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こんにちは。おひさしぶりです。今日もブログにアクセスありがとうございます。さぁ〜コロナ自粛はいつまで続くのでしょうか…そろそろ、暇になってきましたよ(笑)新しいゲームを買おうかと考えてます(笑)ってことで、暇なので今日もブログを書いていきたいと思います。今回のメインテーマはフォーメーションについてです。その中でも1番オーソドックスな4−4−2についてお話をしていきます。フォーメーションを知るって重要なの??サッカーのフォーメーションは現代サッカーにおいて多様
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。みなさんのおかげで、昨日のランキングではなんと3位にまで上がることができました。ありがとうございます。今日もポチッと応援お願いします。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村少し、本日の内容に入る前に宣伝させてください。実は先日電子書籍を出版させていただきました。このブログやYouTubeも200本以上配信しています。サッカーについて勉
こんにちはコミマネ育成コンサルタント本間みのりです初めましての方はこちら→本間みのり自己紹介週末はいかがお過ごしでしたか?私は昨日の朝、オンラインセミナーを開催しました。ハラスメントにならない!部下との会話力向上「入門講座」こんなお悩みの管理職向けのセミナーです。部下のミスや弱点を指導したいけれど、パワハラと思われそうなので言えない職場の雰囲気をよくするために冗談を言いたいけれど、セクハラだと思われそうで、会話しずらい。気がついたら無口になっている。
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。なんとかみなさんのおかげで、ランキングもいつの間にか3位に!!!ありがとうございます。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回もセンターバックについて話をしていきたいと思います。前回はセンターバックの役割について話をしていきました。今回は、その役割を果たすために必要な能力のお話をしていきたいと思います。前回の動画を見ていない方は先にそちら
本気の言葉遊びChangeTalk,ChangeListenandLife"話し方を変えたければ聴き方と生き方を変えろ"喋りは「聴き方」と「生き方」が9割「話がちゃんと”伝わる人”と話をちゃんと”聴ける人”を増やす」「22世紀に人見知りを社会からなくす」トークスキルだけにフォーカスした自己満足な解決法に疑問を投げかけるそもそも話し方に悩む人の原因は“聴き手側にある”ことがほとんどです27年間ラジオの現場で培った“DJ思考”を伝え話し
バスケットコーチングアドバイザー@Keiです。なんでいきなりトランジション?と思った方!この記事を読む前にまずこれを読んでください!3ヶ月でチームが豹変効率的な練習のコツ今回はトランジションを鍛えるための具体的な練習方法を教えます!本当の本当に大事な練習になるので、練習ですぐ実践できるようにメモを取りましょう!まずトランジションを鈍化させる最大の要因はバスケットというスポーツの自由度がめちゃくちゃ高いからです。自
最近我が家、Boファミリーではまっているテレビドラマ。それが・・・”Hell'sKitchen”!(ヘルズ・キッチン)KitchenNightmares(キッチンナイトメアズ)でおなじみの7つのミシュランを持つシェフ内のカリスマ、スーパーシェフであるGordonRamsayゴードン・ラムジー(ラムゼイ)!の総指揮によるリアリティショー。(アメリカンアイドルのキッチンバージョンといったらわかりやすいかも)色々なバックボーンのあるシェフたちが集まりゴードンの総括によるチャレン
昨日から始まった熊本市U12リーグ昨日は②のチームを担当しましたが、正直、私の配置(ポジション)ミスが、試合結果に大きく影響してしまったなと反省○○を後ろに置いとかないとやられるかもなと考え、その選手も「自分が後ろをやりたいです」って、言ってくれたこともあり、後ろに置いていましたが、やはり中盤が機能しないと、後ろに置いておいても意味がないなと判明「中盤を制する者が試合を制す」というコトバがありますが、やはりその通りだなと再認識しましたチームビルディングする時に、今後は気をつけた
このブログは、未経験でもかんたん・分かりやすい・ポジティブな人を幸せに導く四柱推命の使い方で私らしさ100%で生き抜いて輝くキャリアを切り拓くためのエッセンスをお伝えしています♪はじめてのかたはプロフィールをご覧ください四柱推命で分かることは・本質&人生のテーマ・強み&苦労せずにできること・思考癖・表れやすい性格・仕事運・人との関わり方・後天的に身につけるもの・基本の性質にプラスオンしていもの・行動パターン・健康面で気を付けること・運勢バイオ
