社員募集

入社式を終えた新入社員たちは、翌日から２日間外部研修へ行き、社会人としての心構えやマナーを教わりました。昨年までは外部研修を終えると各々の現場に初出勤だったのですが、今年はより深くグループの事を知ってもらおうと考え、事業所ツアーを行いました！先ずは製造の現場へ。小川製麺では小麦粉から麺ができる流れを見るだけでなく、実際に製麺に携わってもらいました。キッチンではチャーシューの”上げ”に挑戦！製造体験した後は、３月２０日にオープンした厚木129号

橋本のHKラウンジにて、オーファスグループ入社式を執り行いました(^^)/今年は６名の新入社員が仲間に加わってくれました！昨年同様Y'SDANCESTUDIOのキッズダンスで開幕！！最後に子供たちが声を揃えて入社を祝ってくれました名刺授与幹部挨拶会の最後にはサプライズで親御様からのメッセージを披露し、暖かい空気に包まれました新たに若い戦力を迎え入れ、ますますパワーアップするオーファスグループを宜しくお願いします！

ファッションの基本原則と誰にでもできる予算内ショッピングと言う、就活生向けファッション講座を、リアルとzoomで開催しました！講師は前回に引き続き、オーダースーツメイドの木村昌弘さん！写真を使ったコーディネートの例やプロおススメ！のファストファッション商品を挙げて頂くなど、大変役に立つ内容でした！やはり若い子はファッションに興味があるようで、質問も多く盛り上がった就活生向けの開催でしたが、従業員も沢山参加してくれたの

まさかのピークが13時過ぎ…こんばんはキクヤです。僕もハルキもテンヤワンヤ！本日も沢山のお客様にお越し頂き有難うございました！明日の㐂りん食堂、本日まで背脂煮干しSOBAでしたが、淡麗の煮干しSOBAに戻ります。柚子味噌らーめんも3月か4月で終了予定。食べ納めに是非ぜひ！話がガラっと変わりますが…有料のアルバイト募集広告を載せてますが、問い合わせすら０‼️諭吉がヒラヒラと飛んでいきました💸いやーー大変！ほんと大変‼️良かったらお知り合いの方などご紹介ください🥺ではでは、明日も

小川の代名詞とも言えるチャーシュー創業時から手作りで作っています。と言っても、創業時と同じものは何一つなく、肉やタレ、製法を常に見直しています。この日はタレの見直しテスト。違うタレで煮込んだバラとロースを試食しました。タレが違うと味だけじゃなく軟らかさも変わるので、なるべく多くのサンプルを食して判断します。苦行とまでは言いませんが、味のついていないチャーシューを食べ続けるのはキツイ！！でも、こればっかは食べないと分かりませ

「らーめん専門店小川129号店」本日オープンしました！厚木市下依知（しもいち）と言う場所の国道129号線沿いにあります。店内はこんな感じ⬇️店舗設計・デザインは全て弟がやっています。手前味噌ですが、本当に素晴らしい店舗です👏弟が出店やイベント開催で売上を上げ、私は採用とコストダウンでこれを支える。と言う二人三脚で、これからもグループを発展させていきます！！さて、これで厚木地区に「小川」「おがわや」「小川流」の３ブランドが出揃い

新卒2期生の入社前研修を行いました！残念ながら参加できない子もおり、本日は５名の新卒が参加１期生の時は私が主になってカリキュラムを考えていたのですが、２期生からは採用チームのメンバーが考え、進行まで行なってくれます。成長ですね^^座学もあるにはありますが、主に２期生と既存社員の触れ合いがメイン。ワークやランチを共にして入社後一緒に働く皆と仲良くなることが、新卒の皆にとって一番大事だと思ったからです。入社前の研修はこれが最後。

昨日はY'SDANCESTUDIOの発表会でした！！Y'Sは春と夏の年２回、大きな発表会を行うのですが、それぞれコンセプトがあります。夏は芸能人も使う様な大ホールで行い、舞台監督さんを入れ、照明や音響もアーティストのライブ並みに凝ったものにします。出演する生徒さんをスターにする！と言うコンセプトです。逆に春は、そこまで凝った演出はしない代わりに参加費を安くし、誰でも参加できると言うコンセプトにしています。ダンスの上達は発表会無しにはありえませ

単身韓国へ行ってきました！！13年前に娘と行って以来2度目です。「出店するの？」と聞かれますが、目的は語学学習2年前から韓国語を学び始め、猪突猛進の性格を活かして（？）半年でハングル文字が読める様になり、ハングル検定５級も受かりました。しかし、飽きっぽい性格の僕は、そこから仕事が忙しくなった事もあり勉強を中断してしまったのです以来、いかんいかんと思いながらも勉強に身が入らず、今日まで来てしまいました💦そこで！！勉強意

2/29にメイクアップアーティストの星泰衣先生をお招きして「就活生向けメイク講座」を開催しました！会場とzoomで２０名以上の従業員が参加してくれました。会場でのモデルは若手社員たち！愛すべき社員たちがキレイになっていく様子を見て、とても嬉しかったです♪今回のセミナーは”就活生向け"としましたが、内容は誰でも役立つ素晴らしい内容でした。さすが星先生！！そして何より、参加した皆が楽しそうで良かった！これからも、従業員

