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昨日、某課の主任から「部下からある勉強会の時間を超過勤務扱いにしていいか質問された。どうすればいい?」と質問されました。我が社の人事部には判断材料になるようなガイドラインはないことを知っていたので、H&T係長からこう答えました。「勉強会と称しても、仕事にも役立つし、上司のあなたが参加を強く促してないですか。あるいは、参加しなかった部下を“君なぜ出席しない”って叱ったりしてないですか。もしそれやってたら参加は業務、労働なのでしょうね」わがショムニは、まったく何でも相談室(ならいい
学習は詰め込む知識の量もさることながら、モチベーション維持力が大切ですよね。少なくとも長期的、戦略レベルとしては大事です。そして、日常レベルでは、日々テンションを高める工夫も必要ですね。いわば短期的、戦術レベルでは大切です。私、H&T係長の場合、日々のテンションは、音楽に頼っております。本来憂鬱な日曜夕刻も、BlueHearts”星をください“を聴いていたら不思議にテンションが高まりました(因果関係がはっきりしませんが・・・。ばっちり決まったし、さあ、今日もテンション高めていこ
最近なくなっていた習慣、それはお土産。でもこのごろは人の動きが出てきたので復活してます。甘い物に眼がないH&T係長は、それが嬉しくてたまりません。先日などは“うなぎパイ”がチームの女子から配られました。もうこの年になると「どうもね*」と言うが早いか、瞬時に二つ手に取っておりました。*仙台弁で「有難うね」の意。今後、コロナの終息と共に海外のお土産も増えると期待しております。欲張りシニアOL、H&T係長はハワイの超大粒マカデミアナッツのお土産を狙っております。さて、今回は労災のう
皆様、仕事に、家事や子育てに、そして、勉強にとお疲れ様ですお疲れ様と言えば、もう、帰宅間際の駆け込み稟議書、絶対やめて欲しいです。昨日のこと、隣の課の某女、午後4時58分に稟議書を私のBOXに放り込んで、当の起案者本人は、「お疲れ様で~す」って何食わぬ顔で退社。まあ、今回は相手の子が相当忙しいのは認めるので許してやりました。しかし、H&T係長も人の子、正直ムカつきます。まあ、こんなことばっかりですねよ、OLなんて。貴女はどうですかね?ということで、今回は労災保険のいろいろな給付
やはり、忙しいですね、庶務課の週明けはそれでも、帰宅後は少しでも学習します。もう、こうなれば意地ですね、そう、ショウムニOLの意地さて、前回は労災保険の給付いろいろを総論的にざっと見ました。今日は各論的に1)療養補償給付、2)休業補償給付、そして、3)傷病補償年金を見ておきました。参考:労災法の今日までの進捗大事なところは次の3つでした。(というより、疲れていて3つしか頭に入らなかったという方が正確ですが)●通勤災害の場合だけは労働者の一部負担がある:奇妙ですよね
学習時のBGMはたいてい静かな感じの楽曲、スタンダード・ジャスなどを流しております。しかし、何故か今日は、ノスタルジックにBlueHeartsのメドレーをかけておりました(さすがにボリュームは低くして)。H&T係長、パンクだけどノスタルジックなブルーハーツは好きです(年バレますが)。さて、お休みの今日は労災保険の「給付の種類」を見ていました。じっと見てるとデジャブが・・・。参考:読者の皆様と歩むH&T係長の今日までの進捗(黄色マーカーまで来てます)そう、「これ、健康保
和歌山中心に地震発生、関西の四国の皆様は、余震などにどうか注意なさってくださいね。さて、ショムニのシニアOL、H&T係長の資格への挑戦は日々続いております。皆様はいかがでしょうか?このブログに立ち寄り、「ああ、あの人もやってるな、じゃあ、わたしもやろうかな♡」、「あいつ、ちゃんとやってるじゃん、なら、俺もやろうかな♤」と思って頂ければ幸いです。参考:H&T係長の労災の学習スケジュール労災の学習への伴走は阿南由香(あなみゆか)/庶務課/千葉県(外房方面)出身さて、
水曜日、週の真中です。でもポジティブに仕事したいものですよね。ポジティブ、ポジティブ!今回からは、社会保険法から労働法(労災保険法)にシフト、気分を少し変えれば、学習も進捗すると思うのです。参考:H&T係長の労災の学習スケジュール労災保険は、お仕事「がらみ」*で怪我したり、病気になった時の保障です。でも、病気や怪我の原因がお仕事「がらみ」かそうでないかの違いだけで、保障の種類は健康保険とよく似ています。だから比較して整理すると覚えやすいと思い、健保法のあとに労災法を持って来たわ
