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必要不可欠LIP×LIP勇次郎(cv内山昂輝)愛蔵(cv島崎信長)(勇)君の半分にめがけ僕の半分をあげる(愛)混ざりあった果てには必要不可欠となります(勇)僕の中半分は君が住んでいてキラキラとチクチクがケンカしました(愛)それがいつもうるさくって全力になって僕らそれを青春って知らなかったんだ(勇)測らせてよ好きの距離をこっち持つから(愛)君が遠く離れるほど大きくなるよ(勇)君の半分にめがけ僕の半分をあげる混ざりあった果てには必要不可欠となります(愛)世界中探しても僕の
おはようございます、岩野千秋です。みなさんは、社員育成の中で”フィードバック”というものを意識したことはありますか?または、うまく取り入れながら育成できていますか?フィードバックは、スタッフの学習効果を高めるために必要なことの一つです。まず、フィードバックには”行動強化”と”行動是正”の二つがあります。”行動強化”のフィードバックは簡単に言えば、褒めること。スタバで例を挙げると、フードとジュースを購入されたお客様に対して、あるスタッフが、『こ
【ベビーアロマ】【ペットアロマ】【美と健康】【認知症アロマ】【介護アロマ】【アロマで看取り】などなど……誕生から看取りまで、必要不可欠(エッセンシャルオイル)なハーブたち🌿今日は、【自閉症とアロマ】の勉強会へ参加してきました!今では発達障害のお子様も少なくありません。高校生になり分かる場合も。今日のお子様は4年生の頃に、習い事のコーチに1時間みっちり怒鳴られたのをきっかけに大人が怖くなり、初めて行く場所でも慣れるまでに時間がかかる…などが酷くなったそうです。不安に
本日の気持ち診断は、闇お休みは必要不可欠ですね。