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重要資料を入手しましたので番外編としてアップします2021年4月30日に起きた組織ぐるみの退職強要ですが当ブログ「スガキヤ労働紛争記①~⑰」に綴ったとおりその不正に関わった人物は製造現場のマネージャー総務人事部のマネージャー総務人事部の看護師ハラスメント対策委員会事業統轄本部の部長など10人前後です私は早い段階から自社の労働組合寿がきや食品労働組合にも相談していましたので本来であれば
おはようございます🍰🥤🍩☕良い一日になりますように1945年第二次世界大戦ナチス・ドイツで連合国向けプロパガンダ放送を枢軸サリーが最後の放送を行う枢軸サリー1900年11月29日-1988年6月25日)第二次世界大戦でドイツの連合国向けプロパガンダ放送アナウンサーを務めた女性はミルドレッド・エリザベス・シスク1945年第二次世界大戦独ソ戦最後の戦いプラハの戦いが始まる今日の誕生花オダマキ花言葉愚か紫のオダマキ勝利への決意、捨てられた恋人
感謝してます!発達障害。そういえばずーっと地獄への超特急みたいな人が多かったなぁって思ったのは・労働組合にいた人・教育関係・官公庁・先生とか学校にいる人こういうところの人たちって・批判ばっかしてる・弱みばっかり見てる??この人たち、商売じゃいきていけないよ?って子供ながら思ってました。でもアスリートでもそうですね。強みを伸ばすことが人生なのになんだか日本はおかしい国ですねぇ。ま私には関係ないことですわ~。その人の試練だし。
2021/6/8(火)あっせんを開催すると労働局から連絡があったスガキヤはあっせんに応じるようだ開催日は1か月後の7月12日社長に代わってやりたい放題のN昨日、時間をかけてネットで調べその正体をつきとめた!N54才埼玉県出身一橋大学法学部を卒業後三菱商事に入社8年後株式会社トーカンに転職トーカンは名古屋に本社を置く大手食品卸業者トーカンに入って8年後Nは
2021/1/16(土)スガキヤでは従業員は労働組合に強制加入させられて組合費が給料から天引きされているこれまで僕が会社に払った組合費は合計するとざっと23万円になる労働組合の存在理由はまさに僕のように職場で不条理が起きて困っている従業員を救う役割も担っているそれを考えたとき自分の抱えた問題に誠実に対応してもらえないのならその形骸化した組合を脱会しようと最近になって思った汗を流して稼いだ給料か
テレビでやってたカスハラ対策が?な件。一番対応に困るのは精神疾患の人。最初から話が全く通じない。そして、常連。上司には「相手にするな」って言われるけど、絡んでくるタイプもある。実際に対応しなきゃならない末端の恐怖をわかろうとしない。この前は「別のレジにする」って言ってたのに、また普通によく来るレジにシフトがなってたし。忘れてたのか。今度もう一度副店に話してみよう。対応が軽すぎると思う。我慢しろって事か?先日、面談でシフトを減らす事について、「色々な事ができないと言うなら
阿部治正今日は東京都の労働委員会で不当労働行為救済申し立て事件の審問があり、補佐人として出席しました。事件は、株式会社流山市クリーンサービスを被申立人、全統一労働組合を申立人とする事件です。会社は、自治体から受託したごみの収集運搬の業務において、法令違反や仕様違反を繰り返し、とうとう千葉県当局から認可取り消し通知を受けてしまいました。そしてそのとたんに廃業を宣言して労働者を解雇しました。ところが会社は今も存属しており、しかも認可取り消し明けの業界復帰を狙っている有様です。こんな企
おはようございます🍰🥤🍩☕良い一日になりますように1763年~1765年ポンティアック戦争が始まる国の北西部先住民諸部族がオタワ人の首長ポンティアック指導下連合して白人侵入者に抵抗した戦い米国の歴史は血塗られていてそれは現代においても今日の誕生花モクレン木蓮花言葉「自然への愛」「崇高」「持続性」
こんにちは♪スタジオFabulousRose代表コーディネーターの上村良子ですスタジオFabulousRoseにご興味いただきありがとうございます!先日のオンラインレッスン「苔テラリウム」ご参加者が男性7割!ちょっぴり緊張しておりました〜FabulousRoseでインテリアグリーンのワークショップをはじめて8年!(全国的に人気をほこる緑苑舎のグリーンショップで修行)ご依頼の8割は女性に人気の“多肉植物”です「苔」はやっぱり!の男性人気でした!!オンラインレッ
番外編第6弾今回も重要資料が出てきました!スガキヤという企業は経営本体がスガキコシステムズ株式会社製造工場が寿がきや食品株式会社となっていて会社は二つに分かれています通称名が“スガキヤ”なのですこの二つの会社どちらも社長は菅木伸一すがきしんいちですそのスガキヤですが正社員であれパートタイマーであれ雇用者は労働組合に強制加入させられますこれまでブログで綴ってきたように私は
