若手育成

今朝は4時半起き。よく起きたなあ。土日は疲れが抜けずにぐったりしていたのだが、仕事が始まると不思議とこんな調子である。昔、両親がこんな感じで土日は昼寝をしたりしてのんびりしていた。父親は肉体労働だし、母親は朝早くからお弁当を作ったりしていたので、今思えば2人の大変さはよく分かる。そういう姿を見ていたので自分も働けるのかもしれない。会社には6時40分ごろ到着。すぐに仕事を始める。月曜日は7時間ぴったりしか働けない。ムダがないよう、何をしなければいけないか仕事の組み立て。上司が本日はお休みされ

これまでの受賞者が国内外で活躍されています。みなさん立派に成長され、自分の子供のように嬉しいです。あおによし音楽コンクール奈良では、奈良から羽ばたく若手を応援して参ります✨

令和5年度より当組合顧問に福井県議会議員清水智信様が就任されました福井県内の建設業界の問題点の改善等についてご尽力いただきます。どうぞよろしくお願い申し上げます。

※有料記事の最後に自分の所感を追記しました。既に購入してくださった方には、記事が追加更新されたことのお知らせが行っていますので、再度、お読み頂ければと思います。ジェジュンさんの記事を公開しました。今回は、音楽評論家として業界側から見た彼の存在と彼に対する期待を記事にしました。読んでくださる方は下記から購入してください。ジェジュン独立に期待する（音楽評論家として）｜久道りょう｜noteジェジュンさんの独立と会社（事務所？）立ち上げに伴い、若手育成のプロデュース業に進出

WBCで活躍した福岡ソフトバンクホークスの甲斐選手、周東選手、牧原選手。実は3人とも入団当時は育成選手だったんです！ホークスは、12球団の中でもっとも若手の育成に力を入れているチームだと言われています。先日は、球団の指導理念や考え方をまとめた『ホークスメソッド』を発表しました。この『ホークスメソッド』は「自ら考え、学び、自己実現できる選手を育てる」ことを指導理念として掲げ、「主役（選手）の意志を尊重し、一人ひとりに粘り強く寄り添う」ことを、指導

Ｊリーグでは若手育成推奨、およびアカデミーの充実を図るためにいくつかの施策を行っています。列挙という形になりますが、いくつかまとめていきます。①Ａ契約枠（上限25人）の適用外3種（中学年代）または2種（高校年代）において3年以上（ただし、1年を越えない場合は1年としてカウントする※要するに繰り上げ）所属した選手はＡ契約枠にカウントされない。アカデミー出身選手が増えればお得だというやつですね。②ホームグロウン枠12～21歳のうち1～4種（トップ・高校・中学・小6）に9

今日は、毎月参加している市内からやる気のある福祉系の業界人が集まる勉強会だった。（仕事の後の，19時から20:30に開催）うちの上司の理解を得て、私の事業所を任意で会場に貸しているので、、、いろいろ済ませて職場を後にすると帰宅は21:30。でも、任意の勉強会なので私は無給よ〜。まあ、自分の精神保健福祉援助技術の向上と、営業につながっているから結果的にはお得であるよ。ってなことで。ホッとしながら、このブログを書いている。コロナが5類に移行するにあたり。本当に、いろいろな社会の動きが活発

今年の人事多くは語りませんが…（PNを使用しているとはいえ…身バレの可能性もあるのでｗ）今年の人事異動です「仕事ができる」と聞いていた部下が…仕事って難しい、人材育成は難しいと思って過ごした４月上旬ですハーバード・ビジネス・レビューＨＲ論文ベスト11人材育成・人事の教科書Amazon（アマゾン）1,604円若手育成の教科書――サイバーエージェント式人が育つ「抜擢メソッド」Amazon（アマゾン）1,426円

#大田原屋台まつり#金灯籠#冷たい雨#窓磨き#春巻き#那須ブラーゼンジャージ#手作りパン🥐#大田原屋台まつり^^#芝さくら🌸#らんまん#NASU#flower#金灯籠#屋台まつり#がんばってください^^#金灯籠#若手育成#CAD講習会#三次元モデル構築がんばれ若者^^教えると覚える^^土地調査#住宅地図張り合わせ#住宅地図がいちばん便利lunch^^春のパン🥐まつり#窓磨き^^綺麗に磨いた^^綺麗になって気持いい外と軽く磨

昨日の職場でNHKの朝のニュースを見ていると、ロッテに戻ってきた澤村拓一投手の特集をやっていた。大リーグの経験をチームに還元したいと、若手とコミュニケーションを積極的にとって、伝える姿があった。澤村選手は35歳、大相撲でも筋トレを取り入れて選手寿命が伸びている。筋トレするとパフォーマンスが落ちるは、大昔の話だ。勝利の為に自分役割は何か、若手の中に入って何が必要か話す姿は、真の野球人だと感じる。自分の考えを素直に言うから、旧体制とぶつかるが、それを恐れない姿には感銘する。彼にはロッテを

