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[要旨]優れたリーダーは、まず、ミッションにヒモづいた明確な目標設定を行い、各部門、各従業員に、(1)責任範囲、(2)求められるパフォーマンス、(3)業績の評価基準を理解してもらいます。こうすることで、事業活動が効率的になり、業績が向上することにつながります。[本文]今回も、前回に引き続き、経営コンサルタントの岩田松雄さんのご著書、「共感型リーダー-まわりが自然と動く、何歳からでも身につく思考法」を読んで、私が気づいたことについて説明したいと思います。前回は、一般的に、組織は悪いニュースを
12星座占い今日の運勢-Ameba占い館SATORI-Ameba占い館SATORI3位から、9位。気分は、ブルー。集団行動は、難しい・・・苦手。リーダー的には、なれなかった。くじは、ひいていない。まじゅhttps://amb-uranai.ameba.jp/fortune/zodiac?from=app
Xで重岡大毅が岩本照への電話中に切った件で折り返し電話が入ります俺にしてもいいけど他の人にするなよ絶対です私好きではないんです岩本さんはでもこれは本当の話で若いみなさん真面目にこの学びを受けましょうリーダーでメンバーの現場の差し入れでよくみますリーダーとしてメンバーをよろしくお願いしますという意味でしょうか本当にあまり・・・なのですが、申し訳ないですが苦手ですでもそういうところは素敵ですね大橋くんも腰が低いですねリーダーさすが淳太くんもliveでもかならずど
まもなく〜!元こぶしファクトリーメンバーで大好きな先輩の『嗣永桃子』を大きなおもちゃにしてからかっていた浜浦彩乃ちゃんの24歳の誕生日(2度目の年男)とJuice=Juice当代最年少の植村彩加里(ってJuice=Juice初代最年少の当代リーダーと混ざっとる)じゃなくて遠藤彩加里ちゃんのシックスティ(16歳)の誕生日は明日です!恵里菜>遠藤彩加里ちゃんの未来の旦那様が植村とか竹肉(たけうち)とか佐保姓だったり、当代リーダー植村あかりちゃんの未来の旦那様が遠藤とか竹肉(たけうち)とか佐保姓だと
1375/1460今日も読んでいただきありがとうございます。ひとり社長の伴走者西川徹私の強みである『行動力』と『自由な発想力』、そして『聴く力』で《ミッション》今の現状に満足できず独立を志し、創業したけれどどうして良いか分からない人に手を差し伸べ《ビジョン》自分の夢や目標を叶え経済的にも精神的にも”自由”を手に入れることができる人達を創り《パッション》関わる人の無限の可能性を信じ、徹底的に伴走していく。ひとり社長の未来を
こんばんは。24〜25日のことを更新します。どちらも仕事(遅番)でした。遅番のだいたいの流れは覚えたかな。今日はリーダー(仮)を任されてあれこれ少しあたふたしながら過ごしました。ピアノだけは弾けないので頼んだ(笑)落ち着いたらピアノの練習もしなきゃな꒪꒫꒪ふぅ、やっと明日金曜日か!明日頑張れば3連休だから気合いで!!載せる写真が特にないのですみません(笑)疲れはそんなって感じだけど...なんだかとにかく眠い(Θ_Θ)睡眠は普通に取れてるはずなんだが...。不思議だ
今日もひたすら練習のみ😅午後から出来ずに困ってる作業をしようとしてたけど恐怖で出来なかった😑リーダーからも放置されてるのでゆっくりと練習するのはいいけど眠気が酷くてしんどかった😟おやすみなさい💤💤
ハラスメントは経験値の差を無視した威圧だから継続すると暴力になるこんにちは宇宙心理士心理占い師の真一です経験値というのはこの場合その経験による人と人との量や質の事です一つの経験を二人でシェアしていたとしてその二人の経験には質と量の差がありますそれはこれまでの人生の経験を含めた今体験している事への印象や体感という実感に対する経験という事ですこの今シェアしている経験に対して経験値の違いを意識ぜずに相手に対して過剰に関わることで追い込むことがハラスメント
