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ガンダムにおいて様々な難しい話抜きでごくごく簡単に戦争の構図を示すと宇宙のジオン軍ＶＳ地球の連邦軍話の舞台もコロニーから地球へとめまぐるしく変わり当然それに合わせて戦闘の舞台も宇宙から地球地球から宇宙へと変わっていくんだよね～その中でモビルスーツ（以下ＭＳ）の運用に関しては大きな課題があるそれがＭＳの大気圏突入である簡単に言う
暑さで袋の中のチョコがグチョグチョに溶解してたことはありますか？赤い彗星シャア労士志と理念の経営コンサルタントの中村茂男ですグリプス戦役すなわち機動戦士Ｚガンダムの序盤大活躍の機体と言えばこれよねＲＭＳ－０９９リック・ディアスシャア労士ことクワトロ・バジーナも登場当初に乗っていた名機ねこのリック・ディアスはグリプス戦役を通してエゥーゴの主力量産機として活躍しますちなみにこの機体の主兵装がクレイ・バ
ワクチン集団訴訟「国は、ワクチン接種を新聞、テレビ、ユーチューバーを使って広報し、強力に推進した。その結果、死者や後遺症を抱えた人たちが続出した。不利益情報を知らせず、感染を防ぐと嘘をついて接種を推進し続けた。」https://t.co/1mtF1JIQg7pic.twitter.com/K7700EcUIW—You(@You3_JP)2024年4月17日昨日は学校でチームビルディングがあったそうで。いろんなプログラムを行い仲間作りをしたそうです。授業は7時間目まであっ
最近我が家、Boファミリーではまっているテレビドラマ。それが・・・”Hell'sKitchen”！（ヘルズ・キッチン）KitchenNightmares(キッチンナイトメアズ）でおなじみの7つのミシュランを持つシェフ内のカリスマ、スーパーシェフであるGordonRamsayゴードン・ラムジー（ラムゼイ）！の総指揮によるリアリティショー。（アメリカンアイドルのキッチンバージョンといったらわかりやすいかも）色々なバックボーンのあるシェフたちが集まりゴードンの総括によるチャレン
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。なんとかみなさんのおかげで、ランキングもいつの間にか3位に！！！ありがとうございます。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回もセンターバックについて話をしていきたいと思います。前回はセンターバックの役割について話をしていきました。今回は、その役割を果たすために必要な能力のお話をしていきたいと思います。前回の動画を見ていない方は先にそちら
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。（プロフィールはコチラです）昨日の記事では、対立や衝突を避けるグループがいくつかの「思い込み」によってそれを拒んでいて、その思い込みが出来た要因はそれまで過ごしてきた「環境」によるところが大きい、ということをお伝えしました。全体の流れに従うことが是であり、異を唱えることは和を乱すことだ、と子供の頃から教えられて来ているからです。しかし、社会に出た途端に主体性を求められ、
こんにちは！今日も来て頂いてありがとうございます。今週末がお盆のラストスパートですね。もうあとひと踏ん張り！頑張りましょう！さて、お盆が終わると繁忙期が急に去ってしまうというブランドさんも多いと思います。これまで「何とか休憩を回さないと」「納品がたくさん！残業をせずに帰りたい」と言っていた状態が幻のように、急に閑散としてしまうこともありますよね（笑）そうなると繁忙期に入る前に行っていた接客行動を忘れがちです（笑）そんな訳で今回は「動的待機」についての復習です！
おはようございます。季節の変わり目の服装の難度の高さといったらないねと思うよしけんです。#何着たらええのよさて、今朝は。妙に納得した、という話を。僕は医学を志すことも生物学に興味を持つこともない学生でしたが自分の体のことは自分なりに色々わかろうと学んで生きてきました。筋トレして体を大きくしたい、とかの類ではなくあーこんな生活してたらそろそろ体調悪くなるなぁとか昨日は飲みすぎたから今日はこれとこれを食べようとかそんなレベルではあるんですが自分の体と対話しなが
先日、人事の幹部に集まってもらってメンバーの目標について議論しました。参加してくれたみんなの感想もとてもよかったですし、何より私自身がすごくよかったと思える会議でした。これは、「ゴールキャリブレーション」と呼ぶ会議手法です。メンバーの目標（ゴール）を、幹部みんなでよってたかって話すことで、他部署にいる個人の目標を理解できる仕組みです。他部署のメンバーの目標を理解できるからこそ、サポートしたり褒めたりしやすくなります。結果的には相互の信頼関係も向上できる会議だと思いました。
事業責任者と話しているときにも、1年目の育成をサポートしてくれているトレーナーと話しているときにも、よく上がるのが「目標設定が難しい」という話題です。人事のみんなで事例を集めてフレームワークをつくる取り組み「ジレームワーク」で目標について議論してみました。目標設定が上手なリーダーの共通項を列挙し、そこから特に重要な要素を抽出して独自のフレームワークにまとめてみました。このフレームワークは「目標のIMPACTモデル」と呼びます。一つ一つの文字に意味を込めて、それぞれを配慮するとイン
