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昨年、元日馬富士の暴力不祥事があったばかりだが、またまたここに来て大相撲春日野部屋の傷害事件が明るみになった。この傷害事件は、かつて大相撲春日野部屋に所属していた当時兄弟子だった元力士が、弟弟子の顔を殴り、傷害罪で起訴され、2016年6月に懲役3年、執行猶予4年の有罪判決が確定していたというもの。春日野親方(元関脇・栃乃和歌)は、この傷害事件の存在を公表しておらず、隠蔽していたと疑われても仕方がない現状況だ。江東良一「ココに注目」この傷害事件をテレビ、ネットのニュースで聴いた時に筆者がま
今日の労働判例【学究社(定年後再雇用)事件】東京地裁立川支部平30.1.29判決(労判1176.5)この裁判例は、定年後再雇用した従業員の雇用条件に関し、従前と同じ条件、という従業員からの申し入れを認めず、給与の大幅減額、という会社からの条件を認めた事案です。実務上のポイントとして特に注目している点は2点あります。なお、労働契約法20条(いわゆる同一労働同一賃金)の適用も問題になっていますが、この点は、労働契約法20条に関する最高裁判例の検討を近々行いますので、ここでは省略します。
昨日は、会社終わってから生命保険見直しのため生命保険の事務所へ。担当のお姉さん?と雑談交えて保険の見直し。もしもの時も非課税で遺しておかないとね~。60才以降の給与減額も踏まえて、色々と考えないと。実質半額ってバーゲンセールか~その後、久々?に餃子の王将へ~ジャストサイズだけどプシューお盆休み明け2日しか出勤してないけど、何か疲れた。来週からまた忙しくなるなたまにはガッツリ食べてスタミナ補給~今週末はライブに観劇と予定が詰まってる。仕事忘れて楽しもう~
人数の少ない職場に異動させられたため、厳しい毎日が続いている。昨年度、経営陣が代わったとたんにトップから、いきなりケチを付けられた。管理職でもありケチをつけられれば、もちろん反論はする。誰かがチクっているのか、退職させようとしているのか。まるで、つぶしのようだった。そんな昨年度のゴタゴタの中、今年の4月異動。予想どおり、苦労が目に見えている職場に異動させられたのだ。いままで、経営の中心にいただけに異動による疎外感は大きい。辞めようかとも思った。そんな状況なので、夏のツー
仕事について考えていると、仕事についてのメッセージが集まってくる。昨日、遅ればせながら給与明細をゲットした。私が知りたかったのは基本給。役職を返上した分、いくら減ったのかを知りたかった。今回は休暇による欠勤があるから振り込まれる額は当然減っている。でも、基本給は変わってなかった。役職返上の給与減額は4月からだそうだ。そうか、減給されてなかったのか。恐縮してしまった。休んで会社に迷惑かけたのに、ありがたいよね。それなのにヤル気出ないとか言ってるのって、なんて罰当たりなんだろう。
副市長人事案不同意、久保田区の総会で聞かれたので説明をしました。論点は幾つもありますが、活動報告紙へ掲載するために再整理しています。過日のブログを再読しましたが、議員としての立場の記述が多く、反対理由という点では整理がイマイチだったと反省しています。それなので、反対した理由をまとめると大きく3つの視点があります。課税ミス実務管理者の責任処分の不整合そしてこの3つに通底するのは“明責任を果たさない市長の独善的な姿勢”なのです。課税ミスの経緯袖ケ浦駅海側の課
以前まで、コンビニの経営者側にいました。(経営者と言っても、出来上がった【ハコ】の中で動いていただけのこと)今は、コンビニの一介のパートにして、この店舗では一番の年長ながら、一番の新人です。(笑)今日は、週の中日ということもあり時間にゆとりがあったせいもあり?店長(雇われ)から、「○○さんだったら、どうする?」的な質問を受けた。経営不振で給与減額、社保から国保へとの提示を受けた店長。仕事を、続ける?辞める?と、いったところ。(そうせずには、成り立たない、経営を成り立た