同い年の病棟のお局様…自分の価値観のだいたいでしゃべるから困る個人のだいたいなんてアバウトな尺度守ることなんて無理だよ…うー疲れた私がリーダーでお局がサブやりずれーーーーもうあんたがリーダーしてくれよって感じ
さて、わたしは。このところ。日夜。頭が一杯でした~。こちら。主催ですー。もう一人の、優秀なおともだちと頑張ってました。ほぼ。二人で気合いいれてたので。本当に、一年の半分のエネルギー使いました。河口湖円形ホールは。そもそも、定員が100名でして。なんと!95名を越えてきましたので、満員御礼とさせていただきました🎵明日は、受付はお友だちにたのみまして。駐車場も、元自衛官に頼みまして私は、椅子ならべとか小さい駐車場にたつとか。現場でがんばります‼️朝、ヘアメイクのカ
把手共行(はしゆきようこう)「孤独なリーダー」の拠りどころよく「リーダーは孤独だ」といわれます。もちろん一人で仕事をやっているわけではありません。部下をはじめとするさまざまな人の力を集めて事を進めているし、迷ったり困ったりしたときに相談する相手がいないわけでもない。ただ「最終的に決断し、すべての責任を負う」という意味において、孤独だということでしょう。しかし、本当は孤独なんかではありません。リーダーにも、自分のなかに、「もう一人の自分」という“頼れる奴”がいるのです。そ
先日、引越しをしました。その時のお話です。まず、当日。引越し屋さんが来ない笑しばらく経って渋滞とのこと。(よし!これ幸いと準備の余裕がうまれる)そして、引越し先。建物のエレベーター点検が2時間入る。(おかげでゆっくり昼休みが。焼肉丼食べちゃう。)エレベーター点検が終わり、作業開始!!応援精鋭部隊も駆けつけ、活気に満ちあふれた雰囲気の中遅れを取り戻したかに思われた、が、最大の事件が発生!!分解したベッドが紛失(笑)。引越し屋さん、全員ベッドを探す旅に出払う。あんなに活気あ
下の人に従うことを知らない人は、よき指導者になりえない。~アリストテレス~よきリーダーに望まれる資質の一つは、強いリーダーシップを持って下の者たちをぐいぐい引っ張っていくカリスマ性があることだと思います。しかし、カリスマ性だけでは、よきリーダーにはなれません。リーダーは時に、下の者から学ばせてもらうという意識を持って、下の者たちの話しをよく聞き、下の者たちの意見が正しいとわかったときには、素直に下の者たちに従う、と言うこともしなければならないのです。そのような柔軟
早番が終わったその足で縁大山だいせんみるくの里へレッツラごおごおソフトクリームを食べながらガーガーギャァギャァうるさい五月蝿いカラス🐦⬛の集団ディスコードをながめちょりましたん今日も一日お疲れ様わたしよくがんばりましたおもたいカラダを餅あげてほいほいほほーいのほーいとキタもんだあーい明日2024/04/26はもっとかこくなキンムよおリーダー遅番だもんね朝の8時半から夜の7時まであるあるよおおまけに私の天敵よねやす
本気で教えてくれる方を持てない方々は、本気で学ぶ姿勢が無いことが原因であると考えています。参加すれば学べる内容などは、あまり重要ではなく、自らが本気で求めている物を得ることが大切です。色々な方から話を聞いて、月に何度か2・3時間の話を聞いて学んだつもりになっている経営者は、学ぶ事を勘違いしていると思います。本気で教えてくれる人を見付ければ、その方の全てを学ぶ為に、徹底的に時間を共にして全力で学ばなければ、身につく学びにならないのです。「本気で学ぶ姿勢を持つ人のみが、本
