人手不足

ちゅーことで、中村泰士さんのFacebookより転載させていただきます。いつもありがとうございます。↓↓【人手不足で倒産が過去最多。飲食店のタッチパネルが増える理由も分かりました】東京商工リサーチによると、今年４月から９月までの人手不足関連倒産は240件。前年同期から17％増え、2013年の調査開始以来、上半期として過去最多になりました。人手不足と聞けば、求人を出しても応募がない状況を想像します。ただ、今回目立ったのは、人件費の高騰による倒産です。130件と全体の

こんにちは、億り人ブロガーのりょーーです！「物価は上がるのに給料は上がらない…」「子供の塾代、高すぎない？」なんて悩んでいませんか？今日は、そんな不安を吹き飛ばしてくれるかもしれない、知る人ぞ知る「激渋（げきしぶ）優良銘柄」をご紹介します。派手さはないけれど、私たちの生活を足元から支え、しかも配当利回りがめちゃくちゃ魅力的な企業です。​【高配当】成長性88点！古河機械金属(5715)は赤いクレーンが稼ぐお宝株！​💡サクッと30秒でわかる結論✅何屋さん？：街中でよく見る「赤いク

情報発信が苦手な主人（院長です）がブログを再開しました大阪肛門科診療所院長佐々木いわおブログ──『過ぎたるは及ばざるにしかずだよ、佐々木君』Dr.いわおさんのブログです。最近の記事は「（522）正しい「選択と集中」（画像あり）」です。ameblo.jpその理由は医療DXの講座を受講していて、情報発信を強制されているから私は以前からインプットはアウトプットでもって完結するだから学んだことは自分の言葉で言語化し、誰かに伝えると良いと言ってきました。だ

勤務時間は6.5時間です。ホントはもう少し働きたいけど、派遣先が一律この時間だから諦めてたけど、新しく入ってきた派遣社員が7時間勤務！え―？！なんでも面接でもっと働きたいって言って、人手不足でこの人しかいなかったから通したらしいのえ、いいなでも、派遣社員はみな帰っちゃうから、30分待機？でもさ、時給あがらより、30分長く働けたほうが断然お給料良いのよね同じ派遣会社だから、次の更新で聞いてみよう世の中言ったもん勝ちって知ったからね【ふるさと納税】令和8年熊本地震復興支援米

眼科医の妻でありクリニック看護師のうさまるです「私、看護師だよね？」ってなる瞬間病棟時代あるあるすぎるやつ。📝委員会📝月イチ病棟会議📝看護研究これやってる時の心の声「え、今これ命に関係ある？」■委員会という名の業務外業務感染、褥瘡、記録、教育、リンクナース…役割は分かる。大事なのも分かる。でもさ、✔勤務後✔サビ残✔家帰ってから資料作り✔発表準備本業どこ？？？？患者さんのケアでクタクタの後にパワポ作っ

かれこれ一年半ほど、公立小学校の支援員をしています。きっかけはその学校の校長先生から頼まれたことでした。始めは興味本位でしたが、子どもたちの可愛さ、仕事内容の楽しさに魅了され、今ではすっかりはまっています。支援員は、仕事のすき間時間を使ってでき、子どもたちのできた瞬間に立ち会える、やりがいのある仕事です。ただ待遇がボランティアと変わらない扱いなので、家族の同意や協力がなくては続けられません。今の小学校は、支援員がいなくてはまわらないほど人手不足に悩まされています。普通級や支援級での一

今回の夫の岩手→東京の転院には明確な理由があった。明らかに人数が不足している東京にしかない高度な医療機器を使わなければいけないわけではなく、岩手は医師不足で緊急性を伴う医療行為以外は、総合病院ではなく地域のかかりつけ医などに変わってください、ということだ。病院内に貼り出してあった資料によれば、人口10万人あたりの医師数が全国平均が252人で、岩手県は44人も少ないそうだ。事故で担ぎこまれるような生死をさまよう患者さんを救うために、軽度の患者さんは地域の病院に移ってもらわないと困るとい

