ブログ記事115件
10月29日に希翠スタッフうめのJr.が誕生しました𓅸ʾʾお肉好き好きうめの希望通りイーオニクの日に可愛い可愛い女の子の誕生です♡退院の時はお客様に頂いたお洋服を着て帰ってきたみたいです◟́◞̀育休中のうめも頑張ってます♪今度うめとBabyちゃんのお写真アップしますね◡̶̈⃝・・#出産報告#Baby#女の子#女の子ママ#育休中#ママになりました#産休中#ママ一年生#我が子#可愛い#愛おしい#出産#希翠#育休中#産休
うわああ〜〜この間(でもないけど)の記事で、10月まだ更新してなかったですね〜って書いてたけど、気づいたらもう11月になっちゃったよお〜〜週数も昨日から34週に入って、あと2週で、臨月、そしてあと3週で、いよいよ赤ちゃんがいつ産まれてもいい正期産に突入しちゃいます〜わあああ〜!!どうするっぺよ?どうする?アイフル〜〜!!!(画像お借りしました〜w)ところで、日本では34週から産休に入る働く妊婦さんが多いみたいですが、
私らしい起業+持続コーチの谷脇まゆみです。昨日は、長女の誕生日でした。20を遥かに越えて、まだ家にいる娘に「もう、いい加減に出たら~~」と言いながらも、ペットの世話とか、はやりのファッションの話とか色々とお世話になっています(苦笑)。今日は仕事と育児との意外な助け合い関係についてです。長女を妊娠したときは、すんなりと出産を決意できたわけではありませんでした。「子どもを産むと、キャリアが妨げられる。」仕事大好き人間でしたので、まずはこんな思考になりました。
やばい、いまこれ、生理前やからこんな不安になってしまったりネガティブ思考になってると思いたいけど1人の時間が多ければ多いほど自分の頭の中脳内会話がどんどん悪い方向へ進んでいってしまう年月でいうところ短いかもしれないけど、それなりに働いてきたし、また一旦休むだけと、思えばいいかもしれないけどなぜかずっと働いてないとお金を稼いでいないとダメな人間(自分に対してだけ)思うのはなんでだろうか。新卒あたりのときは仕事しんどすぎて、辞めたい!!!バイトがいい!パート羨ましい!結婚したい!
---------------------------------------------------2015年8月から韓国で1年語学勉強且つ現在の旦那さん(オッパちゃん)との同棲生活という名のお試し期間を設け、2016年8月に晴れて国際結婚。ソウル在住、結婚4年目突入の日韓夫婦現在は、妊娠9ヶ月目突入中です----------------------------------------------------前回からのつづき→⑧産後ケアセンター決定早くマタニティライフの回顧録書いて
朝ドラ"なつぞら"毎朝楽しみにしています初めは、北海道の、酪農の話と、別れた兄妹の話?回を進めるうちに、日本のアニメの発展の話?最近は働く女性の、出産と仕事、家族のあり方の話となってます私が子供を授かったとき、会社には、産休制度は無かった、かれこれ35年近く前のこと(生理休暇なんてあったなー)だから、女性は結婚イコール寿退社が多かった私は、子供生まれるまでは働いて退社した上司が、産休を考えるから、仕事続けたら?と声かけてくれて調べたけど、当時住んでた中野区乳児から預かってくれる
☟非公開求人です☟👨🏻💼公認会計士有資格者募集👩🏻💼組織の発展、成長戦略を描く経営企画推進メンバーとして活躍して頂きます👔✨代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行するお仕事です📊🧐➗雇用形態正社員➗定年収650〜1,200万円➗勤務時間9:30〜17:30➗休み土日祝日休み➗賞与あり➗各種社会保険完備➗企業型確定拠出年金あり➗在宅勤務制度➗各種研修制度➗書籍購入補助➗外部語学講座補助
こんにちは日韓夫婦4年目、ソウルで夫婦2人暮らし、韓国の小企業で働くAkiです。妊娠9ヶ月です^^*****あっと言う間2019年も半分過ぎて、7月になっちゃいましたさて、先日も書いた通り、あと3週間働けば産休です今まで何となくしか調べなかったのですが、今日は韓国の産休制度に関して簡単にまとめておこうと思います年々支給額の上限が上がっているようで、一応、2019年7月現在のものを書きます(韓国語あんまり自信ないので、参考程度に見てください)韓国雇用労働部HPから抜
ノルウェーの産休は出産予定日の3か月前から3か月後までの登録が必要です。その期間を逃すと支払われない場合があるので要注意!予定日までに半年間働いた人は過去6か月に稼いだ分をもとに、産休を得る資格を得ます。☆ノルウェーの産休はパパとママ合わせて49週(約10か月)100%給料支給※そのうち18週はパパがとってもママがとってもいい産休です。または59週(約12か月)80%給料支給の2パターンから選べます。悩みましたが、80%にすると明らかに金
