある方法をお伝えします。＝

こんにちは。本日もご訪問いただきありがとうございます。―――――「最近、部下がわたしの言うことを聞き流しているように見えるなあ」「反応が悪いなあ」「生返事が多いなあ」熱心に相談に乗ったり、アドバイスしたりしているのに、部下の反応がいまいちよくないとき、ありませんか。今日は、そんなときのちょっとした盲点をお伝えします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■話すボリュームをチェック＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こんにちは。当ブログにご訪問いただきましてありがとうございます。—————年度はじめ・・・。新人の教育。動きの止まりがちな中堅社員のモチベーションＵＰ。自分の目標に向けても動かなくては・・・上司からの要請にも応えないと・・・事務処理もたまってきたなあ。今日は、あれもこれも、やらなくてはならないことがたくさんありすぎて、目が回りそうなとき、どこから手をつけたらいいのか分からないときの突破口を開く方法をお伝えします。

こんにちは。本日も当ブログにご訪問いただきましてありがとうございます。*******************「メンバー同士、和気あいあいと仕事するのはいいんだけど、肝心の業績がついてこないのは問題・・・」「企業である以上、業績は重要。リーダーが職場のしあわせを求めて、本当に結果が出るの？」＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■一見、遠回りに見えても・・・＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝実は、しあわせ職場が、成果に結びつくことは、マサチューセッツ工科大

◆職場で「コミュニケーションが大事」を実践するには「○○する時間を設ける」----------------------「コミュニケーションが大事」「部下との対話が大事」と言われているけれど、なかなかその時間をゆっくりとれない。席についた途端、何人かの部下から同時に話しかけられると、自分の仕事を進めたいがために、つい話しかけるなオーラを出したくなる。でも、メンバーとコミュニケーションをしっかりとれば、生産性が上がるというのもわかる。では