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https://youtu.be/hsF258pQeac?si=jHS0qZl6K8O5TmV_【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説ご覧いただきありがとうございます!こちらは、採用活動にまつわる情報を日々発信していくチャンネルです!この度は、【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説を配信しました
こんにちは、うさこですかなり久しぶりの投稿になります。皆様、お元気でしたか??私はパート勤務を通して将来の夢が見つかり、採用試験を経て、共働き主婦となりましたブログ名もパート主婦から共働き主婦に変更しました。これまでもほぼ共働き生活だったのですが、夫の扶養から外れた為、心機一転となります。節約や、やりくり方法に至ってもあまり変化無し。変化しようにもパート勤務が忙しく、髪ひとつ切りに行けない有様でした…。これからは新しい勤務先での仕事を早く身につけ、穏やかに丁寧に、仕事や家
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。毎週2回ブログをアップしているのですが、最近気づいたことがあります。自分で4つのカテゴリーを設定しながら求人関連の記事をめっきり書いていないのです。そう採用コンサルタントを名乗りながら本業をおろそかにしている気がしたので、整理の意味も込めて今回は求人ネタをアップします。求人市場の現在地(2024年4月)求人ポータルサイト徹底比較最後までお読み頂
私のレギュラーラジオ番組、ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」。昨日(4月18日)に放送された分をYouTubeにアップロードしました。あなたの会社の新卒採用が成功する方法を、ひとつ話しました。下のリンクより是非、お聴きくださいませ!番組のHP:http://takada188.com/296fm(これまでの放送分は、こちらでまとめています)高田晃一への講演依頼のご案内http://takada188.com/alectures
会社の人事課長がヤバすぎる。女性の履歴書を見て品定めをしたり、低学歴な応募者を見て嘲笑する…腐った同僚・上司を退職・異動させたい、二度と関わりたくないと思う方へ強力な縁切り、呪い代行をご案内しております詳しくはWebサイトまでご相談ください。LINE無料相談も可能です。<公式>呪い代行・呪術代行7,500円~呪目堂(じゅもくどう)《ご相談無料》歴30年の呪術師が呪い代行・仕返し・復讐、浮気・不倫・縁切り・復縁・恋愛成就・片思い・略奪愛・縁結び、お祓い・厄払いをお気持ち代7,500円か
男女問わず、可愛げのある人は総じて運が良く人に恵まれていると思うものの、年上の方からは「小林は可愛げが無い」と言われることが多いのに、そんな自分が人に恵まれて運が良いのは、僕の周りの人たちが運を引き寄せてくれているに違いないと思う"可愛げの無い男代表"こと小林です。昨日、"東芝の国内従業員5,000人削減"というニュースと同時に、"初任給爆上がり"のニュースも上がっておりましたが、初任給で700万円を超えるところが出て来たことで、人手不足から
大学新卒の内定率が過去最高だそうです。その中で採用戦略も見直されています。「オフィシャルブログ」に新しい記事をアップしました。続きはこちらへ採用活動に変化-オフィス・ビブラビトレンド・時事,記事長尾洋介大学新卒の内定率が過去最高だそうです。その中で採用戦略も見直されています。vive-la-vie.jp
3省合意で新たに定義づけられたインターンシップ。転換点。何に気を付けなければならないのか?政府によるインターンシップの新たな定義づけと変更今日、「早期インターンシップ」「デザイナーインターンシップ」「研究インターンシップ」などなど、インターンシップの言葉はとてもなじみになってきています。私自身も、学生さん達に日々、「実社会や産業社会に接する体験ができる機会なので、インターンシップにできるだけ取り組んでみてください」と口にするところです。ところで、2022年6月のインターンシップに関する
名古屋の美容室タンドルは集客用のポータルサイトには掲載していないにも関わらず、集客しないでもお客様のご希望が絶えず増え続けています。タンドルが提供しているオーガニックカラーは何度染めても全く傷まず、それどころかトリートメントのような効果があります。髪に優しく、繰り返すごとにどんどん髪質改善に繋がるためお客様のリピーターが多いことが特徴です。そのリピート率は95%を推移!美容室の経営としては非常にありがたいのですがお客様をお待たせしている事実もあり、本当に心苦し
