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皆さん、こんにちは!!GWはいかがお過ごしでしょうか??事務所は暦通りで営業しております!!昨日は月初会議の日でした。今月の社内木鶏会のテーマは『倦まず弛まず』『倦まず』は「飽きない」、『弛まず』は「心を緩めない」ということ。一つのことを始めたら途中でいやになって投げ出したりしない。孜々として努力を続ける。その大事さを説いているそうです。私の感想文。テーマ:いまも料理が恋人この道に終わりなし和食の道一筋に75年の道場さん。生涯現役を貫き、さらに「日新日日新」、目標を設定し
実はもう3回も主任選考に落ちており、正直受かる自信もない。模擬試験では80点のレポートを2年連続で書いているのだが、なんで落ちるのか、本質を理解できていないのだ。昨年度は身を粉にして働きまくったが、結局何にも手元に残らないばかりか、過労で体調を崩した。本当は長期の休みがほしい。受験資格を得た後輩たちの受験表明を耳にする度、帯状疱疹の跡が疼くのだ。勉強コンプレックスを抱く子どもたちの気持ちがよくわかる。受かりたいのに受からない。人事考課が悪さをしているに違いない、と疑ってから悪い流れになってきて
こんにちは。簡単な情報ですが、CDまで来ました。ISO/CD9001-Qualitymanagementsystems—Requirementswithguidanceforuseステージ、30.20と言っても何のことやらかと思いますが、ISOの規格開発ではこのような番号で、どこまできているかを示しているのです。WD→CD→DIS→FIS→ISと進んでいくことは、このブログをご覧の方々であればどこかでお聞きになったことがあろうかと思います。ま
4月2日(火)は、第29期の経営計画発表会でした。一部は社員の表彰式。そして二部は、今期の経営計画の発表。二部では、この一年にかける強い思いを45間熱く語りました‼︎板谷常務から懇親会の冒頭の挨拶で「今期の経営計画発表会が、一番腹落ちした」との言葉をもらいましたが、私も今回が一番熱量が高かったです!それは、前期の業績が好調だったことに加えて、今期は更に業績を伸ばす施策がいくつもあることが、その熱量の源泉でした!今期のスローガンは…『POWEROFONE』〜人の力を武器に全
新年度はじめの募集。第16回小規模事業者持続化補助金がはじまりそうです。新潟を中心に全国で活動している中小企業診断士・自己肯定力トレーナーの宮澤奈緒子です。少し前に、概要として一部の商工会等のサイトで紹介されていました。(今は削除されていますので内部情報だったのかな)はっきりとした公募は発表されていませんので、現時点でのウワサですが、今回は募集期間がかなり短かそうです。今からの準備をおすすめします。小規模事業者持続化補助金第16回スケジュール(予定)公募開始2024年
2024.1.25株式会社和光53期経営計画発表会を行いました。今回の参加者は、来賓の方を除き、ほぼほぼ、全員社内従業員で固めました。これ以上の数は、会場に納まりません。正直、昨年から思い描いた経営計画書や、経営計画発表の内容は、50%もつくりこめなかったし、伝えきれなかった。それでも「やること、やり切ったか?」と問われたら、「自分の実力・キャパ通り、100%やりました」と言えます。「参加する人に感謝と方向性と安心を伝え、盛り上げる」という自身のテーマを、他に最優先して、
HAPPYCOOKINGさんでの新講座、基礎Ⅱ、基礎Ⅲが本日から始動いたしました。(^^)/前クラスから進級した方がほとんどですが、数名新たな方も参加くださいまして満席御礼です。ありがとうございました。男性も参加いただきました。凄い熱気ムンムンの女性陣に囲まれて、初のご参加!さぞやお疲れになったことでしょう。お疲れ様でした鎌倉しふぉん工房で男性の方のご参加はちょくちょくいらっしゃいました。パン職人、シェフ、そして趣味の方等々過去にHAPPYさんでは男子シフォンク
【あさがお法務事務所】お腹いっぱいで消化不良気味みなさん、おはようございます!夢の扉を開く「あさがおの鍵」の行政書士、福原強です。さて、5月も2日になりました。4月30日には、朝から終日、東京の西のほうの会社でお仕事。昨日5月1日には、雨でビショビショになりながらお客様訪問。GWの平日の割には、バラエティに富んだ時間を過ごしてます。4月を振り返ってみると、やはり長かったなぁという感じです。桜を見たのが、遙か昔に感じるくらい、いろいろとありました。有り難いことに、毎日が変化に富
【新たな一歩】独立をしたのは2010年の2月4日この日は暦でいうところの立春春が始まる最高の日に独立開業したわけだが、必ずしも順調に始まったわけではなく資金面は勿論、料理内容やスタッフ、家族と悩みは14年間変わらず続いていました。私のわがままな性格上、スタッフは半年持たずに辞めていくのが多く当初の経営計画からはかけ離れた進み方でした。約10年は私一人で料理をし、妻が接客、洗い場さんを何度か雇いましたが、それも長くて1年。つくづく人を雇うのが下手だったと反省しています。スタッ
今日は、海外展開を、さらに積極的に、これから展開していくためにJETROさんに相談を持ち掛けようと考えています。JETROさんの海外展開支援事業を、いろいろと調べて、明日、相談の連絡をしてみます。そして、新たな私たちの会社のランディングページ(LP)を2ページ作りました。ひとつ目は、中長期経営計画策定支援です。今の不確実性の高いビジネス環境の下では、今後の中期、長期経営計画を明確にして、確実に成長を図っていく必要があります。私たちの会社も15年の長期経営計画を策定して、PDCAで進