GWも終わり、ちょっと遅めの連休をとってました。職場が大変なときだったので、少しだけ躊躇しましたが、まぁ…年に2回の骨休めです今回は、勘弁してもらいました💦💦💦さて、前回は「共通の目標設定」について書きましたが、一つだけ言い忘れてたことがあります。それは、介護の世界は「精神論」では成り立たないということです!!ときおり、気持ちや根性で現場のスタッフを納得させようとする施設長や管理者を見かけますが、これはアウト言ってることとやってることが一致しなければ、ど
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回は前回に引き続き、サッカー会の指導で流行っているボトムアップについて、説明していきたいとと思います。その中でも今日のメインは実際にボトムアップをやる上で、指導者のやるべきこと、考え方が重要になってきます。今日はそんなことをお話しできたらと思います。ぜひ最後まで見ていってください。こちらの内容は、動画で
こんにちは。今日も朝から妻子と共に公園へ通っている中村です、娘は鳥が好きなのですが、餌やりおじいさんがパンを分けてくれました(笑)朝の9時半で既に結構暑くて滑り台はアツアツ。こりゃ真夏は朝7時に来て7時半に帰らないと昨今の猛暑を考えると危険です。さて、来週火曜日上本町高津ガーデンにて弊社主催のコンプラ研修が開催されます。会社として働いてくれている先生方への研修ではありますが、今回外部よりの参加もオッケーにしています。2枠だけ空きが出たのでもし参加希望の方がおられましたら会社にご連絡
USJのツボです!USJガイド本、攻略本を多数執筆しています。『USJのツボ(毎日ブログ)』では、USJの最新情報やお得情報を毎日発信中!USJのツボが、解説するどこよりも詳しいUSJブログの決定版です!フォロー、お願いします。↓↓下記をクリック↓↓↓USJ攻略ガイド本■USJ裏技ガイド2024<<本の情報内容>>★①ドンキーコングエリア攻略法②鬼滅の刃攻略法③任天堂エリア攻略法④クールジャパン情報⑤1年間の混雑予想⑥各アトの待ち時間情報
バスケットコーチングアドバイザー@Keiです。今日はディフェンスの基礎ハリーバックの重要性を話します!試合の中で一番動きが複雑になるのは攻守の切り替えのときです。オフェンス側からしたらリバウンドを取ってもう一度チャンスにしたい!ディフェンス側からしたらボールを保持してオフェンスに切り換えたい!思いが交錯します。ボックスアウト、リバウンド、ルーズボール、速攻10人が乱れ動きます。その幾度も行われる対応でチームの
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回は今サッカー会の指導で流行っているボトムアップについて、説明していきたいとと思います。もちろん自分のチームでは、ボトムアップの指導です。自分のチームでなぜボトムアップをしようと思ったのか、実際ボトムアップをしてチームはどう変わったのか?そんな話もしていきたいと思います。ぜひ最後まで見ていってくださ
こんにちは!!今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村久しぶりの更新になりました!!すいません。1人冬休みを優雅に過ごしていました(笑)今回はサッカー会の指導で流行っているボトムアップについて、説明していきたいとと思います。その中でも今日のメインはボトムアップによる指導によるメリットとデメリットを話ししていきたいと思います。ぜひ最後まで見てい
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。このブログは、ランキングに参加しています。昨日の時点では、4位でした!!なかなか、3位入賞の壁は分厚いです!!今日のランキングは…確認↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回のメインテーマは最強の戦術とは…ですここまで、ポゼッション、カウンター、プレッシング、リトリートとサッカーの戦術を説明してきました。各テーマごとにブログ、動画配信していますの、まだ見ていない方は先にそちらからご覧ください。
100円でうまい棒10本それぞれ違う味で買ったことがありますか?赤い彗星シャア労士志と理念の経営コンサルタントの中村茂男です私この歳になっても駄菓子が好きです今では絶滅危惧種的な駄菓子屋が事務所の近くにあるので足しげく通っていますそして、冒頭のようにうまい棒の大人買いです(笑)今回はそんなお菓子にちなんだ話ですではスタート[ジョジョの世界]1部:ファントムブラッド■ジョナサン・ジョース
戦場では誰もが不安だよねだから誰かに背中を押してもらいたい!時もあれば反対に過度におだてないで欲しい!時もあるなんたって命がかかってるからね(゚д゚;)一年戦争で伝説のニュータイプ部隊とまで言われた第13独立部隊このホワイトベース部隊でもそんな光景をよく見ることになるそしていつもその中心にいるのが実は赤い彗星シャア(労士)の妹ことセイラ・マスその人である〈ケース①アムロ・レイ〉■セイラさんアムロ聞こえて?