こんばんは今日はめちゃくちゃ寒いですね!朝見たら山に雪がうっすら積もっていてびっくりしました!(関西在住ですが割りと気温の低い地方です…)私は寒いの嫌いです。暑い方が好きです。寒いと、ほんとに何もやる気なくなる。いつもみんなに厚着やな~って言われます(笑)今日はちょっと愚痴って言うか、本音を書きます。私の勤めている会社は、いわゆる、『産休制度』があります。産まれてから一年とれます。今まで過去に在籍されていた先輩達も、みんな産休とっておられました。その度にこちらの仕事の
出産後、雪道の運転をすることなく安心して家でベビーと過ごせたのはすごく良かったけど、ようやく暖かくなって一緒にお出かけできるようになってきたのに、お仕事復帰日が迫ってきた。というわけで、今日はアメリカでの産休の話。国(連邦)として決められている制度はFamilyandMedicalLeaveAct(FMLA)のみで内容はざっくり言うと「産後12週間以内であればあなたのポジションをキープしておきますよ」という内容のみ。しかも条件を満たすことができずに、その制度さえ適用されないママ達
🌃訪問ありがとうございます産休明けの仕事復帰に「罪悪感」3月8日の女性国際デーを控え、ロイターは、米国やウルグアイ南アフリカやシンガポールなど各国の母親に取材。出産して子育てをするために仕事を休職することへの懸念について語った記事です。産休終えた新米ママの多くが、赤ちゃんを置いて仕事に復帰することに対して不安と罪悪感を感じている。自国の産休制度は子育てより生産性を重視する社会を反映していると懸念する声も聞かれる。経済協力機構(OECD)が2016年に発表した報告書による
こんにちは☆PRIMARY総合プロデューサーの寄森です。只今、転職先をお探しの美容師さん・アイリストさんに向けて女性の働き方(ライフワークバランス)について書いてみます。私、寄森は今年小学生になる娘がひとりいて子育て真っ只中の40歳です。子供を産んだのが33歳の時。私は産休制度のない環境で働いていました。ですので、育児をしている時の私の収入は当然ながら、ゼロ。主人の収入だけでやりくりをして、お金のないイライラと働けないモヤモヤと戦っていた苦しい時期がありました。
いつもブログを見て下さってありがとうございます毎日子育てであっという間に1日が過ぎてしまいます出産を機に専業主婦になってもう5年…長男が幼稚園に上がり、少し余裕ができたのでそろそろ仕事復帰をしたい気持ちもあります旦那にも仕事したら?ってよく言われます。でも、前職は産休制度がない職場だったので辞めてしまったから1から仕事を探さなければ行けない下の子が入園したら仕事しようと思ってたけど、夫婦共に女の子が欲しいのです今は仕事を探すより妊活だねって一致してからは
業務拡大の為アイスタイリスト募集!(2名)【資格】美容師免許保持者・アイスタイリスト未経験者でもOK【休日】月7~8回シフト制希望休有連休取得可【勤務地】札幌市中央区【時間】11:00~21:002交代制※勤務時間は相談にのります【給与】180000円~(研修期間は15万〜17万)※約2〜3ヶ月※研修期間中は時給850円~1000円【待遇】・厚生社保完備・労災、雇用保険・交通費規定支給・技術手当・役職手当
『日本は子育てしにくい』『ヨーロッパは子育てしやすい』と一般に言われますが、本当でしょうか?今回は、育休制度と社会の対応でくらべてみました。★育休制度★日本では、産休は、『出産予定日を含めた日からさかのぼって6週間前から、分娩日の翌日より8週間まで』で、分娩後6週間は必ずお休みしなければいけません。産休中は、お給料のあり・なしに法的な規制はないため、会社からは支払われないことも。補填として、健康保険から出産手当金が支払われます。1日あたりの手当=出産前1年間の報酬金額÷30日
「ファイナルQT」参戦不要の賞金シード喪失選手〈2019年〉出場資格(敬称略)優勝シード畑岡奈紗複数年シードイボミ前半戦出場権賞金ランク51位藤田さいき賞金ランク52位笠りつ子賞金ランク55位渡邉彩香産休制度を適用し復帰する者〈備考〉LPGAツアー出場有資格者の3若林舞衣子引退姜秀衍
スイスって一見、社会保障は良さそうに見えるけど、そうでもないんですね〜。2005年に14週間の産休が認められただけで、それ以上の育児休暇(育休)は無いそうです。ジュリが産まれた2003年には産休すらなかったって事になりますね。私はジュリが産まれて最初の1ケ月は2時間も座っていられないくらい体調不良で寝てたけど、スイス人は生んだ次の日から働けるほど頑健な人が多かったのかな?現状、女性はまだ産休が許されるようになったけど、男性は産休なんてないので、男性も子供と過ごす時間が欲しいと、男性の
