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いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。自分自身の働き方やキャリアについて悩んだ時、そもそも正解はないので、自分の中で、グルグル、モヤモヤ・・・悩み続けるそんな経験はありませんか?そんな時、おすすめのワークを今日はご紹介します(^^)/◆あなたが最も心から尊敬する人、憧れる人トップ3を書き出してください。そして、その人のどこに尊敬、憧れを抱いているのかを出来るだけ具体的に書き出
サトリってどんな人?2分で読めるサトリの簡易プロフィール理想のキャリアパスってどんなもの?どの選択が自分にとって最適なのか、迷ってませんか?実は、"正解"を探す前に考えるべきことがありますもし、キャリアや仕事、将来について悩んでいた26歳の自分にアドバイスできるなら、この話を伝えたい、、、YouTubeのチャンネル登録はこちらから『変わりたい』と今まで色々試してきたあなたへ。潜在能力を引き出し、あなたの内なる魅力を開花させます。これを
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。先日の記事では、MYコンパスが主催するLCP(ライフキャリアプロフェッショナル®︎)養成講座のLCP6期の中間発表会と、心震える「欲」「なりたい姿」を叶えるためには?という内容について書きました。(記事はこちら)↓【あなたの心震える「欲」は何ですか?】自分の心からの「なりたい姿」を描いていくと少し遠い未来の自分に本当になれるか
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。私は、MYコンパスが主催する講座LCP(ライフキャリアプロフェッショナル®︎)養成講座の講師・運営に関わらせて頂いておりますが今日はLCP6期の中間発表会が行われました(^^)/中間発表会では、2ヵ月間の自己理解編の集大成として、それぞれの心震える「欲」「なりたい姿」を発表してもらいます。皆の飾らない言葉まっすぐな想いに私もドキドキ・ワク
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。母親としての私、妻としての私、娘としての私、キャリア理論で学んだキャリアレインボー🌈それぞれの役割を担う自分としてどうありたいのか?どうなりたいのか?そして、その役割を充実させていくことが豊かな人生をつくっていくと思っています。そして母親としての私、妻としての私以外に第3の居場所を見つけることもまた新たな自分
<記事のポイント>3月28日(日)13:00〜17:00、品川駅近くでキャリアデザインセミナー(1型糖尿病をもつ先輩からのミニ講演&ディスカッション、企業訪問ツアー)を開催本日24日(日)23:59事前申込みの締め切りなので、申込みをお忘れなくお申し込みはこちらから中高生向けキャリアデザインセミナー〜1型糖尿病をもつ先輩患者とともに〜日本IDDMネットワークでは、日々のインスリン補充が必要な中高生たちが持つ就職への不安を少しでも軽減できるよう「キャリアデザインセミナー」を開
(日経2024/2/2山本勲慶応大学教授)賃上げの持続性「労働者の業務の高度化必須」として、AI導入で人はより高度な業務へ移行すべきこと、効率的に高い付加価値を生み出すタスクを労働者が多くこなすようになれば、生産性と賃金は高まる、と論じています。いずれも言い古された周知の論であり、実務的には、高度化(その前提としての学びなおし)や転職による成長産業への移行を唱えても実効性はありません。小生が何度も主張しているように、日本企業の労務慣行が、ローテーションに基づくジェネ
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。正直に言います。私は、今、夫とも仲良し♡職場でも、メンバーみんなのことが大好きで人間関係も良好♡周りの人にとても恵まれていると思うし良い関係が築けています。その理由は、ずばり「自分がその人と、どういう関係になりたいのか」そのイメージを持っているから。例えば、夫とは「お互いのやりたいこと、想いを応援し合う関係でいたい」
仕事はいろんな場所に連れていってくれる。仕事はいろんな人に出会わせてくれる。仕事は自分の知らない自分に気づかせてくれる。それが、わたしが人材業界に入社し20年以上、退職した今も、仕事に関わる仕事をしている理由。コンプレックスの塊で自分に自信が無かった学生時代大失恋をして、世界の色がモノクロになった20代不安が付きまとって、離れてくれなくなった30代ひとりぼっちで寂しくて、その場から一歩も動けなくなった40代「はたらく場所」がいつも私を助けてくれた。明日へのわ
