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あなたが指示を出す立場になるためには、まず上司からの指示を忠実に対応できる人にならなければいけません。上司からの指示を、中途半端に受け流していたり、理屈を捏ねるような態度の人に、他の人は指示をするような権利はありません。上司との関係を良好に保てない限り、部下との関係もうまく処理できないのです。
権力・権限ってやつ組織において、地位や役職は【役割】が違うので存在すると同時に、責任の所在も明らかにしてくれます。メリットも十二分にありますが、時として人を悪い方に変えてしまう、しかも知らず知らずの内にです。「立場は人を変える」これはいい意味において使われる事が多いですが、逆も然り。今組織にいる、役職者やリーダー達はどうな振る舞いでしょうか?部下、後輩から見て、◆恐怖で従わせようとしている◆自分の利益になる事を優先している◆部下に対してフィードバックがない◆提案しようと思えな
おはようございます。いよいよ、今日で「六中観」の最後、6、「腹中有書(ふくちゅう/しょ/あり」)です。「知識の時代」、「情報の時代」と言われ長く生きてきましたが、気付けば、個々人が知識を幾ら頭に詰め込んだとしても、現在のWikipedeaの持つ情報量には敵いません。エンサイクロペディア・ブリタニカの百科事典は1768年に刊行され、200年以上も続いたのですが、百科事典の紙版出版を2010年に止めました。インターネットの普及がこの知識・情報の在り方を一気に変えてしまったのです。今
こんにちは。室町幕府を創始した足利尊氏は夢窓疎石に「コーチング」を受けていた。同じく、弟の足利直義公は夢窓国師との問答を自分の指針としただけではなく、日本中の老若男女にこの内容を伝えるために、『夢中問答』という書に纏めて出版した。これがコーチング本の始めと言っても過言ではないだろう。アメリカで造られたコーチングは、宗教(キリスト教)をベースとして心理学を通して自分を生きる方法を伝えている。そうであれば、日本には日本人に親和性があるコーチングが必要ではないか?そのように考えて、原
こんにちは。「掠虚頭漢(らっきょとうのかん)」と言う言葉があります。唐の時代の睦州道明(ぼくしゅう・どうみょう)和尚のお話です。睦州和尚と言いますと、臨済宗の開祖・臨済義玄(りんざい・ぎげん)をその頃の大名僧・黄檗希運(おうばく・きうん)禅師の許へと導いた傑僧です。あるとき、一人の僧が睦州和尚の許にやってきます。和尚が尋ねます。「あなたは何処から来たのですか?」これに対してその僧は大音声で次のように答えます。「喝!」和尚は思わず言います。「わっははは、これはワシが
初めての方★↓笑顔で解決!『人間関係改善』メンタルコーチ★&エナジーコントロール®コンシェルジュとは?《量子力学メソッド》で日々の生活に不安を抱える人のストレスを解消40代50代『人間関係改善』メンタルコーチ★はぎわらBA-BA(萩原裕子)です。今回も訪ねて頂きありがとうございます(^_^)画像をクリック先日公開した企画はもう、ご覧頂けましでしょうか明日20日(木)23時59分で締め切ります多くの方から
活き活き・ワクワクTERA小屋塾セミナー初めて上司となるあなたへのステップアップセミナー〜このセミナーであなたが受け取れること〜*下記のように、ここまで悶々としてきたあなたに、このセミナーをお勧めします。1、「不安解消の方法」初めて「上司」になるあなたは不安な気持ちが起こっているのではないでしょうか?あなたはこれまでこんなことがなかったでしたか?・部下として上司が言ったことはきちんとこなしてきたにも拘らず、いつも上司からダメ出しをされてきた。・上司が間違っていると思ったことが
おはようございます。ここのところ、「普通」に生きるという方が増えてきたように思います。ということで、今日はは普通のお話です。中国の唐代におられた雲門禅師にある僧が質問しました。「如何なるか是れ正法眼」悟りの本質とはどのようなものなのでしょう?これに対して、雲門禅師が応えられた言葉が、「普」でした。あまねくすべてのこと、われわれの生活にあること、あるものがすべて本質であり、悟りに繋がることであるということですが、われわれ自身はこのようにスッと考えられるでしょうか?われわ
将来の会社経営にもろ影響する!【部下またはビジネスパートナーとの関係性上昇鑑定】今すぐ簡単に改善できるポイントをアドバイス経営開運コンサルタントゆっきーです。将来の会社経営にもろ影響する!部下・またはビジネスパートナーや(妻・夫)・仕事関係者との関係性上昇鑑定ご案内ページです。●通常鑑定料20000円を初回のみ特別料金8000円に!事前にメールヒアリング付「相性診断:1人」オンライン50分8000円(診断人数が増える場合は追加料金
