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こんにちは!年末、いかがお過ごしですか?もしかしたら、このブログを帰省中に読んでいる人もいるかもしれませんね。それでは、今日のブログです。テーマは「(面接最後の)質問」。合格を出そう!と思っていたのに、、、。最後に、こんな質問をしてしまったばかりに不合格、、、。そんなお話です。この時期、結構多い事例なので、年明け、面接の際には、ご注意を!それでは、本題です。場面は面接。人事担当者としては、合格を出し、つぎの選考に進めたいと思っている。そして、面接の最後
おはようございます!良いChristmasを過ごしましたか?さて、早速ですが本題です。今日のテーマは、留守番電話について。以前にも触れた話題ですが、再度、書きます。留守番電話、メッセージを残せる契約をしている学生が、とにかく少ない。そして、電話をかけても、、、「電話に出ることができません。しばらくたってからおかけください」こんな感じのメッセージが流れることが多い。結論から言います。多少、コストはかかりますが、留守番電話、メッセージを残せる契約をしましょう!社会人
こんばんは!今日、明日は、めーーーいっぱいChristmasを楽しんでください♪さて、今日は、筆記テストなどで、誤解答が多かった問題を集めました。大学生なのだから、これくらいは常識として知っておいてほしいところです。問1、現在の尚閣総理大臣を答えよ。・・・誤解答の例)阿部晋三、安倍晋造など正解)安倍晋三問2、現在の内閣総理大臣は、何代目ですか?・・・誤解答の例)一番多いのは白紙回答、100代正解)97代
こんばんは!今日は、21卒の就職活動について書きます。テーマは面接。この時期、面接で連勝、苦戦している人の違いについて、新卒紹介・面談担当者の視点から解説をします。ぜひ、最後まで読んでくださいね。それでは本題です。誤解している学生が多いようですが、、、まず、大学のレベルが高ければ、面接で連戦連勝するわけではありません。その中で、よく耳にするのが、、、「私たちは、早慶やGMARCHクラスの学生じゃないから。。。」合格しないのを、偏差値や学校のせいにしている学生が大勢います
こんばんは!先程、本日の面談が終了しました。明日の準備の前に、このブログを書いています。早速ですが、それでは本題です。週末、そして、年末年始にかけて、クリスマス会や忘年会、新年会など、イベントに参加する人が大勢いると思います。そこで、いくつか注意を!1、SNSなどに不適切な写真をアップしないこと!友達や恋人、そして、お酒が入り気が緩みがちになる時期です。不適切(公序良俗に反する、常識の範囲外)な写真は、アップしないようにしましょう!なぜなら、就職活動が進むと、人事担当者
こんにちは!昨日のブログ、読みましたか!?読んでいない人は、まず、昨日のブログを読んでから、今回のブログを読み進めてください。今日は、昨日のブログのつづきです。それでは、本題に入ります。いきなりですが、質問です。昨日のブログを読み、あなたは、どんなことを考えましたか?・コンサルティング会社を受けに行くときには、絶対に遅刻をしないようにしよう!・交通機関が乱れることが予想されるときには、前日に連絡をし、予定を変更しておこう!・交通機関の乱れが予想されるときには、時間に
こんばんは!昨日は、時間管理について書きました。本日は、危機管理について書きます。それでは、本題です。今日のブログは、今年、実際に起きた事例です。みんなの今後の就活に役立つ情報なので、じっくり読んでくださいね。以下は、今回の舞台となる企業の情報です。ーーー■業界:コンサルティング■所在地:東京23区内(山手線内)■主事業:企業コンサルティングーーー今年9月、大型の台風が関東を直撃しました。そして、平日だったこともあり、首都圏の交通は計画運休など大混乱に陥りま
こんばんは!ちょっと書かずにはいられなかったので、2日連続でブログを書きました!担当学生が増え、最近では、毎日、学生たちが、何らかの就職活動をしています。例えば、会社説明会とか、面接など。それでは、本題です。企業から、こんな連絡が届いたとします。ーーー1次面接の案内12月19日10:00-11:00持参物:履歴書、筆記用具会場:株式会社〇〇住所:・・・・・・・緊急連絡先:・・・・・ーーーさて、質問です。あなたは、この案内を見て、何時何分に、この企業の受
