社会保険

毎月、月末が近づくたびに、シフトを減らすかどうかで悩む。もっと働けるのに、家計のために働いているはずなのに、なぜか「これ以上は入らないほうがいい」と自分でブレーキをかける。その一方で、周りからは「扶養内って得でしょ」「調整できていいよね」と見られることもある。でも実際は、そんなに単純ではありません。時間は足りない。お金も十分とは言いにくい。将来の不安も消えない。しかも、働き方の話になると、どこか責められているような気持ちになる。このモヤモヤの正体は、あなたがずるいか

私、勤務時間を伸ばそうと思って。今のままじゃお金なんて貯まりそうにないし夫の扶養を抜けて社会保険に入らねばと思ってね。このままじゃ老後暮らせないぞとうちのAIチャットが言うものでｗそれで今の職場に勤務時間が延ばせないものか相談させていただいたんですよ。そしたら「じゃぁ、２時間くらい伸ばしてみる？」と言ってくれてね。ただ「ちょっと上に相談してみるから、返事は少し待って

定年は65歳じゃない！？私の夫がまもなく60歳の誕生日を迎え、定年退職の年齢となります。「あれ？定年退職って65歳に義務化されたんじゃなかったの？」と思って調べてみたところ、2025年4月から義務化されたのは、「65歳定年の義務化」ではなく「65歳までの雇用確保」が義務化されたと言うことでした。企業が選べる定年のパターンは３つ！詳しく説明すると、会社では以下の3つのいずれかの措置を講じればOKなのです。65歳までの定年引き上げ定年制の廃止65

2023年は6社2024年は3社2025年は5社こう見ると、信じられないくらいパートを変えてきた私が2026年はついに1社で終わることができそう・・・！夫が急に無職になってしまったため自分のパート先に社会保険に加入することはできるか、ダメ元で相談してみたどうせダメだろうと思っていたけれど10月から社会保険に入れることになった言うだけ言ってみて良かったちょうど制度が変わるとかで、タイミングが良かったらしいでも、今のパートだけでは収入が足りず、毎月赤

【随時改定】6か月定期券を前倒しで支給したら？～月額変更の起算月と通勤費の入れ方～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。月額変更で判断に困りやすいものの一つが、通勤手当です。通勤手当は、毎月の給与で支給されることもあります。一方で、6か月定期代をまとめて支給したり、会社が定期券を購入して従業員に渡したりすることもあります。このように、数か月分をまとめて支給する場合は、月額変更の起算月を間違えやすくなります。なお、今回ご紹介する疑義照会回答は

さつまいものガレット作ったけどちょっと甘かったところでさ本日まず言いたいことは税金ってさもっと簡単にすべき『年収の壁』って言葉よく聞くけど壁だらけなんよねなんと６個もあるんやて最近年収の壁が１７８万に引き上げ！って朗報っぽく騒いでるけどこれは何？これは所得税についてこれが１０３万から

春分の日に初体験をしましたキャリコン資格更新のため講習をオンライン受講ザ・キャリコン職には就いていないので何となく気が乗らない勉強会午後に予定されているペアワークが猛烈に嫌でしかも講義中も画面はずっとオンそんなの初めてデス数日前から緊張していました初めましての方とキャリアカウンセリングのロープレなんて無理すぎるzoomは逃げ場がないからさぁどうぞ！と部屋から出されてしまうあの時間がガクブル私の悪い癖&思い込み自覚はありますが世間知らずオバサンだと認定されると立

「マイナンバーカードの表面って、どっち側のこと？」「本人確認で提出するとき、裏面も必要？」初めてマイナンバーカードを使うときや、会社・役所に提出するときに迷った経験がある人は多いです。特に「表面・裏面どっちを出せばいいか分からない」という疑問は、ネットでも頻繁に検索されています。実は、マイナンバーカードの表と裏は載っている情報も役割も大きく違い、使い分けを間違えると個人情報の漏えいにつながることもあります。この記事では、