いつもブログを読んでいただきありがとうございます。キャリアコンサルタント下田なつこです。■周りに流されず、私らしさ全開の自分へ自分がやりたかったことに気づき、一歩踏み出せる仕事と家庭も楽しみながら両立できるようになる自分に自信が持てるようになるそんな、お役立ち情報をお伝えしています。▼1クリック登録または「@mbe7347xで検索」働き方について、よくある悩みが、「今の仕事を続けるのか、転職しようかモヤモヤしている」「今は派遣で仕事をしてい
いやしの森の魔女幸愛Yukieですーライフ&キャリアデザインー「自分ビジネス」の世界観構築サポート好きなことで、喜ばれ自分らしい「働き方」を模索中の女性起業家さんに喜ばれています初めましての方はコチラ自作プロフィール動画(音が出ます♪)↑↑↑みなさま、ごきげんよう^^素晴らしい週の始まり!新しい週が始まりましたね^^私は週の始まりに先週を振り返り今週の流れを確認する時間を作るよ
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です<<☆受講生さんの変化☆一部抜粋>>◆育休後の復職で、時短にしたいけど・・・成績が心配でできない。→時短勤務でありながら、過去最高のNO.1の実績を出し、表彰された♡◆思っていた仕事と違う場所に配属され、毎日仕事が苦痛で楽しくない。→部署異動の希望を出し、本来のやりたかった場所で輝けるように♡◆ノルマが達成できないことが続き、契約
今日の一日一読は第1章第1節の続きで「②内省による夢づくりモデル」までです。4つのモデルのうち二つ目に当たる今回は、一つ目と比べて、諸富先生のスタンスが異なっていたのが興味深かったです。キャリア教育において自分のキャリアを明確にすることは重要であることは明らかですが、これまで取り上げてきた文献の多くがキャリアデザインばかりを子どもたちにさせている印象があったので、諸富先生が「こればかりやり過ぎるのはよくありません」(27ページ)と言い切っていたのはすごく共感できました。「あまりに早くから自分
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代に、後輩スタッフから言われたこと。”いつも店長ばかり褒められてますよね”確かに、お店で活動していると、お客様から”さ
いつもご覧頂きありがとうございます🌟あなただけの100年経っても色褪せない魅力♪美しさのその先へ〜素敵美的無敵〜美キャリアデザインアカデミー代表川久保怜香(私についてはこちら💁♀️)天体のリズムに合わせて選ばれた石が、あなたの人生の輝きを増幅。新しいサービス、今、始動♩こんにちは、川久保怜香です神秘的な星のメッセージを読み解き西洋占星術とパワーストーンの独自の組み合わせにより、あなたの運命の扉を開き、ポジティブな変化をもたらすサポートメニューを
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が店長としてお店で活動していた時、研修から帰ってきたスタッフに研修の報告をしてもらった時のことです”研修で、上司への感情移入
【Misc】--------------------------------------------------◎千葉経済大学最終講義_特別授業(2024.3.9)◎教育後援会:基調講演「就職活動の転換期-大学での学びと体験の重要性」(2023.11.11)◎2023年度第1回ともいき学術フォーラム、講演(2023.08.09)◎日本キャリア教育学会主催「キャリア・カウンセラー基礎講座」講師(2023.08.05)◎日本キャリアデザイン学会第18回研究大会第14部会「学生・生徒とキャリ
異動発表、3月末退職者が分かる時期です。先日、同僚が1年休職し、大学へ通うと知りました。転居もするので会うことも難しくなります。淋しいですねこういう時期にいつも思うのは、あなたはどうする?どうしたいの?という自分への問いかけ。転職したいわけではない。でも自分の未来のために何か始めなければという焦りはある。目の前にはキャリコンの勉強。でも、そこはゴールではなく、資格を取ってからやりたいことは見えている状態。問題はいつ動くのか?もろもろ悩みます。最近、こんな本を読みました。「目標
先日友人から、こんな相談を受けました。「仕事やめて、海外留学しようと思うんだけど、どうかな?」と。私はすぐさま「いいんじゃない。今しかできないことやりなよ。行きたいんでしょ?」と回答しました。ちなみに友人は、英語の教師になるとか、通訳になるとか、はっきりとしたゴールを持っている訳ではありません。年齢も30を過ぎています。普通に考えるなら、もっと明確に目的を持っていくべき!20代ならまだしも、30過ぎて留学!?となるところですが
