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2023年度後期1級実技(論述・面接)試験採点官・面接試験官が観た受検者の傾向がキャリアコンサルティング協議会のHPに掲載されました。論述は第12回までの必須問題と選択問題の2事例から、第13回は1事例に変更されましたので、各設問の捉え方が違っている点と重なる部分が説明されています。総じて、従来から散見されていた「自己理解・仕事理解・コミュニケーションなど」の解答については、厳しい評価がされているように感じました。また、一般論で解答している受検者が多い傾向にあることも言わ
3月31日(日)CC事例指導オンライン公開イベントについて、先ほど、ご予約いただいた方へ当日のZoomアクセス情報をメールにてお送りしています。おかげさまで当日は70名様ほどのご参加となる予定です。1級ホルダーの方、また先日1級に合格したばかりの方、1級を目指し続けている方、これから挑戦する方、はたまた、キャリア形成支援者として実践力向上のための学習の場として期待されている方、本当に多様な目的をもった方が集まる場となります。キャリアコンサルタントの実践家が、領域や分野を超
3/27(水)無料説明会参加者に早割を適用します一人一人の課題に合わせて完全個別サポート!「第14回1級キャリア技能士実技試験フルパッケージ」1級実技試験の合格率は6-8%という難関試験。しかも受検チャンスは年に一回です。1級合格のためには数年かかるのが当たり前とも言われています。>>お申込みはこちらからそもそも、実務でスーパービジョンなどの指導を実際行っている人はごくわずかだな私は認識しています。指導経験がなくとも、実務経験10年(2級合格者は
※本説明会参加者には特別に早割価格を提供します3/27(水)20:00~21:00第13回1級キャリア技能士実技試験振返り&第14回1級試験サポート説明会1級キャリア技能士である中山が3/21(木)に発表される第13回の合否結果を踏まえて次回第14回1級キャリア技能士・実技試験対策と中山アカデミー1級実技対策サポートについてお話します!※日程は合わないけど、「聞きたい!」という方には録画を後日配信します。説明会は第13回の実技試験の傾向はどうだったのか知
第13回1級キャリアコンサルティング技能検定試験の結果について、多くの方からメールでメッセージをいただいております。合格された方、残念だったという方、その結果を通じ、お一人おひとりのいろんな想いがたくさん詰まっている文章です。可能な限り早く返信をしたいと思っているのですが、なかなか追いつかず。。。先ほど、3月25日までにメールをいただいた方へ、ようやく返信したところです。遅くなってしまい、本当に申し訳ございませんm(__)m昨日と本日にメールをいただいた方には
1級・2級キャリアコンサルティング技能検定の合否の詳細が受検生のもとに届き始めました。私のもとへも合否の連絡がきています。1級実技合格率8.97%、2級実技合格率15.53%と今回も厳しい結果です。連絡をくださる方の多くが、残念ながらの結果を伝えてくれます。面接試験が終わってイマイチだったと思っていてもも、いざ結果を目の前にすると凹む。まして終わった感触が良かった人は何故???と混乱し凹む。誰だって合格したい。合格の先に、あなたの目指す道、ありたい姿を忘れ
昨日、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定試験の結果通知書が受検者様のお手元に届いているようです。※一部の方にはまだ届いてないこともあるのかもしれません。改めて、今回合格された方、また一部合格(学科もしくは実技)された方、おめでとうございます。合格された方は、これまでの色々なことを思い出しながら、受検で努力してきたこと全てが、一つひとつよき思い出となって変化しているのではないでしょうか。1級合格という結果は、すべてが薔薇色と化すというか…どこかそうしたパワーをもつ資格