こんばんは。また、人事異動の時期が近づいてきました。先日、人事異動に先立ち会社組織の変更、昨今のインフレを受けベースアップを実施するとの社内通知がありました。最近物価が上がっているので、多少なりともベースアップしていただけるのはありがたいことです。最近、社員募集しても応募が少ない、中堅層の転職が話題になっていたのでその対策という意味もあるのでしょう。あと、定年を延長するという話も…。これまで60歳の誕生月末が退職日だったのを、年度の３月末まで延長するというものでした。

全ブランドの定番商品は、一部を除いて私が味を作りました。私は味作りに一つのポリシーを持っています。それは・・・「味作りは合議制ではない。」味作りは私の独断です。誰にも意見を聞きません。創業当初は味に自信が持てず、スタッフやお客様、友達に意見を聞いていました。「もう少し濃い方がいい」「食感がイマイチ」「う～ん・・・」etc...評価を基に改良し、再び評価を求めていました。そんな事を繰り返していたある日「それで

「小川製麺」キャストの林さんが勤続10年を迎えたので、表彰式を行いました！表彰状の他にプレゼントを差し上げるのですが、プレゼントは事前に希望を伺って私が購入します。林さんの希望は・・・・【ショルダーバック】色、黒系サイズ、お財布、携帯、ハンカチ、テッシュ、小物等が余裕で入る大きさ(横25センチ～30センチぐらい)のショルダーブランドはどんな物でも(´∀`)↑原文のままと言うリクエスト。私はこれを聞いた時「林さんにはキタムラだ！

一生のうち、結婚式や好きなアーティストのライブ、ディズニーランドに行くなどの「特別な時間」と言うのはほんの僅かです。残りは全て「日常」一生のほとんどは日常が占めます。その日常生活の中で、会社でも色々ある。家庭でも色々ある。そんな時、海に行ったり旅行に行ったりすれば、気分転換でき明日からまた頑張れる。でも、毎日海行ったり旅行行ったりできないですよね。そんな時、カフェで美味しいコーヒーを飲んで読書したり、居酒屋でお酒を飲みながら友達に愚痴をこぼせば、気分転換でき

昔働いていた工場の社員募集チラシが新聞に入ったそのチラシをみた現パート先の同僚が『この会社ブラック』『こんな笑顔で写真載ってても嘘』『毎日残業だし、それも長時間』まぁ、、私の前職まで知らないからね言いたい放題wんーーー？？でもさ、ブラック？仕事があるから残業するわけで残業した分はちゃんと反映されるそれに協定通りの時間しか残業してないそれをブラックというのなら全ての会社ブラックでは？？残業できて助かってる人だっている人の考えは色々だけどそれを当たり前のように話す

1980年、何してました？確かに、世の中はバブル景気だった。世の中はリゾートブーム。清里いったり、別荘買ったり。ほんの束の間。良い思いをした人も多いのではないかな？ディズニーランドができた時に、社員募集していたっけ。当時ディズニーランドには、浦安バスターミナルがありました。そこに配属されました。なんで？バスターミナルなの？まだ、ゴミ拾いのが、園に入れるから楽しそう、、。そう思ってました。でもね、期待に胸が膨らんでる皆様の顔を見るのが好きでした。

昨日は(株)麺食【会津喜多方ラーメン坂内】の中原社長と会食でした🍴かれこれ１０年の付き合いになりますが、気が合うだけでなく尊敬できるの人なので毎回楽しみです(^^♪昨年お子さんが生まれたのですが、孫の時と同じくらい嬉しくて、気が付いたら伊勢丹の子供服売り場に立っていました気持ちは親戚の叔父さんwプレゼントした服を着て来てくれ、叔父さん嬉しかったよ！ちなみに、昨夜は鳥羽シェフの店だったのですが、メチャ美味かったです！！株式会社OFASwww.

大好評に終わった「就活生のスーツの選び方・着こなし方」に続く、就活生向けセミナー第２弾として、今度はメイク講座を開催します！！講師は、メイクアップアーティストの星泰衣さんです！！弊グループ在籍の新卒はもちろん、全従業員、お友達やご家族も参加OK！！リアルとzoomのハイブリット開催です！！読者の方でご見学されたい方はコメントからお願いします<m(__)m>株式会社OFASwww.ofas-group.com

今年は幣グループ株式会社飲食の未来の「鰻の成瀬」開店からスタートしましたが、次は核事業であるラーメン店の新規出店です！【らーめん専門店小川129号店】３月20日開店予定オーファスは、一つの地区に3つのブランド（小川、おがわや、小川流）を出店し、お客様に回遊していただくドミナント戦略を取っていますが、厚木地区は一昨年諸事情で小川を閉めてから小川不在の状態でした。良い場所があったら復活を！と考えていたのですが、ようやく見つかったのです！場所は国道1