今とってもしんどいので、気晴らしに動画を作ったら、自分で切なくなりました。音声ONで観ていただくと、BGMの歌詞がハマりすぎて切なさ倍増です(動画アプリに入ってるフリー音源なんですけどね)。⭐️休載のお知らせ動画リーダー修行記(休載のお知らせ)#社交ダンス#踊ってみた#ダンスyoutube.com動画作り、気晴らしになるので、元気出すために「再生への道」とか作っちゃおうかな。再生するのかわからないんですけど。とりあえず今日はお仕事休んでソロサウナに行ってみました。レッスン行けない
「大学生活を振り返って」お疲れ様です!新4回マネージャーリーダーの北山りのです。最近、アサイーボウルにハマっており、行きたいお店を調べるのが日課になっています!アサイーが食べたすぎて、ネットで注文してしまいました(笑)届いたら家でアサイーボウルを作るのが楽しみです!🥣私の近況報告はここまでにして、ここからは本題に入ります。4回生になり、今までの大学生活で何をしてきたかなと振り返る機会が多くなっています。振り返ってみるとボート部での生活が中心だったなと思いました。ボート部に入ってなかったら
上司になれば、部下時代とは違った会社の重要情報に触れる機会が出てきますね。一体どこまでの情報を部下に開示すればいいのでしょうか。続きはぜひ動画で。それではお楽しみください!ご興味をお持ちの方はこちらをクリック!!↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓【情報は意図的に開示しよう】https://youtu.be/-g-htui6sKU&list=PLopWPMaWmpmX79Mhb6zelnPY0wfTQtgrP
待っても待っても来ない。14:30過ぎにまだですか?と警備員さんから連絡がきた。エントランスの解放時間があるので引っ越し屋さんに電話した。15時すぎになりそうです。とのこと。いやいやいや、待って!遅すぎない?せめて電話ちょうだいよ。軽くキレたよ。そしたら、「人数増員して向かいます。」ってなり、近くの作業員さんがきてくれて、15:00ごろから作業が始まった。リーダーが高校野球児だったらしく、私に野球話を振ってきて、私の怒りは収まった。私、単純だ。
2連休明けの今日から連勤スタート⤵︎夜勤→明け→日勤→日勤(休出)→夜勤…ってシフトリーダーに勝手に日勤増やされたからね←根に持ってるわたし次の休みは1週間後(˘•~•˘)スタッフ居なくて休出してるのにリーダーは自分の誕生日位働きたくないって有給まで使って連休取るし一緒に過ごす人や予定はないんだからスタッフ居ないんだし仕事出て欲しいリーダーに有給使ってまで休むって何するの?出かけるの?って聞いたら何もしないって言ってた(笑)自分の誕生日に休む50代男性…引く今まで周りに居なかった
こんにちは。採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。最近、メンタル不調者に関する相談が増えています。メンタル不調を抱える社員が現れた際には、まず話を聞くことが重要です。しかし、診療を受けた後に診断書が送られ、そのまま何カ月もの間、対応が待たれることがよくあります。このような状況を避けるためにも、就業規則における休職の規定の見直しや、メンタル不調で休職した社員が職場に復帰するためのプログラムを制度化すること、そして安全衛生委員会の健全な運営が推奨されます。企業内に適切な制度や
ゲーム内の画面は、大まかに分けて基地内、世界地図、チャット画面基地内は自分の基地の中本部、兵舎、訓練所などなど自分の部隊のレベルを上げるための建物などが配置できる。レベルによって配置できる数も増えてくる。レイアウトも自分で好きなように配置ができる。他人の基地内は通常は見ることが出来ません。世界地図は自分が今いる世界の地図になります。都市などがありチームでその都市を自分達の領土にしていく陣取り合戦でもあるのかな。うちのチームはまだ都市を持っていませんでした。そ