自分の功績を自分だけの手柄にしないこと。これをやって信頼を失う人は意外なほどに多い。それが自分の手柄であったとしても人生はチームで進めるものだ。他の人の手を借りていないなんてことはない。自分でやったことであったとしてもそれを周りの手柄として人に伝えるくらいの器量を持ち合わせていないといいリーダーにはなれない。「あの人のおかげで」この言葉を使って、助けてくれた人に華を持たせるくらいの器量は持っていたいものだ。~
一人社長や小さなお店の経営者のための経営開運コンサルタントゆっきーこと、一色佑希子です。(プロフィール・実績はこちら)無料メルマガ●無料メルマガ【読んで得する!すぐできる!経営上昇と開運の7つのステップ】経営上昇&開運したい経営者に【女性客を集める意外な方法】や部下との良い関係作り・開運事例など読んで得する情報を満載して7日間お届けします。“女性ならではの目から鱗が落ちる【経営上昇と開運のヒント】をいっぱい受け取ってくださいね。読めば心スッキリ!明るく元
「部下が指示通りに動いてくれない」「上司に相談しても努力が足りないと言われる」このように管理職の中にはきちんと指示したのに、部下がその通りに動かず悩んでいる方も多いようです。もしかしたら、この記事をご覧のあなたも同じ悩みでフラストレーションがたまっているかもしれませんね。カウンセリングをしているとこういった相談をされる方も少なくありません。原因は大きく分けると2つしかありません。相手に指示が明確に伝わっていない伝わっているが無視されているどちらが
人間関係にお悩みの全ての方へサイグラムと言うコミュニケーションツールを知ってみませんか?知る人ぞ知るサイグラム知ってしまうとライバルには教えてたくないサイグラム一部上場企業でもチームビルディングなどで活用されているサイグラムあのオリンピックチームでもチーム力を上げるために活用されたサイグラムそして結果を出したサイグラムたった数年で全国に店舗展開をするようになった会社でも全社員に導入されているサイグラム営業の
私は一人で行動するのも好きです。どこにでも行くし何でも食べる!小腹が減ったら駅の立ち食いそばや、ガッツリ食べたい時は、一人焼き肉!一人は寂しい??…それは思考のゆがみ一人時間は誰にも気を遣うことなく清々しいものです(^^)さて、KCC姫路の「あがらない話し方」教室、土曜日のマンツーマンを受講なさってますNさん、前回のMさんと同じく「最近の出来事」についてスピーチなさいました。Nさんは、金融関係のお仕事をなさっている女性管理職です。女性ばかりの部下とのコミュニケーション等で今まで
パステルアート「ゆびまるこ」で自分世界の変え方をお伝えするゆびまるこ先生あきこです福祉で働く精神保健福祉士であり、幸せに生きることに興味津々そんな私の自己紹介はこちら→★ちょっと知ってる人でメンタルしんどくなっちゃった人がいてその理由が「部下が言うこと聞かない」っていうことらしくへえーー、そんなことでって感じなんだけどその人のその後の行動が思いもよらんことでビックリ!目標数字に部署のみんなが取り組まない、とか自分の推奨する分野の勉強をしない、とかでイラつい
皆さんこんにちは。ロイチキ屋です。長く会社生活やってると何でこんなに多くことを思うのかって不思議になるよね。今日はブログ#023に続いて「決意と信頼」っていうことで、僕が感じたことを書かせてもらうね。部長でも室長でもグループ長でも何でも“長”が付く人って最後の最後まで自身のチームの先頭に立って戦って決して逃げてはいけないと思うんだ。部下はいつも僕らのそうした決意ある背中を見ながら、この人についていくべきかどうかを考えていると思うんだ。実際僕も若いころそうだったからね、よく分かるんだ。
皆さんこんにちは。ロイチキ屋です。今日は僕の会社生活を通して「感じ、考え、日頃実行していること」を話そうと思うんだ。僕は会社にとっては1従業員であり、単なる1マネージャーなんだよね。現在僕は、僕を含め18名の人生の一部に関わらせてもらっているんだ。「僕を含め」って言ったのは、僕の命や健康も僕の家族にとっては重要な関心事で決して僕一人だけの命や健康じゃないって言いたいからなんだ。ということで、長い会社人生の中で僕が一番大事にしていることから順番に話すね。例えば今ここに、大変厄介で難しいお仕事
こんにちは♪めしょんです。KOTOBAスクールというスクールを9期やってきて強く思うのは、空間作りの大切さです。だって才能というのは、ノウハウによって開花するんじゃなく、空間によって開花するんだもの。「素直になることが大切だよ!」なんて言うじゃないですか。でもさ、みんなわかってんだよ。本当の心は。素直になった方がいいとわかってるし、素直になりたいとすら思ってる。ただ、どこかで素直になれない空気だったり、素直に表現しちゃダメな
十分に知識も経験も積み、あとは個性を生かし、本人の成長に任せたい、と思う部下。リーダー業務も一任して、見守る形にしている部下が数名いる。もちろん、不足しているものはあるものの個性と強味をしっかり活かせているので彼らに、私は教えることはない。(情報としての知識、上司としての社内調整や経験談は別)このメンバーに私は上司として何をするのか、と考えながらやってきたなかで、意識していること、。それは、誰だって人間でどんなに仕事ができてもいろんな判断を求められたり、人間