2023年度後期1級(第13回)キャリアコンサルティング技能検定試験結果が受検者の手元に届いているようです。現在まで、2人の方から合格のお知らせが届いています。合格された方も、合格されなかった方もタンタンミーティングでご指導できたことに感謝いたします。ブログ「キャリアコンサルタントの心」を通して、受検者の皆さんとご縁をいただき、B「ベストを尽くす」E「愉しむ」P「心に思う」この3つの信条を大切にして、個別指導ができたことで、新たに二人の1級キャ
1級キャリアコンサルティング技能検定試験の結果を受けて改めて分析することがあるかと思います。自己の振り返りを含め、ひとりでできることとできないことがありますが、先ず、結果そのものに注目し分析していくことになることも多いと感じます。例えば、他者(知人等)の合格結果を知り、そこに統一されたパターンや指針、マニュアル等を見出していきたくなる、そんな気持ちが生まれることもあるかもしれません。合格結果にはその方個別のいくつかの要因があります。そしてそれが他の方に当てはまることではない
事例指導の場において、事例相談者自身が考えるキャリアコンサルタントとしての伸び(成長)に注目した話題を展開することがあります。一例ですが、職場の後輩や経験の浅い同僚等が仕事のことなどで相談してくれたとき、その相談を受けながら、問題は何か、その問題解決のための対策として何がありそうか、こうしたところに注目しがちになることもあるかと思います。それも大事なことかもしれません。一方で、相談をしてくれるということは、その人自身が成長しているから…というところに注目する視点をもつことも
昨日の1級キャリアコンサルティング技能検定試験合格発表から一日が経ち、お一人おひとりからいただいたメールメッセージをじっくりと開いています。※先ほど、昨日中にいただいたメッセージに返信させていただきました。反応が遅くなってしまい申し訳ございません。合格された方、残念だった方、いただくメッセージにはそのひとが抱く思いがリアルに書き綴られています。何度もメッセージを読ませていただきます。短い文章からでも、多くの文字が綴られている文章からでも、そのひとの感じていることが必ず表れ
今朝、関東圏において大きめの地震が発生しました。皆さま、大丈夫でしょうか?被害等がないことを願っています。本日は予定通り、キャリアコンサルティング協議会の技能検定ホームページーにて、第13回1級試験と第31回2級試験の合格発表(Web)がありました。その発表によると、今回1級実技合格者は84名(学科・実技の両方の合格者は67名)。合格された方、本当におめでとうございます!CVCLABでは1級キャリアコンサルティング技能検定実技(論述・面接)試験の受検と実践に向けた学習
1級(指導者資格)を目指すための新しい講座を始めます2級技能士に合格したら、すぐに受けてほしい講座です現在、国はキャリアコンサルタントの数を増やすと共に指導者の数を増やすことに力を入れていれています。一方でスーパービジョン・事例指導などの指導を受けたことのあるキャリアコンサルタントは全体の1割程度に過ぎないという調査結果があります。>>キャリアコンサルタント登録制度等に関する報告書はこちらからキャリアコンサルタントの実務経験が10年以上、2級キャリア技能士取得後、実務経
2023年度後期1級(第13回)キャリアコンサルティング技能検定試験結果がキャリアコンサルティング協議会のHPに掲載されました。学科:申込者516名、受検者476名、合格者184名合格者÷申込者×100%=(35.66%)実技:申込者936名、受検者907名、合格者84名合格者÷申込者×100%=(8.97%)総合:申込者1004名、合格者67名、(6.67%)第12回が学科:申込者543名、受検者495名、合格者211名合格者÷申込者×100%=(38.86%)
昨日発表された桜の開花予想では、東京が3月25日頃、大阪が3月24日頃としている発表が多いようです。10日ほど前の予想とはだいぶ変化しています。明日はいよいよキャリアコンサルティング技能検定試験のWebによる合格発表です。特に1級は、一年に一度だけの大きなイベントでもあり、世の中に何名の1級キャリアコンサルティング技能士が誕生するのか、とても楽しみです。例年、郵送で結果通知書が届くまで合否発表を確認しないという方もいらっしゃいます。確かに、実技(論述と面接)試験についてその
