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とある補助金をいただくのに経営計画書というのを書いている昨年掲げた経営理念社是行動指針活きてくるな全てがそこからの逆算そして全てがそこに向けてのアプローチ数年かけて掲げた甲斐があったな
ブログを更新しました😊良かったら見てください✨↓↓↓https://bit.ly/2T9UM6o
神奈川県で管工事、空調衛生工事、塗装工事、据付、仮設設備、施工管理、各種プラント施工、設備・機器メンテナンスをされている、TKCOMPANY様の社是を書かせていただきました。http://tkcompany.co.jp/ますますのご発展をお祈り申し上げます。毛筆の社是のご依頼はこちらまで⇩
宅地建物取引業は他社との協力無しには成り立たない業種です。土地を開発するには設計、土木、水道、電気、建築、等々、、、多くの専門家が力を合わせてやっと完成します必然的に他社とのお付き合いは多くなりますそういうお付き合いがあって創業から何十年も続いている会社には必ずと言っていいほど事務所に社是、社訓が大きく掲示してあったりします♪僕は密かにその文言を読むのを楽しみにしています♪ホントに良い言葉がリズムよくきれいに並んでいてさす
=========================悩む、いかたんです。-----通勤中のラジオで自社のCMが流れる…キャッチコピー、スローガン、なぜか聞くたびに恥ずかしく時には苛立ちを感じる。全社員が同じ理想を抱き、同じ方向を向けているのか…=====■国民年金■Menu(目次)◇Enemy(過去問)◇Tutorial(集中指導)◇Boss(過去問)◇Item(条文)◇Result(結果)2
「アートマンの誓い」とは引越し業界大手のアート引越センター(アートコーポレーション)の社是を指します。主に朝7~8時に行われる現場朝礼や何かしらの会議時に唱和されていますね。以下に全文を記載致します。「アートマンの誓い」一つ、私たちは常に明るい笑顔とマナーで顧客に接します。一つ、私たちはプロとして誇れる技術とサービスの提供に努めます。一つ、私たちはすばらしいチームワークを発揮し、仕事の成果を高めます。一つ、私たちは常に創意工夫に努め、品質の改善と向上を推進します。
〜社長は?皆が見上げた時に?時間の分かる→大きな見易い時計であれば良い。皆が、時間を見て、各々の適時適切な仕事をするだろう。。。』↑誰の言葉か?は失念しましたが、上手い事言ってると思います。パイロットがCAの仕事をしていたら?↓乗客は皆が言うでしょう?『そんな事しなくて良いから?ちゃんときちんと飛行機が堕ちないよう、操縦に専念してくれ!』と。社長は社長の仕事を!ビジネスの基本ですよね(=´∀`)人(´∀`=)社長の代わりは居りませんぬよ!1000人の経営者を救ってきたコ
こんにちは!長谷川です。中小企業の社長さんと言えばどんなイメージでしょうか?社員数にもよると思いますが概ねあれやこれやと忙しく動き回っているイメージ。特に数人という規模なら社員さんとほぼ変わらない行動をなさっているようなイメージが僕にはあります。ではその社長さん。たくさんある仕事の中で社長として絶対に外せないたった一つの仕事は何でしょうか?どんな仕事を思い浮かべますか?絶対に外せないたった一つの仕事です。社長として絶対に外せ
三條先生のブログで良く出てくるワードは?社訓とか社是とかが大事!←ですよね?社訓とか社是も、もちろんプロトコル(統一認識とか共通項て訳します)の一つです。価値観の共有?は大事です。社長がどう感じ?どう考えるのか?社長がスタッフに数多を伝える事。スタッフが社長の数多を忖度する事。労使の一致団結が大事です。・・行き過ぎなければ!ですが・・大企業にも、もちろん中小企業にも!就業規則や業務マニュアルや危機管理へのミーティング含め、各種ルールブックは必要です。出来れば、創業よりの早