病院に行って超音波検査の後はなんだかいつも調子が悪い。前回病院で妊婦検診したあとに胎動がピタリとおとなしくなってめっちゃ不安だった😨😨😨もしかして死産、、、。気分的にも落ち込んでて産休制度についても調べないといけないし、いっぱいいっぱいで、、旦那に八つ当たりっていうか、、冷たくしてしまった。けど今日産休制度について会社の社長から丁寧に教えてもらったり、顧問弁護士?の方ともお話を取り持ってくれるらしくて、なんて立派な社長なのだろう!!!と感激しました。社長やさしい。そのまた今日は
日本で男女平等と言われてすでに何年たつのでしょうか日本はまだまだ男社会で男尊女卑だと感じることが多いです東京医大の報道驚きと共に呆れてしまい最後には哀しくなってしまいました日本を代表する医大で女子の受験生の点数を一律減点し女子学生の合格率を下げるそんなことが長い間暗黙の了解で行われていたなんて日本の社会は表向きは"女性が輝ける社会"現実は女性は結婚、出産で仕事を続けることが難しい産休制度があってもその間、変わりになる人材を確保できない時短勤務の制度があっても
いいねやコメント、訪問いただきありがとうございます職場の年下営業マン君、奥さんの出産が私より少し早いのですが…子供が産まれたら1週間くらい産休を取りたいと申し出たらしいです。えっ?男性が産休?産まれたらすぐなの?こんな田舎の小さい小さい企業に男性の産休制度なんて完備してませんよ?(育休の間違いでは?)いつ取りたいのか分からないけど…産まれたらすぐだとしたら…嫁さん入院中でしょ?しかも帝王切開の予定とかなんとか言ってたから1週間以上は入院してるよね?退院後は実家に行くって言っ
ご無沙汰しております。母子ともに生きてます。腹が、臨月かってぐらいとーっても出てます…。胎動でぐにぐにされます。身長低いと、腹が出やすいんです。で、わりと身長が高い嫁をもつ後輩に「10か月ですか?」と聞かれて凹みました。ってか、10か月なら産休だろうよ!!!!お前のところも共働きだろうが!産休制度ぐらい把握しとけ!という気持ちとデブってことかーーーって気持ちが混ざって凹みました。ううう腹囲は91㎝ですが体重増加に関しては一度も注意されてません。
Lunaです旦那との今後のプランについて、よく考えます。そろそろ子供も欲しいのですが、仕事もバリバリやりたいと同時に思うので、中々難しいですね笑アメリカよりも日本の方が産休制度が整っていて、何より自分の母親がこっちにいるので、今のところ子供がある程度成長するまでは日本で生活しようと思っています。アメリカは聞いたところによると、産後2週間程度で職場復帰でかつ有給扱い、出産後もすぐに退院しないといけないと聞いたりするので、日本の方が良いのかなと思っています。もし同じような境遇の
こんにちはたろみです!仕事復帰して1ヶ月弱、昨日でようやく産休に入りましたー!!ここまで長かった世の働く妊婦さん、えらいよー。こんなにお腹が大きくなって、つらくて、ほんとはちゃんと起きて立ってるだけでもしんどいのに、普通に仕事してるんだもんな〜私はこの復帰できた期間、ほとんど仕事らしい仕事はできず、以前の半分くらいの量をやるのに精一杯で終わりました同僚に迷惑かけっぱなしだったのに、少し復帰できたこと、無事に産めそうな状況になったことを家族のように喜んでくれま
マタハラな気がします。(笑)今会社は私の他にもう一人女の子がいるんですがこいつがまじ使えね~笑前にもゆうてた子。めっちゃ土足でテリトリーずかずか入ってくる子。で、そろそろうちの上司も使えないってことに気づいたみたいで(おそ!この子にやめてもらって、新しい子を探そうとしていますで、前にも言いましたがうちの上司、ザ昭和タイプで妊婦嫌いバツイチ嫌いシングルマザー嫌い結婚間近嫌い子持ち嫌いという残念なタイプ。で、陽性反応がでてしばらくして、飛行機
産休制度は認めますが、首相、大臣、議員が産休を取得するのには違和感がある。首相はたったひとりだし、空白を作るくらいなら最初からやらないで欲しい。大臣も同様だと思う。
胎嚢を確認出来、とても嬉しい気持ちでいっぱいです。神様、お医者様、旦那様有難うそして何より卵ちゃん元気で何より、有難うこれからも頑張って育ってね突然ですが、うちの会社は妊婦子持ちシングルマザー既婚を嫌います突然すぎてびっくり???根拠を述べますWWまず面接で既婚か未婚かきく既婚→子供は?まだ→落とすいつ子供ができるかわからないから困る未婚→彼氏は?いません→採用います→結婚の予定は?まだ→採