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おはようございます私はパート勤務ですが時給で働いているというだけで(勤務時間も正社員よりは短いですが)、仕事内容は正社員の人と何ら変わりありません。むしろ従業員の中では長く勤めているほうなので、正社員含め新人さんのフォローなども行います。職場は日曜と祝日は完全に休みで、あと1日は月〜土曜日の中で交代で休み取る週休二日制になっています。私はパートなので週4〜5日勤務です。その週の社員さんの勤務状況や自分の予定によって変えています。臨機応変にね。このGWはカレンダー通り、30日(火)
こんにちはまるびちゃん『ロピアのお惣菜で晩ご飯』おはようございます昨日は嫌いな同僚が休みで仕事はハードでしたが心がとても楽だった!今日はマブとランチです✌️マブとのランチ、このブログで知り合った大切な人、夫…ameblo.jpまるびちゃんも同じ経験をしていたんだね友だちの紹介はトラブルのもとでしか、ない!!今回、学びました(笑)『ママ友を職場に紹介した事を後悔①』おはようございますタイトル通りですママ友から始まり10年来の付き合いそんな彼女と久しぶりにお茶をしました「夫の年収が大
4月24日の衆議院法務委員会●出入国管理及び難民認定法等の一部を改正する法律案(213国会閣58)●出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案(213国会閣59)●委員派遣承認申請に関する件に引き続き、26日に二回目の審査は参考人質疑であった。参考人は、●是川夕(国立社会保障・人口問題研究所国際関係部長)●上林千恵子(法政大学名誉教授)●岡部みどり(上智大学法学部国際関係法学科教授)●原英史(株式会社政策工房代表
退院日早朝からフェジン点滴朝食は全粥食434㎉1週間分の痛み止め(タペンタ、ボルタレン、)と貧血治療のクエン酸第一鉄Na錠を受け取り退院入院時は担当看護師が丁寧に対応してくれた(説明や様々な処置)ので不安を感じなくて済んだ夫によると入院中は数回行き違いがあったとの事退院時は時間になると身の回りを片付けてひっそりと病室を去るだけ(クレジットカードを事前に登録済なので精算の手間無し)お世話になりましたと挨拶するもお大事に等の言葉は無かった人手不足だからなの
おはようございます😊しょこぴーです…😊晴れの……清々しい…そんな新潟です…😊さてさて~今日も仕事ね…🪥🪥さすがに…4連勤は…疲れている…しかし…🖕明日から休みね…しょこぴーの…ゴールデンウイーク休みだ…そして…娘家族が…来る…職場のコンサル介入で…慢性的な人手不足で…疲れてはいるが…孫が…来るなら…体調も改善していく…朝の少しのこわばりも回復し…ウォーキングしてきた…その他の多少の痛みは…普通…なので…動けている…今日は…晴れの……よい天気なので……
昨日、一緒にランニングをした友人から、私の元いた会社が人員不足の為、退職者を職場に戻そうとしていると聞きました。勿論、私もその退職者に該当する訳ですが、今のところ私の元には直接的なオファーは届いていませんし、届いたとしても現状、会社に戻るつもりはありません。それでもエネルギー管理士や公害防止管理者といった資格を活かしての管理系の仕事であればまだ検討の余地はありますが、少なくとも以前と同じ製造の仕事をやる為に戻る可能性は0%です。そもそも退職した人というのは、私も含めて皆そこが嫌だったから辞
他の応援ナースの話を聞くと、前勤めてた応援先に直談判(派遣会社通さず)すればまた働けるみたいまぁそれだけ人手不足って事だけど応援ナースは、普通の派遣看護師と違って、病院と直接契約を交わすから、このやり方が通用するんだなと思った。でも前いた所は行きたくないなー。嫌で期間満了で退職してる訳だし。でも他で働いた就職先がヤバすぎると私もそうするのかな?来週常勤で働く予定の院内見学が控えてあるので、どんな雰囲気が探ってこようと思います!!大丈夫そうなら、入職時期早めてもら