労働組合員および組合役員のみなさん!労働組合のない職場でたたかっている労働者のみなさん!われわれが現在の社会を変えるためには、職場の労働者全員で労働者評議会を創造する必要がある。労働者評議会は、労働者階級がみずからを階級として組織する最高の形態である。労働者の団結の最高の形態である。労働者評議会が、資本家が労働者を搾取するこの社会を変えるためには、みんながそれぞれの職場で結成した労働者評議会を全国的に全産業を包括するかたちで統一する必要がある。このような労働者評議会を創造するために
おはようございます今日は立夏🍦🍧良い一日になりますように2012年北海道電力泊原子力発電所の3号機が発電を停止42年ぶりに日本国内の原子力発電所の稼働基数ゼロにが、40年を超えた原発も廃炉せず再稼働を計画喉元すぎれば熱さ忘れる健忘国家今日の誕生花オジギソウ花言葉「繊細な感情」「感受性」「敏感」
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。約5年前、人事部に配属されて間もなく、私は会社の命を受けて、異業種交流型の人事担当者向け長期研修に参加しました。そこでの社外の人事担当者との出会いがきっかけで、私は社会保険労務士という国家資格に興味を持ち、受験を決意しました。2年間に及ぶ学習期間を経て何とか目的を果たし、その後はこのブログに綴ってきたとおり、私の人生は大きく変化していきました。つまり、5年前の学びと偶然の出会いから今の自分は始まっており、私にとっては原点のようなものだと思
我が国の現役勤労者の生活が年々苦しくなっています。もっとも端的に表せる実質賃金は、2月で前年同月比▲1.3%減少。実に23か月連続のマイナスです。さらに、現役世代への社会保険料・税負担はますばかりです。企業収益改善や人手不足もあり、賃上げ期待は高まっているものの、それが現れるのもまだ先であり、我が国労働者は2年以上、いや肌感覚では30年近く生活環境は悪化しつづけている感があります。資本主義社会において、マルクスが指摘するまでもなく、労働者の立場は相対的に弱く、力あるものたちから搾取され
2021/7/2(金)旧体質の労働組合というものが労働者に寄生するインチキ組織だったことがわかり僕は1歩さがって様子を見ている退職強要を受けた数日後労働組合の主要組織である連合愛知とUAゼンセン東京本部に僕は報告の電話をしたしかしただ話を聞くだけで黙り込むような反応だったそれはつまり私どもは何もできませんって言ってるわけで僕は落胆して適当に電話を切ったしかしこのままでいいのだろうかと今も本当に
義兄はシェフだが、賃金面で職場の待遇が希望に合わないので抗議した結果…1週間後に職場を解雇された。おぉ、展開が早いなイギリスと思いつつ、義兄の話を聞くと、義兄の6か月の使用期間(仮契約期間)が3月に終わったところで、義兄が賃金交渉をしたのだが、会社としてはそれが面倒だったのだろう。義兄の職場は「君はちょっと高圧的だし、使用期間終わったところだったし、辞めてもらうよ。今日から3週間分の賃金は払うから、このことは言いふらさないでね」と言って、義兄はその日に解雇されたらしい。話を聞い
2021/8/4(水)スガキヤ側の弁護士事務所が作成した回答書がユニオン経由で送られてきたことごとく事実を否定した内容で非は一切ないの一点張りだったユニオンT委員長が言うには弁護士はカネで依頼されているのだからこうした回答書になるのは仕方がないようだ弁護士はスガキヤの都合のよい説明を受けて仕事をせざるを得ないのだろう2021/8/10(火)団体交渉は1時間くら
労働大臣が、4月22日に最低賃金を、5月1日から400バーツに引き上げると言ったんだが。4月25日になって、引き上げは無しだとタイ政府が否定したですよ。副報道官によると、労働大臣には、最低賃金引き上げの決定権はないという事。つまり労働大臣が先走ったという事です。労働大臣、罷免かも。ーーーーーーーーーーーーーー【タイ】メーデーに新たな最低賃金引き上げを発表へ4/24(水)11:30https://news.yahoo.co.jp/articles/25e6af623bc3fde7
私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。(株)リコー、リコージャパン(株)への春闘要求事項1.ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp今回のブログでは、他社でのベースアップについてご紹介します。日本経済新聞によれば、東芝は3月13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改
家族構成:50歳会社員夫、49歳パート勤めの主婦(私)23歳、20歳、18歳の子供たち地方在住、家ローン、カーローン有り子供たちの自立までの費用捻出と、定年後の資金を貯めたい!!夫は高校卒業以来、大手メーカーで働いています今年50歳で役職がつくことになりましたそれに伴い様々な手続きが発生した夫からは、労働組合関連の費用が振り込まれる銀行口座番号を出して、(そもそも自分の口座番号等を把握していない夫、、)とか今年の夏のボーナスと退職金の一部が4