「自分が自分のリーダーになる」ということは「自由になる」ということでもあります。自分の人生のハンドルを自分で握るということですから。「自由である」というのは単に「他者からの束縛がない」という状態ではないのです。自分の人生のハンドルを、ちゃんと自分の手で握っているかどうかなんです。誰かに従うのも、従わないのも自分の意志で行っているのなら自由です。極端なことを言うと、自分の意志で牢屋に入るのなら、牢屋の中にいても自由なんです。でも、誰からの束縛も受けていなくても、人目を気にして生きている人は
今朝の日経新聞記事に、川勝静岡県知事をケースに実践的知性に関する記事が掲載されていました。リーダーに必要な「実践的知性」-日本経済新聞静岡県の川勝平太知事が辞職願を提出し、15年にわたった川勝県政が幕を閉じることになった。川勝氏は人気があった。知事として初挑戦の選挙こそ辛勝であったが、その後、3度の選挙ではいずれも圧勝だった。人気の背景の一つに学者出身という経歴、そして数々の著書から推察される知性や見識に対する評価と期待があったように思われる。だが15年の県政はその期待に見合う成果をあげた
派遣OLの蓮子です今朝は快晴です☀️いいお天気です職場には問題児もいればとても優秀な派遣サンもいる優秀な方は仕事は早い、ミスがないSlackの返信も早い無駄がないし一歩先を読んで業務を進めてる債務整理チームには派遣サンが約20人いますが先生(弁護士)&リーダーが認める優秀な方は2人因みに問題児は6人優秀な方が問題児分の業務まで進めてくれてるだから残業無しで帰れてる感謝しかない…優秀な派遣サンが言ってた仕事をしない人は数にいれてません存在しない人です
何気に放った職場の人の一言。『無能な奴ほどリーダーなりたがるよね』『無能な奴ほど一言多いよね』当ってるだけに納得😑
人間にはいつも四人の人間が住んでいる。一人は探検家、一人は芸術家、もう一人は戦士、四番目は判事この四人が正常に機能している人が、一番素晴らしいリーダーになれる-城山三郎-私の中の戦士は町田義人さんの歌を聴いてからずっと休息しっぱなしです。今の人には「なんのこっちゃ?」でしたね。⇒こちらでうぞ気のせいかも知れないけどこの頃は判事ばかり元気な人が多い。テレビで”ご意見番”なんて人が多くなったのと無関係とは思えませんけど一億総判事化って、以前の流行語よ
こんにちは、しまさとです。このブログでは、自分とのパートナーシップ(女性性と男性性の関係)を良くして自分らしく生きる方法についてお伝えしています♡しまさとの講座やセッションのご案内は全てメルマガからのみとなっています。\さとちゃんは一緒にワクワクするリーダーな感じがする^^さとちゃんが最初にワクワクしたその渦をみんなに広げていくというか。/これは一緒にチームでお仕事をしている、仲間からかけてもらった言葉です。今、とあるイベントのリーダーをやっ
おはようございます。たくさんです。ブログを読んでいただいて、ありがとうございます。4月から新しい環境で、新しいポストで仕事をする方も約1ヶ月経ち、まだ混乱の中で仕事をされているという方も多いのでは?特に現在はリーダーの決断が良くもなるし悪くもなるという時期でもあります。何を優先し、どのように対応するのが得策か・・・・リーダーの決断次第というところです。新しくリーダーや管理職になる方は特に注意してください。「私の考えは正しい」という人は、私以外の人間は全員間違っているという
https://news.infoseek.co.jp/article/hochi_20240424-OHT1T51215/?tpgnr=entertainment渡辺正行、「ひょうきん族」のギャラは驚きの安さ…山田邦子は2年目から「6倍」-記事詳細|Infoseekニュース“リーダー”こと渡辺正行(68)が24日、TOKYOMX「バラいろダンディ」(月~金・午後9時)に生出演。80年代news.infoseek.co.jp