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仙台空港で働きたいと思っている方は是非!!東北と世界を空で結び、人・モノの活発な交流を作り出し、育て、東北の文化・経済を世界に広げる起点になることを目指す、仙台空港東北の玄関口です。東北の顔として働きませんか?締め切りまで後3日!!仙台国際空港株式会社総合職募集要項仙台国際空港直営売店パート販売員募集要項JALスカイ仙台地上職募集要項
はじめまして都内で暮らす会社員ママです。子供は小学生3人。【私】東証一部上場のメーカー新卒から総合職にて勤めています。アラフォー、主任、時短7時間勤務年収:昨年度514万(額面)→本年度見込み520万【旦那】大手金融機関マネージャー(係長)40歳年収:昨年度760万(額面)→本年度見込み870万『公開!大手金融&メーカー共働き夫婦の年収と家計分担』こんにちはお金ジャンルに移ってから、そういえば旦那の給料をきちんと知らないではないか!ということで、旦那にねぇ、あなたは
労組の団体交渉で指摘した直後の2018年に大改訂したのにも関わらずAGCグリーンテック社の給与規程は、「総合職」「一般職」で賃金表を区分する旧態依然とした男女別の賃金体系となった。2024年4月24日の団体交渉で会社社長は、就業規則第2条従業員①総合職職能ランク基準に相応する専門知識を基礎とした総合的な判断能力を発揮し、非定型で幅のある業務を円滑に遂行する能力があり、会社の命ずる認知に赴任可能な者②一般職一般事務等の定型的、補助的な業務に従事する職種であり、就
雫が先輩から聞いた話で、興味深いものがあったので紹介しようと思います。雫は、自分のことを積極的に話す一方、臨機応変に聞き役に回ることもします。そういうこともあって、年上の人から気に入られ易いです。例えば、学校の先輩・先生、バイト先の社員さんなど、そんな雫が、人事の先輩と話す中で聞いた、採用に関する本音。「出来れば女子の総合職をもう少し採りたかった」だそうです。総合職として営業をバリバリこなすのが男子、女子は事務(一般職)として営業をサポートする、といった考え方が時代と共
ユニオンちよだと千代田区春闘共闘委員会は2024年3月28日の親会社のAGC株主総会の東京會舘前で宣伝カーを使って、AGCグリーンテック社の男女差別と、親会社AGCで不当解雇撤回の宣伝を行いました。AGCグリーンテック社の従業員でユニオン組合員Aさんは、AGC株主総会に株主として出席し男女差別問題について発言をしました。(発言内容)現在男女差別で裁判中のAGC子会社、AGCグリーンテック従業員です。AGCグリーンテック社は、AGC100%出資子会社です。AGCグループの憲
訪問して頂きありがとうございます地方在住、社会人1年目総合職OLのNagiです。理系出身ですが、現在の仕事は事務です入社時(2019年4月)の貯金額はほぼ0。泣現在は一人暮らしで節約&家計簿管理を頑張りつつ、毎月必ず貯金をしています♪節約やお金について考えるのが好きでミニマリスト思考です!ですがケチケチ&心が貧しくならないように旅行や経験、本当に欲しいものにはお金を投資しようと思っていますTHE・ズボラな性格なので、家事や料理をラク~にできる
朝9時になるとオフィスには出社してくる社員が増えてきた。洋子は残業があまりできないので、いつも8時には出社している。メール処理など雑務を先に片付け、出社している時間は打ち合わせなど、相手が必要な業務を入れるように心がけている。「おはようございます。今日お隣ですね」人事部長の岡野だった。「おはようございます」洋子のオフィスはフリーアドレス制なので、毎日席が変わる。コロナ禍で在宅勤務のシステムも整い、毎日出社がマストではなくなった。さらに出社しても、フリーアドレスなので同じ部署の目を気
ここあのブログにお越しいただきありがとうございます☺️☺️パパ、ママ、娘、息子の4人家族です🧸💭世帯年収は900万円💰持ち家、住宅ローン有り🏠車2台所有、キャッシュで購入🚘夢は家族で47都道府県制覇すること💓投資信託で教育費と老後資金を準備します💸宜しければ最後までご覧ください😌😌楽天お買い物マラソン開催中今回はいろいろ購入予定大好きなラジエムから気に入った春服を購入予定大人かわいいがつまっているのであれもこれも欲しくなる【半額クーポン対象】リブニット
4歳の息子がいる都内勤務のアラフォーワーママです。フルタイムで働き、育児も仕事も常に追われてますが、旅行とお得なことが大好きです豊かな生活とはほど遠く、庶民街道を突き進んでます最近は朝から晩まで働き続け、流石にメンタルやられかけているのを感じます女性は大変ですね。総合職なので子供がいることは関係なく、仕事は見合った結果や残業も求められる。家事育児は母親だから、やって当たり前。今朝も朝から子供の準備をしてました給食用(ナプキンやコップ)水筒体操服体操に必要な
2024年4月16日に千代田総行動を展開し、AGC本社へ女性社員の解雇撤回とAGCグリーンテック社の男女差別なくせの要請行動を行いました。前回同様、AGC本社は責任者が出てこないという対応でした。(今回で5回目)事前に要請行動に行くことを4月6日にAGC人事部に連絡していました。4月9日受けられない旨の回答がきましたが、私たちは当日、受付で人事部に受けるように要請しました。受付から人事部に連絡を入れてもらうと、不在を理由に受け取りに来ませんでした。その後、人事部から下記の連絡が届き