2024.03.12Tuesday,いつも有難うございます。本日は#写真撮影実務,3日間の1日目です。千本松賢一氏の指導人物撮影、商品撮影、実践たっぷり、お笑いありでお願いしまーす。*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*:;;;:*†*続きまして、◾️専門分野の人材募集(登録スタッフ募集)✨✨4月からの次年度事業で、①JavaScript、PHP、MySQL等の言語指導できる講師を募集しております。②
こんにちはキャリアコンサルタント谷口陽子です。皆さんは、毎日していること心がけていることなど何か習慣にしていることはありますか?わたしの習慣は、朝ヨガ。月〜土曜日5時45分〜約45分オンラインでの参加。2021年11月下旬から始めたのでもう2年以上になります。始めた当初は、冬だったこともあり朝起きるのが辛くて辛くてそれでも3ヶ月間は休まずに続けよう!そう思い続けるうちに
面白い企画にむけて進めています。是非、皆さん参加して欲しいんです。5月から月に一回、本気でリハ職の給与を上げていこうという企画です!名付けて『500(ファイブハンドレッド)』です!500万円稼ぐ理学療法士をどんどん輩出していこうという企画です。このブログを見ている人からすると『500万円なんて簡単じゃん!』っていう人もいるかもしれません。そんな人はスルーしてください笑ただ、実際にリハ職は本当に給与が上がってない😭僕は、理学療法士として仕事は
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が店長として色々なスタッフをみていて、入社2、3年目のスタッフのモチベーションが下がる事が多いなとよく感じていたのを覚えています
いつもご覧頂きありがとうございます🌟あなただけの100年経っても色褪せない魅力♪美しさのその先へ〜素敵美的無敵〜美キャリアデザインアカデミー代表川久保怜香(私についてはこちら💁♀️)いよいよ春分明け本格的に2024年が動いていきます最近、いろいろな方と出会い見えてきたことがありますそれは本当に個性豊かで知的な方が世の中には溢れているということ。そしてその方たちは大抵SNSを活用していない。コミュニティにも属していないので一見すると発言
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長になりたての時、一緒に働くスタッフが朝から無表情で、なんか機嫌が悪いのかな?と感じる日がありましたお店がオープンして、お客様
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長としての経験は、結婚して子供がいない時と出産した後のどちらもありますが、動き方が全然違うと感じていました自分の店長として
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します私が新店の店長として働いていた時同じお店のスタッフとの関係が良好ではありませんでした私自身が最初は心を開いていなかったし、自
はじめましての方も、お帰りなさいの方もブログにお越しいただきありがとうございます!30代からの幸せキャリアデザイン・コーチ岡村麻美(あさみ)です3月から始まった個別セッションご受講いただいた方からの嬉しいお声が届きましたので、今日はご紹介していきたいと思いますM.Yさん/東京都/会社員1)特別体験セッションに参加する前は、どんなお悩みがありましたか?↓仕事と子育てのバランスが取れている様で、引っかかりがありモヤモヤ。子
こんばんは。3eeeデザイナーの塩谷です。川瀬さんが懐かしい飲み物をあげていましたが『気が付けば3月・・・早い』こんばんは。Web制作担当の川瀬です。早いものでもう3月ですね・・・春は出会いと別れの季節・・・3eeeでは新卒者向けのページもあります介護・福祉にご興味のあ…ameblo.jp会社近くの自販機にはDr.Pepperが君臨しています。あの毒々しい色の缶、すごく攻めてますよね。ちなみに、最近で一番攻めてたなと個人的に思う市販の飲料といえば伊藤園×タリー
スタッフの個性が生かせるリーダーを目指して!一人一人が主役!強みを生かして集合天才を作り出す!!!リーダー職10年以上の経験とキャリアコンサルタントとして生産性UP・定着率UPを応援します店長時代、私は年間のスケジュールを把握し、何度も同じ活動を繰り返してやってきてるので、それぞれのやる目的や内容、やり方も理解して