ブログ記事4,414件
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。ホームページの制作をお願いしようと思って検索した会社のページがしょぼいものだったら、「ここに頼むのは止めよう」と思います。また、コンサルティングの業界では、「集客を専門とするコンサルタントがセミナー集客で苦労している」という実例が笑い話として紹介されます。やはり、サイト制作会社のウェブサイトは「さすが!こんなのおしゃれだね!!」と思われた方がいいし、たとえ集客で苦労していたとしても、「集客コンサルタントはその苦境を見せないよう工夫する」必要があります。ウソを
職務経歴書┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓株式会社××ソリューション(20××年4月~20××年3月)事業内容:ソフトウェア・情報処理資本金:××××万円売上高:××億円(20××年度)従業員数:××名┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛<職務経歴>2年間にわたり、OAインストラクターとして勤務しました。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓○○○○システム
バレンタインデーのお返しでいただきましたチョコですが・・・。賞味期限を気にして食べていたのに一箱見落としていた(勘違いしていた)物があって、昨日きゅうきょ、こっちを一個ずつ食べることにしました。めっちゃ豪華はホテルオークラのチョコでも、数が多いので間違いなく、賞味期限切れになります。とほほ・・・日付、どう見間違えたのでしょう・・・。これは流石に箱が大きくて会社に持って来られませんので夕食後に一粒ずつ頂こうと思います。いや、二粒かなぁ・・・。やばーい体重
自然体の私らしさとと心地よさを発見することでサラリーマンを楽しみ、やりたいことができる自分になる。サラリーマンを元気にする!メンタルコーチ葉月美江です。5S活動計画を決めるミーティングでのこと。たたき台をブラッシュアップしていこうと委員会メンバー3人に説明。説明中A黙って眉間にシワをよせて聞く人B少し姿勢を遠くにしている人C他の件があってソワソワ聞いている人説明後、どうですか?何かありますか?少しの間、沈黙。Aさん声を出した。それに続いてBさん。Aさんと同じで
おはようございますAM4時11分起床、愛車で4時33分陣入り資源ごみの梱包等朝清掃を済ませ、自宅へとんぼ返り快適な職場環境の実現もマネージメントの大事な仕事です5時18分ランスタート荒川大橋経由浮間舟渡コースを8キロ程ランニングして来ましたチャージせずに朝から動きっぱなしだったので、体が重たく感じてパフォーマンスは今一でしたそれでも朝陽を真っ芯に浴びて、汗を大いにかいて、愛犬と散歩して、シャワー浴びて、美味しい朝食を頂くそして向かう先は、「天命を受けた社労士道」の待つ赤羽1-
私がこの職場に入ってから、同じ職種は何人も辞めていったけど、入ったのはひとりだけ。業務改善しながらなんとかやってきたけど、職員が高齢化(苦笑)物覚えは悪いし、物忘れはしょっちゅう増員をお願いして数年、やっと今日からひとり入ってくれた。とはいえ、年齢は…私より三つ上かなでも、ベテランさんだからきっと戦力になってくれるはず今日は最低これだけは、ということを説明した。明日から二日間私が不在なので、まずはシステムの扱い方やデータの見方など、情報収集に徹してくれるよう伝えた。明日から一泊
通販ビジネスにおけるコールセンターや問い合わせの返信などある程度、ルール化した内容を自動返信したいとことです。実際に生成AI搭載のボットでできることをまとめてみました。通販ビジネスのコールセンター対応AIカスタマーサービスボットを社内で使えるデータにするためのFAQの登録する方法やPDFデータを読み込まして実装する方法の中で大切なことをお伝えします。通販ビジネスにおけるAIカスタマーサービスボットを社内で使えるデータにするためには、以下の点に注意する必要があります。1.デー