タイトルまんまの話。パート先。元々、社員の出入りが激しい。在籍2年目の頃、出入り業者から「長く頑張ってるねぇ」とお誉め?ちょうだいした程。んな中で。去年また社員辞めた後、求人出したが…社員では無く、パートを募集。既にパートの仕事は十分廻っていたので、「???」だらけの募集。採用して今日に…。そりゃあ同僚増えれば、先日の発熱風邪で病欠しても、フォローあって安心だが…日々の売上が…例年と同じか下降気味。(社員減で営業力陰った?)売上に仕事総量は比例する訳で。増
さっきもテレビ見ててつい考えたんだけど「日本国内の金、何処に在るの?」って感じます。報道見れば福島県の原発事故賠償金はじめ東北の震災被害者への対資金は足りない九州の地震・豪雨被害者への対応資金も足りない山陰・山陽地方でも豪雨被害者への対応資金足りないなどなど自然災害の被害に対応し復興の資金にする金あっちでもこっちでも足りない。高齢要介護者抱えてる家庭では介護資金が足りない。子育て家庭では子育て資金が足りない。生活保護受給家庭では生活保護費切り下げ
ん〜…、今日で3日目。熱は…36.6。ようやく平熱には到達。かなり楽になったわヽ(・ω・*)インフルエンザの場合、インフルの薬を飲めば、経験上でも知ってるが、かなり早くに熱は下がる。まぁ、でも熱は下がったが、まだ喉が微妙だし、怠さは若干あるけれど。上手い表現が出来ないが、全身あちこちを一気に、引き千切られてくような…あの身体の痛みはなくなったし、もう少しの、静養やねぇ。やれやれ…(›´A`‹)でも、今回はホント、ヤバかった…(爆)自分でそう思う事って、多
日馬富士暴行事件ですが一応の結末は見えてきましたね・あとは貴乃花親方の処分だけですかね・・・。と言いながらも不鮮明、理解不能なところも多々あります。何度も言ったが診断書をかいた医師の証言「骨折及び髄液漏の疑い」がありながら「相撲を取るのに支障がない」という矛盾。納得できる説明どころか一切触れられていないのは何故か・・・?素手で数十発殴ったあとシャンパンボトルで殴る真似をしたというのは脅すつもりだったらしいがそれだけでも十分暴行の一部と言える。またカラオケのリモコンでの殴打(2k
本日の産経新聞千葉版に袖ケ浦市長副市長の給与減額案の顛末が記事になりました。“減給案、突然取りやめ”という見出しで記事は始まります。詳細は記事に譲りますが、顛末は記事の通りです。この給与減額は袖ケ浦海側の課税ミスに端を発します。この件に一番深く関わったのが総務企画常任委員会でした。課税ミスに関する新聞報道・全員協議会での説明を受け「看過できぬ」ということで、いち早く所管事務調査を行いました。この所管事務調査後、地権者から要望書が提出されました。この要望書の趣旨を踏まえ、
滞っていた家計簿と同様にお給料の記録も再開することにしましたーまずは私のスペックから。▶︎入社1〇年目▶︎9~16時の時短勤務(定時は9~17時)11月の手取り額186,695円久しぶりのお給料公開。ずっとぎりぎり19万円台で踏ん張ってましたがついに18万円台になってしまいました。うちの会社の給与システムで納得できないのが時短取得者は有給を取ると給料から減額されること。これって有給の意味なくないですか?
こんばんは。妖怪です。(`・ω・´)ゞ今日は、運転中にふとしたとき789の連番のナンバープレートの車を見かけました。夜には会社帰りに234なんだか連番を見てついている気もしました。(´∀`)昨日と一昨日の大阪営業の間、とうとう工事課長の給与減額が実行されました。理由は、60歳だから。社長のこの理由付けは全く容認できません。今日、現場の打ち合わせを兼ねて工事課長とお話しました。あえて給与には触れずにいました。あからさまに投げやりな、やる気なさげに話してました
給与減額でモメたことはないですか?!給与減額でトラブルになったらどうしますか?!昨年は給与減額に関するトラブルもよくありました。今年はゼロにしたいものです。どうすれば良いのでしょうか?!給与減額トラブル予防対策はどうでしょうか?!給与減額に関するトラブルを予防し対策することでトラブルを未然に防げます。万が一、争いになっても専門家を味方につけて迅速に問題解決できます。☑️給与減額トラブル事例http://www.oricon.co.jp/article/87658/今コメント頂けますか?!
