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HAPPYHalloween!HAPPYbirthday3男坊もう1年かぁ。。LDR室で秋の西日がきれいだなとか言って、これくらいの痛みで産まれないかなって看護師さんと。『んー無理だね』『ですよね』って言ってから怒涛の陣痛&10分で産まれた1年前。早い‥早すぎる来週から仕事復帰です!上二人は町の保育所へ、3男は入れず、院内保育所へ。場所違うと色々大変ですが、やるしかない。そしてもう一つの事業も始まります!これからの1年は実りある年にするぞー!おー!
コロナが流行りだした頃、周りの人の神経がピリピリしていた💦勤め先が院内保育園の為(病院敷地外)、いつ誰がかかるか分からない状況の中で毎日過ごしていた🏥保護者は病棟看護師、外来看護師、薬剤師、リハビリ、クラーク等医療従事者。そして系列のリハビリ施設や介護施設で働く方のお子様をお預かりしているんだけど…子供の送迎で保護者とは関わるし、月2回は朝礼で院内に行くし、毎朝病院の事務所に書類を持っていく。それに子供たちは主に0~4歳。年齢が低い子供はマスクなんてつけれない。その中で抱っこしたり密着したり
お久しぶりですあーもう9月今年もあと4ヶ月かあ働いて半年経ちましたえ、早!娘も熱出したの1回のみで休まず頑張って働いております今の働き方最高すぎてしばらくパートでいいやとりあえず次の移植のお金貯めなくては先日コロナで延期になっていた1歳半健診へ仕事終わってから行ったけど疲れた脱走しまくり、身体計測で大泣き終わったら再び脱走誰にでも着いて行くしやめてー体重11.0キロ身長81.0センチ重たいはずや〜積木も問題なく積んで指差しは無視笑まあ問題なく終了しましたま
私は妊娠中に切迫早産になってしまい、休職するのも申し訳なく思って昨年退職してしまいましたそして、復職を考え、今年の終わりくらいには再就活をしようかなと考えていますそこで保育園について調べているこの頃です!私が勤める先はおそらく病院なので、小さい時は院内保育とかでもいいのかなとも思うのですがちょっと迷っています。そこで、先日息子を連れて初めて保育園見学に行ってきました100人規模の大きな保育園でした!保育士さんたちは優しいし、園庭は広々していてみんな楽しそうに遊んでいて、いいなと思
保育園で夏祭りを企画してくれて遊んできましたずっと「夏祭り!」と楽しみにしてたチャリ男甚平を着てパパとお手て繋いで出陣保育園につくと検温、手洗いしてお祭りへ「○○ちゃん!」「○○くん!」とお友達を呼んでニコニコ😍ちなみに大好きな女の子の前では「○○ちゃん」と猫なで声魚釣りコーナーでは大好きなカニを釣って大喜び↑このカニお持ち帰り。笑的当てではアンパンマンの的に大喜び近くからだけど全部上手に倒せてハイテンション↑振りかぶるうちわが作れるコーナーでは裏がバナナ表の
来年新居のマンションが完成したら引っ越しです今は職場まで徒歩5分で病院の保育園に通うチャリ男引っ越したら子連れ地下鉄ラッシュとかやってられません3歳になるし、近所の保育園に転園したいってことは保活今まで他人事だった保活とりあえず役所にいけばいいわけ?こんなレベルだよ笑どうやら2箇所くらいあるみたいだけど入れるかな保育料無料になっても食事代とかどのくらいだろう?とりあえず役所にきけよ春から入れるにはもう行動しなきゃいけないことしかわからねぇ夜勤明けで1人ランチ人いるなー
32wを超えたので、市の助産師さんが訪問に来られました❣️いろいろ不安に思ってた事を聞けたし、話せたのでいい時間でした❣️来る前は、コロナの時期やのに来るの⁉️とか思ってたけど、来てもらえてよかったと思います❣️ただ、やっぱり保育園事情はやっぱり理解出来ない。一歳になるまでは家でみたいけど、年度途中入所は限りなく狭き門。そうなると、職場の院内保育しかなくなるけど、3歳までに他の保育園に入れなかったら、仕事を辞めないといけない。生後半年程で預けたくない。まだ産まれてもないのに。。。
