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【売り】ロク（ＲＯＫＵ）$406.00ロク（ＲＯＫＵ）$392.50【買い】アライン・テクノロジー（ＡＬＧＮ）$696.74アリスタ・ネットワークス（ＡＮＥＴ）$378.50オクタ（ＯＫＴＡ）$241.00ロクを、ロスカット。引けまで粘ってみたけれど、結局、全部処分してしまった。これが正解なのかどうかは、正直、良く分からない。まあ、流れとしては、ここはロスカットでしょ。
巨人・澤村とロッテ・香月のトレードが成立しました。実績や年俸などを比較するととてつもなく大きな差を感じてしまうが、巨人としては損得とか、このままファームで澤村を飼い殺しするのではなく、全く違う環境を与えることを優先した選手目線のトレードだったのかなと勝手に想像します。トレードは両球団の思惑が合致して成立するものですから、共に求められての移籍であって、放出などと悪いイメージを付けることはナンセンスです。単なる成績の損得だけで計るのではなく、ともに両選手が新天地での活躍して、トレードのネガ
こんにちは昨日は出勤日、別に決まってるわけではなく、昨日は自分の意思で会社にいきました。何か、週の初めに朝早くから行動すると気持ちよくて、そのまま勢いがついてリズムが良くなるので好きです。朝早くから、一番乗り！一等。会社に行くときは、いつも一番乗りを心がけている。ただ、朝早く目覚めるというだけだが（笑）社長と話しながら仕事をしていた、仕事はいつも順調そうだ。経営者が変わってリズムも変わった感じ。特に仕事の流れは変わった、例えばお客さんのキャラクターは変化した。以前は年配の男性が多かっ
リフォーム会社キタセツの菅原です着々と粛々と撹拌総ては新人さんのためにこのように大大シャッフル新しい血がキタセツに流れはじめます「キタ助」がツイッターを始めましたぜひフォローしてくださいねTwitterキタ助＠kitasetsuお家のお悩み、リフォームのご相談もどうぞ株式会社キタセツ〒143-0022東京都大田区東馬込2-12-1
シンパチです。会社というものある意味常に変化を求めておく必要があると思っています。変化がないということは、後退はないかもしれませんが、進歩もありません。そして、社員にしても、会社にしても、毎年、年を取っていきます。毎年ではないかもしれませんが、リタイアする人も出てくれば、若い人も入ってくるでしょう。そういった意味で、組織は定期的に改変する必要があると思います。同じ業務をやっていたとしても、新しい何かを取り入れることで、新しい発見があるかもしれません。もっと効率的なやり方があるかもし
第276回「Panasonic」ShaketheTree「木を揺らす」「衆知を集める経営」1.Panasonic⑴2018年4月の入社式でのスローガン①「ABetterＬife,ＡＢetterＷorld」②既存の領域・発想だけで、生き残ろうとしても、限界があることを強調。⑵電機業界大手/パナソニックの決断①外部人材(新しい血)の積極登用◆異端児が、会社を変える❢◆異端児が、執行役員に❢②成長への秘策(次の成長へ)