1級キャリアコンサルティング技能検定試験や事例指導の実践などにおいて、お相手がどなたであったとしてもその場で出会ったのであれば、それは事例指導の面接場面となります。当然のことなのかもしれませんが、これが事例指導者側の意識のあり方等によって、そうなっていないこともあるのではないかと考え記事にしています。とかく、事例指導のロールプレイ等の体験について、お相手のことやその反応などを話題にしていることがあると思います。仕方がないことなのかもしれません。一方で、その自己が抱く考えに変化を
本日は東京で仕事の打ち合わせがあるため福岡から羽田へ移動しました。通常は横浜近辺で宿泊をするのですが、今回は珍しく2日間とも東京で仕事なので、久しぶりに都内の宿泊先を選択しています。モノレールからの景色は久しぶり。※東京モノレール流通センター前駅手前の車窓です。最近は特にどのエリアでも中心地に位置するビジネスホテルの宿泊料金が著しく値上がりしています。コロナ禍での低迷期を取り戻すかのように、タイミングによっては、3倍から4倍ほどの価格帯になっているところもあり、コロナ禍以前
本日は、筑波大学エクステンションプログラム「キャリア支援者のビジョン構築プログラム第4期」における個別オンライン面談3日目で面接を担当いたします。本日、お会いいただける方、どうぞよろしくお願いいたします。このプログラムの第1期からこの第4期まで、初めてお会いするキャリアコンサルタントの方との面談を通し、私自身、様々なひとの体験等からの学びや気づきの時間をいただいています。改めて、そのひとにしかないお話しや体験をリアルにお聴きして、それを通して感じていく度合いの重要性を認識して
本日の福岡市内はとても良い天気で気温が20℃くらいあります。もしかしたら桜の花がびっくりして少し開いているかな…なんて思って福岡城跡近隣に行ってみたのですが…まだでした^^キャリアコンサルティング技能検定試験の合格発表頃には、桜が開花をしているのではないかと楽しみにしています。さて、今回の記事についてタイトルをテーマに書いてみたいと思います。キャリア形成支援者にかかわらず、対人援助にかかわる諸活動等に携わっているひとは特に、自身の中にある学びへの意欲や動機を持続的に喚起して
キャリア∞インフィニティですブログへのご訪問ありがとうございます。今週は2日間のコミュニケーション研修とキャリアコンサルティング。とりあえずは無事終了。連続3日間、千葉市と市原市へ通っていました😊さらに夜は銀座だったり、新宿だったり←仕事でいつもとてもとてもお世話になっている方からGODIVAのチョコ🍫ありがとうございます😊私からはまた別途で😁🙇♀️いつ頃からかな?こんなによき人達に恵まれだしたのは。ずっと人間不信だった私の心も、最近では春の気配を感じだしているような気がし
1級キャリアコンサルティング技能検定では、実技面接試験(ロールプレイ)の場面で、わりと多くの方が、事例相談者役の方との間に軋轢が生じる体験をしたり、なにか関係性がギクシャクしたような感覚のまま時間が過ぎてしまったりと、なんとも煮え切らない、わだかまりが残った感じになることがあります。事例相談者の状態や性格等によって反応はそれぞれであり、「こうすればいい」などといったものはないはずですが、好ましくない状態については、ある程度、共通のポイントがあるように思っています。今回のブ
1級キャリアコンサルティング技能検定試験を受検される方や、諸団体等の特定のスーパーバイザー養成講座などを受ける方は、程度の差があったとしても、ひとへの指導のあり方やスーパービジョン等に関する資料、または文献等、さまざまなものを読んだりきいたり、また体験したりしていると思います。ここでは1級キャリアコンサルティング技能士に焦点を当てて書きますが、結局のところ1級といっても事例指導に関して同じ見方、考え方を持っているわけではなく、また、事例指導を実践していく際のスタイル等も一致するわ
今日は、「構造化と自分軸のストローク」というテーマです。キャリアコンサルタントは、ストーロークについて自身の感覚で主観的な意見を持つことはやめましょう。キャリアコンサルタントは、根拠を持って客観的に説明できることが必要です。それには、「構造化ストローク」と「自分軸ストローク」の2つのストロークが重要です。(1)構造化ストローク1級キャリアコンサルティング技能検定における事例指導者のキャリアコンサルタントに対する事例指導の進め方で、構造化ができないと行き当たりばったりのロ