ご訪問ありがとうございます今年は各地のお祭りも通常開催のようなので障がい者福祉のイベントも復帰したらいいなと思ってたら他事業所の相談員からお誘いがあって一緒に義妹の店でランチしつつ情報交換をして来ました彼女とも3年ぶりの再会。元気そうで何より義妹のお店の日替わりランチパスタはこう見えてボリューミーなのだ障がい者支援に関わってずっと感じていることがあるんですよね。それは働き手の顔が変わらないこと自分の事業所だけでなく他事業所を見ていてもそう思

前回、分からない仕事をやらなければならない事ほど苦痛なことはないといったことを書きましたが、まさに今、私がそういった事態？になりました。『業務外の勉強』色々あって普通の人より社会人になったのが少し遅かったのですが、それでも私はIT業界20年戦士になります。私の場合、父のススメでITエンジニアになりましたが、仕…ameblo.jpそういう訳で休日でも勉強をしています。落ちこぼれITエンジニア最近、ある会議に出たのですが「何を話しているのか？全く分からない・・・」といった具合だ

ご覧いただありがとうございますメガネモチノウオと申します。(･･長い)別名ナポレオンフィッシュ。きもかわいいお顔のお魚です出産から海に帰れないダイバーです。₍もはやダイバーではない）2022秋より住友林業さんにて親世代から引き継いだお家を絶賛建替え中ですナポ家アラフィフ同い年夫婦₍共働き）＋中学生・小学生サッカーで5－0･･･。なかなかの大敗でショックでした～若手を育てる･･･って。むつかしい。機会も与えなければ成長はないし。100

経営者に伝えたい「若手育成への覚悟」経営者に伝えたい「若手育成への覚悟」|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）2019年に施行された働き方改革関連法を皮切りに、日本企業は労働時間削減を始めとする労働環境改善へと舵を切った。しかしその結果、意外にも有望な若者が離職するという事態が起きている。働きやすさは担保された一方で、若者は「ゆるい職場」に対し、自...forbesjapan.com

​試合後の改善会初めての福井県では改善会で更に印象深くなり今までと違った全日本選手権大会となった射撃ノートを持参してきた若手選手（福岡県）近くのファミレスで一緒に勉強することにした反省会じゃなくて改善会悔し涙のパワーを生かして意欲をより向上させる時間お昼を食べるタイミングを逃したままの３人かなり空腹でドリアを注文悩みや疑問に思うことを色々と聞き私なりのアドバイスを見出したそして一番理解して欲しいことを伝える何が必要なのかそれはどんな感覚なのかわかりやすい言葉の表

お仕事の話になりますが、最近若手メンバーの至らない点がとても気になります。相手への説明が足りないな、とか段取り不足だな、とか。決して細かく観察しているわけではないのですが（そんな暇でも無いので）お仕事の一面を見ると、その背景もある程度見えてくるので、つい注意したくなるのです。しかし、私が若手の頃ってどうだっか？と思い出してみるといつも怒りながらうるさいベテラン社員っていたな、と思い出しましてあぁ、私もそんな年代になったんだな、と気が付いてしまいました。。。直接注意する事も時には必要

渋谷警察の裏手にある雑居ビルの怪しげな階段を昇ると、突如として現れる大人の大人気居酒屋『酒井商会』を率いる酒井英彰氏が、二店舗目として若手育成の思いを込め、わざわざ大箱のスペースでオープンさせたという恵比寿『創和堂』...。看板も何もない渋谷川のほとりにひっそりと佇むこの店もまた、全くと言っていいほど予約不可能な大人気店となっておりますが、この日はとあるツテ頼りに、唯一存在する個室を予約することに成功〜超久々に俳優高橋克典氏を中心に、僕ら共通の昔からの友人との3人で楽し

月組で、アップテンポで華やかなショーを欲していたので、今回の『DeepSea』とても楽しく拝見しました。若手にスポットが当たっていて、世代交代の序章か、若手育成の心意気は嬉しい限り。深海の…マントルの熱？熱い熱い、真冬に熱いショー、楽しい！！【月組】久しぶりにギッラギラのラテンショー、楽しい！ショーはアップテンポでナンボ♪-宝塚ブログ心は青空♪月組『応天の門』と併演のショー『DeepSea-海神たちのカルナバル-』2023年2月13日13時公演を観てきました。深海

問題解決の話。今日は在宅だったので先日依頼しておいたアンケートの結果を整理していた。アンケートは部門内の若手育成での問題点などについて。実際、現場からの意見なので実に色々なことが上がってくる。正直な話で言えば自分が把握していないことも少なくはない。一つは報告の仕方についてということだ。問題は若手から上がる報告が表面的過ぎていて、本質に触れていなかったり、付加価値を付けて報告してほしいと言ったこと。付加価値と言っても1年目にはまだ難しいかもしれない。世代的な問題もあるかもしれないが、到達点