おはようございます!緊急掲載です!!!同じ失敗をしないように、注意しましょう!今朝、東京は雨が降っていました。あるビルの前、コートを脱ぎ、たたみ、バッグに乗せたり、腕にかけようとしている人たち。きっと、就活生たちなのでしょう。就活講座で学んだ通り、忠実に実行しているんだなぁと、眺めていました。そして、その時、ふと、気づいたことがあります。ビルの前でコートを脱いでいるので、みんな濡れているんです。ちょっとではなく、かなり濡れているんです。ここで、ちょっと考えてほしい
こんにちは!11月も最終日となりました。11月下旬に入り、21卒向けの面接を実施する企業が増えてきたわけですが、、、。人事担当者としては、ちょっとホッコリする時期であることも、また事実。(学生にとっては、ホッコリしないことなのですが、、、。)そこで、今日は、21卒、面接初心者に向けた内容を書きます。それでは、本題です。みなさん、面接対策って、どのようにしていますか?11月下旬、多くの企業で、21卒向けの面接が行われました。参加した学生の多くは、面接初体験(インターン
こんにちは!今日は、「時間感覚」について、ブログを書きます。では、早速ですが本題です。<事例1>ある有名企業の場合。会社説明会:開始時間13:00、受付:開始時間12:30でした。最初に、受付に並んだ学生は、11:45だったそうです。<人事担当者、こころの声>有名企業に入社したい!だから、少しでも顔を売りたい!覚えてもらいたい!そんな気持ちが行動にあらわれたのでしょう。ハッキリ言います!人事担当者としては迷惑なだけです。なぜなら、採用するか否かは、先着順では
こんにちは!今日のブログは、「人事担当者・座談会」より、人事の本音を紹介します。それでは、本題です。11月も中旬になり、選考直結型のインターンシップや会社説明会が、毎日、どこかで開催されています。きっと、みんなも参加したことが、あるのではないでしょうか?さて、ここで、少し、インターンシップや会社説明会のことを思い出してみてください。どこの会社でも、質問タイムって、ありませんか?さぁ、その時、みんなは、どんな質問をしていますか?それでは、これから、座談会で出てきた、「よ
こんにちは!今日は、大阪で仕事をしています。目的は、新人教育と面談、そして、新規契約にむけた顔合わせ等々。一応、まじめに働いています。さて、それでは本日のブログについて。本日は、仕事研究・自己分析に関わる話をします。テーマは「瞬発力」です。それでは、どうぞ!学生と面談していると、何か新しいコトを始めようとする時に、じっくり計画を立ててから行動する、と、答える人が大勢います。計画を立て、そして、行動することができるというのは、とても素晴らしいことです。しかし、ビジネスの
こんばんは!台風が接近しているので、3連休中は、不要不急の外出を控えましょう!それでは、本日のブログです。今日のテーマは「情報源と判断」について。最近、大学3年生や大学4年生と面談を行っていて、気になっていることを書きます。私は仕事柄、学生と面談を行い、次回に向けた課題を出すことが多々あります。そして、彼らは自分なりに調べ、再面談に臨みます。すると、、、「〇〇の仕事は、…だから、やっぱり嫌です」「〇〇の会社は、…だから、今回は辞退します」というような感じで答える学
こんばんは!今日は、今週、学生と面談をしていて、気になった件について書きます。では、本題です。今週、面談をしていて気になっているのは「通勤時間」と「勤務地」について。通勤時間を甘く見ている学生が多いようなので、今日は、これらについて考えるキッカケになればと思い、ブログを書きます。面談をしていると、自宅から会社まで、通勤時間が90分や120分かかっても平気です!と、答える学生が大勢います。その根拠として、現在、大学まで、同じ時間をかけて通学しているから平気というのが、一番多いわ
こんばんは!本日は、1日や研修・セミナーを実施し、完全燃焼!今日は、1日、楽しかったなぁ♪参加者に恵まれました!参加して頂いた、皆さま、本当にありがとうございました!ところで、ブログ読者のみんなは、どんな1日を過ごしましたか?この調子だと、どんどん話が逸れていきそうなので、そろそろ本題に移ります。まずは、今日のテーマについて。今日のテーマは、「人事担当者の文章評価の仕方」です。ようやくですが、ここから本題に入ります。では、どうぞ!ESや履歴書の文章を、学生たちと
