配置基準

今朝、党本部で子供の交通安全対策について合同会議が開催されました。この会議は、先週、大津市で散歩中の保育園児の列に車が突っ込み、２人が死亡した事故を受け、急きょ開催が決まったものです。子供の交通安全対策に加えて、高齢運転者の交通事故防止対策も議論されました。再発防止の観点から、自治体が安全対策を行うための国の財政面での支援や技術的な助言ができる体制を整備するべきとの発言が出席議員から相次ぎました。私からは、そもそもスクールゾーンや標識の拡充なども大事だが、子どもが歩道を歩いていたり、

業界の活性化とか部分的にクローズアップして盛り上げても、一つひとつの会社がしっかり成長しない限り、世の中に存続していくこともハードな時代です。どの業界でもいろんな仕事が存在します。それは介護業界も同じ。ただし、あまりクローズアップされない(しない？)のが「経営」という仕事。経営するのが経営者。この仕事を手抜きしたら、間違いなく継続していきません。それどころか、一生懸命やっても継続しないことさえあります。そんな場合は、身内中心の個人事業になるしかありません。(形は株式会社)弊社も含め、微妙

大津の交通事故で会見で「13人を3人で充分だと思ったのですか？」と質問した記者さん国が定めた保育士の配置基準をちゃんと理解してから言ってよ。充分だと想えないなら国や自治体に言ってよね。怪我ををした子どもたち、先生方一日も早く御元気になられることをお祈りします。

4月1日から預けさせてくれてとても助かってます！助かってますが、ずっともやもや続きです。保育園とは違いますし、お外で遊べばこけたりしてすり傷はいくらでもするので仕方ないのですが、・棒状の青あざができていた・いろんな青あざが毎日増えてくる・遊具から落ちて泣いて気づいたそんなに見てくれないものなんですかね。。。青あざについては一度も先生からは話はありません。(入園式前で私服登園だったので長ズボン)遊具から落ちた時は顔にすり傷ができたと言われ、落ちて顔に傷があると聞いて、頭を打っている

NHKNEWSWEB2019年4月13日18時50分深刻な児童虐待が相次ぐ中、対応に当たる専門職の児童福祉司について、東京都や大阪府など全国の８つの自治体が配置基準で定められていた人数を確保できていないことがＮＨＫの取材でわかりました。国は３年後までにさらに配置基準を引き上げ児童福祉司を増やす計画ですが、大都市を中心に人材不足が浮き彫りになっています。児童福祉司は虐待の疑いがある子どもを保護するか判断したり、親子関係の修復を支援したりする児童相談所の専門職で、自治体の職員

週末には20度まで上がったのに、今日の気温はもうすぐ12時なのにまだ6度です。今日は寒いからガーデニングは休憩しています(今の所土を掘り返しているだけだけど)。この週末に、主人は大好き（一年中緑だから)だけど、私は大嫌いな（凄い勢いで増えて他の植物をダメにするから)、蔦(正確には西洋キヅタと言うらしい)を、主人が背を向けている間に引っこ抜いていたら、茎の細い棘が刺さって、人差し指が腫れて力が入らなくなってしまいました。休憩しているのはそのせいでもあります。蔦の実に毒があるのは知っていたけ

◆よくできた仕組み@スウェーデンこんにちは！酒井です。先日スウェーデンのレッジョ・エミリアアプローチの勉強会に行ってきました。その時のレポートはまたしっかりと書きこんでアップしようと思っています。そして、最近なぜかスウェーデン関連の情報や人に触れる機会が多く、個人的に今アツい件なので笑書いていきます。無資格者も多い？日本は資格の権威が強い国のような気がします。一方で外国をみると資格はもちろんありますが、

厚生労働省は、介護施設で2017年度に、少なくとも1500人程度が事故死したと発表しましたね。アンケート回答の結果らしいですけど。一年に一人程度施設で事故死しているってことになる割合ですけどね。何をもって事故と判断しているかですけだどね。家族が介護するよりも、確実に施設のほうが、手薄になるのは当然です。だって配置基準は、高齢者３人に対して１人の介護職員程度ですからね。それだって、時間帯でやると、もっと手薄になることもある。ジレンマですね。ブサメンも頑張らないと

前触れがないのです。ショートの空床利用が突然ありました。フェイスシートだけが頼りです。「また私の夜勤から利用だなんて！」私は憤ります。何にでしょう？聞けば、ショートのフロアは空室があるそうです。私は一人の男性派遣者に尋ねます。彼はサ高住で管理者をしていました。「配置基準の関係ですかね？フロアのスタッフが足りないのでは？」淡々と彼は言います。私は食ってかかります。「待ってください。うちのユニットだって遅番や早番がいないのですよ？」彼は受けます。「本入所のフ

