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おはようございます。習慣化コンサルタントの古川です。仕事、家事、勉強、家族との時間、どれも「しっかり」「ちゃんと」やりたい。でも時間が足りない…仕事で頑張っているのに、上司から、「もっと要領良くやりなさい」と言われる…定時に退社している同期が先に昇進。こんなに頑張っているのに、なんで認められないんだろう?もし、あなたがそんなふうに感じているなら、ふと立ち止まって考えてみてください。もしかしたら、完璧を求めるあまり、自分を追い詰めすぎているかもしれません。そんな
珍しく明け方に目が覚め、そのまま寝ようとしても脳が覚醒したので、ブログ書くことにしました🤣さて、昨日の新聞記事に、最近の学生は学校の宿題をAIを使った物を提出するとありました。気持ちは分かる…。他にやることいっぱいあるもんね。昭和世代の私からしたら、やれインスタやなんやら、ゲームだとか、やらなきゃいけない物やことがあるしね。でも、出来が悪くとも、自分で考えることが重要なんですよ、きっと。自分で考える量をいかに増やすか…。それしないと、きっといずれ仕事が出来るようにならない。たぶん…
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。連休も終盤ですね。数年ぶりの自由な連休を過ごされた方も多いかと思います。対向する車のナンバーもバリエーションに富んでいましたね。車で移動の方は事故だけには気を付けておかえりください。昨日動画を公開しました。【大誤解】インバスケットとケーススタディは違います混在されがちなインバスケットとケーススタディ。「インバスケット?ああ、ケーススタディみたいなやつでしょ」と答えている方も多いようです違いを知
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。原稿と魚と格闘するあと残りのゴールデンウイークです。皆さまは連休後半どのように過ごされているでしょうか?本日は「仕事のしつけ」です。しつけと言えば子供の育て方のように思われるかもしれません。しかし、社会人でもしつけはとても重要です。先日、ベテラン社員からある資料を受け取りました。そして数字のおかしなところを見つけ指摘しました。それを修正してくれたのですが真の改善が出来
★育成とは業務スキルを高めること(1/2)マネージャーは、なんのために部下を育成するのでしょうか。こう問いかけたときに、多くのマネージャーが、育成とは業務スキルを高めることだというような答え方をします。担当業務の習熟度を高め、今よりも早く正確にこなせるようになってもらい、ひいては対応できる範囲を広げていってほしいという意味からくる答えです。これはこれで、間違いではありません。しかし、マネージャーの視点としては物足りないものがあります。※大庭経営労務相談所は、「次期社長」、「事業を継い
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。今日の秋田県は冷たい空気がとても気持ちよい朝です。人通りはほとんどなくゴールデンウイークなのかと疑うほど静かです。さて、今日は「実行力」です。考えるというキーワードを最近よく耳にします。「うちの部下は考えない」と嘆く上司もいれば「考える力が足りない」とある教員の方は言っています。もちろん考えるということはとても重要です。考えれば先が見えて原因が分かり、適切な対処法が浮か
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。昨日はTICの動画公開日でした。今回お届けした動画は【インバスNEWS】新刊「インバスケット対策完全マニュアル」の内容など新刊「インバスケット対策完全マニュアル」やプレミアムセミナー、6月開校予定のインバスアカデミーの開設準備の様子などをお届けします。鳥原隆志著▽管理職を目指す人のためのインバスケット対策完全マニュアルhttps://www.wave-publishers.co.jp/books/978486
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。ニュースを見ていると国内の観光地は人でごった返しているかとか・・・東北は比較的落ち着いています。でもあちこちでイベントなどが行われているようです。さて今日は「アプローチ」です。実は4月27日から本日まで東京江東区有明のショッピングモール「有明ガーデン」でお子様向けインバスケットイベントが行われています。|PRイベント|インバスアカデミー~3日間限定親子で楽しめる!コミュニケ
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。花粉も感じなくなってきました。アイスコーヒーがおいしいです。先日ある受講者の方からこのような相談を頂きました。「インバスケット試験すべて回答できましたが優先順位を付けることができませんでした。これは減点対象でしょうか?」皆さんはどう感じますか?今日は「仕事の進め方」について触れてみたいと思います。まず上記の進め方はインバスケットでも仕事でもやってはいけない進め方の典