ご訪問いただきありがとうございます姉弟不登校を経て2人とも特別支援学級に転籍しました。2人は自分たちのペースで登校を再開しました。むすめ(5年生)→場面緘黙症だけどずいぶん話せるようになりました!むすこ(3年生)→定型発達ですが約2年の不登校を経て再登校を始めました!わたし→『腐らない』をスローガンに日々奮闘しています!『支援学級なのに支援が受けらない』ご訪問いただきありがとうございます姉弟不登校を経て2人とも特別支援学級に転籍しました。2人は自分たちのペースで登校
病院もすっかりゴールデンウィークでお休み感満載、人手不足で昨日なんて朝からバタバタしてたなぁ。呼んでもなかなか来てくれないし。さて、ドクターも若い研修医みたいのしか居ないから治療は先へ進まず。とりあえず、点滴で血栓をひたすら溶かすと。そして、いよいよ8日にはポートをいれると。なんだか、ステントを入れようかって話もあって、それはさすがに回避したい。腎臓の数値が良くないらしい。入院前、やたらトイレが遠いと思ったんだよなぁ。大きくなっていく腫瘍のせいで、時々起こる腹痛。場所がお腹だ
おはようございます昨日は病棟の入浴介助の日だったのですが、なんとしょうぶ湯でした最初、本気で浴槽にネギが浮いてると勘違いしましたが…あんまり菖蒲の香りはしなかったけど、風流があっていいね~と患者さんと盛り上がりましたさて、ここ3年ほど病棟の医療安全委員をしており、1、2位を争う面倒くさい委員会なので異動になったらさすがに他の委員会だろうと思っていたんですが異動先でも医療安全委員でした去年、他の病院から医療安全のスペシ
疲れましたそりゃ~そうよね初日だもん。私達が使うロッカーは病院の隣のビルそこで着替えてから病棟に向かうあいにくの雨走って行ったけどちょっと濡れた助手さんは四人一人は妊婦さんなので夏にはいなくなってしまうでも私が入ったので変わらず四人どこの階でも人手不足らしい今日は清拭とオムツ交換のお手伝いさすがに手際が良い!!私にできるかなぁ前の病院と比べるとやる仕事がない!みんなで座って休憩〜それでいて前よりもお時給がいいなんて師長さんと面談看護部長さんにも言われた
よく人手不足だから外国人労働者を入れようという動きが、政府からもあるけど実際労働者はいるんです。じゃーなんで?給料が、安過ぎてやりたい日本人がいないのが根本的な原因。特に最近叫ばれてるタクシー業界とかの運転手関連の企業は燃料の高騰とか低運賃なんかの問題が、叫ばれてるけどまータクシーは、人相手だから値上げはまだしやすい方ですがトラックなんて荷物運んでますから荷物を積んだり降ろしたりする荷主次第のとこあります。モノの値段が、諸外国に比べてかなり安く
AさんからのオシャレかりんとうとMさんから還暦祝㊗️をいただきました。心憎いことをしてくださいます嬉しい☺️感謝感謝12日朝、雨☔の中登校みまもり後自治協事務局で、名簿作りと総会資料づくりと支払い、LINEWORKSを使い出しましたが「アレ???」と思うことがあり問い合わせ電話をしました。そしたらなぜかうちの規模の自治会でも無料提供にならず、結局、使用料をお支払いすることになるのか・・・それでも多少であれば回覧板の労力軽減につながれば・・・と思ったのですがとんだ勘
本日A店出勤!パート人数1人足りてなくて、また超絶先輩が登板でした‼️😂先週の嵐の前の静けさと打って変わり!オープンしてソッコー満席近く13時過ぎまで土日並みの賑わい‼️混みすぎて、お名前書いてお待ちください多発自分なんかは途中から意味わかんなくなってて超絶先輩が8割くらいウェイティング対処されてました。そのへんは、さすがだと思いました👏超絶先輩のスピードについて行くのに必死w平日だけどGWを実感。。しかも、またビールで失敗しました。先日、B店でおばちゃんが常温ビール
遅くても今日が千秋楽。積み込みを手伝う劇団ファンもいる。粗品を作るファンもいる。人手不足かギャラ節約か照明まで劇団ファンがやってるところもある。昔はフリーの裏方が結構いた。最近は、ほとんどみなくなった。木戸もフリーの方を雇ってた。今でも木戸出さなあかんところは、オーエス、浪速クラブ、鈴成りの3つのみ。その前は梅南座も出さなあかんかったわ。理由はギャラ安い。びっくりするような値段でやってる。額はやめとく。劇団差大きいから。昔、知り合いの木戸の人に聞いたら驚くほど安かった。別に仕事してるか