こんばんは!今日は、最近、面談していて気になっていることを書きます。最近、私は、20卒(大学4年生)、21卒(大学3年生)の面談を行っています。その中で、よく聞くフレーズが、、、大手企業は、高い給料がもらえる。中小・ベンチャー企業は、あまり給料がもらえない。表現は違えど、似たような言葉を、たくさん聞かされています。まぁ、一般的に言えば、たしかに、その通りかもしれません。大企業の給料は高い。今年は、大企業を中心に、新卒初年度の年収が1000万円超え!というニュースがありま
こんばんは!本日、研修と就活講座が3本、決まりました。面談と資料作成に追われていますが、とても充実しています!みんなは、どんな連休明けを過ごしていますか!?余談は、これくらいにして、、、。それでは今日のテーマです。今日のテーマは「自己PR」です。最近、20卒(大学4年生)の自己PRを読んでいて、気になることがあります。例えば、、、<例>私の長所は計画性があるところです。ゴールに向かって、ねばり強く行動することができます。何気なく読むと、何が悪いの!?と、思う
こんばんは!私は、人事系の仕事をしていますが、朝は苦手です。朝1限目の講義なんて、いつも寝坊しないかというプレッシャーと闘いながら寝ています。。。余談は、これぐらいにして、それでは、今日のブログです。今週から、夏休み明け、大学3年生向けの講義がはじまりました。講義は様々なテーマで行っていますが、今週は、多くの学生からこんな意見が聞こえてきました。中小企業(ベンチャーを含む)よりも大手企業に就職したい!なぜなら、安定していて、給料が高くて、福利厚生が充実しているから。安定し
こんばんは!今日は、都内の大学で就活講座を行ってきました。大学3年生に対し、人事担当者視点でマナーについて話をしてきました。今日のブログは、講義の延長戦も兼ねて書きます。テーマは、「人事担当者が観ているコミュニケーションについて」です。では、どうぞ!早速ですが、質問です。みんなは、コミュニケーションスキルの高い人というと、どんな人をイメージしますか?・・・・このような質問をすると、・誰とでも仲良く話せる人・話を盛り上げられる人・話題が
こんにちは!そろそろ、夏休みが終わり、大学が始まる頃でしょうか。私は、今週から、就活講座で、大学巡りがスタートします。さて、最近は、就活マナーに関することを書きつづけています。まだ、読んでいない人は、この機会を利用して、ぜひ読んでみてください。欠席連絡のマナー…ライバルに差をつける欠席連絡とは!?就活成功の秘訣…はやく「・・基準」から「○○基準」にチェンジを!「できる学生」と「残念な学生」の差…たった数百円が大きな差に!今日は、今シリーズの最終回と
こんにちは!連休最終日、いかがお過ごしですか?私は、ノンビリ、時間に追われない生活を送っています。さて、最近は、就活マナーに関することを、シリーズで書いています。欠席連絡のマナー…ライバルに差をつける欠席連絡就活成功の秘訣…はやく「・・基準」から「○○基準」にチェンジを!今日は、その3回目です。では、本題です。早速ですが、みんなに質問です。留守番電話機能は、つけていますか?または、メッセージが残せるように設定していますか?最近、留守番電話機能をつけて
こんにちは!昨日は、欠席に関するマナーについて書きました。今日は、就職活動で失敗しないためのマナー(基準)について書きます。さて、昨日、マナーを守れない学生が多すぎる!無断欠席は言語道断!!約束時間直前(1時間前~直前)の欠席連絡も無断欠席と同じ評価である。ということを書きました。就職活動で大切なこと。それは、基準を変えること。できるだけ早く変えることが大切です。具体的に言うと、「学生基準」から「社会基準(=一般常識)」に変えること。そして、「社会基準」で行動
こんにちは!9月に入り、インターンシップ、20卒の採用活動が、毎日、どこかで行われています。このブログ読者の多くも、該当していることでしょう。さて、最近、私たち人事担当者を悩ませていることがあります。それは、なにか?・・・答えは、欠席に関するマナーを守れない学生が多すぎる!私たち、人事担当者は、本当に困っています。なので、今回は、就活生に知ってほしい、マナーに関することを4回に分けて書きます。まず、今日は、欠席に関するマナーについて解説しましょう!