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。経営者とお話すると、100人が100人「もっと売上を上げたい」とおっしゃいます。どうやって売上を上げるか。経営者にとっては永遠の課題です。でも、時には無意識的に売上をもっと上げたいという思いとは矛盾する言動をしていることがあります。以前起業家の勉強会に出ていた時もある参加者の方から「それって売上が要らないってことですよね?」と突っ込みを入れたくなるような発言がありました。ある経営者が「『もう問い合わせしないでくれ』って気持ちになりました」と言われていたので
2024年4月16日(火)先日の食事会の様子です🥳近所の料理屋に行ってきました色々な話ができ、とても楽しい時間でした🍲★営業サポートチームからの投稿でした~★
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。嵐のような1ヶ月を何とか乗り切り、先日、4月の給与支給日を迎えました。これでようやく一区切りできるとホッと一息ついた朝、デスクの電話が鳴ります。「なんか、給与が多く振り込まれてるみたいなんですけど…」背筋に冷たいものが走ります。「すぐにお調べします」電話を置くと、チームメンバーを集めて情報共有し、調査を開始。程なく、二重に支給されている手当があることを確認しました。なぜだ…?どこでミスが起こった?細い原因を追求したい気持ちを抑え、
今日、友人の話してて『職場が手書きの履歴書を要求する』と聞いて呆れた。ソレって、ムダじゃない?いちいち紙で出せって事でしょう?今時それってどうなの?紙のファイルに綴じるの?ありえない~。聞けばお役所系の職場らしい。業務改善とか無いの?上長の意識低すぎない?確かに私も前職お役所系の下請けだったから、色んな場面で普通の企業じゃありえんだろ~的な動きはあった。40人程度の職場に複合機が5~6台。それぞれフル回転で出力してた。指摘するとそれぞれ違う仕事してるからね…と上司から返
こんにちは!アイワンファクトリーです。寒暖差が激しい中、風邪などひいていませんか?天候に恵まれず、強風で多くの桜が散ってしまったようです少し寂しいですね~さて、本日はご注文を多くいただく人気商品をご紹介したいと思います!コンパクトドームAIカメラ小型の筐体と豊富なラインナップ薄さ53mmのコンパクトな筐体で、AI機能標準搭載に加え環境調和に適したブラックモデル、高解像度4MPモデルをラインアップ。また高解像度4MPモデルでは、2MPモデルに比べて、より遠くの被写体やより
1.社員の特徴退職を考えている社員には、特定の特徴が見られます。口調や態度の変化、仕事への関心の低下などが挙げられます。2.口調の変化退職を決意した社員は、口調が雑になります。以前と比べて積極性や元気が感じられなくなることがあります。3.反発の転換以前は反抗的だった社員が急に大人しくなることがあります。これは、新たな職場を見つけようとしている兆候かもしれません。4.資格取得への関心業務とは関係のない資格を取得しようとする姿勢が見られる場合もあります。これは、新たなキャリアへ
前日の幸福度をテーマとしたブログの回でも少し触れたのですが、私はとある税理士法人に勤めています今年度も新入職員が入社し、新人内部研修を開始しています自分の人生の棚卸しとキャリアに焦点をおいたグループワークも良い雰囲気で終わりましたvol.648「新人職員交流オリエンテーション~サークルオブライフ」『vol.648「新人職員交流オリエンテーション~サークルオブライフ」』来年度から正式入社予定の新人職員が、今月からバイトで出社してきています大学4年生であるので、本来なら友達と卒業旅行へ、と
今回のお題、朝日新聞「天声人語」でも話題、ランドセルメーカークラレ毎年4月恒例の「新小学1年生が将来就きたい職業」。花産業の関心、「花屋」の順位。画像朝日新聞コラム「天声人語」(2024年4月11日)では結果発表天声人語では、1位ケーキ屋・パン屋、2位警察官、3位スポーツ選手。これは男女総合。花屋は総合12位。天声人語、へえと驚いているのは、ユーチューバーがトップ10から姿を消したこと。ユーチューバーは14位、花屋よりも下。「人気の職は浮世に流れ、変化する」
