実績報告

前回のSUM関数は合計の関数でした。これは、加算の実績報告や賃金を集計するのに、数字が見えたままできるので便利でしたね。串刺し合計に関しては、例えばエクセルのシートを「合計」シート、「区加算4月」…「区加算3月」の12カ月分シート作って並べて、「合計」シートのB2セルに、4月から3月までの実績を合計したい場合、+SUM(区加算4月:区加算3月!B2)とすると、区加算4月から3月までのシートを串刺しできます。「：」は「～」みたいな範囲の記号です。ご参考まで。本日は、COUNT/COUNTA

X運用のコンサルをやっております。下記の個別相談を受けていただいた方から感想をいただいております。コンサルを受ける前にはぜひ見てください。いつもアメブロを見ていただき、ありがとうございます！Xフォロワー4.9万人のおしげです。【おしげ公式ラインできました！】現在、公式ライン登録特典として【X運用の60分個別相談】を無料で行っております！運用3年で、フォロワー数4万人超えの「経験」「ノウハウ」「マインド」を元に、あなたの現状の悩みの解決をしています。

※※20240122までの狙い目一覧および実績については下にまとめております。--------------------------------2024年1月23日更新。このページに随時更新していきます。--------------------------------「個人的なゴブリンスレイヤー狙い目一覧」※ゲーム数は筐体の液晶のゲーム数参照・100gチャンスゾーン狙いでAT後80g～・300gチャンスゾーン狙いで285g～・3スイカのチャンスゾーン狙いで2スイカ～・500gチ

前回の続きで、人勧分です。自治体から、令和４年度処遇改善等加算実績報告に人事院勧告分を計算して入力して提出してくださいと急に言われても…正直、どうすればよいかわからないですよね。人勧分て初めて聞く…いや、今までも人事院勧告分はあったのです。令和2年度は-0.3%、令和3年度は調整で0％だったので、影響がなかったのです。では計算方法は！？ということで、令和4年度実績なので、令和4年11月7日最終改正の「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について」にも記載されている、実績報告用の人勧分

そろそろ、令和4年度処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの実績報告と令和5年度処遇改善等加算Ⅰの加算率認定申請の依頼が自治体から来る頃です。実際、当法人も、各方面から依頼が来ています…しかも締切りが早すぎる…実績報告をする際に、人事院勧告分の1.2％を各園で計算して計上するように指示が出ているところが多いようです。処遇Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの集計もしているのに、急に人勧分の計算なんてできないよ…と思われている方も多いでしょう。事務連絡では、参考として、このように記載されています。処遇改善等加算Ⅰの賃金改善計画