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こんばんは。就業規則の改定をしていて、それぞれの会社での希望する文言を、できるだけわかりやすい表現になるように考えます。就業規則での文面の基本的なものはありますが。どうしても表現的にこれ以上はという部分がありますが、従業員が読んでわからない表現にならないようにと思っています。何度も読み直し、何度も書き直してできるだけ要望にこたえる形で表現できたらと悪戦苦闘です。
こんばんは。今朝は、集落で班ごとに消火栓を使った防災訓練の日でした。消防団の協力のもと説明を受けて、実際に放水をします。すべての消火栓がうまく使える状況でない場合もあるので、ホース等のチェックも含んだ形での実施です。ただ、9月の地震への対応の防災訓練よりは、参加人数が少ないという問題もあります。また、消防団自体の人数も減ってきているということもありますのでね。河川の草刈りや祭りもそうですが、集落でこれまで通りで維持していくのがいつまで続けられるのでしょうね。
こんばんは。就業規則改定の打ち合わせの修正をしていました。賃金規程を後に回した分、修正箇所は限られていますのでスムーズに済ませました。賃金規程については、いろいろと絡む部分があるので時間をかけて一つずつクリアーにしていくしかないと思っています。その作業以外は、家のことを中心にしていましたので、少しゆっくりした感じです。スクーター用の雨対策に注文したものは明日届くみたいです。鳥取市ではバイク関連用品をある程度置いている店がないものですからね。
こんばんは。本日午後から就業規則改定の打ち合わせに中部まで行ってました。今朝、社労士会からメールで社労士試験の実施の告示があったとのお知らせでした申込期間4月15日~5月31日試験日8月25日合格発表10月2日とありました。受験する方はここからもうひと頑張りですね。社会保険労務士試験オフィシャルサイト(sharosi-siken.or.jp)就業規則改定で鳥取に来てから気づいたことがあります。お盆休みの最終日が、鳥取では8月15日なんです。支援事業をしてき
こんばんは。今日もはたサポに詰める日でした。昨日、今日と天気も良かったのでスクーターで往復をしました。冬場も雪、雨では無ければ乗るようにしました。この冬は寒かったですが、雪は少なかったのでね。ここにきて気候も良くなり快適です。雨対策の用品を購入して、雨の日でも乗れるようにしたいと思います。東部の範囲内ならこれで移動は十分です。
こんばんは。本日は、はたサポに詰める日でした。いろいろと相談を受け付けるところではあるのですが、新入社員研修の要望とかも受け付けています。ハラスメント研修等の研修講師の派遣もできますので、要望があればよろしくお願いします。働き方改革サポートオフィス鳥取|働き方改革特設サイト|厚生労働省(mhlw.go.jp)
こんばんは。今朝の地元紙に「週末Wワーク」として若桜町の施設運営会社が多様な働き方を提案するという記事がありました。副業・兼業を推奨されていますが、以前本の紹介をした鳥取でやっている週1副社長とかの場合ならいいのですが、ここの場合は労働時間単位ということになると思います。ということは、労働時間を合算されるということになります。1日4時間で週5日で20時間程度パートで働いている人ならまだしも、フルタイムで働いている人だとね。割増での支払いが必要になったり、週の労働時間の長
こんばんは。本日、地区の民児協の定例会の日です。午後から準備のための買い物は済ませました。毎回のことながらいろいろ考えてなので大変です。はたサポの報告書等作成のページに入ることができるようになりました。4日分の相談等の報告書を作成しました。昨年は、こんなに困らずにスムーズだったのにね。今週は、水、木曜日にはたサポに詰めることになっています。
こんばんは。午前中は、家のことを中心に、午後から事務所で作業。はたサポのgoogleのシステムへの接続が昨日もうまくいかず、明日以降またセンター長に連絡をしないといけません。今年度は上限規制が適用される建設業や運送業等の支援が前半は中心になるかなと話にはなっています。昨年度の就業規則支援事業の会社でも聞いたのですが、鳥取の建設業ではどうしても公共事業中心(下請けも含めて)になります。公共事業自体、減っているなり、規模が小さくなったりしているようです。災害復旧工事を受託し
こんばんは。本日午前中は、奥さんの運転手として、智頭図書館と買い物に行きました。智頭図書館の桜です。満開の一歩手前かなと見えました。今日、明日と智頭では桜祭りがあります。川沿いには舞台のようなものが設置されていました。夕方から、班の担当地域の部落費の集金に回ってました。集落の公民館の桜です。こちらは満開のようです。来週から散り始めることになるのでしょうね。最低限のことだけを済ませることにしましたので、少しゆっくりとしていました。