おはようございます!昨日は、台風15号の影響で、首都圏は大混乱でした。私は、日曜日の段階でリスケジューリングを行い、昨日は、終日、自宅で仕事をしていました。さて、今日は、その台風15号に関係する話をします。就職活動でも、明暗を分ける出来事が起きました。それでは、本題です。昨日、あるコンサルティング職を募集している会社での出来事。毎年、優秀な学生を厳選採用している会社です。台風の影響により、約束した時間にたどり着けない。面接日時を変更してほしい。昨日は、こんな感じの
こんにちは!最近、面談をしていて気になっていることを書きます。私は、大学以外でも仕事をしています。その1つが「新卒紹介」です。最近、面談をしていて、ちょっと気になっていることがあります。それは何か!?それは、、、「時間がなくて、できませんでした」「忙しくて、できませんでした」という言葉。いま時期は、テスト、就職活動、アルバイト、プライベート等々。たしかに忙しいのは、よーーーく、わかります。でもね、いくら忙しいからといって何もしていないとは、どういうことなん
こんばんは!久しぶりにブログを更新します。本日のテーマは、面接対策です。最近、こんな質問が増えています。★質問★面接で、想定質問をされれば、余裕で答えられるのですが、想定外の質問をされると、まったく答えられません。想定外質問をされた時の対処法を教えてください。★現役人事担当者が解説!★まずは、人事担当者が想定外質問をする背景から説明をしましょう!7月も中旬になると、面接慣れした学生が増えます。それに伴い、定番質問をすると、スラスラ淀みなく答える学生も増えます。みん
こんばんは!日曜日、如何お過ごしですか?私は、面談と週明け大学で行う講義のテキストの最終チェックをしていました。では、そろそろ本題に入ります。最近、天気の悪い日が続いていますね。どうやら、明日、月曜日は、全国的に天気が悪いようです。さて、ここからが本題、重要なところ。月曜日、雨、となれば、交通機関は乱れがちです。とくに、午前中の説明会、選考に参加する人は、要注意ですよ!できる学生は、こういう時に遅刻をしません!多くの学生が遅刻をするようなときに、遅刻をしない!とい
こんばんは!6月も下旬になりました。おかげさまで、今月も先月に続き、多くの学生が内定を獲得しています。いま、就職活動を続けている、みんなへ。いま、就職活動をしているからといって、焦らないでくださいね。つぎは、あなたの番ですよ!だから、焦らないように!それでは、今日のブログです。今日のテーマは、コミュニケーション力について。今日は、学生が知らない、人事担当者が観ているコミュニケーション力について書きます。じつは、私たち人事は、選考中、みんなが意識しているコミュニケー
こんばんは!やっと、仕事が一段落ついたので、ブログを書いています。では、今日のテーマです。何社も内定を貰っている学生、苦戦中の学生、その違いとは!?最近、面談をやっていて、やっぱり、そうだよなぁと、思わず納得してしまうことがあります。それは、冒頭の違いのことです。現在、苦戦中の学生は、マイナス思考、減点法で考える人が多い。例えば、面接中、1カ所、言葉に詰まったら減点される。今回は、2カ所、言葉に詰まったから、4点減点。だから、言い間違えないように、しなきゃしなきゃと