築50年以上の中古マンションは本当に危険？不動産歴25年のプロが、狙い目5選と見極めポイントを解説。立地・管理・構造・リフォーム前提の考え方まで徹底解説。公式LINEで無料相談受付中。こんにちは。本気不動産の佐藤です。今日はですね、「築50年以上のマンションって本当に大丈夫なんですか？」というご相談について、徹底的にお話ししていきます。最近、本当に多いです。✔価格は魅力的✔駅近で立地も良い✔リフォーム前提で考えているでも…「築年数が気になるんです…」この不安ですよね

おはようございます〜！タマ子です自己紹介50代パート主婦です！スーパーでレジの仕事をしています仕事や日常での出来事を描いていますよかったらお付き合いくださいませ～セルフレジのレジ袋問題スーパーはレジ袋は有料が当たり前になりましたセルフレジでレジ袋をどのタイミングで購入するのかお店によって違いますよね今日はお客様目線での漫画です突然店員さんが駆け寄ってきて大きい声で言われました！タマ子のお店は漫画と同じく袋のバーコードを読み込ませるタイプですなので実際にこのような

こんにちは！スーパー店長の橘です。いつもブログを読んでいただきありがとうございます！前回の記事をまだ読んでいない方はこちら👇👉【第1話】店頭の求人紙をいくら貼り替えても応募がゼロ…👉【第2話】せっかく採用した新人が即退職…！研修直後の早期離職を生む「教育の罠」👉【第3話】限界を迎えた店長の決断。「昔ながらのやり方」を捨てて採用の脱却を図るまで「これまでのやり方を捨てて、Webの力を借りなきゃお店が潰れる…！」そう決意したものの、具体的にどうすればいいのか分からず真夜中の事務所で頭を

少子高齢化時代の地域福祉を支える「貢献ポイント制度」―地域福祉活動・社会貢献・将来の社会保障・災害時の助け合いをつなぐ新しい仕組み「貢献ポイント制度」は、FMO-AOKIが提案する新しい参加型社会保障モデルです。この制度は、被災地や生活困窮家庭の子どもなど、支援を必要とする人や地域への支援を充実させるとともに、今後さらに深刻化が見込まれる地域福祉の担い手不足に対応することを、追加の財政負担をできる限り生じさせない形で実現することを目指すものです。制度の基本的な流れは、次のと

こんばんは。本日はお客様に大切なお知らせをさせて頂きます。この度、人手不足やその他諸々の事情により、誠に勝手ですが令和8年６月から定休日を変更させて頂く事にいたしました。現在は「毎週火曜日」ですが、「毎週日曜日」に変更させて頂きます。。６月からは火曜日は営業日になります。土曜日、祝日はこれまで通り営業いたします。急な変更で日曜日にお越しくださっていたお客様には、大変ご迷惑をおかけする事になります。。創業して約22年間の間、火曜日のみお休みという形でやってきまし

介護・福祉施設を回っていると、食事についてよく聞くのが、「厨房の人が集まらない」「募集しても応募がない」「急に休まれると回らない」「調理できる人に仕事が集中する」という声です。ここで、ひとつ考えたいことがあります。厨房の人手不足は、本当に「人が足りないこと」だけが問題なのでしょうか。最近の介護食市場を見ると、完全調理済み食品を活用し、調理工程そのものを減らすサービスが増えています。実際に介護・福祉施設向け事業者も、「人手不足」「人件費・食材費の高騰」を課題として前面に掲げています

まいどー✋クロワッサンのりおです。今回は、大阪市住吉区にあるパン屋「ブランジュリーササノ」さんの紹介です。ブランジュリーササノさんと言えば、前回訪問時に臨時休業をくらって泣く泣くあきらめたお店ですね『絶品クロックムッシュ！大阪市東住吉区のおいしいベーカリー』まいどー✋クロワッサンのりおです。この日は平日ど真ん中の水曜日。朝は喫茶店モーニングを楽しみ、その後長居公園近くのパン屋「パンヤヤヤン」さんで買い物…ameblo.jpまあその代わりに行ったお店がとても美味か

これは、日本全体が抱えている問題の一端だと思います。１０２歳の認知症の母親に手をかけてしまった７１歳の娘。やってしまった後、自分で、１１０番したそうです。老々介護・・・。もっと早く相談して施設に入れていれば・・。しかし、こういった認知症で手がかかる人は、施設が見つかりにくいのかも？受け入れる施設の方でも、人手不足で、同じように手がかかる人を、抱えていて、何度もトイレに連れて行けと言われて対応していたら、負担が半端ないと思います。トイレとベ