第13回1級キャリアコンサルティング技能検定試験の合格発表(Web発表)まであと10日間となりました。同時に第31回2級キャリアコンサルティング技能検定試験の合格発表もあります。令和6年にキャリアコンサルティング技能士が何名誕生するのかとても楽しみですし、また、それは今後のキャリア形成支援者の実践力や質向上を目指していくうえで重要な要素になると考えています。そしてこれは永遠に取り組んでいく必要があるものなのでしょう。見方を変え、CC技能士への挑戦というものは「キャリアコンサル
今回のブログのタイトルは「ストローク」にまつわるテーマにもなるのですが、あえて「ストローク」という言葉より、感覚的なものを文字にしてみます。「ストローク」と表現するとなんだか偏った感じがするので…。これも感覚ですね。CVCLABでは企業研修や講座等で肯定的なフィードバックを訓練する機会をもつことが多いです。勿論「フィードバック」という言葉の意味と「ストローク」の意味は似ているようにも感じますが異なる感じです。なにはともあれ、相手の行動や考え、その想いに触れたとき、そこから必
前回に続き、「第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験ケース内容1」について、課題解決ストロークで事例指導の進め方を考えます。事例指導者が事例相談者に対する具体的なアプローチによる課題解決ストロークは、以下のようなステップが考えられます。①フィードバックの提供まず、事例指導者は事例相談者の行動や対応についてフィードバックを提供します。具体的には、Aさんとの面談における係長の打診をどのように考えたらいいのかという問題についての、傾聴の態度や技法、助言や提
キャリア∞インフィニティです。ブログへのご訪問ありがとうございます。今年も行ってきました♪EXILEsecondのLive♪今回は福岡まで✈️1日目は福岡在住の会いたいと熱望していた方とお食事。そして1日目の夜からは終活講師仲間(先輩)のOさんと合流し、観光&Live♪EXILETHESECONDはアリーナの抜群の席で最高でした♪EXILEメドレーでは大好きなsomedayも歌われていてテンション上がりまくり⤴︎いつになってもEXILEメンバーは素敵♡Liveに参戦
前回に続き、「第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技(面接)試験ケース内容1」について、問題把握ストロークで事例指導の進め方を考えます。問題把握のストロークとは、キャリアコンサルタントが相談者の問題や悩みを理解し、それに対する適切なアプローチや支援を提供するために必要なプロセスです。キャリアコンサルタントがAさんの状況や悩みを把握するために、次のステップで以下のように行いました。①詳細な情報収集Aさんの職歴やこれまでの経験、現在の状況、そして悩みや不安についての
今朝の福岡空港です。本日は朝から東京に移動。来年度(2024年度4月以降)に向けた企業様の研修会場の調整のため東京で午前中に打ち合わせです。日曜日の朝はそれほど混んでいないと思うので動きやすい一面があり助かります。本日午後には横浜に移動。第14回1級キャリアコンサルティング技能検定試験の実技(論述・面接)対策講座プログラムについて諸コンテンツの調整等があります。来月4月から慌ただしく様々な取り組みを開始しますので、今年1月中旬頃から新年度に向けた諸準備を少しずつ進めて重ねてまいりま
1級キャリアコンサルティング技能検定試験を考えるとき、まずキャリアコンサルティング技能検定のホームページへアクセスすることがあると思います。受検資格や試験の形式、そして評価区分や関連する内容等を確認していくのでしょう。書かれている文字たちから得られた情報を自分の中で現実的に立体化していくために、例えば、誰かが配信している動画や音声コンテンツを探してみたり、ブログやSNSサイトを回遊してみたり…。じきに知人や友人、学び仲間などからの口コミ等の情報や評価をたどり、講座や勉強会等に