6月3日に、「ブルーロック8巻だけめっちゃ語る会」をやります。なぜ8巻なのか?そもそも、ブルーロックを初めて読んだとき、私は衝撃的でした。他のマンガとちょっと違う。我欲満載で①巻で挫折しそうでした。でも実はブルーロックのチームビルディングは、究極の心理的安全性の世界。自分のスペシャリティーを磨いていくその過程は圧巻です。私の中で調和の概念も変わりました。8巻は「絶望を刻む」がテーマです。現状から踏み出せない方絶望なんて嫌だーという方良い悪いとジャッジしてしまう方正解を
前回はジョジョの露伴の言葉『だが断る』にフォーカスして書いてみましたが本日も出てきますよ特徴的なセリフが(^.^)それがこれだから気に入ったではではスタート♪[ジョジョの世界]1部:ジョナサン・ジョースター2部:ジョセフ・ジョースター3部:空条承太郎4部:東方仗助5部:ジョルノ・ジョバァーナ6部:空条徐倫7部:ジョニィ・ジョースター8部:東方定助[スタンド]人間などの生命、精神ネルギーに像を与え具現化したもの本日も舞台は
相変わらずローランドショーを見るのにハマっている『ローランドショーにハマってずっと見てる自分に虚しさを感じる、そんな日もあるさ』はじめまして。繊細の天才さん、くらげ(♀)です。自分で自分のこと、繊細の天才、と呼ぶのは小っ恥ずかしいのですが、恩人がそう形容してくれた事が嬉しかったので、『…ameblo.jpそんな私が最近さらにハマっているのがシャミオさんのYouTube。MioYashiroTVGroupYGD会長社美緒解体新書【GroupYGDofficialHP】h
従業員エンゲージメントを高めることは、企業にとって多岐にわたるメリットをもたらします。生産性の向上、離職率の低下、顧客満足度の向上、イノベーションの促進、ポジティブな職場文化の醸成、業績の向上、事故やミスの減少、従業員の健康とウェルビーイングの向上、企業のブランドイメージ向上、持続可能な成長の実現といったメリットが期待できます。これらのメリットを最大限に引き出すために、企業は従業員エンゲージメント向上のための施策を積極的に取り入れることが重要です。助成金を活用して従業員エンゲージメントを
今日はこちらの動画を見ました。途中まではいちいち訳していたけど面倒になって5分くらいからは流し見…。右側でしゃべっておられるマイカさんという女性がとっても英語の発音がきれいでわかりやすいんです。しかも説明も的確で、控えめに言って神です。ではここから、大事だなと思ったポイントを箇条書きにしていきます。・Gallup社の「優れたリーダーはどのように人を率いているのか?」という調査から、4つのドメイン(影響力、実行力、人間関係構築力、戦略的思考力)が生まれた。だから、「このドメインはあの
先日、社内で会議についてのアンケートをもらいました。「会議の工夫がされているかどうか」という質問でしたが、たくさんの工夫や良いやり方が集まりました。今回会議のことを聞いたGEPPOでの声は、役員会でいつも読み込んでいます。GEPPOは毎月月初に質問が変わるのですが、だいたい毎月第2、3営業日くらいでその時点で入力されているすべての回答を読ませてもらって、その週の役員会で速報を伝えています。それ以降に入ったものも毎週時間をとって読み込んで、随時役員会に持参しています。その会議の工夫におけるコメ
価値観ババ抜き(R)創始者のやままです。価値観に正誤はありません。すなわち、どの価値観でも、正しいとか、誤っているとかはないのです。優劣だってありません。あなたの実践という価値観が、真理という価値観より劣ってるなんてありっこないのです。もちろん、優れていることだって、ですよ。ですから、あなたは安心して、あなたなりの価値観を生きてください。あなたの価値観が何であっても、それ
上海出張の残り、は、あちこちに連れて行かれることになっていました。土曜日の朝は、チームビルディングへの参加。チームビルディングとは会社の親睦会で、上海の隣の街のスジョウにある湖畔に連れて行かれ、その直前のパーキングで現地の電気自動車の展示場に。日本よりも、かなーり進んでいます。電動化と最新技術の導入も間違いなく負けています。つまり日本車は中国で売れていないわけです。現地に着くと自転車とヘルメットを渡されました。ここにいるのが私が関係するグループの設計のメンバー達です。すごい人数でし
こんにちは!今日も来て頂いてありがとうございます。先日、プレセールを行っているお店に行きました。前から気になっていた靴のお取り扱いがあるのを知っていたのでチャンス!と思い行きました。接客してくださった方はとても丁寧で満足のいく商品を手に入れたと嬉しくなりました。さあ「いざお会計」となった時に「本日はセールのため、お会計は順番でお伺いしております」とレジに順番に並びました。レジ担当の方(店長さん?)がレジを行っていました。私の番が来たのでお会計になりました。靴のお包み準
新年度が始まることもあり、各事業部やチームごとに目標設定を進めてくれています。目標設定を実際に行うのは当事者である事業部のリーダーやメンバーですが、サポートするのは人事の役割。ここ数ヶ月、目標設定に関するフレームワークやワークショップを人事でとりまとめて各部署で実施しています。良い目標かどうかをチェックするIMPACTモデルとともに紹介しているのが、P&Pというフレームワークです。先日はタップル誕生を運営するマッチングエージェントのみんなと、目標設定のワークショップを行いました。目標設定
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)昨日はNetflixのようなフィードバック文化は日本の会社ほうがやりやすいのではないか?ただ、日本では難しいと思われるのは、「社会性が低い」という意味で、”大人”が少ないからではないか?というところまでお伝えしました。今日は組織において「社会性が低い人」に見られる特徴と、その対処法をお話してみたいと思います。昨日の記事の最後にも書きましたが、