ユウさんとまたお付き合いするようになってそれからの毎日は…めっちゃラブラブ毎日LINEのやりとりをしながらゴールデンウィークをどうするか?お互いのプランを提案して今からワクワクしていますなんですが…新卒採用も一旦落ち着いた今週末はお礼がてらシュンと会ってきますユウさんと別れる…って決めてからハッキリ言って性欲もなくなっておひとりさまをする気にもならず女性ホルモンが枯渇してしまってこんなことでは…老化まっしぐらなので女性ホルモン取り戻してきますちゃんとな
3冊目の書籍「職業と給料の話」が増刷しました!5刷ですよ。皆様、お買い上げいただき、誠にありがとうございます。この書籍の増刷のお陰で、高い給料がいただける職業についての講演依頼と取材が多く来ています。特に講演は積極的に受けたいので、主催社からのお問い合せをお待ちしております!講演依頼について|就活と採用・高田晃一公式サイト高田晃一は、全国の就活生が確実に内定を獲得することを実現させるべく、全国の採用担当者が高い満足のできる採用活動takada188.com
こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。帝国データバンクによると、人手不足による倒産が過去最多となりました。参照:日経ニュースhttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC146TE0U3A111C2000000/人手不足は以前から問題でしたが、これからはさらに深刻化すると予想されます。このため、採用戦略を中長期的に計画し、PDCAサイクルを効果的に回すことの重要性を再認識しました。私は最近、左手の肘の痛みに悩まされており、い
おかげさまで連日のように、タンドルへの就職相談やサロン見学希望の方とお話をさせていただいております。ずっと募集しているのはなぜ?そんな疑問も聞こえてきそうですが、こればかりは、やはりご縁というもの。約1年近く採用活動を続けている第一の理由としては、入社後のこんなハズじゃなかった!をなくしたいからです。タンドルでは採用フローを次のように決めています。多くの美容室が面接=採用というパターンもあるようですが、当社では不採用通知もございます。面接の
こんにちは!採用・広報課の坂本です。4月も2週間が経ち、新入社員教育も本格的に始まっております!それぞれの現場・部署で頑張っている姿を見かけると嬉しい気持ちでいっぱいです(同期たちが先輩社員として教育している姿も感慨深いですね、、)新入社員も入社したばかりですが、25卒内定者も続々と増えてきています!25卒、26卒の採用活動も引き続き行っておりますので、ぜひご予約ください【25卒マイナビ】(株)後藤組の会社概要|マイナビ2025(株)後藤組の会社概要ペ
私のレギュラーラジオ番組、ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」。昨日(4月11日)に放送された分をYouTubeにアップロードしました。あなたの会社の新卒採用が成功する方法を、ひとつ話しました。下のリンクより是非、お聴きくださいませ!番組のHP:http://takada188.com/296fm(これまでの放送分は、こちらでまとめています)高田晃一への講演依頼のご案内http://takada188.com/
前山総一郎と申します。大学で都市社会学を教えたり、組織論にコミットしています。福山市立大学に勤めながら、ワシントン大学(米国ワシントン州立)の客員教授を兼務させて頂いております。(文学科博士<社会学>・東北大学)かつてコミュニティ組織論で全国行脚かつて、コミュニティ論・コミュニティ組織論にコミットしてまいりました。『コミュニティ自治の理論と実践』(東京法令出版)や『米国地域社会の特別目的下位自治体』(東信堂)などの著書を幾つか刊行してきております。これも、地域社会を活性化する組織としては
本日の日刊工業新聞2面より。厚労省、中小の人材確保で事例集厚生労働省は人材の獲得や定着に成功している全国の中小企業を紹介する事例集を作成した。「地域で活躍する中小企業の採用と定着成功事例集」として、業務改革や採用面での工夫、働きやすさの実現といった観点から...www.nikkan.co.jp厚生労働省は特に地方の採用支援の施策の一環として「地域で活躍する中小企業の採用と定着成功事例集」をPDFで作成しました。下のリンクよりダウンロードできます。採用や定着について国と
リクルートが4月1日時点での25卒就活生の内定率を58.1%と報じました。過去最高の数字ですが、だからといって就活生も新卒採用を行う企業も不安に苛まれる意味は全くないよ、という文章をアップロードしました。下のリンクより、お読みくださいませ!早期選考が進んでいるからといって不安になる意味は全く無いよ!|就活と採用・高田晃一公式サイト昨日16時に共同通信が配信したニュースより。https://nordot.app/11506914613919takada188.com
どうもー投資ロウトです!学習に関して学習目的今年一人雇用することを目標にしており、就業規則の作成は並行して社労士の方に動いて頂いております。費用は10万円で「労働条件通知書」、「秘密保持誓約書」もセットで作って頂けるように交渉しました。ただ採用自体初めてというのもあり、具体的にどのように人を雇用していけばいいのかという方向性について検討していく必要性が出ています。そのために今回の学習を行なっていきます。アウトプットチームが組めているか内定