女性が子育てと両立しながら働けるように、日本各地の職場ではさまざまなサポート体制が整えられつつあります。子育てに関する福利厚生を設ける職場が増加傾向にあるのです。それは、もちろん病院でも変わりません。結婚や出産を経て無理なく復職できるよう、福利厚生が広がってきています。各病院では看護師の人手不足に悩む職場も多いです。これらのようなサポート体制を整えることによって、人手確保に尽力しています。子育てサポートの1つとして、院内保育を設置している職場は少なくありません。職場に子供を預けられる環境があ
こんにちは読んでくださりありがとうございます今日は2次救急くらいの病院で働いたときのことを書きたいと思いますこの病院は初めて就職した大きな大きな病院の次に働いたこともあって、色々なことでショックをうけましたたとえば、吸引チューブの取り扱い。。。気切口からの吸引時、当たり前のように使い捨てしてましたが、1日1本業務分担制で、決まった時間になるとオムツ交換係りがまわる。。。(便臭がしてても、もうすぐ交換してくれるから大丈夫だよ〜って大丈夫じゃなくない)酸素の使用が習ったことと違うなど
昨日.友達がブログ読み.連絡をくれた..何があると.察して連絡くれる.h.chin..ありがたかった今日は.何件か.求人にあたってみた年齢に.引っかかる歳になって断られたり.充足していると.言われ凹でも落ち込んでいる間はない行ってくるね片道2時間半かけ.自転車で.自主トレに行く娘に.励まされる。明日は.院内保育の面接に行く。今から緊張してるけど.自分を出せたらいいと思う前向きに。焦らずに。明日.一件.院内保育の面接に..上手く話が出来るといいのだけれど。
前回記事から3週間。私の勤務先関係でもコロナ発生しました。まぁ当たり前といえば当たり前。いつどこで誰が感染してもおかしくない状況ですから。政府は自粛を強調する。これも当たり前。疫学的に最善な方法なんだからね。だけども今回ばかりは防ぎようがないと思います。何しろ医療関係へのサポートがないんだから。全くないワケではないし、行政も限られた中で頑張っているのは理解しています。行政は裏で?マスクなどの防護関係品を供給してくれるけど絶対数が足りない。雨合羽が届
自己紹介です⤵️今回は救急病院で働いていた9年間の臨床検査技師の仕事のことを少し書いておきます就職して各部門をローテーションしながら救急対応出来るように訓練を受けました就職してすぐにスタッフの大半が退職すると知らされ同期3人は唖然としました!!(゜ロ゜ノ)ノ検査室のトップも退職するし中堅の技師も結婚や出産が重なり退職東京から新しく主任として来るはずの技師はバイクの交通事故で入院したので白紙に残されたのは新人3人と国家試験を2年続けて不合格した人と臨床検査技師の資格を持たない助
全国的に緊急事態宣言になり、3月下旬に行けた吉方位、アストロ風水旅行記の続きは、やはり違和感があり、少し先に延期しますこんな訳で、書きたいこと山程あるんですが、ちょっとお預けです。私が勤務している小児科、内科はとてもこじんまりとした地域の医院なのですが地域医療として患者さんに発熱があっても拒否できないとし、受け入れられているのでスタッフにとってあまりにもリスクが大きく、先生と奥さんが悩んで悩んでお二人だけで5/6までされることになり、私はなんとか他のある病院の院内保育士だけは続
自己紹介です⤵️臨床検査技師のみなさんの続きです😌ポケットベル待機から当直に変わった当時のことなんですけど当直は約25時間勤務でしたので(朝8時半出勤して次の日の朝8時半くらいに引き継ぎをして、朝の病棟からの検体を手伝ってたらあっという間に9時とか過ぎてます)当直は1回8000円(時給500円)とこれまた信じられない安さでした(30年ほど前です)長女は院内保育園から近くの幼稚園に2年間通園しました院内保育園は生後4ヶ月から小学4年生まで登録出来ましたが預かって貰えるのが当然で
