ブログ記事1,598件
2021年7月16日に突然在宅勤務中の寮に人事部の幹部に押しかけられ、能力不足を理由にロックアウト解雇された、当時入社10年目のBさん。会社は、「社内での無断録音」と「関係のない第三者への公開」を解雇理由の一つに挙げていたが、これは先輩社員からのパワハラ発言など、自分を守るために会社から各社員に貸与されていたスマホを使って録音した音声を人事部のH担当部長のみに会社メールで送ったものであった。「関係のない第三者」どころかパワハラ相談を社員から受けて解決に導く役割を担う人事担当であることは
乳がんの罹患ワースト1は東京都だとか。妊娠期間中は女性ホルモンの影響で、乳がんリスクが激減するという。本当??さて、上司、人事部への休暇相談の際の告知です。上司へは病名は話をしていません。外資系企業で働いている私の上司は、中国人女性。手術が必要で、休みが1-2ヶ月必要な旨は伝えましたが、詳しい話しは機密にして欲しいと最初に話しました。根掘り葉掘り聞かず、仕事の引き継ぎとゆっくり治療するようにと優しく寄り添ってくれて、不安な私としては、すごく救われました。会社に休暇申請は、日本語の診
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。嵐のような1ヶ月を何とか乗り切り、先日、4月の給与支給日を迎えました。これでようやく一区切りできるとホッと一息ついた朝、デスクの電話が鳴ります。「なんか、給与が多く振り込まれてるみたいなんですけど…」背筋に冷たいものが走ります。「すぐにお調べします」電話を置くと、チームメンバーを集めて情報共有し、調査を開始。程なく、二重に支給されている手当があることを確認しました。なぜだ…?どこでミスが起こった?細い原因を追求したい気持ちを抑え、
当組合は、サイネオスでのハラスメントに関するアンケート調査を行いました(回答期間:2021年8月10日〜2021年8月31日)。その結果、127名の社員の方々からご回答をいただきました(サイネオス・ヘルス合同会社:3名、サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社:6名、サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社:118名)。ご協力下さいまして、誠にありがとうございました。集計結果は、本日2021年9月8日から9月11日にかけて、4回に分けて投稿いたします。なお、回答者の匿名性確保のため
コネ入社。これはどの会社でも噂されるものですが、実際どうなんだという質問にお答えします。損害保険会社のコネ入社、実在します。こんなこと言ったら、本当に怒られてしまうんですが。苦笑コネ入社は、現場を通して直接人事部に申請が上がります。・当社取引先のご子息を入社させたい・これだけの数字があげられるといった類のものです。通常の新卒採用は下記の通りです。ES提出↓WEBテスト受講↓面接3-4回↓内定内定まで漕ぎ着けるためには、100倍近い倍率の競争を勝ち抜く必
「クラッシャー上司」という言葉をご存じでしょうか?・気分の浮き沈みが激しく・暴言を吐いたり・横柄な態度を取ったり・時には徹底的に無視したりといった攻撃や言動で、部下を次々と潰し、自分だけが出世する上司のことですクラッシャー上司はハラスメント上司と意味合いが異なり、組織の中では優秀で評価されているという点が異なります。そのため、企業によってはクラッシャー上司は必要な人材であると判断され、黙認されることがあります
詳しい内容は一つ前の記事を見てください🙇♀️人事部同席の会議沢山準備しましたが、人事部の方が同席してくださっていたこともあり、かなりスムーズに話が進みました聞かれた事は以下の通り☑︎入所日☑︎慣らし保育に上限はあるのか☑︎復職希望日復職日がその場で確定特に反論などなく、私が希望していた4/30で許可いただきましたその間、上司は一言も話さず存在感ないまま会議が終わりました拍子抜け人事部入れての会議は復帰した時の仕事のし辛さなどから避ける方が多いと思います私
皆さんの会社には、人事課に何人いますか?目安として、だいたい社員100人に対して1人の割合が適正だと言われています。だから社員が500人いれば人事課には5人、もし1000人いるなら、人事課には10人。もちろん人事と言っても労務系、給与計算系、採用、教育などの分野がありますから、その合計人数ですし、総務的な仕事が入っても構いません。「人事課って、いったい何人が適正なんだ?」と疑問を持たれる経営者様、だいたいの目安として参考にして頂ければ幸いです。
おはようございます😃損保営業マンの海宝です!損害保険業界の出世コースインターネットで探しても全然出て来ません。そこでその内側を紹介させていただきます!①人事は出世コース?人事部に配属される人間は、少なくとも同期でも上位にいます。しかし、トップが配属される部署ではなく、性格等から向いている人間が配属されています。特に、採用担当。保険会社は人事畑の人間は基本的におらず、ほとんどは営業やお支払センターにて相当の経験を積んだものが異動してます。②企業営業は出世コース
次の面接まで時間あるから久ぶりに!今日も新卒面接。もうすでに19卒の面接は10人は見たかなー?先月の田仲人事部長の面接を聞いて応募して、さらに書類審査を通過した人!スンバラスィね!!ちなみに私個人的にいいなー!と思う履歴書。それは写真と文字!!!!相手に見てもらうと言う意識をもって撮影された写真なのか。相手に読まれると言う意識をもって書かれた文字なのか。一目でわかるよ〜もともと字を書くのが得意じゃない人でも、頑張って書いてるのがいいよね!まあこれは私個人の意見で、私は書類審
こんにちは!人事部の中野です今回はセントスタッフの福利厚生の1つである会員制ホテルエクシブについてご紹介致しますミサワホームがリゾートトラストの会員であり、セントスタッフの社員も会員制ホテルエクシブを利用することができます。会員制と聞くとリッチな感じがしますよね??この度、運営元であるリゾートトラストの営業担当の方より箱根離宮の特別ランチにご招待頂きましたので行ってきましたランチの後はスタッフの方に館内を案内して頂きました!レポートさせていただき