平日ワンオペ、土曜仕事でリフレッシュの仮面です。最近すーちゃんがほんのりイヤイヤ期に入ったようです。階段は手繋ぎ拒否でハイハイで上がるようになる保育園からの帰り、家に帰りたくないと玄関前で押し問答歯磨きに抵抗しまくり磨くのが大変まぁそんな感じです。この時期が1番可愛いと先輩ママさんに教えてもらったのですが…可愛いのか??可愛くないわけではないが、まぁ大変よね。とはいえ、すーちゃんは私とは違う人間なので彼女は彼女でやりたいことがあるのよね。個人的には6時までに帰ってお風呂に入れ
似非新入社員二週目があと半日で終わります。引継ぎが少しずつ進んでやっと仕事してる感になってきましたずっと自主勉してる感じだったのでひとまず安心です。あとは、自分の物にするだけ。さー、どこをどうやってルーチン作るかなぁ。動線も考えないと行けないし。そして、業務改善の中で行われている属人化からの脱却。標準化へプロジェクト。まさに、30年前。中途で入社したばかりの頃なんでみんな自分の好き勝手にやってるのさーーそんなんじゃわからないだろーと納材ファイルの形や
全部仕事の話でもないのだけれども、生活には仕事が大きく関わるので、ジャンル仕事にしておこうと思います最近、1ミリも気力がありません鮑と春野菜ゼリー寄せジュレでやらなければいけないこと。仕事の日常業務や家庭内のことは、せざるを得ないのでやりますがプラス・アルファのことが出来ません気候が暖かくなり、明け方から日没までの時間もどんどん長くなり、日中の晴れやかさも眩しい頃。1ミリも気力が出ないのは、なんだか損した気持ちになりますノドグロのお吸い物、刺し身春先は、体調が悪
来週行く支店は、会社の中でも小さい支店で、支店長さんとパートさんが2人だけの「出張所」みたいなところです。だから、支店長さんが何でもかんでもやろうとして苦労しているみたい。少しでもお手伝いできたらいいなって思います。私の考えでは、もう少しだけ売上をあげて、週に1回でも来てもらえるパートさんを新たに雇うのはどうかな、って思っています。会社としては、利益が出れば、人は増えても大丈夫なんです。それこそ「顧客管理」を担当するパートさんに週に1回でも来てもらえるようになると、「お客様
皆様こんばんはPDCA(Plan(計画),Do(実行),Check(評価),Action(改善))サイクルは、様々な分野での成功に不可欠なツールです。特に、試合や試験などの勝負事では、PDCAサイクルを活用することが重要です。以下に、その理由を詳しく説明します。計画(Plan)勝利のためには、十分な準備と計画が欠かせません。PDCAの最初のステップは計画です。戦略や目標を明確にし、勝利に向けたロードマップを作成します。実行(Do)計画を実行する段階です。計画に基づいて行動
異動からこっち、毎日子供のお弁当と一緒に自分のお弁当も詰めています。朝の子供の送りがないだけで体力温存か、それとも仕事での外出や嫌な電話がないためか、もしくは昼休みに30分程度散歩しているかかは分かりませんが、調子いいかも。残業はあってもね。今日も15分で脱出しました。明日は19時までするつもりだけど、金曜はもう少し頑張ろうかなぁ。いやね、なんか終わらないのよね。今日はほぼほぼパワポのスライド作っていたわ。私、意外と好きだから楽しいのですよ。まだ道半ばすぎて泣けるけど。あとは、
火曜日…朝から雨。昼に会社設立の打ち合わせのため、祐天寺へ。なんか久しぶりに東横線で移動しました。訪問先は駅からかなりの距離。。。そして、雨風。。。なので、タクシー移動しました。最近、タクシー運が悪くて…なかなか来ない。会社設立の打ち合わせを終えて、、、帰りはタクシー呼びますか?と言われたのですが、丁重にお断りして、、、徒歩。駅の方向だけ聞いて…何分かかるかわらないけど、とぼとぼ歩いていると線路が見えてきて…線路沿いに歩いて行けばいいや、とさ