こんばんは。本日は、退職の手続等をしていました。この前まではたサポのセンター長をされてた方から連絡がありました。今年度のはたサポも受任した会社は同じなのですが、センター長は、島根の勤改センターを受任した関係で移動になっていました。鳥取にいる間に、私が勤改センターにいる間に購入して読んでいた本を何冊かお貸ししました。勤改センターをする上で必要な知識のためにね。相談というところまでではないのですが、聞きたいことがあったようでそれにこたえるように話をしました。勤改センタ
こんばんは。本日最初のはたサポに詰める日でした。来所による相談が2件あり、対応しました。たぶん、2件ともどこかで相談したら、紹介で来所したようです。何もないよりはいいのかなと思っていますがね。助成金等の資料も出てきていますので、読み込みたいと思います。これから事業所の方に伺います。
こんばんは。ここのところニュースを見ていると2024年問題の物流の特集を目にします。就業規則改定をしている会社もその業種ですので、賃金規程を改定するにあたっていろいろな話は聞いています。時間外の上限規制で運転手さんは賃金が減ると。今働いている人にとってはそうなるでしょうね。元々賃金水準が低い中では、新たななり手から見ると魅力がなく映ってしまうでしょうね。それに若い人は減っているのですから余計になり手が減ることになりますよね。私の父親も長距離ではなかったですが、トラックの運転手で
こんばんは。本日午後から就業規則改定の打ち合わせに中部まで行ってきました。本則とハラスメント規程の改定と36協定届を先に届けて、賃金規程についてはもう少し詰めが必要ということで説明させてもらいました。賃金規程について、確認することがあり午前中に労働基準監督署に行きました。確認事項からもう少し従業員が納得できる形にする必要がありそうだったのでね。短期間でというには無理があったということだと思います。できるだけいい形でまとめられたらと思います。今朝の地元紙に労働局等の移動が出
こんばんは。朝一に市立病院に行ってきました。以前のような症状もなく、採決の貧血の数値も問題はありませんでした。この前の内視鏡検査でのポリープも問題なかったのでこれで通院は一度終わりということになりました。1年に1回の胃の内視鏡検査は受けるように言われましたが、年齢的にも仕方ないかなと思います。入社手続きの件があるのですが、事業主からの連絡がありませんでしたので明日以降になります。給与計算と就業規則改定に関することを病院から戻ってはしていました。明日午後からは、就業規則
こんばんは。今朝の日経の1面の特集記事(チャートは語)の表題です。「政府の雇用に関する統計が人手不足を映していない。企業は働き手の確保に奔走するが、求人の目安となる有効求人倍率は7年前の水準まで下がった。利用者が減るハローワークのデータを基に統計をつくるためで、若者は民間での職探しに動く。単発の仕事や副業など働き方も多様になり、政府の把握手法を模索している。」「23年12月の日銀の短観で、雇用人員が『過剰』と答えた企業の割合から『不足』の割合を引く雇用判断DIはマイナス35
こんばんは。この週末は、月初めに給与計算をする会社からデータが届きましたのでそれを進めるのと就業規則改定の作業を進めます。入退社については、データがそろい次第ということになっていますので週明けからになりようです。先週は、はたサポに詰めて監査の準備を手伝っていた関係で、自分の業務が思うほど進めていません。その分を週末に進めたいと思います。今晩集落の班長会議、8日晩には民児協の定例会が入ったりしています。業務の方を早めに進めて終わらせていくようにしないとと思っています。
こんばんは。はたサポに今年度詰めるのは、昨日までで終わりでした。平日にしか処理できないことを今日は済ませていました。業務だけでなく、地区の役の関係のこともあるのでね。来年度は、今のところ入っても週1回ないしは週2回の週もあるという程度になりそうです。来年度までは最大限協力する予定にしています。県のHPで、医療機関の上限規制を超えることのできる評価センターの評価を受け、県の指定を受けた医療機関が出ていました。評価センターの評価を受ける前の事前チェックに関わっていましたが
こんばんは。本日もはたサポに詰めていました。奥さんが昨夜夜勤でしたので、終わりに迎えに来てもらい餃子の王将で晩御飯を食べてきました。日曜日のつぶれない店での王将の特集で、忘れられない中華そばがおいしそうだったのでそれを食べるためにね。"ラーメンパック"の新商品!「忘れられない中華そば」販売のお知らせ|お知らせ|餃子の王将(ohsho.co.jp)確かに昔からのラーメンよりはおいしいと思いました。鳥取に来てから餃子を買いに王将へ行ったことはありましたが、店内で食べ
こんばんは。本日もはたサポに詰めていました。火曜日連絡をいただいた方が来所。相談対応をしました。以前の電話相談の資料を確認しましたが、わかりにくい話でしたので、来所いただいて話を聞けて、新年度に対応の目途が立ちました。電話での相談は、他の件でもそうなのですが話を聞きながら想像できるかなんですよね。相談の方はいろいろと聞きたいと思うのですが、内容を想像できて話の方向性が見えるようにできるかで理解してもらえると思っています。事業所の方がどのように説明をしたらいいのかを迷うような