暑さも和らいできましたね。引き続き、東芝テックとのJV(合弁会社)設立の話題です。転籍対象になる社員に対してのタウンホールミーティング(説明会)が、延期の末、夏季休暇前に開催されました。多くの質問が出たところ、後日文書で回答すると会社は説明していました。しかし、タウンホールミーティングから1か月が経過したにもかかわらず、回答が公開される気配は一向にありません。そろそろ会社分割契約の予定日が近づいていますが、このまま社員に情報提供しないままのつもりなのでしょうか?転籍になる皆様
「労使自治」に魂を吸い取られた「連合」指導部「連合」指導部は、経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』(以下、『提言』)に対して、翌1月17日に事務局長談話を発表した。この談話で、清水事務局長は、「提言は、労働法制について、労働者の健康確保等にかかわる最低限のルールとし、細部は労使自治に委ねるなど時代にあった見直しが必要としている」とし、『提言』の特徴をよく捉えている、と思う。しかし、「労使自治の尊重という名の下に労働法制の規制緩和を行うことは許されるものではない」と、
番外編第7弾大きな会社でない限り労働組合があるほうが珍しいわけで労働組合って何?と思われる人も多いと思います組合費は税金のようなものでスガキヤでは強制的に従業員の毎月の給料から3千~4千円を天引きしていますそれでも本来の趣旨にのっとって運営されていれば労働者にとっても有意義なのですがこれまでブログに綴ってきたようにスガキヤの労働組合は形骸化していて実態がありません何に使っているのやら‥で
経団連の『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』に抗議!経団連は、大企業の2024春闘方針たる「経営労働政策特別委員会報告」公表と同日・1月16日に、『労使自治を軸とした労働法制に関する提言』(以下、『提言』)を公表した。☞タイトルからして、ヤバすぎる!!▼タイトルから、透けて見えること*「労使自治を軸とした」と表現するのは、「企業別労組の産別勢揃い・横並び」という〝春闘〝の完全な否定を公言できるからである。今年の春闘においても、昨年「満額回答」を行った大企業のいくつかが、「
赤穂民報2023年11月04日付記事赤穂民報|市民病院委託業者の責任者ら「ハラスメント被害」訴え離職赤穂民報|赤穂市民病院の建物設備管理業務を担当している委託業者の社員のうち、業務責任者と副責任者の計3人が病院職員からのハラスメントで人権を侵害されて精神的苦痛を受けたとして、西播地域ユニオン労働組合に苦情を申し立てた上で離職したことが関係者への取材でわかった。www.ako-minpo.jp
こんばんは毎度毎度、愚痴ですみません。前回の記事で看護部長に腹が立ったことを書かせていただきました『これをわがままと言うらしい』こんばんは先日の部署異動願いについてようやく直属の上司と面談しました。上司は今年の4月から昇格したばかりの方で、面談では親身になって話を聞いてください…ameblo.jpそして、今回、また新たな情報を入手。私の病院グループはかなりお堅いところですが、制度もしっかりしており、ワークライフバランスが充実してる病院でもありました。しかし、今年度から来た看護
『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』の意味するもの労使自治に関する労働法制改悪を目指した経団連の『提言』が1月16日公表された。『労使自治を軸にした労働法制に関する提言』がそれだ。これには、居丈高に、十分に下僕と化した「連合」など組織率16%に過ぎないなど意に介せず、未組織の労働者をみすえ、資本の意のもとに〝こき使える〟労働職場を創り出すことを目的にしたものだ。かれらは、あけすけに言っている。「労働組合の組織率が低下していることもあり、自社にとっての望ましい職場環境の
https://mainichi.jp/articles/20240307/dde/001/040/030000c毎日新聞の有料記事です。まぁ、宝塚歌劇団に労働組合があったのは遥かむかし。私が、まだ小学校に上がるかどうか?の時期まではあったようです。80年代までは春日野八千代さんも理事でいらして、生徒を守ることができる方もいたし、まだまだのどかな時代でした。もともと宝塚歌劇団は商業演劇主義ではなかったので、『お嬢様芸』『習い事の延長線』『阪急のお荷物』と揶揄されながらも、阪急電鉄は他人様
今年もケアワーカーズユニオン山紀会支部は、「第95回中之島メーデー」に参加しました!中之島メーデーに集まる労働組合は、今や数少ない「闘う労働組合」!!資本や権力の理不尽なやり放題に黙っているのではなく、「おかしいものはおかしい!」とはっきりと物が言える労働組合!私たち労働者の生活を守るために必要不可欠な存在です!今年も山紀会支部は、争議報告しました!過去10件以上も労働委員会へ救済申立てを行い、その多くが不当労働行為として命令が出たこと。組合活動へのスラップ訴訟が不当労働行為として認
今日から5月、メーデーですね組合所属していた頃は集会に参加してたな今も集会やデモとかあるのかな?と、なんだか懐かしいなノスタルジーな気持ち?ノスタルジーを感じる?表現の仕方あってるかしら豚肉のにんじん巻き巻き