私は基準を疑ったことがなかった。決まったことに従う。秩序のために必要なことだろう。基準が満たせないのは自分が劣っているからだと自分を言い聞かせてきた。利用者に対して介護職員の配置基準がある。私は基準に疑いを持ち続けていた。担い手に余裕がないのだ。利用者の利益の実現の手立てがない。毎月勤労統計が正しくないようだ。配置基準は正しいのか？国家を疑う？私の身体が介護現場の毎日に悲鳴を上げている。配置基準が何を根拠に定められたのか？確認しておいても良いのだろう

2月1日（金）の夜は小金井市学童保育連絡協議会と平成30年度の議員懇談会でした。毎年度必ず1回開催しており、父母側と議員側で情報の共有と現状課題について目線合わせすることができるため、このような場は本当にありがたいところです。◯悩ましい、大規模化への対応学保連側から資料が提出されていたのですが、来年度の入所者数（予想）が示されており、引き続き「大規模化」（＝入所定員に対して大幅に入所児童数が増えている現象）の問題が最大のテーマともいえます。現在明らかになっていることは、最

朝活録時事問題財政編7年目の安倍政権国難の少子化対策にもっと賢い支出を全世代型社会保障改革相を新設し、その柱のひとつに幼児教育の無償化。所得制限なしに3～5歳児の保育料を無償化するのは、高所得層の恩恵を大きくする。まずは保育施設を増やすことに意を用いる必要がある。保育にかかるコストは保育士の配置基準が最も厳しい0歳児が利用者負担を含めて月20万円強。ここは発想を変え、望む父母が育児休業を取りやすい選択肢を増やしてはどうか。例えば、政府が企業に補助金を出し、休業中の従業員の給料

本日、神奈川県議会「厚生常任委員会」二日目が開催されました。私は約40分質問し、その中で「放課後児童クラブについて」福祉子ども未来局に対して質しました。政府は11月、放課後児童指導員の配置基準や資格要件の拘束力をなくす方針を示しました。指導員については、2015年に始まった子ども子育て支援新制度で全国一律の基準が定められ、「一カ所（約四十人）につき（指導員）二人以上」の配置基準、さらに「うち一人の指導員は保育士などの資格者などで、かつ都道府県の研修を受けた『放課後児童支援員』である

このブログでは、文教委員会の一般質問で取り上げたもう一つのテーマ「学童保育指導員の処遇について」の概要を報告します。11月19日、とんでもない方針が示されました。内閣府地方分権有識者会議の専門部会において、内閣府と厚労省は来年の通常国会で児童福祉法を改正し、同法に基づき厚労省令で定める指導員配置の「従うべき基準」を「参酌すべき基準」へと後退させるというのです。さらに政府は今月末にも閣議決定しようとしています。最悪です。政府は、基準緩和の理由として指導員不足の解消を理由にしていますが、指導員

今年最後の文教委員会。市民の皆さんの思いを込めて頑張りました。一般質問では「支援学級について」と「学童保育指導員の処遇について」の2テーマを取り上げました。このブログではまず支援学級の質疑について綴りたいと思います。支援学級の沿革は、平成19年4月から「特別支援教育」が学校教育法に位置付けられたことにより、全ての学校において、障害のある児童生徒の支援をさらに充実していくようになりました。堺市ではそれまでの「養護学級」は「支援学級」となり、障害による学習上または生活上の困難を克服するための教育

保育では何歳児何人に対して保育者何人必要かという配置基準が決められている。これは各自治体ごとに多少の差異はあるもののほぼ同じ配置基準である。当然職員の当番により職員が足りなくなるケースがあるのだがその采配はクラスで言うことはできるが、保育を抜けてまで他クラスの状況を把握しに行くのは難しい場合もある。そこで園長ないし主任が園の状況把握を常に行い、コントロールしていく必要があると感じる。その判断スピードが遅ければ遅いほど保育自体に支障が出て、子ども達にも少なからず影響が出てしまう。クラス内

「神奈川県の学童保育を支える議員連盟と県学童保育連絡協議会役員・指導員との意見交換会」に出席しました。来月20日は、ここ神奈川県横浜市において「第53回全国学童保育研究集会」が開催されます！神奈川開催は13年ぶりのことです。全国学童保育連絡協議会木田保雄会長から「放課後児童健全育成事業の『従うべき基準』の参酌化が学童保育に与える影響」をテーマに特別講演が行われました。学童保育は「毎日の生活の場」、共働き、ひとり親の小学生の放課後生活を継続的に保障すること。そのことを通して親の働く権利と