こんばんは。本日もはたサポに詰めていました。訪問はできませんが、電話での相談は今日も何件かありました。年度末ではあるのですが、労務管理に対する相談にはそれは関係ないのでね。地元紙に、バス・トラックの人手不足の特集が載っていました。第2次ベビーブームが世代が就職氷河期でしたので、第3次ベビーブームが起こらなかった以上人手不足は解消することはないでしょう。各業界への新卒を含めて一定の割合は就職者はいると思いますが、全体が減っている分割合はそのままでも人数は減っていきます。勤務環境
こんばんは。本日もはたサポに詰めていました。年度末の監査に向けての準備を手伝ってました。ただ、来所での相談は対応するので、今週来所で相談をしたいという連絡はありました。年度末とはいえ、時間外の上限規制の適用猶予業種については、36協定届の都合では4月1日からというところもありますのでね。また新卒を採用できずに人の採用をどうしたらいいのか等少しは状況が違うのかなと思っています。
こんばんは。鳥取で暮らしていていろいろと考えます。今日も急ぎでとアマゾンに注文した本が届きました。急ぎでなのでアマゾンで注文しましたが、時間的に余裕があるときは本屋に注文します。ただ、月刊誌等の雑誌も2日程度遅れで本屋に並びます。鳥取市内の本屋もここのところ減っています。これ以上を減るのも困るなあと思いますが、業務に関わる本に関しては、今回みたいな急ぎや本によれば出版社に直接ということになるんですよね。先週、朝バスに乗る機会がありました。基本は鳥取南というバス停まで乗
こんにちは。午前中に事業所を訪問しました。従業員さんの昇給等の話のために伺いました。昇給等はいいのですが休日について話し合いました。休日をある程度増やしてもらいました。元々1年変形でという提案をしていたのですが、所定労働時間を減らしたくないようで休日を増やすということに落ち着きました。建設業ですので、4月から上限規制の適用があります。昨年度実績で、通常の時間外上限から少し超える状況でした。休日を増やしてもらえたことで、通常の時間外上限時間内で収まりそうです。災害復旧や除
こんばんは。本日は、はたサポに詰めてました。年度末ということで、労働局の監査のための準備を手伝っていました。勤改センターの時に、年度末に同じようなことをしていたなあと。受託先が今年度と同じということで、はたサポ自体は4月1日から動くようです。何件か相談も入ってきているみたいです。お急ぎの場合には、はたサポまで来ていただいたら対応はしています。来週は、木曜日以外の4日間詰めることになっています。明日は、顧問先の相談に事業所まで行くことになっています。本当は、こちら側からの提
こんばんは。午後から就業規則改定の打ち合わせに中部まで行ってきました。家の辺りも雪は降っていましたが積るほどではありませんでした。山陰道の鹿野温泉から泊までの間は、山の木々は真っ白で青谷から泊は路面にも少し積っている感じでした。まだ、タイヤ交換をしていませんのであまり気にせずにはすみましたがね。打ち合わせの中でこれまでになかった話がありましたが、何とかうまくいくように進めていきます。これまでにやったことのない業種ですのでそんなこともあるかなと思ってはいます。次回打ち合わせまでに
こんにちは。明日午後、就業規則改定の打ち合わせです。そのための準備をしていました。改定(案)を説明して、細かい部分の修正ということになると思います。時間的に余裕がない状態ではあるのですがね。夕方からはメジャー開幕戦を見たいと思いますので、それまでに済ませたいと思います。
こんばんは。はたサポに詰めていると何人かの先生と話す機会があります。男性の育児休業の取得率を上げようという中、女性の育休をとれないような雰囲気の会社がまだあるような話もあります。何年か前に勤改センターの事務担当の方にそんな話を聞いたよなあと思いながら話をしていました。いろいろと思うところはありますが、時代の変化に対応していかないね。最賃以外は、全国同じですからね。木曜日は、就業規則改定の打ち合わせに中部まで行きます。土曜日に顧問先に行くことになりました。
こんばんは。本日もはたサポに詰めていました。今日のメンバーで、ある分野に詳しい先生がいらっしゃいましたので、その分野での質問に答えてもらいました。労基署等で確認をすることも可能ですが、専門的にされているのでその先生の方が詳しいかなと思いましてね。今週は、明日と金曜日にも詰めます。実際の対応するようなことがあるかはわかりませんが、対応できるように準備はしておきます。
こんばんは。詳細な決め事の部分以外の就業規則改定作業をしていました。明日もはたサポに詰めますので、その時にその業種に詳しい先生に確認してみようと思う部分は仮での状態ですがね。昨日の事業所の賃金ベースの改定について、いろいろと考えています。日曜日の新聞の求人広告の時間給を見てみても、時給1,000円というところも増えてきています。低いとことは低いままですがね。来年度の高卒の初任給も20万円という話も出てきています。その9割程度の初任給と考えると18万円。月の労働日数が20日