所属している青年会議所のリーダー研修で先週司会をしました！１０年前ブライダルのイベント司会をやっていたので人前で話すことは嫌いじゃないけど研修の司会は初でドキドキ！今回の研修で来てくれた講師の先生が阪神タイガースの元監督矢野さん！！！私の隣に元プロ野球選手がいる～～～！！！捕手だからか手がめちゃくちゃ大きくて「手大きいなぁ」と見まくりの写真講演の中で
大阪組ってこんなノリなんですか？と言われたことはありますか赤い彗星シャア労士志と理念の経営コンサルタントの中村茂男です[ジョジョの世界]１部：ファントムブラッド■ジョナサン・ジョースター２部：戦闘潮流■ジョセフ・ジョースター３部：スターダストクルセイダース■空条承太郎４部：ダイヤモンドは砕けない■東方仗助５部：黄金の風■ジョルノ・ジョバァーナ６部：ストーンオーシャン■空条徐倫７部：スティール・ボール・ラン■ジョ
先日、社内で会議についてのアンケートをもらいました。「会議の工夫がされているかどうか」という質問でしたが、たくさんの工夫や良いやり方が集まりました。今回会議のことを聞いたGEPPOでの声は、役員会でいつも読み込んでいます。GEPPOは毎月月初に質問が変わるのですが、だいたい毎月第2、3営業日くらいでその時点で入力されているすべての回答を読ませてもらって、その週の役員会で速報を伝えています。それ以降に入ったものも毎週時間をとって読み込んで、随時役員会に持参しています。その会議の工夫におけるコメ
ご訪問いただきありがとうございます２月某日。修行も兼ねて、行ってみたかったあそこに行こう企画を立てまして。いざ出発ですいざ出発朝、5時45分ごろ・・・羽田空港。皆さんやる気です。（平日なのにすごい人）この日のる飛行機、6：30発なので、急がないと・・・ご飯食べれないめちゃくちゃ混んでた、Fカウンターを抜けて、保安検査の前に素敵なシュッシュが混み合う中、ようやく抜けてラウンジへ。そして羽田空港はまだ夜・・・この後仕事なので、ビールなんて飲んだら死
ブログめっちゃ楽しみにしています！って言われたことがありますか？赤い彗星シャア労士志と理念の経営コンサルタントの中村茂男です昨日は経営者団体の集まりで冒頭の言葉を何人かの人に頂きました正直に嬉しいですね(^^♪感シャア！仲間内では気味が悪いブログ(笑)と言われているこのブログを楽しみにしてくれている人がいる世の中何が起こるかわかりませんねあ～好き勝手書いてて良かった(^^)/と
先日の【メンタリングセッション】(自立型問題解決法)(＊メンタリングセッションとは、精鋭の経営者たちがチームビルディングを構築するために行われる手法)の動画が送られてきた。改めて見直して。。。気付いた(笑)自分の操縦席に、母が座っていた！母の期待に応えて、生きてきていた！これがわたしだと思っていた今日までのわたしは、全部、本当のわたしじゃなかった(笑)んんん？えっちょっと待って。。。ってことは。。。？？？改めて自分の操縦席に自分が座り直し自分に聞いた。「さぁで？本当
前回はジョジョの露伴の言葉『だが断る』にフォーカスして書いてみましたが本日も出てきますよ特徴的なセリフが(^.^)それがこれだから気に入ったではではスタート♪[ジョジョの世界]１部：ジョナサン・ジョースター２部：ジョセフ・ジョースター３部：空条承太郎４部：東方仗助５部：ジョルノ・ジョバァーナ６部：空条徐倫７部：ジョニィ・ジョースター８部：東方定助[スタンド]人間などの生命、精神ネルギーに像を与え具現化したもの本日も舞台は
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。このブログは、ランキングに参加しています。昨日の時点では、4位でした!!なかなか、3位入賞の壁は分厚いです！！今日のランキングは…確認↓↓↓↓↓↓にほんブログ村今回のメインテーマは最強の戦術とは…ですここまで、ポゼッション、カウンター、プレッシング、リトリートとサッカーの戦術を説明してきました。各テーマごとにブログ、動画配信していますの、まだ見ていない方は先にそちらからご覧ください。
相変わらずローランドショーを見るのにハマっている『ローランドショーにハマってずっと見てる自分に虚しさを感じる、そんな日もあるさ』はじめまして。繊細の天才さん、くらげ（♀）です。自分で自分のこと、繊細の天才、と呼ぶのは小っ恥ずかしいのですが、恩人がそう形容してくれた事が嬉しかったので、『…ameblo.jpそんな私が最近さらにハマっているのがシャミオさんのYouTube。MioYashiroTVGroupYGD会長社美緒解体新書【GroupYGDofficialHP】h
こんにちは。今日もスタートしまいた。サッカー寺子屋チャンネルです。みなさんのおかげで、昨日のランキングではなんと3位にまで上がることができました。ありがとうございます。今日もポチッと応援お願いします。現在のランキングは・・・・・↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓にほんブログ村少し、本日の内容に入る前に宣伝させてください。実は先日電子書籍を出版させていただきました。このブログやYouTubeも200本以上配信しています。サッカーについて勉