おはようございます、スタッフのUです。今回は、女性の皆さんに朗報です!現在、なの花交通バスが採用活動を行っています。なの花交通バスは、定着率が抜群に高いことでも知られているんです。なんと、10年以上もこの会社に在籍している方もいらっしゃるんですよ😮この定着率の高さは、なの花交通バスが人柄重視で採用しているから!入社後は、まずマイクロバスでの送迎業務からスタート!経験がなくても大丈夫!ドライバーとしての経験よりも、お客様への接し方や笑顔の素晴らしさを重視しています💮
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どうもー投資ロウトです!学習に関して学習目的今年一人雇用することを目標にしており、就業規則の作成は並行して社労士の方に動いて頂いております。費用は10万円で「労働条件通知書」、「秘密保持誓約書」もセットで作って頂けるように交渉しました。ただ採用自体初めてというのもあり、具体的にどのように人を雇用していけばいいのかという方向性について検討していく必要性が出ています。そのために今回の学習を行なっていきます。アウトプットエージェントを利用する時代
どうもー投資ロウトです!学習に関して学習目的今年一人雇用することを目標にしており、就業規則の作成は並行して社労士の方に動いて頂いております。費用は10万円で「労働条件通知書」、「秘密保持誓約書」もセットで作って頂けるように交渉しました。ただ採用自体初めてというのもあり、具体的にどのように人を雇用していけばいいのかという方向性について検討していく必要性が出ています。そのために今回の学習を行なっていきます。アウトプット一般:SNS発信
私のレギュラーラジオ番組、ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」。昨日(4月4日)に放送された分をYouTubeにアップロードしました。あなたの会社の新卒採用が成功する方法を、ひとつ話しました。下のリンクより是非、お聴きくださいませ!番組のHP:http://takada188.com/296fm(これまでの放送分は、こちらでまとめています)高田晃一への講演依頼のご案内http://takada188.com/alectur
小林製薬、来年度の新卒採用を休止「ご迷惑をおかけしている状況なので一旦休止し再開時期は未定」中途採用も休止(2024年4月3日)小林製薬、『紅麹』問題で来春卒業者の採用活動を休止…グループで80人程度の採用計画小林製薬が「紅麹(べにこうじ)」成分入りサプリメントの健康被害を受けて、来春の新卒者の採用活動を取りやめたことがわかった。中途採用者の募集も当面見送るという。小林製薬は3月1日に来春卒業予定の学生の採用活動を開始した。選考が進んでいた学生もいたが、2回目の記者会見を開いた3月29
神奈川県警察の採用活動のポスターを事務所に掲示しています。学校の教師、介護士、建設業職人。。。。人手不足は日本全体に影響を与えています。そして、警察も同じように採用活動に苦戦中ということです。事務所に採用ポスターを貼らせていただきました。ちなみに昨年一年間において代表質問では、警察には以下4つの質問をしました。・女性警察官の採用・登用の拡大について・特殊詐欺の現状と被害防止について・警察署への防犯カメラの設置について・サイバー犯罪の現状と今後の取組につ
こんばんは!やっと一週間がオワッタヨ晩ご飯を同時に二食つくるのってなかなか気力と体力がいりますね今日は土日がお休みの職種の方は年度最終勤務でしたよね。お仕事で良くお世話になっている郵便局の郵便担当の方も本日で定年退職って挨拶をしていただきました。前回の記事で我が家の生産さんの卒業を書いたタイミングでまたひとつのお別れ。。。春は感情が忙しいですそうそう。皆さんの採用経験を教えて頂きありがとうございます。近々面接の予定が入っているのですが。一
こんばんは投資ロウトです。最近雨が続いて少し気持ちが憂鬱になりますね。先日行った補助金ですが、全額支給がされるかは別として、44.5万円が対象になるとのことです。役所の方に厳正な審査をして必ずしも全てが申請対象になるかというとそういう訳ではないので、全額受給できるとは限りませんが、それでも少しでもお金が増えるのは大変ありがたいなと思います。先日今年中に婚約指輪を購入をし、プロポーズを検討するとお話しさせて頂きましたが、出費がかなりかさんだとしても、頑張って
私のレギュラーラジオ番組、ふくろうFM「タカダ式!成功する新卒採用」。昨日(3月28日)に放送された分をYouTubeにアップロードしました。あなたの会社の新卒採用が成功する方法を、ひとつ話しました。下のリンクより是非、お聴きくださいませ!番組のHP:http://takada188.com/296fm(これまでの放送分は、こちらでまとめています)高田晃一への講演依頼のご案内http://takada188.com/alectures