経営陣

【コメント】けぽこさん、ミン・ヒジンさんが辞任要求されてるってこれはビックリ…よほどのことがないと…まあよほどのことなんでしょねお母様、骨折とのこと、お大事になさってくださいねね、もう見た瞬間わお！ですよ。ヒジン氏が、右腕の副社長とともに独立を画策NewJeansメンバーの家族をも懐柔し、着々と計画を進めていたところHYEBEが情報を入手し対策に出る。←今ココなんか見出しがもう「HYBEvsADOR」ってなっててすっかり敵対関係

こんにちはユナです。お寄りくださり、ありがとうございます。HYBEはAdor経営陣の監査に着手K-mediaより：「HYBEはAdorの経営陣の監査に着手した。これには、NewJeansのプロデューサーであるミン・ヒジンCEOと、HYBEの元IR社員であるL副社長が含まれる。幹部たちは、Adorの経営権を握るために機密資料を漏らしたとして告発されていると報じられている。」HYBEhasinitiatedanauditofthemanag

これまで当ブログでは、私の現場経験に基づく日本的「ドメドメ」企業の特徴を中心に述べてきた。ちなみに「ドメドメ」という言葉はドメドメ企業にしか勤めた事のない人は知らないかもしれない。日系企業にしか勤めた事がなく、そのカルチャーに染まっている人、もしくはそのカルチャーそのものを外資系企業勤務の人が揶揄する時に使う言葉である。私は外資系企業の全てを肯定するつもりは毛頭ない。今回は、私の4社の現場経験に基づく、外資系企業の特徴について述べてみたい。外資系企業、特に欧米系は日系企