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はい、どーも!井上です!関西を中心に精神医かつ産業医しています!ラフな人生をめざしていきましょう(^^)秋冬といえば健康診断の時期でもありますが会社によっては同じ時期にストレスチェックを実施することもよくありますね。そのためこの時期には、産業医はストレスチェック後の面談を対応することも増えてきますね。その相談のなかには『与えられた仕事の意味が分からない』『今の仕
はい、どーも!井上です!関西を中心に精神医かつ産業医しています!ラフな人生をめざしていきましょう(^^)今回は私が定期的に読者のお悩み相談に答えているマイナビさん主催のナースプラスの記事が更新されたので紹介します。こちらの記事ではわたしをはじめとしたスペシャリストと呼ばれる3人が看護師さんのお悩みにズバッとおこたえしています!パワハラって言われないか不安。Z世代の後輩へのベストな指導法は?
あなたは、管理された方が安心な人?または、管理されると息苦しくなる人?マネジメントされる側として、どちらの方がよいでしょう。上司と部下の相性は、ここが案外大きいようです。私のところにキャリア相談に来られる方で、上司との人間関係に悩んでいる方も多いのですが、「ちゃんと指示をしてくれない。自分としては、まだ育ててもらいたいので、もう少し指導育成をしっかりしてくれる会社や上司がいい。」「上司が細かくて。やり方までイチイチ口を出してくるし、報告するのが大
はい、どーも!井上です!関西を中心に精神医かつ産業医しています!ラフな人生をめざしていきましょう(^^)今回は私が月2回のペースで連載を担当しているPRESIDENTWOMANさんの記事を紹介させていただきます。産業医が見れば一発でわかる「部下にすぐキレるパワハラ体質」を見抜く意外なポイント|PRESIDENTWOMANOnline(プレジデントウーマンオンライン)いわゆる「キレる」人がキレるきっかけとしてよくあ
はい、どーも!井上です!関西を中心に精神医かつ産業医しています!ラフな人生をめざしていきましょう(^^)2022年4月からは中小企業においてもパワハラ防止法が適応されます。もちろんこれを機会としてパワハラの抑止力が強くなることを願っております。というのも現在でもかなりの数のパワハラは存在しています。しかし、現在は被害者が会社に対してその件を訴えたと
はい、どーも!井上です!関西を中心に精神医かつ産業医しています!ラフな人生をめざしていきましょう(^^)===========【プチ業務連絡】10月末まで”とある仕事”の締め切りに追われていましてブログやSNS更新がかなり鈍くなることをここで連絡させてもらいます(;´∀`)💦また”とある仕事”の詳細については時期が来たらお伝えできますので少々おまちくださいませ!!!===========