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私はね!貴方を呼び付けて!お前なんか要らない存在だと、ゴチャゴチャ文句垂れて、偉そうにふんぞり返ってんのよ!なんか文句あんの?私は社長よ〜!という糞虫以下の、汚物洗浄ばかりやらされたんですが、雇う気がないなら呼ぶんじゃねぇよ。てめぇに会いてぇ訳ねーだろ。旅行でふらっと出かけるわ。わざわざ呼び付けて、ゴチャゴチャ文句たれやがって。時間と労力の無駄なんだよ。Amazonの試着サービスか何かと勘違いしてんじゃねぇのか?何が就職活動のマナーだよ。まず第一に人としてのマナ
カナダ在住から日本に戻った者が遭遇した出来事や文化の違いを綴っています。Anyresemblancetoactualeventsorlocalsorpersons,livingordead,isentirelycoincidental.©m2011-2024Allrightsreserved.仕事や執筆の依頼はdrippingofpoison★gmail.comまでお願いします。★を@に変えてください。ブログ記事の転載、複製は禁止しております。
2024.05.2ThuVol.031僕は、2年ほど前から体調を崩して今も引きずっているのですがその頃始めた習慣のひとつとしてふんどしを履いてます毎日ではないのですが基本的にはふんどしです〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまこと石崎琢磨ですenvisioning代表外国人インターン生のアテンダーとして海外の方と日本の企業さんをお繋ぎするマッチング業で日本を元気にする仕事をしてい
2024.05.4SatVol.033たくまこと石崎琢磨です外国人インターンシップをとおして人材の不安や懸念を取り除く企業さんの人材サポーターをしています!〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜昨日から、長野にきてますよー10数年前に友人のけーたと買った古民家があるのでGWを利用してのメンテ旅行です今回は、ウチの家族とけーたの家族も合わせて、7人大集合です。家自体は築200年ぐらいらしいやけど最近痛みが激
すぐに止めてしまう新入社員が多いらしい。人出不足ですから売り手市場です。確かに人出不足ですがむしろ人材不足のような気が致します。新入社員の希望に沿わない職場ということらしい。希望に沿う職場というのも難しいと思うのですが、未だの昭和の職場というのも問題があります。rockwellが学卒で就職した証券会社は、表示していた給与より実際は2割以上安かった。就職難の時期でしたから他に行けるわけもなく我慢しました。一事が万事ひどい話の連続が昭和でした。人権などなかった時代です。
教員採用試験には落ちてしまい、臨時教員として受け入れてもらったお兄さんが近所にいます。そして、驚いたことに、お兄さん、4月から地元公立中学校の担任になるそうです。つい最近まで大学生だった子が、いきなり担任です・・・。若い方を信用していないわけではないですが、親の立場からすると、とっても不安ではないですか?新人は通常は、研修を経て、OJTを経て何年かして一人前になっていくものだと思うのです。それが、生の学生、それも多感な中学生を全面的に任される担任が研修も
リーダーが6月11日に地元に異動するにあたり、リーダーがやっていた事務業務を私に引き継ぎを教えだした内心、私は会社から何も言われていないのでどうなってるの?という感じだ私は、これまで子どもの連絡ノートや月案、日案のパソコンの打ち込みしか経験がなく、はっきりいって機械音痴だ来月からすぐに事務業務というのは責任重大すぎるリーダーから教えてもらったことはメモは取っているが覚えきれない…私にできるのか半信半疑だしかし、進むしかない
2024.04.26FriVol.025実は、一昨日から断食に入ってます昨年の秋に初めて体験してから2回目の挑戦ですが1回目とは違った感覚を楽しんでます〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜たくまこと石崎琢磨ですenvisioning代表外国人インターン生のアテンダーとして海外の方と日本の企業さんをお繋ぎするマッチング業で日本を元気にする仕事をしています!〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
●2025年、介護士が不足します。では、どうすればいいか?こんにちは。三浦です3年くらい前でしょうか、テレビで2025年に介護職が、37万人減ると言ってました。これは、難病のALSや、人の手を借りて生きる人たちにとって、とても重大なことです。調べたところ、2025年問題が発生する予測のなか、介護職に従事する人材不足も問題となっています。これは仮に入職/離職の人数が同程度で介護職員数が2019年度から変わらない場合、2025年には約32万人、2040年には約69万人が不足する計算です。
弊ブログにお越しいただきありがとうございます27年間勤めた某県庁を早期退職したアラフィフ主婦です【ブログ主基本情報】⚫︎団塊ジュニアかつ就職氷河期世代⚫︎地方都市にて持ち家住まい⚫︎平成9年4月1日某県入庁⚫︎令和6年3月31日早期勧奨退職⚫︎アラフォー婚、選択子なし⚫︎ミニマリスト、物欲ほとんどなし⚫︎辛口のお酒とスイーツが好物⚫︎2023年4月“妻でも準富裕層”に到達現在、夫は単身赴任中!(寂しい)【参考記事】『早期退職を決意した経緯』弊ブログにお越しい