著名な言葉です。『失敗は成功の母である』〜エジソン〜何故?や、不平不満非効率!は、仕事能率化の母のような気がします。そう言えば・・三心】て社訓的なものを、以前提示していた時期が有ります。創造心/探究心/平常心『何故?』を抱くと、探究心が芽生え、創造心につながっていきますよね(=´∀`)人(´∀`=)?猜疑心と言うと言葉の響きが悪いですが?今の業務に→何故?と疑念をいだくこと、大事に思います。儲かる会社に変わっていく社長の全テクニック1,620円Amazon社長のお金の
迷った時こそシンプルに、社是社訓に立ち返ろう!何の為の企業経営か?何の為の会社か?がブレなければ、話しは簡単!!!てか?まさか?社是社訓の無い企業さんとか?今更無いですよね(*´Д`*)?儲かる会社に変わっていく社長の全テクニック1,620円Amazon社長のお金の基本1,620円Amazon1000人の経営者を救ってきたコンサルタントが教える社長の基本1,620円Amazon借金回収リーマン日記1,404円Amazon
毎度唐突で申し訳ない。・・唐突で申し訳ないけど、また今回も唐突に語ります(=´∀`)人(´∀`=)てか。不敗の魔術師を『腐敗』て変換する、ウチのiPhone。そして、それを気付かない自分。。。ーーーーー企業(や組織であるや団体)の、第一歩目の前のお話し、ゼロ歩目?の話しが共有出来てないトコて、そもそも多過ぎませんか?憲法無い国?補給路を確保しないままの(国防でなく進出侵略的な→)開戦?社是や社訓の無いままに経営?イキナリ業務の話しをする社長さん経営者さん少なく無い
こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。各社、会社の理念教育をすることは、「心の教育」だと思われます。「あり方」が最も大事だという認識は共感できます。「心が変われば行動が変わる…」と言われますね。現実は「心が変わっても行動が変わらない」ということが散見されます。正確に言えば、心は変わっていないのかもしれません。理念教育とは例えば親切な気持ちを持つことではなく、親切な行動をすること。つまり「心の教育」ではなく「行動の教育」です。心は行動によって作られる。だから
昨日のブログの続きです。今週の月曜日に訪問した伊那食品工業さんで、本社社屋、研究棟、店舗、工場などを見学させていただいた私が目にしたもの。それは社員さんたちの笑顔でした。廊下ですれ違う。ガラス越しに目が合う。その時に私へ向けられていた笑顔はとても柔らかく、そして温かいものでした。「こんにちは(^^)」そんな風に一声かけてくださる方、ガラス越しで声は聞こえないけど口が「こんにちは(^^)」と言ってくださっているのが分かる方、マスクをしているのに笑顔だとい
昨日のブログの続きです。「日本でいちばん大切にしたい会社」にも登場する、あの伊那食品工業さんを見学させていただいたのは一昨日のことです。今の時期は会社の敷地内の新緑がとってもきれい。この空間にいるだけで癒されます。約束の時間になり、本社社屋の玄関を入ると10年前の記憶が鮮明に蘇ってきました。社屋へ入ると忙しそうに電話を取っている方も大勢いたのですが、目が合う方一人ひとりが電話中にも関わらず笑顔で会釈をしてくださいます。そして奥の方から出てきていただいた方。多
え?そこから?て社長さんにお会いする時が、たまに有ります。決して、バカにしてるとか上から目線とかそんなのでは無くて、マジすか?て社長さんに、、、。↑企業の存在意義とか社是社訓が無い会社です。有るんです、そんな会社有るんです。居るんです、そんな社長さん。・・ガチに。。。役員からアルバイトまでが、社長とマインドを共有!てのは理想です。理想ですが?おそらくそれは無理無茶無謀の類いでしょう?完全なる共有!は、ともかく、粗方?過半数越えの51%以上か?三分の二越えの67%以上
藤田晋さん率いる、サイバーエージェント社の企業理念、「21世紀を代表する会社を創る」を毛筆で書くと、↑動画のようなイメージです。特典〆切間近!お急ぎください!↓↓
柳井正さん率いる、ファーストリテイリング社の企業理念、「服を変え常識を変え世界を変えていく」を毛筆で書くと、↑動画のようなイメージです。特典〆切間近!お急ぎください!↓↓
孫正義さん率いる、ソフトバンクグループの経営理念、「情報革命で人々を幸せに」毛筆で書くと、↑動画のようなイメージです。特典〆切間近!お急ぎください!