OL復帰して、可処分時間が圧倒的に減りましたが時間の使い方は上手になった気がします。必要は成功の母ってこういうことね。今週もInstagramベスト3のご紹介。「」内はキャプション(原文のまま)です。ではどうぞ!「オレここで待ってるからママ、買い物行ってくれば?アイスがあれば理解がある息子氏。」香港での1枚。実は仕事を始めてすぐ香港に行ったので、オンオフの頭の切り替えには四苦八苦しましたが香港の街歩きや香港イングリッシュのスピード感が仕事の進
最近はつわり状況ブログばかりでしたが、夫も飲み会で居ないし、実家に電話しまくるのもあれなので最近書けてなかったパートの状況など書いてみようかと思いますお付き合いくださいませおかげさまで、パートを初めて3ヶ月ほど経ちました!最近はつわりでパートに行くのもしんどかったですが、体調さえ万全であれば仕事自体は苦じゃないです体調が悪いとメンタルも落ち込みがちなので、職場で暗くなってないか心配なとこあります元々全くテンション高くないので…笑職場の雰囲気にも多少慣れてきて、最初の1ヶ月はガチガチに
『婚活について2回目のデート①』今回は2回目のデートについて。『婚活について初デート』『婚活について2回目のお見合い』『婚活について初めてのお見合い』今回は初めてのお見合いの話。結婚相…ameblo.jp前回の続き。ディナーのお店では踏み込んだ話が出来なかったので、カフェに入って話の続きをすることにした。また、今回のデートを迎えるに当たって、少し踏み込んだ話題も用意していた。・収入、貯金の話(これくらいだけど、問題ない?)・仕事の進め方(共働き?専業主婦?)・住まいについて
おはようございます。インバスケット研究所の鳥原隆志です。本日から5月ですね。そして今日は水曜日。TICでは新しい動画を公開します。本日はインバスケットNEWSです。新刊の情報やインバスアカデミーの開設準備の実況をお伝えします。チャンネル登録の上御覧ください。鳥原隆志のインバスケットチャンネルインバスケットを勉強する方向けの専門チャンネルです。判断力や優先順位、問題解決力など仕事で必要なスキルを実践的に伸ばしましょう。累計80万部以上のインバスケット思考
★育成とは業務スキルを高めること(2/2)部下の育成に関して、マネージャーであるならば、チーム全体のキャパシティーの拡大や自分自身のキャパシティーの拡大ということを視野に入れた対応を行ってもらいたいものです。チーム全体のキャパシティーが拡大することで生産性が高まり会社の収益も拡大する、自分自身のキャパシティーが拡大することでマネジメントできる範囲が拡大しチームも強くなれるという発想のもとで、部下の育成を行ってもらいたいものです。そうなれば、部下も、成長した後の自分の姿に関してリアリティのあ
動物占い~太陽グループ編~動物占いに登場する動物で『太陽グループ』に属する動物の紹介と説明をします。おさらい『太陽グループ』に属する動物は・ライオン・ゾウ・チーター・ペガサスの4種になります。このグループ特徴は太陽グループに属すのは、ライオン・ゾウ・チーター・ペガサスです。この人たちは人からチヤホヤされるのが好きで、尊敬をされていたいタイプです。根本的に明るい性格であり、周囲を照らす太陽のようなパワフルさがある傾向があります。日本の総人口の約1割で最も少な
11月30日生まれの方の運勢・仕事・性格・相性・恋愛・結婚・金運・有名人・男女別11月30日生まれの男性の特徴運勢11月30日生まれの男性は、洞察力と冷静な判断力が運勢に影響します。困難な状況でも冷静な対応ができ、問題を解決する能力が期待されます。柔軟性と意欲が成功の鍵となります。仕事・キャリア仕事においては、創造性と冷静な分析力が際立ちます。独自のアイディアを活かし、チームを引っ張って目標を達成することができるでしょう。新しい分野での挑戦が成功を導くことでしょう。性格11月30日
仕事の話なんですが、期日に対して100点を目指してある程度完全に仕上げて提出するか、60〜70点の仕上がりで中間で提出して意見をもらって修正して最終的に仕上げるか、悩むことないですか。若手の頃はスピードより完璧さを求めて期日ギリギリに仕上げることが多かったです。中途半端に出すのが嫌だったのでその方がいいと思っていました。けど仕事の幅が広がり、より難しくなり、関係者も多くなると絶対一発OKとなることはありません。誰もが違うイメージを持っていて、方向性もレベル感も違うのでそれをす
去年、2ヶ月程働いたパートは事務職これまでもほぼ事務経験しかなくて目がいくのは事務職ばかりだけど、この年齢になると難しいですよねぇせっかく採用されたパートなのに2ヶ月で辞めてしまった私ねこ様が病気になつたのが1番の理由でしたが、他にもあって……むしろ、ねこ様の事だけなら頑張れた部分もあったのですが……長く務められている方(女性)の色々な事が辞める理由でした面接に行った時から、何となく嫌な予感はしていたものの実際働いてみると、ますます驚きの連続パート初日入口は1つだと思っ