【日々の事例】★社員募集ヒト不足が叫ばれてて、中々入ってこないという話を聞いてきました。弊社の場合、なんとかやりくりできていたのですが、そうもいかなくなってきています。ということで、募集をかけることにしました。来てくれたらラッキーのような気持ちです。ハローワークに提出した求人票は、こんな感じ。弊社の良い点は、経験不問、給与面、福利厚生かなと思います。逆に、悪い点は、出勤時間の早さ、休日数ですかね。福利厚生で

弊グループ就活生向けセミナー第二弾！！「面接はこのメイクで臨め！（仮称）」を、2/29に行います！講師はメイクアップアーティストの星泰衣様！当日は、幣グループで働く就活生はもちろん、幣グループ全従業員、お友達やご家族もOK！！リアルとzoomのハイブリット開催です！詳細は後日！今日は初回ミーティングを行いました(^^)/株式会社OFASwww.ofas-group.com

連日日本代表戦の話になってしまいました。昨日のイラン戦。「力を出し切った試合」じゃなかったので、悔やまれます。敗因は「森保監督」ですね。森保監督は、前回ワールドカップの時もそうでしたが、ワールドカップまでの４年間は「ずっと」迷采配でしたよね。ワールドカップ「だけ」バシッと決めてきましたが。こういう人なのでしょうか？またワールドカップまで迷采配を見せられて、ワールドカップ「だけ」はバシッと決めてくれるのでしょうか？欧州メンバーが増えてくるのは良い事だけど、悪い癖も欧

結局、伊東純也選手は、離脱になってしまいました。協会の会見も見ましたが、内容を見る限りでは、選手の意見を聞くことなく、協会内部で判断を下したと思いました。でも、遠藤選手のコメントで「純也の思いを尊重する」ってありましたね。って事は、やはり伊東選手の思いが離脱の要因なのでしょうか。そうすると、協会の発表は、伊東選手を庇ってたって事！？批判を協会に向けさせる為に、協会内部で判断したって会見した！？本当に自分に自信があるのなら、逆告訴だけでなくて、代表に残って戦い続

五千万人の男達が、戦々恐々とする時代が来ましたね。これの意味が分からないと妻に言われたので、補足します。サッカー日本代表の伊東選手の離脱が発表されましたね。こういう類の事です。すぐに「離脱は撤回する」と発表もされたようですが。まだ何も確定されていないのに、世間からバッシングを受け、抹消される。日本には約１億人の人がいて、約半分が男性だとしたら、男性の数は５千万人。真実かどうかも分かっていない段階で、こういう実害が出るんですね。私も約２０年前までは、幹事とし

⭕️只今社員さん募集中〜です。😊😊😊創業33年相模原リフォームリプラスです😊住生活で地元地域のお客様の役に立って全ての方に喜んでもらえる仕事です。今現在4200件ほどOB様が車で40分以内にいらっしゃいます🤗【今在籍中社員さんの特徴〜】若くて明るくて素直です。他人の悪口や愚痴は一切聞いたことがありません。残業は月０〜25時間くらい週休2日〜シフト休や時間も選べます。子育て中のお母さん👩も大活躍中です。今年に入って新築のお家を購入した社員新型プリウスを購入した社員等お給料も安定

幣グループ就活生に向け”スーツ着こなしセミナー”を開催しました！！当日は会場に３名、zoomで１０名の参加者がありました。スーツの選び方はもちろん、ネクタイ絞め方のマナー、”服装自由”への対応方法など、就活生が知りたい情報満載！終了後のアンケートも概ね好評で、初回としては大成功だったと思います！講師の木村さん、採用チームの皆、参加してくれた皆、本当にありがとうございましたm(__)m次回は2/29、プロのメイクアップアーティストの方をお招きし

火水と定休日だった為、本日からブログ再開です(^^)/「1千分の１と、１億分の１０万、どっちが大きい？」２０年前くらいでしょうか。「コータローまかりとおる」って漫画がありまして、あるキャラクターのセリフです。その時の答えは、「１億分の１０万」でした。このセリフがずっと頭に残ってました。これは、確率論の話では無く、「絶対数」や「世論への関心度」って意味合いが含まれていた質問でした。その当時の漫画でも、事前説明も主語もなく、いきなりこの質問だったので、確率の話かと思って

先日、お客様と食事をしていたら、「伊志嶺さん、転職はしないですよね！？」って聞かれました💦しませんよ(;^_^Aでも、そうやって聞かれている内が花ですね。別件で、法人設立のご相談も受けました。資産管理法人を作って、不動産経営をしていきたいとの事。知識はあるけど、私は法人を作った事がありませんでした。これは由々しき事態ですよね。よって、資産管理法人を作ってみようと思います。「百聞は一見に如かず」、「百見は一験に如かず」です。今立ち上げても特に何かする事

ある管理物件の入居者から電話。入居者「お風呂から大きな音がする。」私「どのような音ですか？」入居者「よくわからないけど、大きな音がするんだよ。」私「分かりました。音以外に具体的な被害は出てますか？水が漏れているとか？」入居者「いえ、それ以外の被害はないけど、怖いので見に来てください。」私「申し訳ございません。具体的被害が出てないのであれば、少し様子見してください。」そこから２０分後。入居者「音が聞こえなくなりました。」解決