コンサルタントに入るとほんとになんでこの会社にはいったんだろうってくらい、やる気というか生きてるのかもわからないくらいの覇気のひとがいる。そしてそういうひとを雇う人も責任はある面接で見抜けなかったら後が大変。いくら人材不足でも空気を悪くするひとを1人でも入れたら一気に周りもくさりはじめる。だからコンサルの時まようのだ。そういうひとをやるきださせるか、ほかをのばすか。でも結局はマイナスが勝つからどれだけいいひとがいてもプラスにはならない。そのひとはそれが通常運転なんだがきっといままでなんにもいわれ
1年ぶりにインドネシアにいってきました🇮🇩人手不足で困っていらっしゃる企業様へ特定技能の外国人の方々をご紹介しているのが、清友のグローバル人材事業部です。約10年ほど前からスタートした事業部で、コロナ前までは、ほぼベトナムからの技能実習生でしたが、時代と共に、制度も環境も変わりました。今、私たちは主にインドネシア西ジャワ州にあるインドラマユにある現地の日本語学校から、人財のご紹介を行っています!現地の高校(専門学校)には約1000人の生徒が在籍しています。週末の土日は、すぐ
ショッピングサイトAmazonでは2024年3月29日から通常配送の配送料が無料になるその基準が2,000円から3,500円に変更されたまま事情を察すれば基準の変更は致し方ない変更前だってまとめて注文するようには努めていたただそこでひとつ困ったことが、、複数の注文をすると出荷日がバラバラになることがあるご存知のとおり出荷日が支払い確定日に
あまりにもタイムリーな記事がございましたので、ご紹介します。ダメな管理職は出世したら「寂しい」と口にする。では一流は何を思う?(msn.com)何故、このニュースを引用したかと申しますと、お気づきかと思いますが、ハラスメントが起こっている時点で、組織・管理職が介入しないといけない事案なのです。というか、ハラスメントが起きている時点で、管理職の出番です。正直言うと、仕事でも神経を減らしているのに、部下たちの心理ケアを求められるという、大変な立場になるのですが、今の日本社会で
こんにちはホテルマネジメント技能士のMa-Saです。今年のGWはひょっとしたら後半戦の今日からがピークかもしれません、傾向からすると「安近短」がメインのようですが、宿泊施設からするとやはり、需要が集中するために、いかに人材を確保するか、その点に尽きると思います。タイミーの活用、おてつたびの活用、場合によっては連勤になっているケースもあるようですが、それでも経営的にはまだまだ苦しい状況の宿泊施設宿泊施設にはいろいろ準備があるので、直近キャンセルや、ましてやノーショーな
そうそう、チョイ前まで、テレ東女子アナの複数人(福田・松丸・須黒)退社の話題がにゅーすになっておりやんしたが、ということは、、、2024年テレ東入社の女子アナは確実に3名!?(あくまで予想w)さらに言えば、、、新卒も優秀な人材は取り合いになっているので、早々に全てを兼ね備えた、中原みなみアナみたいな人材を採用できるかも不明確な昨今、3名も優秀な新人なんぞ、かなり困難というわけで、、、新卒(1~良くて2名)に加え、第二卒および中途(地方局または元N
ハーモニーの輪!(NPO法人Harmony活動報告ブログ)をご覧いただきまして誠にありがとうございます!NPO法人Harmony広報です。介護業界の人材不足は大きな社会問題の1つだと思っています。福祉サービスを利用する人が増える、増加していく見込みがある⇒介護業界に参入してくる会社が増え、利用者の獲得競争が激化する⇒施設の維持、利用者確保のには人材確保が必須⇒人材が確保できなければ売り上げが立たず倒産、または売却⇒倒産した会社の利用者を引き受けるための人材がどの道必要に
いつもありがとうございます。GW真っ只中、皆様のご商売はいかがでしょうか?昨年5月8日にコロナが5類に移行され、1年が経ちました。この間に様々な環境の変化があったと思います。物価の高騰、人材不足、インバウンド、その他私たちの環境は著しく変わってきました。こんなに世の中が変わることが今まであったでしょうか。これからは何があるかわからない、常に様々な状況に合わせて対応していかなければなりません。次ページの記事にあるように厚生労働省が「飲酒ガイドライン」を発表しました。
2024.05.5SunVol.034たくまこと石崎琢磨です外国人インターンシップをとおして人材の不安や懸念を取り除く企業さんの人材サポーターをしています!〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜長野でちょっと有名な山の上のパン屋さんに行ってきましたーその名も「わざわざ」わざわざ来ていただいてありがとうという感謝の気持ちから名付けられたパン屋さん実は、8年前にも行ってた「わざわざ」その当時は、オーガニ
こんばんは~弊社も、そして夫カンタロウの職場も万年人手不足。てんてこ舞いで2人のゴールデンウィークの予定すら話し合うゆとりがない。友人知人と話していてもほとんどの会社は人手不足だと聞く。特に俺の職場は(別に隠すほどでもないので職種を明かしても構わないのだけど、これまで会社への文句をたくさん言ってきたので、同業者の方がいたら申し訳ないので明かすのは止めておこう)よほどの不人気なのか、悲惨なほどの人材不足だ。もし大学生時代の過去の自分に会えたなら、「絶対に止めておけ」と強く言うに違いない
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2024.05.3FriVol.032たくまこと石崎琢磨です外国人インターンシップをとおして人材の不安や懸念を取り除く企業さんの人材サポーターをしています!〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜昨夜365日ブログのメンバーと1ヶ月会がありましたよオンラインだったので気楽に参加できてともてたのしかった(あいや、リアルも好きですよ)(スクショ撮るの忘れたので、初回の集合写真!)久々にみんなのお顔をみれて