本日午前は、居宅介護支援事業所の業務改善会議でした。新年度となり、重要事項説明書の再確認や新たな計画について確認されました。引き続き開催された事例検討会では、時間オーバーするほど議論が白熱していました。午後からは昨日に引き続き、書類作成となり、夕方からは法定研修の打ち合わせ会議に参加しました。新しいカリキュラムとなる法定研修ですから、担当される皆さまは必死に取り組まれています。指導者の皆さまを応援します。
2024年4月9日(火)梱包方法をアップグレード中🤗ある社員が先月の業務改善会議でより環境に優しい梱包方法を提案しました📝スズキ機工は優れたサービスを提供するだけでなく、SDGsの達成にも貢献したいと考えています🌍★営業サポートチームからの投稿でした~★
ベンチャー企業、スタートアップ企業のIT化、デジタル化、システム化は中々上手く行かないことが多いです。いくつかの原因がありますが、業務フローがスムーズに流れていない中で、システムを導入するのが原因の場合も多くあります。例えば、成長して行く中で、全体的な業務改善がなされずモレダブリがあって、業務量が増えている状態でシステムを導入しても、今までの流れのままでシステムを運用としようとするので、「システムが使いにくい」となり、活用されなくなってしまうのです。つまり、システムだけで業務がスムーズにな
4/24-26、東京ビッグサイトで開催される日本最大級IT・DXのイベントに出展します。当日は、在庫管理、EC一元管理、順番管理、POS、モバイルオーダー、トラブル解決など、バックオフィスからフロントオフィスまで、様々なクラウドサービスを展示する予定です。たくさんのお客様が来場されるので、私達のサービスをしっかりとアピールできるよう、準備をしなければ…🤔昨年度だけでも7回、展示会に出展してきたので、それなりに慣れてきて、ノウハウも蓄積してきたつもりですが、まだまだ改善するところもたくさんあ
行動分析とプロファイリング行動分析とプロファイリングは、犯罪捜査や心理学などの分野で重要な役割を果たしています。行動分析は、人々の行動パターンや動機を理解し、その背後にある意図や心理状態を解明するための手法です。一方、プロファイリングは、犯罪者の特徴や行動を分析し、犯罪者のプロファイルを作成することで、事件解決や犯罪予防に役立てられます。行動分析は、事件の現場や証拠から得られる情報を分析し、犯罪者の行動パターンや心理状態を推測します。例えば、犯罪現場で残された痕跡や被害
同僚の退職を知った今週彼女の良さや存在のありがたさを噛み締めていました。辞めることになったとしても今まで通りいや、今まで以上にさりげなくサポートしてくれる姿に感銘を受けていますさて、わたしは仕事に対するモチベーションをどのように保とうか?そこを掘り下げてみました今まで仕事をしていて楽しいと感じたこと嬉しいと感じたことを振り返りそこを伸ばすこと逆にやりづらい・嫌だなと感じたことを改善したり工夫すること⇧この2つの方面から具体的に何をしたらいいか…。ーーー
なんと、この5日間でこれまでの仕事人生の中で最も長い残業時間を獲得してしまいました。しかも、この5日で年間の残業時間突破ですからね。ん?と思いました?そう。これまで、残業してとはほぼほぼ縁のない生活でした。定時にはシャパッと帰るって言う。今の所は定時?なにそれ、美味しいの?みたいな。定時には放送でかえれーかえれーと流れます。健全な精神と体を…その2時間半後には健全な生活をしようと流れます。その2時間後。蛍の光が流れます。命大事に的な文言と一緒にね。それでもまだ明るいオ
こんにちは今日は金曜日、週の最終日です。この1週間、病み上がりからの日々。怒涛の1週間でしたて事で、もう昼ごはんバナナとか、もうお腹空いてガクガクブルブルナニモデキナイヨ…てな感じの、今です。今日は、Googleアカウント作成で、幼稚園の保護者会役員の打合せに行って。こんなメリットがあるよ!というチラシを作成したので、そのチェックと反応を見に。反応としては…まず、アカウントに入る所で詰まる。アカウント入った後の動きが固まる。つまり、ツールに慣れていない1人の方は