チームビルディングに効果的なグループワークを紹介します。PHPビジネス新書「強みを活かす」公開記事です◆強みがわかるグループワークチームメンバー同士が、お互いの強みを理解できる研修プログラムを紹介します。サイバーエージェントでは次世代経営者育成プログラムなどで実施しているワークショップです。「グロースファインダー」と呼ぶもので、「グロース」は成長を意味します。成長のポイントを見つけることができるワークショップと説明しています。このワークは、一人につき10-20分ほど使います。4
こんにちは！お久しぶりです！けけです(^∇^)今日は、ひこねスカイアドベンチャーのチームビルディングについてご紹介したいと思います（‐＾▽＾‐）ひこねスカイアドベンチャーではあらゆる学生団体のみなさんやスポーツチームなどのチームワークの強化、または企業における各種研修向けのプログラムを実施しております。ローエレメントと呼ばれる私達のチームビルディングの特徴は・・・「教えられて実行する」ではなく「自分達で考え、試行錯誤してたどり着く努力をする」ことを重視
にぎやかな夏休みも終わり、朝夕が少しずつ過ごしやすくなってきましたスマイルアップグループでは、オンラインにて研修を行っており、今回は①チームビルディング②リズムジャンプ③感覚統合～対称性緊張性頸反射～を学びました。チームビルディングとは『仲間が思いを一つにして、一つのゴールに向かって進んでゆける組織づくり』のことで、スマイルアップグループでも個々の力を最大限に発揮しながら療育目標を達成していくことを目的に取り組んでいます。リズムジャンプ研修は、『リズムに合わせて楽しみなが
No.162独立開業で失敗するオーナーをゼロにしたい☆相談数のべ５００件超世田谷区の開業サポーター小松ですひさしぶりに家族のなかで言葉が通じない事件が発生あの人、最近“がめとる”なぁ私がなにげなく言ったひと言いまなんて言った“がめとる”がめる？がめるってなんじゃ～となったわけなんじゃけどわからんかなぁ“がめる”と思ってしらべてみたら北海道、新潟、茨城、それから福岡でも“がめる”は使われるらしい
こんにちは！今日も来て頂いてありがとうございます。先日、プレセールを行っているお店に行きました。前から気になっていた靴のお取り扱いがあるのを知っていたのでチャンス！と思い行きました。接客してくださった方はとても丁寧で満足のいく商品を手に入れたと嬉しくなりました。さあ「いざお会計」となった時に「本日はセールのため、お会計は順番でお伺いしております」とレジに順番に並びました。レジ担当の方（店長さん？）がレジを行っていました。私の番が来たのでお会計になりました。靴のお包み準
なんか伝わらない・・・という時に普段、社内で経営者の方は自己開示をしていますか？Wikipediaでは自己開示とは下記のように掲載されています。言語という手段により自分自身に関する情報を、とくに意図を込めることなくありのままに伝えることとされる経営者としてビジネスを運営する際、自ら自己開示を進んで行うことについて考えることは重要です。自己開示は、自らの感情や考えを他者と共有する行為であり、経営者にとっては「自分の考え＝会社の考え」となる部分も多く
１００円でうまい棒１０本それぞれ違う味で買ったことがありますか？赤い彗星シャア労士志と理念の経営コンサルタントの中村茂男です私この歳になっても駄菓子が好きです今では絶滅危惧種的な駄菓子屋が事務所の近くにあるので足しげく通っていますそして、冒頭のようにうまい棒の大人買いです（笑）今回はそんなお菓子にちなんだ話ですではスタート[ジョジョの世界]１部：ファントムブラッド■ジョナサン・ジョース
この度、理学療法士でありながら国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチを取得され、組織作りのコンサルタントとして活躍されている【BeaSmile代表山田真伸】さんとZOOMによる【マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座】を開催する運びとなりました。山田さんのご厚意もあり、今回は無料でのご案内が出来ます！多くの皆様にご参加頂けますと幸いでございます。マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座★講座内容✓コーチング概論マネジメントスキルやリーダーシップを発揮す
こんにちは、社内イベントや社内レク、労働組合イベント企画向けの体験型マジックプランをご提案しているイベント会社代表の藤川です。初めての人たちと交流し、コミュニケーションを円滑にするには、自分の事を知ってもらい、相手の事を知ることが大切になります。特に初めて会う人が集まる機会は、雰囲気が固くなりがちです。最近では、オンラインやリモートなど非接触の環境でのコミュニケーションを求められる機会も多く、会話をしやすい雰囲気づくりは特に大切です。
