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GW真っ只中ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか?私は通常運行で過ごしております。昨日の深夜は筋トレでボッチ筋トレしているお兄ちゃんたちに(基本筋トレはボッチである笑)混じりながらヒーヒー言いながらトレーニングしておりました。さて、本日の記事はメンターについて。今はSNSでの発信が多くなり、切り取りの私生活を載せることで、いかようにでも自分を作り上げて、魅せることができる時代になりました。多くの人もおっしゃっているようにメンターを持つようにと
最近のシリーズね(о´∀`о)シリーズ制のブログにするよ読みやすいのはあるよね。(о´∀`о)笑。【子供を愛する】の次私自身も母が大好きなのに!!!ニート歴3年の36歳の息子就職と結婚をしたら終わりほんで、この中で出てきた、クイズに対してたくさんの人が答えてくれてるので。それに対するリアクションね(о´∀`о)ナリ心理学・クイズ(о´∀`о)「この人はたぶん、雑魚の匂いがする。」というものは以下のどれがあるでしょう???1、めっちゃお金
女の子の日、おめでとうございます!今日は大安ですね。先ほど、オンラインサロン・カオラボが終わりまして、この記事の仕上げに入っております。主にコーチングのベーシックなスキルを学びました。メインは基礎哲学とセルフコーチングの方法についての学習です。しかし、すぐにセルフコーチングができるわけでもないので、自分でコーチングできるように、目標達成のためのシートと問題・悩み解決のためのシートを準備させていただきました。メンバーさんは、コピーして使って
自分のペースで働ける仕組み昨日のブログで書いたこと。今まで私がほぼ受注をしてきたお客様は他の社員に担当してもらっていたが、それをやめて、これからは社員が担当するお客様は社員自信で受注するスタイルに変えた。そうすることで様々な問題が解決できた。昨日のブログを読んでいない人はこちらからhttps://ameblo.jp/sannet/entry-12767422429.html菅原由一『社員の強みを活かした仕組みとは?』社員とお客様の信頼関係が増す仕組み昨日のブログでは、拡大路線