もう4月そして4月から仕事3日間無事終わりました何もしてないのに疲れた気疲れ当たり前やけど病棟と外来は違うそして病院の規模が違うから全然違う整形初めてやからあー聞いたことあるなあレベルとりあえず問診係からやろう!てなったけどコロナの影響で患者激減なので診察介助シャドーとりあえず見学して、ゆっくり覚えたんでいいから分からんことは何回でも聞いて神〜みんな優しすぎるくらい優しい診察介助シャドーしてて、疲れてない?大丈夫?とか聞いてくれるしドクターも分かる?これはね、と
こんにちは!ご覧いただきありがとうございます勝手ではございますが、アメンバーはコメントやメッセージで交流のある方を承認しています。1歳2ヶ月頃の話です。(現在1歳7ヶ月)病棟には保育士さんが常駐していて、母親がお風呂の時や買い物の時に個人保育(30分~1時間)をしてもらえるのですが、午前中に1時間集団保育の時間もあり、息子も参加させてもらえることになりました通常時は、みんなで集まって遊びましょー!というかんじなんですが、時々イベント的に工作の時間があったりしますある日、息子を集団保育の
以前ブログで書いた託児付きの歯科医院に、昨日お邪魔しました〜〜個人病院だけど色んな科がある感じで、患者さんの子供もスタッフの子供も無料でみるよーって感じの保育士常駐の託児所がありました。ベビーベッドとかはなく、年齢問わず同じ部屋。何かおもちゃとっ散らかっててカオス(笑)まー認可外どころか個人でやってるからそんなもんよね〜義実家で見てもらうより気を使わない点良いかなー程度なのかしら?って感じ。子持ちママを集める求人の作戦は良いんだけどねーボスは「あら、開業医の奥さんなのね。じゃ、そっちで
以前のブログで書いた、認可落ちたし、認可外も少なすぎて0歳児無理そうだけど、仕事したい話〜からの進展です(笑)ま、認可外あると言えばあるんですけど、寺子屋みたいなボロくて3歳とかと同じ部屋で踏まれそうなところとか、すごく高くて勉強させます言うてるのに何か微妙とか、普通に遠いとか…まぁ色々でして〜認可外と認可でお値段そんなに変わらないみたいなので、それなら沢山働いても保育料上がらない認可外で教育的な事もして頂いて、あえて週4とかフルじゃなく働いて育児も程々にしたいなーという気持ちになってきてる
今、世間で騒がれている学校の臨時休校に伴って私の勤める職場には院内保育があって病院の7階のフロア全部が保育施設になってます(我が家も次女と長男は近くの保育所に入る前に少しだけお世話になったんだけど)今回の非常事態で小さい子供がいて出勤できなくなる人は子供を預かってくれるってでもさ~学校より病院につれてくる方がリスク高いよねしかも病院の中だから必ず院内に入らなければなりませんまぁ決まった事に文句言っても仕方ないからじゃぁどぅするか考えて休みを有意義に使わな
いつも見に来てくださり、ありがとうございます❁.*・゚family⇸私専業主婦で元ナースCDEJあり☺︎旦那さん現役ナース娘ちゃん2019.2.3産まれaddress⇸関西圏鹿の国が近いです☺︎etc⇸私もと鬱、今は完治♡♡2018.12にmyhomeへお引越し。結婚2年目です❁.*・゚豆腐メンタルな夫婦2人と、クルクルヘアーの娘ちゃんとの育児日記で
こんにちは😊Ayumiです💓今日は看護師のライフスタイル♫結婚や子育てについて書かせていただきますね。看護師は働き方が色々で、結婚せずに病棟でキャリアを積みながらバリバリに働いている人。結婚して子どもを育てながら日勤のみで働く人。ちなみに私は結婚してるけど、子どもがいなくてそこそこ働いている人です。看護師は病棟などで働いて夜勤をすれば、そこそこのお給料がもらえますよね。だからある程度働くと、サラリーマン男性のお給料は完全に抜いてしまいます。どこに行っても仕事があるということか
新年早々悩んでいます。いや、結構ずっと悩んでいます。それは、職場問題。今の職場に就職したのが2016年なのでもう4年目ですが、入職して4ヶ月で妊娠し、産休、育休を経て復帰しています。そして、復帰してから半年でまた妊娠が分かり現在2回目の育休中です。何を悩んでいるかというと、給料の安さ…うちは、パパの方針で夜勤をやらないことになっています。なので、日勤のみのパート。常勤になればボーナスもまずまず貰えるのに、土日は俺1人で子ども見れないと言われて、仕方なくのパートです。本当は夜勤やり
