ライバルの存在

こんばんは。ファイターズの話題ですが、どこにでもある話題。今年は競争が激しい。つまりライバルが大勢います。大砲候補では、野村、清宮と万波、今川。二遊間争いでは、上川畑、石井に、加藤、奈良間。捕手争いでは、宇佐見、清水に移籍の伏見。さらに、キューバ代表のマルチネスも。センター争いでは、近藤が移籍し、浅間はけがで脱落も、五十幡、移籍の江越、そこにアルカンタラ。さらには矢沢の潜在能力が抜群。投手も新戦力が元気で、新人の金村･宮内、移籍の田中

おはようございます。羽生さんの健闘と言っては失礼ですが、あの藤井さんから２つ勝利するも、最後は自力に勝る藤井さんの勝利で防衛。結果、５冠王を保持したまま、６冠目の名人戦に挑むという構図に。未だ獲得したタイトルは全防衛中。渡辺さんが奮起しないと、このまま名人も獲得されてしまう。本当に藤井さん一強時代です。現タイトル保持者にも頑張ってほしい。そう思ってしまいます。まだ20歳ですからね、藤井さんは。30歳ぐらいまでは更に強くなるので、将棋界、どうなってし

fumikoです。毎朝の通勤時間帯に見かける親子がいます。ママと小さな男の子のやり取りは慌しく殺伐とした通勤時間帯にひとときだけホッとできる光景です。（ママはそれどころではないと思うのですが）そして子供の成長はやっぱり本当に早いと感じます。子供だけでなく子供と共に親も時間を駆け抜けているのだとも思います。（子供に必死で気付いてないだけで）この親子、いつも周りはハラハラして見守っています。抱っこがメインだったのが、手を引かれ自分で歩くようになったかと思えば、やっぱり

福島千里引退特設サイト｜セイコーホールディングス2022年1月29日に現役引退を発表した陸上短距離界の女王、福島千里。競技人生を振り返っての現在の思い、そして未来への新しい挑戦についてご覧ください。www.seiko.co.jp陸上女子100mの日本記録保持者の福島千里選手の引退が発表されました。以前の投稿でも何度か福島選手のことに触れました。『福島千里選手『早く走れないなら死んでいるのと同じ』の意味は？』10月31日のNHKBS放送の『スポーツ×ヒューマン』の番組

日本でこうした出前ビジネスは、果たして成功するのだろうか？このビジネスには懐疑的な私ですが今日、出前館が第三者割当増資と公募増資で800億円と、時価総額の半分以上にもなる資金調達をするというニュースが…この額にも驚きだが、更に凄いのはその使い道だ。マーケティングにその殆どを使うと言うが結局、CM等の広告宣伝費とクーポンだ。それ有りなんだw残りも、話題にも上がる問題のシステム改修と採用費。このビジネスは、利用する加盟店に気を

『福島千里選手『早く走れないなら死んでいるのと同じ』の意味は？』10月31日のNHKBS放送の『スポーツ×ヒューマン』の番組で、福島千里選手のことが取り上げられました。「速く走れないなら死んでいるのと同じ陸上福島千里…ameblo.jp以前の投稿でも何度か紹介した福島千里選手ですが、東京オリンピックに向けた今シーズンのスタートを切っています。いくつかのレースに出場していますが、どん底だった昨シーズンからは復調していると思います。福島千里「120％で戻るつもり」東京五輪

「ライバルの存在で」刺激を与える。フランスの研究所時代に一番仲の良かった同僚研究者のFさん。彼女はライバルを見つけるのが得意でした。そして、ライバルをみつけるやいなや、その人の良い部分に目をつけて、自分に取り入れよう、自分も出来るようにしようと取り組むのです。人間は共に強くなる相手がいないと、慢心してしまい、「この辺で十分だろう」とだらけてしまうものです。松下電器（現・パナソニック）の創立者・松下幸之助は「ライバルが強くなければ自分も強くならないと言った

以前の投稿で女子短距離のトップランナーだった高橋萌木子選手のことに触れました。『高橋萌木子選手の近況は？』6月14日の投稿で高橋萌木子選手のことについて触れましたが、『月間陸上競技』の9月号にインタビュー記事が掲載されていました。月刊陸上競技2020年09…ameblo.jp昨年の秋シーズンはレースを走っていなかったので、気になり調べてみました。ただ、高橋選手に関する最近の記事は見つかりませんでした。さらに調べてみると、今年の元旦からツイッターを始めていることがわか

高校で伸びなかった人その４地方からの人北海道の公立高校入試が大学区制になった一期生でした。９割は札幌地区（札幌市と近郊市町村）で、１割は他地区の中学から入学しました。他地区からの入学者の父親は、医師（勤務医を含む）、教員（小学校から大学まで）、公務員（市町村長を含む）でした。親戚の家から通学していた人もいましたが、多くは高校と電車通りの向かい側にある賄い付き下宿に住んでいました。遊びに行くと酒やタバコを勧められました。タバコは断りましたが、缶ビールは飲みました。３缶目をくれと言った