こんにちは、伊藤スミレです(*'ヮ'*)本日は相貌心理学についてお話したいと思います。相貌心理学を知らない方へのご紹介を兼ねてのブログです(*'ヮ'*)相貌心理学とは、フランスの精神科医、ルイ・コルマンがまとめた心理学で、簡単に一言でいうと「顔相」です。占いではなく、医学博士が研究した物ですので所謂人相占いとは違う見解があるかもしれませんが、この相貌心理学がとても良く当たるのです。手相と同じで顔相は生まれつきの要素ももちろんありますが、貴方の思考や行動で変わります。「顔は嘘をつけません
こんにちは。今回は『韓流ドラマのボーイフレンド』を紹介したいと思います!このドラマはU-NEXTの宣伝にも使われるほどのヒット作なんですよ。それだけで「見てみようかな」と思う人も多くいると思います。それでは、今回は韓流ドラマ『ボーイフレンド』はどんな話なのかあらすじや感想を紹介していきたいと思います。関連記事韓流ドラマ好きの人はこちらの記事もチェックしてくださいね!⇒韓流ドラマを無料で観るおススメ方法どんな話?あらすじさあ、『ボー
おはようございます。TOEIC達成&ライフコーチの藤井純子です。先日参加した英語コーチの研修でご紹介いただいた本を読んでいます。最高のリーダーほど教えない―部下が自ら成長する「気づき」のマネジメントAmazon(アマゾン)400〜4,850円その中で出てきた『違い』について本の中ではスマートフォンを例にあげられていました。スマートフォンをいろんな角度から見ると見え方が違うというお話。だからこそその違いを自分がただしくて相手が間
こんにちは。種屋の橋本です。ほんやくコンニャクって知っていますか?食べるとどんな言語にも通じるようになれるコンニャクです。ドラえもんに出してもらいたい?確かにあると便利です!僕も欲しいです😉ただ今日、書かせていただくのは、外国語~日本語とかの翻訳ではなく、相手にわかりやすい言葉にしてお話しよう、ということ。人は誰かとお話しをしている時に、知らない単語が沢山でて来るとストレスになりますし、話の内容が理解できなくてもストレスになります。例えば、上司は部下に指示
●女性リーダーで部下とうまくいく人が実践していること仕事効率化コミュニケーション今蔵ゆかりです。女性リーダーが抱える課題のナンバーワン。・部下との接し方というデータがあります。※プレジデントウーマン調査どのような職種、職場でも「人と人」の繋がりは欠かせません。その繋がりが、良好であるのと、そうでないのでは、円滑な仕事を進める上で大きな差となります。いかに部下とのコミュニケーションがうまくとれているか。これがポイントとなります。コミュ
名古屋でゴルフのレッスンとPEPTALKで皆様の笑顔と元気を倍増させている戸軽明美です!今日もご覧頂きありがとうございます今日ご覧になられた方は超ラッキーです皆様の笑顔と元気が倍増どこらか、超幸せになります言葉の力を感じて下さいお申込みはこちらhttps://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F38gALSG%3Ffbclid%3DIwAR3_JzMldv-UOmPd6osazRIQFNuUWP
愛と真心で生きやすい社会を創るパートナーシップの専門家あなたの縁の下の力持ち常原なおこです勉強会で皆さまの話をききながらふと思ったのが旦那さんのこと勉強会の様子はこちら↓↓↓コーチが学ぶ場所を作りたい転職をいろいろとしてきて上手くいく時そうじゃない時何が違うのかσ( ̄^ ̄)?仕事が嫌になるというよりも人間関係の悩みでどうしても許せないことがあって辞めることが多いような気がします上手くいった時は関わる上司の方が本当に旦那さんのことをわかってくれたこと最初に大きな
こんにちは。種屋の橋本です。職場では、いろいろな世代や、いろいろな考え方、いろいろな個性の人が集まって一緒に仕事をしています。仕事は仲間と一緒に協力して成果を上げる必要があります。特にマネージャーになると、いかに部下と良好な関係を築いていくか?は最も大切な仕事、と言ってもいいでしょう。人と人のコミュニケーションを良くするために一番簡単なのは、ごはんを一緒に食べに行くことです。部下と食事をする習慣がなければ、まずランチからスタートしましょう。ゆくゆくは楽しい飲み会
こんにちは。種屋の橋本です。今日は「失敗」について書いていこうと思います。仕事をしていると誰でも失敗はするものです。そう、誰でもです。失敗をしない方法があります。それは何もチャレンジしないこと。いや、今は環境がどんどん変わるので何もしないと取り残されて結果として何もしないことが失敗だった、となりますね、人は失敗を沢山するほど成長することができます。だからどんどんチャレンジをして失敗をしましょう。大切なのは失敗から何を学んで次に生かすか?ですよ。