店員さんの席案内がない!?魚べいの驚きの入店方法先週の日曜日、本当に久しぶりに夫と一緒に”回転しない寿司”でお馴染みの魚べいに行って来ました。本格的に混み始める時間帯の午後6時より少し前にお店に到着しましたが、入店のシステムが大きく変わっていてびっくりしました。チェーン店のお寿司屋さんに行くと入店受付の機械が置いてあり、入店人数・カウンター席かテーブル席かを入力する、または事前予約していれば予約番号を入力するのが一般的かと思います。ですが、私

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。いいね👍励みになります。ケアマネ✖️介護福祉士✖️栄養士、パラレルキャリア実践中のみすずです介護現場では、昔から行われてきた「工夫」があります。でも、利用者の安全・皮膚・尊厳を守る観点からは、不適切になりやすい方法ばかりです。今回は、私が実際に見てきた事例です。1.陰茎・外陰部にパッドを巻きつける尿漏れ防止のために巻きつけることがあります。リスク：圧迫による血流障害、皮膚トラブル、虐待と判断される可能性があります。2.パッド

40代夫婦。夫はメンタル不調で会社を退職し、契約社員として再就職しました。長女（専門学校1年）次女（高1）と節約生活しています。昨年の途中まで週に4日レジ打ちパートに行っていました。オーナーチェンジにより勤務先が別の企業になり、今の会社に残って欲しいとオーナーに頼まれたので系列店に籍を移した。万年人手不足なので急な欠員が出た際にヘルプで勤務している。先日ママ友（のように親しい）社員からLINEが来て4月に1日だけ勤務することになった。その時に「A君が卒業します。話をしたいと言ってましたよ

今まで、ゴミひとつ落ちてなくて、綺麗な街だな～と思っていた街に、再び訪れると、微妙に様子が違うのに気付きます。何が違うんでしょう。うーん、なんか粗雑な感じに変わっているんです。ところどころ、地味にゴミが、落ちているんですよ。「あーあ・・」と思いながら、ぼんやり歩いていると、「えっ？」と驚く光景を目にしました。目の前の女性が、誰が捨てたか分からない汚いゴミを素手で拾って、ゴミ箱に捨てたんです。もちろん、その女性は日本人です。「あーあ・・・」とゴミ

2027年、大失業時代は到来するのか？AI・AGI・自動化が変える仕事と日本社会の未来はじまり「2027年、大失業時代が到来する」この言葉を聞くと、恐怖を感じる人も多いでしょう。会社がAIを導入し、人間の仕事を自動化する。事務職、営業職、カスタマーサポート、翻訳、ライター、プログラマー、デザイナー、経理、管理職。これまで「人間にしかできない」と考えられてきた仕事まで、AIが担当する時代が近づいています。では、本当に2027年には、多くの人が失業者になるのでしょうか。結論から言え

人手不足の悩みここでは、やはり、人材を必要としてるのも事実。だけど、このようなことが起きるのも事実のようだ。しかも、バングラデシュ友好協会の会長さんは、色々な利権のことで受け入れるつもりらしい。ソレって、何？そこの村に受ける損失を考えないのか？そして、受け手側の村のコメントは、しっかりと否定してるけど。真実はどうなのかわからん？地方の過疎は重大な問題出し、過疎地域の産業を支えるためにも人手が必要。そのため、安易に外国人の移住を考えつく人もいるのかもしれない。

『”伊藤園の緑茶値上がり”』4月下旬に6袋（ティーパック50入り）買い溜めして、残り少なくなったので30入りを買いました。お値段は、ほぼ同じ。実質値上がりですが毎食のお茶、娘が仕事で持っ…ameblo.jp「伊藤園ワンポット緑茶」がなんと、30袋入りになっていて、お値段が50袋入りより高くなっていましたわが家では、毎日沸かしてからお茶を作り、冷やして冷蔵庫に入れてます。毎食と娘は水筒に入れて仕事に持って行きます。ネット検索してみたら、国内外でお茶の需要が増えている一方で、茶農家の

今回は町中華のメニューのような「たっぷり野菜のあんかけラーメン」が新登場！どうぞ楽しみにご来店ください。byHP宣伝文句を知らずにメニューを見て＂あんかけ＂ということだけで即決！町中華の味でした香ばしくて美味しかった麺増量（無料）スープの味もしっかり目で濃いめでした野菜も肉もしっかりありましたもやしもシャキッとしていて美味でした本当は