こんにちは、おひるねぽてこです。めちゃくちゃお久しぶりです😂途中、どうしても試してみたかったドライヤーのPRのお話をいただいて、それだけひょこっと書いたりはしたんですが😂↓『ブライトシャワードライヤーを実際に使った口コミを本音で書きます！ミストありなし比較とデメリットも』こんにちは、おひるねぽてこです。はじめましての方はこちら→自己紹介40代半ばになり、髪の毛の劣化も気になるお年頃…梅雨の時期はびっくりするほど…ameblo.jp※忖度なくこれ本当に良くて、

1はじめに今日から、週1回程度のペースでブログを更新していきます。テーマは、社会保険・労働保険の手続き実務に役立つ論点と、（別シリーズとして）社労士法人と会社法・ガバナンスの接点です。私は東京にある社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスの代表をしております。健康保険組合で約20年、適用（被扶養者認定、月変、算定）・給付（傷病手当金、出産手当金等）・総務・レセプト・健康管理に携わり、その後、社労士事務所でシニア役員として12年の実務経験を積み、現在に至ります。どうぞよろしくお願い

【扶養認定】年収130万円の壁、その「収入」の判断合っていますか？～減価償却費・一時金・個人年金～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。社会保険の扶養認定において、「年収130万円未満」という基準は有名ですが、実務で最も悩ましいのは「具体的に何が収入に含まれるのか？」という点です。税金の計算（所得税）とはルールが異なるため、確定申告書の数字をそのまま使うと思わぬ判定ミスにつながることがあります。今回は、日本年金機構の「疑義照会回答」をもとに、判断に

ところで一昨日は池部楽器さんの５０周年祝賀パーティーにご招待頂き、参加させて頂きました＝イベントは田中社長と池部園子会長の挨拶で始まり、基本はライブ形式で池部楽器さんのゆかりあるミュージシャンが続々と。。。池部会長より以前から「とっても仲良し」とお噂を聞いていたはらみちゃんで始まり帰国直後のミスタージミーさんの

ご訪問ありがとうございます40代で結婚した晩婚子なし夫婦の東京下町ライフをゆるく書きつづっています。夫婦ネタ、40代ファッション＆美容、お出かけ＆グルメ情報など幅広いテーマで更新中♪タイミーで何度か入った会社から直雇用のお声がけを頂いて、面接に出かけました。面接といってもすでに何度か仕事しているので、仕事内容の確認や勤務条件のすり合わせが中心でした。社会保険の加入についても聞いてみましたが、月80時間以上が2ヵ月続くと加入できるようです。ただ、社保の保険料は

いつもご覧いただきありがとうございますイースリーパートナーズ社労士事務所のOです社会保険の手続きを行う際、氏名に旧字体が含まれていると「この字は入力できるのかな？」と迷うことがあります。今回は、社会保険の電子申請の際に取扱う旧字体についてご紹介します。旧字体とは？例えば、髙（高）・﨑（崎）・邉（辺）・齊（斉）など、戸籍上で使用されている漢字のことです。社会保険の手続きでは、システム上使用できる文字に制限があります。そのため、戸籍上は旧字体であっても、電子

【検証】令和7年版：離婚後、児童扶養手当を貰いながら最も賢く働く方法1(養育費有りの場合）本ブログは、表等がございますので、PCでの閲覧をお勧めします。過去に作成したブログを2026年4月末時点の情報に基づき、修正しています。(2026年5月修正の該当箇所は緑色）子連れ離婚を検討（実践）中の皆様へ・児童扶養手当ってそもそも何？・児童扶養手当って年間いくらもらえるの？・ひとり親でも児童扶養手当ってもらえない場合があると聞いたけど、、、、・働きながら児童扶養手当をもら

【年金疑義照会】企業型確定拠出年金の導入～制度導入時と本人選択による変更を分けて考える～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。会社の担当者を悩ませる手続きの一つに、月額変更があります。基本給や手当の単価が変わった場合は、比較的わかりやすいです。しかし、会社全体の制度を変えた場合は、判断に困ることがあります。たとえば、会社が企業型確定拠出年金を導入した場合です。給与明細上、毎月受け取る金額が変わることがあります。そうなると、「給与が変わった