社是敬天愛人(天を敬い人を愛する)-愛と誠と調和を尊び、日々精進する-愛・他人のよろこびを自分の喜びとする心。誠・世のため人のためになることを思う心。調和・自分だけでなく周りの人々みんなが常に幸せに生きることを願う心。利他心を持ち精進(一生懸命に努力)すれば、必ず運命は好転する。
3月に年度末、4月から新年度がスタートというところも多いのではないでしょうか。4月は入社式もあり、新たなスタートという気分がしますね。春といえば、お花見もありますが、桜の花も徐々にですが膨らみかけています。経営者は気持ちのもちかたが、とても重要であると思います。さわやかで前向きな気持ちになるからこそ、よい波が来たらいち早く気づき、波に乗った展開ができるというもの。立春から3月の節句にかけては、春の訪れをいち早く気づき、よい流れを先取りする、大切な時期であるといわれます。ま
・ハイアットリージェンシー京都にて書道パフォーマンスこんにちは。書道家さおりです。記念すべきバレンタインデーの日に、某企業様のカンファレンスでパフォーマンスをさせていただきました^^最初は、バレンタインデーにちなんで「愛」を。トークでは、今行っている海外での活動についてもお話させていただきました。アドリブは難しい私(^^;しっかりとリハーサルもしてくださいました。第2部では、社是を。海外の方にも書道を体感していただけていたら嬉しいです。ありがとうございました。書道家さおり
埼玉県の光和空調株式会社様の経営理念をお書きし、2月14日(一粒万倍日)納品いたしました。縁(出会い)を大切にする志高い企業です。ぜひホームページをご覧ください。光和空調株式会社ホームページhttp://kowa-ac.com/墨をする水は、三重県鈴鹿市の椿大神社のかなえ滝のご神水を使用しました。椿大神社は、みちひらきの神、猿田彦大神の総本宮です。経営の神様、松下幸之助さんも特に信仰していたことで有名で、境内には松下幸之助をまつるお社もあります。毛筆理念を掲げられる
この仕事についてまもなく丸12年になる実質的に経営を担ってのこの3年間色々なことを考えるその中でこの会社には筋がないことに不安を感じていた会社の存在意義経営感社員の行動の指針となるものがなかった受注した仕事をこなすだけの職人集団というだけに留まっていた創業からまもなく50年これまでの50年で築いたものを礎に次の50年に向けて経営理念社員の行動方針社是を掲げようと思う最強の職人集団を目指してただ…考えるのに苦節3年を擁した…
企業の売上と理念について、興味深いデータがあります。企業発展のカギは、イノベーション=独自性にあります。そして、そのイノベーションの源泉と呼べるのが、「企業理念」「経営理念」です。宮田矢八郎・産能大学経営学部教授によれば、「経営理念あり」2,752社は、平均経常利益4,900万円、「経営理念なし」2,236社は、平均経常利益2,900万円。「売上10億円以上、利益3,000万円以上をあげる企業は経営理念が必要」とのデータを出しています。更に「経営理念なし」企業のうち、36%は「経営
いよいよ本日締切!!お申込みはお急ぎください↓↓7歳の時から筆を持ち、書の道を探究し、生きてまいりました。きっかけは親のすすめで書道教室に通ったことでした。私の父は、書道とは縁もゆかりもない人で、また、私がなにかやっていると、よく小言をいう人でしたが、書道だけは、なぜかとても応援してくれました。いつからか、私は父に認められたい、父に褒められたいそのために、書をしていたのかもしれません。書を専門的に学べる高等学校に進学し、書の道で身を立てると覚悟を決めた時も、父は黙って
もうすぐ締切!!お申込みはお急ぎください↓↓企業発展のカギは、イノベーション=独自性にあります。そして、そのイノベーションの源泉と呼べるのが、「企業理念」「経営理念」です。宮田矢八郎・産能大学経営学部教授によれば、「経営理念あり」2,752社は、平均経常利益4,900万円、「経営理念なし」2,236社は、平均経常利益2,900万円。「売上10億円以上、利益3,000万円以上をあげる企業は経営理念が必要」とのデータを出しています。更に「経営理念なし」企業のうち、36%は「経
5つ目は…感謝する心を持つこと‼️13年前に、父にお願いして、菓匠Shimizuの社是を考えてつくってもらった。創業から祖父母や両親が大切にしてきた想いを社是にして、未来永劫菓匠Shimizuの守るべきもの、目指すべき姿としてわかりやすく明示しておきたいと思ったから^_^2週間後くらいに、父に呼ばれて提示されたのが、【感謝する心を持ちましょう】父に言われた。感謝しましょう、じゃないぞ。感謝は人から強要されてするもんじゃない。自分の中から自然に出てくるものだ。それに、人はどうし
本年もよろしくお願い申し上げます。平成31年、新しい元号がはじまるこの年が、素晴らしい年となりますよう、みなさまとご一緒に祈念いたします。