4月17日放送のNHK「クローズアップ現代」――攻防!ハンバーガーの値段業界の“舞台裏”で何がに入り切らなかった情報や考察を補足しています。■NHK『クローズアップ現代』攻防!ハンバーガーの値段業界の“舞台裏”で何が初回放送日:2024年4月17日(水)夜7時30分~7時57分放送続きです。「持続可能な店づくり」を実現するにはどうすれば……が次の問題点です。これについて"現場の声"がぜひ聞きたくて、私は都内のいくつかのバーガー店を訪ねて、聴き取りをし、議論を重ねました。
2021年10月に進行性核上性麻痺と診断された夫当時私はデイサービスで介護職として働いていました。翌年度の更新をどうするか迷った末にちょっと減らして継続する事に決めました。その時の記事はこちら『進行性核上性麻痺の夫....診断後の私の仕事どうする問題』2021年10月に進行性核上性麻痺と診断された夫その当時私はデイサービスでパート職員として勤務していました。その職場では、パート職員は毎年契約の更新があり、上…ameblo.jp何とか2022年度は仕事を続けられそうと思っていた23年の2
ご訪問ありがとうございます(*´꒳`*)ちーぶーです。更年期真っ只中の51歳。職業は保育士。大阪のとある場所在住。普段は企業主導型保育園勤務(正社員)、月に数回院内保育園勤務のWワーク。日常のこと、息子のことときどき彼のこと(私シングルです)推しのアバンギャルディのことをつらつら書いてます記事を書いてない方はアメンバー承認してません🆖コメントでやり取りのある方は🆗です(^^)おはようございます[ポイント5倍★]除湿機コンプレッサーアイリスオーヤマコンパクト除湿器
本日もenneブログへようこそお越しくださいました✨初めましての方はぜひ、チームenne紹介記事からご覧ください✍️☟☟☟チームenneについてはこちら♡ナツコンって、知ってる?このブログでは今チームenneがご提供しているメニューについてご紹介していますまだご存知ない方はこちらをチェックしてからお進みください♡以前UPしたメニューご紹介記事はこちら👇
こんにちは医療事務から保育補助に転職し昨年保育士試験に合格しました(言語造形第9期桜組)子育て支援員資格ありファミリーサポーターをしています整理収納アドバイザー2級取得ミニマリストに憧れています先日も書いた仕事を取られていた話また今日もあぁもう見たくないし聞きたくないの保育士資格を取りさぁ今年度は保育士の仕事をもらえるか?って楽しみにしていたのですが保育補助の仕事しかもらえませんそれは仕方ないの新年度ですし人手不足ではな
ドラクエの勇者たちだって「逃げる」コマンドがあるだからみんな逃げていいんだよ。(by元公務員)自治体退職者10年で2倍目立つ若手、待遇不満も(共同通信)#Yahooニュース#公務員https://t.co/eDzpahlCFz—ありのこ/ガチぼっち無職おじさん(@arinoko1979)April21,202445才公務員クエスト失敗おじさんの「ありのこ」です。公務員に魅力がない。公務員「も」人手不足へ。今まで公務員を募集すれば来てくれる状況でした。
石垣島を目的地に決めさて、どこに泊まろうか?と、悩み…候補はフサキビーチリゾートホテル&ヴィラズ<石垣島>楽天トラベルクラブメッド石垣島<石垣島>楽天トラベル星のや竹富島<竹富島>楽天トラベルはいむるぶし<小浜島>楽天トラベル星野リゾートリゾナーレ小浜島<小浜島>楽天トラベル子連れ石垣島初めて3月にプール開きこのプールが決め手にちなみに、まだ4月頭めっちゃくちゃ風が冷たくて寒かった〜ホテルのフロントは新しく建てたばかりなのか綺麗お部屋も、フロントか