子どもの幸せな環境づくりをあらゆる保育形態で実現をサポートする日本知育玩具協会代表理事藤田です。愛知県内の総合病院院内保育所・病児保育所の保育環境改善に伴う保育士研修を行いました。院内保育所とは病院に付属する保育所のことをいい、病院でお仕事してるお医者さんや看護師さんなど職員の皆さんのお子さんを引き受けています。病棟は24時間ですから、保育所も24時間。親御さんの出勤時間も様々なので、院内保育所ならではの課題も様々あります。あれも悩みこれも悩み
今日で10カ月になりました早い、早すぎる。。。毎月、月齢フォト撮っていましたが、今日は仕事から帰ったら慌ただしく撮らないと・・・びっくりするほど慌ただしい日々が続いていて、息子は元気な鼻水さんですが、私はぐったり鼻水さんですもう、もれなく風邪がうつって、しかも子供より重症という。。保育園の申し込みが始まりました!無事就労証明書もGETして、あとは平日出しに行ける日に提出です一応勤務時間的には満点夫婦なので、第一希望に通りますようにと祈っています。先日私の仕事が遅い日
法人営業部の佐藤です。『企業主導型保育事業補助金実施要綱』が内閣府より発出されたことに伴い、現在の実施機関である公益財団法人児童育成協会が、「企業主導型保育事業助成要領」「助成申請、運営にあたっての留意事項」を改定し、10月31日に発表を行いました。現在、すでに開園して運営を開始している企業主導型保育施設は、今後はこの要綱と助成要領を元に運営を行っていくことになります。【企業主導型保育事業補助金実施要綱】https://www.kigyounaihoiku.jp/download/?
法人営業部の佐藤です。いつも「企業主導型保育事業」に関してのブログ記事ですので、今回は少し異なったトピックスの記事をお送りします。ここのところ英語試験が話題になっていますが、2020年4月から新学習指導要領が、全小学校で実施となります。※小学校の学習指導要領の改定は10年ごとになされ、前回は2010年、次回は2030年になります。今回の改定は、下記の三本の柱からなる「資質・能力」を、総合的にバランスよく育んでいくことを目指しているとのこと。①知識及び技能②思考力・判断
法人営業部の佐藤です。2週間ほど前の記事になりますが、内閣府から下記のような調査が発表されました。保育所、利益率が大幅減=人件費上昇が影響-内閣府調査時事通信/2019年10月10日17時10分https://www.jiji.com/jc/article?k=2019101001005&g=soc全国の公立・私立保育所など1万6000施設を対象に今年6~7月に実施。55.3%に当たる8847カ所から回答幼稚園や保育所・認定こども園などの保育施設の利益率が、職員の人件費が
皆様、お世話になります。リノヴェの今井です。先日もご案内させて頂いた通り、公募が次期がはっきりしない中で、ご検討を進められている企業様にとっては気になるところですね。また弊社でも情報が入り次第共有していきたいと思っております。今回は次回公募の内容についてです。以前も少し記事を書かせて頂きましたが、次回の公募では前年度以上に内容としては厳しくなっていきます。財政基盤や保育所運営経験年数などはこちらをご覧ください。2019年度の企業主導型保育事業の新規公募について2今まで企業
現在育休手当てなしの育休中の私。育休手当てが受給出来ないと判明したのが7月保育園の申し込みをしたのが8月それから早2ヶ月が経ちました。。。保育園は…入れません!!!!分かっていたけど、分かっていたけど、やっぱり入れないのかーーーーまーーー空きが出ない!!!!移動の時期である10月に期待してたけど、私の家の周りの保育園はまったく空きが出ませんでしたもはや…今年度ムリ…なのかも。この際、認証保育園でも!!!っと片っ端から電話するも、全滅待機児童が騒がれてた頃の私は、完全に他