熱中症対策に追われる夏北海道レベルの緯度の夫の実家も例年になく暑いようで、もちろん福岡も夕方6時でも熱風を感じる死者や救急搬送も相次ぐ中、保育園での対応を追われてます。当たり前に感じるけど、一番大事な事「生きてお家に帰る」ために給水チェック表や、外出の制限、室温チェックや体調管理、体調に関しての発言なども。夫と声をかけあって(笑)見逃しのないよう今日は娘がキツイと言ったので速攻お家に帰ってきました(弟が熱で私が家に居たため)朝の検温では36℃台でも一気にあがって昼までには39℃台

久しぶりの投稿となりました。命の危険を感じるような猛暑が続いていますね。西日本豪雨の被害に遭われた皆様方に、お見舞い申し上げます。さて、保育園では夏の活動として水遊びを行います。昨年、保育施設で起きた死亡事故を踏まえて、今年6月に内閣府・厚生労働省から、プール活動をする場合は専任の監視者をつけるよう通知が来ました。つけられない場合は、プール活動は中止です。保育園は、子供の人数によって保育士の最低人数が決められています。首都圏での深刻な保育士不足の中、なんとか日々やりくりして、

学童クラブは保育園から小学校に上がった子どもたちの放課後の貴重な居場所である。特に都市部ではその存在は共働き世帯や一人親世帯にとって大きい。その放課後児童支援員の配置基準の見直しをしようとする動きがあり、議員連盟として、これまで通り維持をすべく、さる4日に加藤厚生労働大臣に安易な緩和をしないように申し入れを行った。武蔵野市などは、学童クラブに5年以上勤め、市長が認めれば、支援員として働くことができるという動きになっている。また、支援員は40名の児童に対し、保育士や教員免許を持った2名

先日、第2回定例会が終了しました。最終日本会議において、文教委員会で審議された議案「学童保育支援員の資格条件緩和に関する条例改正」に条件付きで賛成討論しました。条例改正の内容は、これまで放課後児童支援員の条件として、保育士や教員免許などを取得していることを条件としてきたことを、「５年以上、放課後児童健全育成事業に従事した者であって、市長が適当と認めるもの」との条文を追加することで、資格がなくとも、5年以上の経験があり、かつ市長が認めたものであれば指導員になることが可能となるものです。今

東日本サービス部の荒ですリノヴェでは３つのサービスをご用意しています①保育所の運営委託→企業主導型の保育園の委託先を探している企業様からのお問合せがとても多いです②保育所開設・運営コンサルティング→保育所を運営していく上での体制やカリキュラムについて、見直しや研修・勉強会をしてほしいなどのお問合せも増えてます③助成金申請代行→平成30年度の申請期間は6月15日～7月31日です。申請業務でお困りの企業様、ぜひお気軽にご相談ください企業主導型保育事業・事業所内保育所・

社会福祉法人として保育園を運営しているのですが、この時期が一番忙しくなる時期になりました。決算の時期ですね。ということで、今年もキッチリ赤字で終わりました。（資金収支の方はプラスですよ）いいんです。原因はわかっているのです。人件費をかけすぎているのです。今年度の4月時点では配置基準を5人以上上回る配置にしていますし、3月末時点でも配置基準を2人上回ります。こんなことでは経営的に厳しいのもよくわかっているのですが、とりあえず2018年度を乗り切ればなんとかなるので、ちょ

先日、施設警備業務検定の合格証明書の交付を受けた警備員の配置基準についてご紹介しました今日は雑踏警備業務検定合格証明書の交付を受けた警備員の配置基準について紹介させて頂きます。○雑踏警備業務を行う場所ごと(当該場所の広さ、当該場所において予想される雑踏の状況、当該雑踏警備業務に従事する警備員の人数及び配置の状況その他の事情により当該雑踏警備業務の実施の適正の確保上当該場所が２以上の区域に区分される場合には、それらの区域ごと）に、１級又は２級検定合格警備員を１人以上配置す

看護し不在で業務停止デイサービスセンター派遣でお願いすれば大事にならないのについつい人件費を優先してしまう。気持ちは分からなくもないが人件費を取り戻す覚悟のほうが必要。ほんとに大変な業界だが不正はそれでもいけない。山口県下関市福祉部介護保険課は9月1日、介護給付費を不正に請求し受給したなどとして、下関市内の特定非営利活動法人宅老所あじさい（松本みゆき理事長、同市豊浦町黒井1803）が運営する通所介護施設「デイサービスあじさい」（同市豊浦町室津下1443－1）について、事業所としての指定