20161217_ふ~ん。減給なんだ。励みになります。お役に立ったら、応援をお願いいたします。社長ブログブログランキングへ>【ふ~ん。減給なんだ。】おはようございます。昨日も400キロ走破で、仙台から千葉まで戻ってきました。おとなしく走っていたので心配無用なのですが、覆面さんを一度も見ることなく、非常に安定した走行をしてきました。常磐道の流山で降りたので、プーチンさんの影響は受けず、非常に助かりました。(笑)都内は大渋滞のようでした。さて、今日のお
もー。絶対狙っているとしか思えない、JAXAの発表。東京都知事問題で、世間の目がそちらに向かっている間の給与減額発表。人為的ミスで、約300億円の損失を出しながら、減額のみなんて!一般企業のプロジェクトで、こんな初歩的なミスで、会社に300億円の損失を出した場合、責任をとり辞任か、降格だと思うのですが。そこが、他人の稼いだお金で仕事をしている方々の考え方でしょうか?一般企業ならば、300億円の費用を捻出するためには、多くのお客様に信頼され、頭を下げ
今朝も今朝とて舛添氏の話題。選挙、オリンピックの事もあり、9月まではさせたい自民公明。都議会とも、話はついている。筋書きも決まっている。猿芝居を見せられてる都民、国民。舛添氏はヤル気満々。「反省してこれから頑張る。」とか。なら、給与減額などで誤魔化さず「このままでは死んでも死に切れないので、給与全額返納して、都民のために尽くします。」と言って実行したら?それなら都民も納得するよ。舛添さん。でもそんなこと言わないし、しないだろうなあ。*・゜゚・*:.。..。.:*・
【返納意思示しても、支給確定後は法律で禁止。を、わかっていてのことか】舛添、給与減額でも1000万円以上の報酬で、退職金が1億円?辞職要求がヒートアップhttp://blog.livedoor.jp/abechan_matome/archives/48811253.html
よほど悩んだ末の会見だったんだろうなぁと。特にお子さんへの配慮は大変なものだったろうと想像します。幼い子供を置いて治療に専念するのは・・・考えただけでも、同じ母親として心が痛いです。。。この頃お金にまつわる苦々しい話題ばかりだったし、不倫だのと・・・確かにそれはそれで問題なんだろうけれど。生死を賭けて戦っている女性に比べたら、本当にくだらないことだなぁと。潔く身を引く知事さんが多かったから、給与減額の条例なんて必要なかったわけで。某都知事さんみたい
朝から晩までマスコミは舛添さんの話題。うんざりを通り越して顔を見るのも辛くなる。出てくる話題、出てくる話題、常識を超えるせこさに呆れる。最も別にこの人だけではない。政治家は概ねやっている事だけどこの人の場合はあざとすぎる。今、必死で弁解中の舛添さん。同じ言葉を繰り返すだけの舛添さん。元検事の弁護士にも呆れる。お金の亡者、舛添さん。こんなに卑しい人間の顔は初めて見たような気がする。人間、ここまでの顔になれるものだろうか。舛添さんは自民、公明党が支持して知事になったし、選挙
舛添要一都知事に給与減額要求するねんてお金の使い道の疑惑を認めて謝罪しファーストクラス乗らないスイートルーム止まらない別荘は売却する言われたことはする「給料減額して心入れ替えてやります」発想が無いんかなぁ小さい人間•••小学生と変わらへんセコッ!
こんにちはゆきの@猫カフェですお越しいただきましてありがとうございますo(^-^)o●共闘女史が、妖怪じーさんに拉致された件についておとといの午後、共闘女史が会長と外で打ち合わせに行きました。2時間くらい帰ってこなかったんですがなんの打ち合わせだったかというと給与減額を受け入れるよう説得にかかったそうですあたしは10%減額、女史は30%減額なのでまず減額率の高い女史を落とそうと思ったのかもしれません。あたしと共闘女史で「給与減額には応じられません」
おはようございますゆきの@猫カフェですお越しいただきましてありがとうございますv(´∀`*v)昨日の夕方、夕焼けがきれいだったので撮影したんですけど、タイミングが遅くあまり良い写真ではありません泣今朝は、なんだかお腹がすいたので珍しく朝ごはんを食べましたヘルシーでしょ共闘女史は、昨日の妖怪じーさんとの戦いで疲れたのか今日はお休みです。共闘女史がいないので今日は、妖怪じーさん、あたしに戦いを挑んでくるかもしれません。望むところだてかね、
こんにちはゆきの@猫カフェですお越しいただきましてありがとうございます妖怪じーさんから、共闘女史が月曜日に「6月13日までに、現在の業務をすべてAさんに引き継ぐように」と言われた件について。さきほど、わたしにも「現在の業務をすべてAさんに引き継ぐように」と、お達しがありました。Aさん、2人の仕事をいきなり引き継ぐのたいへんよね。「ルーチン業務については、6月13日までには引き継げません」と妖怪じーさんに言ったら「日付はまたいでも良いから、完璧に」と
おはようございますゆきの@猫カフェですお越しいただきましてありがとうございます(^ε^)♪本日の東京は、曇り時々晴れわりと涼しい午前中です先週の金曜日、妖怪じーさんより給与減額やら早期退職条件についてお達しがあった件につきまして。土曜日、それを持って共闘体制のT女史と弁護士S先生のところへ相談に行ってまいりました。給与減額、あたしは10%ほどの減額ですがT女史は現在の契約金額が高いのでなんと30%(!)ほどの減額になります。S先生が、まずおっしゃった