一応、この2年くらいは若手育成の仕事をしている感じだ。（なんだこのフワッと感は）いや、まあ、ホントは役職上は彼らよりも下っ端（事実）で、彼らの指示命令で動かされるのが自分の立場ではある。でも、まあ年齢だけは他の課長職の人たちと同じもしくは下手をすると年上ということもあり、きっとみんな遠慮してるのかも。しかし役職とは関係なしに仕事として若手の面倒を見ることになっている。20年くらい前に新人研修を受け持っていた経験もあり、エラソーにするのには慣れていた。もちろんただエラソーにしているわけではなく

ご訪問ありがとうございます昨日の仙台市内は久しぶりに陽が射していいお天気でした。夕方から雨になりましたがここ数日の寒さを思えば夜も寒さは和らいだ感じ。しかし・・・今朝はまた雪景色だ2週間ほど前訪問介護のヘルパーと利用者は一定の距離を保っていないと危険だという記事をいくつか事例を挙げて書きました。あれからヘルパーとして働く方からも親がヘルパーを利用しているという方からも「お金」にまつわるご相談を頂きました。現場経験者としても一番嫌なのは「お金」が

やってみたいやらないといけないとずっと思ってきたこと。はじめて、やってみました。上手く伝わったかどうか分かりません。新しいことを始めるって、どうしてこんなに躊躇するのか。やってみたいと思ってたことでも、そう感じるのは不思議だなぁと思います。

BiKEN™Designは若手ライダーを応援しています！2023年。伊藤和輝選手がteam桜井ホンダから、国内二輪最高峰クラスのJSB1000に参戦👏レース活動～HondaDreamRT桜井ホンダ～2023全日本ロードレース選手権JSBクラス参戦ライダー決定！www.sakurai-honda.co.jp中学生の頃から応援してましたが、ようやくトップカテゴリに参戦😭良かった✕2※2022年シーズンの写真※2022年シーズンの写真そして今年は、チームGBSレーシングYAM

2000年の和田選手か。23年前・・・・・。既に監督を就任・退任をしているから。時間の流れは早いなぁ～今年から2軍監督に就任する。1軍監督時代は、大リーグから復帰入団した福留を辛抱強く起用していたのが印象深いね。（福留さんは復帰初年度の成績は酷かった。なぜ起用を続けているのか。当時は腹が立ったね）若手育成に期待したいね☆監督時代は悪くないよね。矢野さんだって悪くなかったけど・・・優勝しなければ・・・・辞めなきゃいけないぐらい、阪神の監督は厳しいのだ。

ご訪問ありがとうございます今度の日曜日は介護福祉士国家試験今回のフォローもおやつタイムをしっかり取りながら真面目にやってます八天堂のフローズンクリームパン以前食べて美味しかったのでラストはこちらを準備受験生に甘味は大事♡八天堂プレミアムフローズンくりーむパン詰合せ(6個)【送料無料】【メーカー直送】はってんどうクリームパンスイーツパンパンお取り寄せギフトお年賀バレンタインプレゼント誕生日人気出産内祝い結婚内祝い出産祝い結婚祝いお祝い

ご訪問ありがとうございますお正月に初めて購入した大雅の無添加おやつ福袋。どれも大雅のお気に入り♪地鶏スティックやまぐろさつまいもにチーズ。10袋も入ってて嬉しい最近、バナナチップが気に入っている大雅くん。大喜びです☆トライアルもあるのでワンちゃんがおられる方にオススメです↓【1000円・レビュー特典】犬おやつ無添加選べる3種！お試し国産オーストラリア産鹿肉鮭ささみチーズ鶏馬肉犬用ドッグフードペットパピーシニア子犬成犬老犬

ご訪問ありがとうございますそういえば先月泊まった白石のお宿に冬に咲く紫陽花が飾ってあリました。花を枯らしてしまう名人の私冬に咲く紫陽花なんて初めて見たまだ蕾だったけど白い蕾が可愛かった訪問介護のヘルパーは常勤(社員)と非常勤、登録など働き方が色々です。常勤でもクビになることがあるんですか？ってご質問を時々頂きますが私が勤務してた頃は常勤でも場合によってはクビというか退職を促されるケースはありました。ちなみに大手の事業所だったので本社が絡んで面

／月の平均売上が５００万になりました！リフォーム会社社長＼月の売上目標が大体500万くらいおおよその目標があるんですがコンサル受講前は、それが200万いったりいかなかったりという形だったです。最近は平均的に、500万の目標がクリアできるように数字的にも上昇して参りました！若手育成で悩んでいたリフォーム会社社長が「購買心理に基づくトークスクリプト（営業台本）で平均月５００万売れるようになった！」とご報告いただきました。つづきは↓

株式会社REPLAYはんけしょいです。当店も年末年始休暇に突入いたしました。休みに入って直ぐに悲しいお別れをしてきました20年近く僕の髪の毛を切ってくれたLipps表参道の矢崎さん。僕が通い始めた頃は原宿竹下通りに1店舗しか無く席でタバコが吸えた（今じゃ考えられない）。それが今では25店舗程を展開する大手サロンへと化けました。今なお第一線でバリバリ活躍している担当の矢崎さんがハサミを置き、若手育成に専念するとの事。だから矢崎さんに切ってもらうのもこれで最後に