▼前回の記事はこちらセンベロのモツ煮と、我が家のベランダ菜園その日は朝から本当に悲惨だった。現場で急な欠員が出たと早朝6時に電話で起こされ、俺自身が作業着に着替えて誘導灯を持ち現場へ直行。一日中排気ガスに囲まれながら旗を振り続け、夕方ぐったりして事務所へ戻ってきた。デスクには処理しきれていない書類の山。老眼鏡をかけながら請求書のチェックを進めていると、事務所の固定電話が鳴り響いた。「お電話ありがとうございます。株式会社◯◯です」電話の主は、クレヴィオ（CREVIO）という求人サ

2027年、大量解雇と早期退職が始まり、2030年には超人手不足になる――日本企業で起きる「雇用の二重構造」を経済学・経営学・AIから読み解く2027年、日本では「人が足りない」のに「人が辞めさせられる」という、一見すると矛盾した現象が同時に進む可能性がある。そして、その先にあるのが2030年前後の「超人手不足」である。これは単なる景気循環の話ではない。人口構造、AI、自動化、企業の事業ポートフォリオ、人材のスキル転換、賃金、労働生産性という複数の変化が同時に進むことで、日本の雇用市場そ

1.家系ラーメン業界を襲う未曾有の危機​かつてラーメン界の「派遣（覇権）」とまで称され、全国どこでも見かけるほどの大ブームを巻き起こした家系ラーメン。濃厚な豚骨醤油スープに鶏油（チーユ）が浮かび、太麺、ほうれん草、海苔という黄金の組み合わせ、そして「ライス無料」という圧倒的なサービス精神は、多くのファンの心を掴んできました。​しかし、2024年から2026年にかけて、この盤石と思われた業界に異変が起きています。全国各地で家系ラーメン店の大量閉店が相次ぎ、名門と言われた店でさえ姿を消す事態と

皆様こんばんはサクッと今朝の米株マーケット今朝の米株市場でダウ平均は反落しました次期米連邦準備理事会（FRB）議長人事を巡る不透明感から米長期金利が上昇し、投資家心理の重荷となりました半面、半導体関連株に買いが続き、相場を下支えしましたさて、トマピケティの法則より、昨日は、労働者層は十分な資本が得られないから、工夫が必要だとお話しましたこの工夫は次の2つに分けられます1つ目は十分な資本を得るための「努力」ですキタ…どうしても、ここは避けられませんで…ですよね…環境を変えれば

こんにちは、JOEです。本日20:00、新しいYouTube対談を公開します。今回のゲストは、マグロ建設株式会社代表取締役・押川聖さんです。押川さんが手がけるSNSは、総フォロワー400万人規模。これだけ聞くと「SNSに強い建設会社の社長」という印象を持つ方もいると思います。でも、実際にお会いして僕が一番惹かれたのは、数字ではありませんでした。「日本の建設業界を変えたい」という強い志です。今、日本の建設業界は人手不足や高齢化など、大きな課題を抱えています。そして若い世代からは

アラカンはるかのブログにお運び下さいましてどうもありがとうございますこんばんは今回の話題はマックことマクドナルド、明日から発売の"お月見シリーズ"を楽しみにされている方も多いかと思いますワタクシも、そんな1人〜さて先月某日の夕刻、車で外出した帰りに家族の食事を調達しようととあるマックのドライブスルーへ寄ったのですが辺りは薄暗くなっていたのに時間的には照明が付いている筈の道路沿いに設置されているお店の看板類が全て真っ暗で(あの黄色のMマークなんかがね）一瞬、「あ

４月から昇格することに加え２月末で辞めた方の仕事や現上司が担当してた営業さんの事務まわりを引き継ぐことになりそれとは別に今月入った新人２人のOJTをすることになり一気に忙しくなりました。これまでの通常業務をしながらの４業務のONなのでだいぶ忙しいです。まだ管理職の仕事は始まっていないのにもうつぶれてしまうかもしれない。みんなが自分に話しかけてくるような気さえします。集中させて〜！そんななか昨日上司が先に帰ったこともあり後輩（４月からは部下にな