ご訪問ありがとうございます！はじめましての方はこちらのプロフィールページもご一読頂けるとありがたいです☆☆☆☆今日も今日とてお疲れ様です。宿題マッチ、完敗ながらも腐らずコツコツやってます。もちろん、遅れてますが昨日息子くんからビックリ発言出ました。夏期講習と日特、通うの楽しい！だって、ライバルがいるもん。えーー？授業の前のテストでベストに入れないとクソーー！ってなるし入れると、よっしゃ！！てなるし。算

黒田長政と後藤又兵衛の嫉妬と敵がい心の効用ライバルの存在が能力を伸ばす原動力になるhttps://toyokeizai.net/articles/-/364708

【No.630】こんにちは！ここ育コミュニケーションカウンセラー小澤聖子です。「今日はお給食を食べるの、１位だった〜！」「今日のお給食は２位だった〜。やっぱ〇〇ちゃんは早いな！」上の子は幼稚園から帰ってくると毎日楽しそうに話してくれる。いつも給食を早く食べる競争をしているみたいなんだよね。だからといって、「今日は２位だったから悔しい〜〜！！！」っていう感じではないの。１位だと嬉しいけど、「今日は何位かな？」って想像しながら給食を食べ

認めたくなかったけれど負けたくない人がいる。こうなったらもう、相手の存在をスゴイと認めてライバルと自ら認定して思い切り競ってみよう。ライバルの存在によって超えられる何かがあるならば密かに利用してみよう。

超前向きでとにかく何でもやってみたい失敗するって分かっていても、そこは落とし穴って知っていてもでも体験したい！こんにちは！日本式数霊術公認鑑定士天河光です本日もお立ちよりありがとうございます「ダメ！」って言い聞かせても走って行ってしまったりあれも、これも、やってみてたくて、物怖じせずに挑戦やり始めたらすっごい集中力でやり続ける。ただし、ある程度納得すると飽きちゃう・・・そんなお子さんは「２数」この数の才能はチャレンジ精神と集中力そして、獲

第325回「チームワーク」個の力1.2018年箱根駅伝⑴往路優勝の東洋大学スローガンは、『1秒を削り出せ』⑵個々人の実力差①10名の出場選手の中には、当然のことながら、走るタイムに、凸凹(デコボコ)があります。②これを補うのが、エース・ランナーの「個人技」の発揮による、『総合力』であります。2.2018年全国高校サッカー選手権大会⑴駅伝と同様、サッカーも、「団体競技」で、『チームワークの良さ』が、ものを言います。⑵しかも、この

こんにちは。幸せな合格の使者、新鮮太郎です。やりましたね！桐生祥秀選手！9.98秒！（写真は朝日新聞からお借りしました。）ついに日本人初の9秒台です。フィギュアスケートの羽生選手が当時驚異の300点台を出してから、他の選手も一気に300点台を出し始めたように、100m走でも、おそらく、これで一気に勢いがついて、どんどん日本人の9秒台が出るのではないでしょうか？勉強でも同じです。一緒にお勉強しているお友だちが良い成績を取ったと

写真集「話を聞こうか。」（講談社、１９４４円）の発売イベントを行った衛藤美彩＝東京・新宿（写真：サンケイスポーツ）乃木坂４６の衛藤美彩（２４）が２５日、東京都内で写真集「話を聞こうか。」（講談社、１９４４円）の発売イベントを行った。ピンクのワンピース姿で登場すると無数のフラッシュを浴びた。集まった報道陣の数に驚いた表情を見せ、「こんなにたくさん（報道陣が）いらっしゃるとは…。動揺しています」。豪州シドニーで撮影した同作について「３３兆点です。名

未来実現コーチSTAGEUPの島野です自分自身が最大の敵だ！人生とは自分との戦いだ！間違いないです大正解だと思いますしかし花を育てる時その成長を加速させるものがありますそれは肥料です私たちの人生で言うなら「ライバル」ですねスポーツの世界でも活躍している人にはライバルがいます漫画の世界でも競争するライバルがいます独占市場のビジネスを確立することはとても素晴らしいことですしかし多くの場合どんなビジネスにもライバルが存在していますそしてライバルが

こんにちは～サンポート高松トライアスロン完走しましたスイムは28分台と好調なスタートを切ったんですが、バイクのコーナーでスリップした人をかわしてフェンスに激突して落車、右半身強打とDHバーのシフターがボキッと逝っちゃいましたガシャンって結構激しくいったので、ゴール後にいろんな方に「大丈夫だったんですか？」って声をかけられました幸い打撲程度っぽいのと、バイクもシフターの折損だけで済んだようなのでひと安心そして結果は2時間21分43秒、総合54位、年代別7位。落車がありながらも踏ん張れた

from:千葉の事務所よりby高知尾正幸こんにちは！こんばんは！そしておはようございます！「らーゼミ！」の高知尾です(^o^)／人材育成についてのお話の続き。少し空いてしまいましたが今日も張り切ってお届していきたいと思います。さて、スタッフが育たないというお店の１０の共通点。１、スタッフのレベルを把握しきれていない２、仕事の手順が分かる形になっていない３、スタッフの「昇給・昇格」の基準が見えない４、経営者が自分基準の能力で物事を考えている５、「なぜそれをやるのか？」