とってもお世話になっている法華クラブさんのランチバイキングが、今月末、2月26日で休業になるという事で行ってきました。朝食・レストランローズ|ホテル法華クラブ函館【公式】函館らしい郷土料理や定番の朝食メニュー、豚汁やザンギ、できたて豆腐など函館ソウルフード他、郷土や地元の味をご用意。「朝食で観光ができるように」とこだわりの楽しく美味しい料理で1日を元気にお過ごしくださいwww.hokke.co.jp友人Aが土曜日に行ってかなり混んでたと聞いたので、ホテル法華クラ
私がオアフ島に来た時は食べ放題のTodaiでその後食べ放題のMakinoになりしばらく空きになってたけど最近改装して食べ放題KanSushiになりましたここは自分で取りに行くバイキングではなくメニューから選んで注文するシステムメニューにはカルビ、ブルコギサラダ創作巻き寿司にぎり麺類揚げ物などなど〜KAZUさんがここのマネージャーで(タオルミーナ、アペティートでマネージャーをしてた)彼に会いに行こう!っ
医療福祉系の闇というか、介護の闇というか、人手不足でしんどすぎる日勤帯はフロアに2人しかいなくて、大変な利用者の介護にてんやわんや。。。施設長に「人を増やしてください!!じゃないとみんな辞めていきますよ!」と脅しを入れても変わらない現実。世の中はGWだというのに………。私たちはお茶を飲んだりトイレに行く時間も削り働いている。ハイスピードで働いていると、アドレナリンが出て大変だ!!仕事中はアドレナリンで集中して、アレコレ要領よくパッパッと仕事ができるが、家に帰ってから
結論からいうと客室単価はインバウンド景気により上昇しているが、人手不足によりサービス品質は低下しているからだ。宿泊費に見合わない価値を提供すれば結果は見えている。儲ければいいということではなく、顧客満足であるのはすべての業界で共通している。コロナ禍で打撃を受けたインバウンド(訪日客)など観光需要が急回復する中、宿泊業界が働き手確保に苦慮している。7~8割のホテル・旅館が人手不足に陥っているとの民間調査もあり、需要取りこぼしへの懸念が高まっている。ホテル・旅館業の約100社を
30代後半フルタイムワーママです。マネー、美容、子ども、仕事の投稿が多めです世帯収入1100万円で貯蓄4000万円を突破しました✨また気になるニュースを見つけました🫣🔽初任給を引き上げた結果、既存社員が次々と退職…「給与の逆転」を防ぐために会社がやるべきこと(現代ビジネス)-Yahoo!ニュース少子化による人手不足の影響で、初任給を引き上げる企業が相次いでいる。その一方で、「既存社員の給与は現状のまま」という企業も少なくなく、社員のモチベーション低下や離職が問題になって
新型コロナウイルスの感染拡大によるパンデミックの発生から4年が経過した。2023年5月に新型コロナ感染症が感染症法上の5類に移行し、ポストコロナ時代に対応するための動きが加速している。国内景気は、生産活動が本格化した自動車、電機などの製造業をはじめ、好調な観光産業やインバウンド消費の拡大などもあり、3カ月ぶりに上向いた。また、今後の景気に関しては、2024年3月に日本銀行がマイナス金利を解除して金融政策の正常化がスタートし、金利引き上げの時期や規模などが注目されるなかで、賃上げ効果により個
家の前の道路工事。新しく舗装し直し、綺麗な道路にする朝から前面通行止めにして始まりました洗濯物を干そうとして思わず見とれてしまいました😆こんな近くで上から見ることありませんショベルカーの圧倒的なパワー‼️凄い‼️うまいもんですね。この工事現場には、男性しかいません。直接現場仕事に携わるのも男性ばかり通行止め標識のそれぞれの場所にも男性が配置されていましたこういう建設現場にはやはり女性の進出は難しいのでしょう離れた場所からAIでの遠隔操作この技術が近
いつもはお客さんで行く某スーパーのお惣菜部門へ!またまた初体験のお仕事🍱😋朝7時から12時というのが時間的にとてもいい。お給料も高い。だから争奪戦😅裏はこうやって作っているのですね。次から次へと、お惣菜、お弁当が出来上がっていく。「平日&雨」の量を作成するので、恐らく普段より少ないのでしょう。次々と仕事をくださるので、あっという間の5時間でした。職場の人間関係も良さげなので気持ちよく働けたよ。使い捨て手袋、どれだけ使うねん!ってくらい使いました。やはり色んなゴ