週末は健保法の最後を学んでおりました。学習中は音楽、Jazzを静かに流しております。気づいたのですが、私、H&T係長の場合、社労士の受験勉強にはなぜかEmmaWallaceのJazzヴォーカルがしっくりくるようです。皆さまは如何でしょうか。ところで、前回の配信の表中で、労災保険の葬儀関係の制度の欄に「葬祭料」とすべきを「埋葬料」と記載してしまいました。お詫びし、訂正します(ブログは修正済みです)。本当に紛らわしいですよね。さて、“健保法はもう終わり”なんて書くと、「H&T
金曜夕方、職場で歓送迎会がありました。しかし、オンラインとハイブリッドです。はっきり言って全然気分が出ませんでした!感情の変化も読み取れずにあまりにも淡々と進行してしまい・・・。私、H&T係長のようにバブリー癖のしみついたシニアOLには、もっと盛り上がりが必要で、どうもバーチャル形式は苦手です。貴女の場合はどうですか?帰宅後はまず珈琲を頂きます(バランスの取れた味わいのブルーマウンテンがたまりません)。さて、週末の学習、健保法の5番目は死亡時の保険カバー「埋葬費・埋葬料」
帰宅後は健保法を粛々と学んでおります。ただ、やはり仕事の後は頭がもう回りませんね。甘い物でも食べないと持たないです。“皆さま!差し入れのDUNKINドーナツ食べてくださいね♡”遊びに来た北川愛子君(栃木県)受験は長期的に考えているので、知識を無理して詰め込む必要はないのですが、それでも基本的なことは覚えねばなりませんよね。朝型に切り替えることも考えようかと思います。でも、女性の方々はちょっと大変ですよね。色々身支度に時間もかかりますしね効率的な勉強、皆さまはどう工夫されてま
ブログのタイトル通り、私、H&T係長は、ゆっくりとした歩みを続けております。週末の学習は、スタバでカプチーノをじっくり味わいながらの2時間程度となってしまいました。でも美味いコーヒーと自分の時間を満喫できたことに感謝と満足です。皆さまは週末をどうお過ごしになりましたでしょうか?さて、健康保険の3番目のテーマは、保険で得られるベネフィット(保険給付)の種類。多少語弊がありますが、ワクワクしました(本来はこんなところでワクワクしない、病気や怪我をしないのが一番良いのですからね)
皆様、お疲れ様です。不肖H&T、帰宅して一杯やる前にやることはやらねばなりません。さて、今晩のお勉強は健保の2番目、「保険料と標準報酬」まあ、とにかく細かいです!物凄くアバウトなH&T係長、既にこの細かさに圧倒されそうです。(参考:黄色が健保法の現在までの学習進捗)ところで、我が社のお給料日は月の真中。そこで、先日は勉強のため、自分の給与明細をじっとねめつけておりました。すると、姪に「おばちゃん、何そんな深刻な顔しちゃって、失恋でもしたの?」心配されてしまいました。沙
ショムニでエクセル表と睨めっこした今日、本当に頭が疲れてしまいました。だからテキストなど頭に入りません。ですが、そこは決めたことです。たとえ、数ページ、10分でもいい、とにかく継続させねばなりませんよね。ところで、労働法ばかり学んでいると流石に飽きます。そこで、H&T係長は、労働法系と社会保険法系を交互に学ぶことにしています。社労士受験という持久走のような学習を伴走してくれるのは、沙姫ちゃん(岡田沙姫)です。“沙姫です。よろしくお願い致します”(好きな食べ物はKitKat)
行政書士試験が終わりましたね。本当にお疲れ様でした私のブログの読者の皆様全員が、悔いのない戦いを終えられたならばとても嬉しいです。合否という結果は、重要です。重要ですが、全てではありません。私、Head&Tailは心底そう思います。そして人生は短いようでいて、意外と長い。だから、合格した人は次のステップを目指し、そして残念ながらの人も、新たなる戦いに向けて立ち上がれる。それだけの時間は意外とあるものだ、そう確信しています。私、Head&Tailは常に皆さまを応援しており
皆様、学習の進捗、いかがでしょうか?私、H&T係長は、もちろん受験もさることながら、労働法や社会保険法は、働き、また、生きていくうえでの勉強と思って学ぼうと思います。ということで、今回で労基法は終わりです(下表の黄色マーカーが今回)。終わりを飾るのは「女性」がらみです。学習していて思いました。正直、生理休暇や、産休・育休のアバウトな知識程度しかなかった自分が恥ずかしくなりました。(それでも係長(主任)かとお叱りをうけそうですが係長とはいえ管理職待遇ではないので若干ご勘弁を願えれば
たまに外勤して、やけに疲れました。ファイト一発!早くリポビタンDを飲まないと。ということで、今日は労基法の8コマ目、「年少者の労働」を学びました。テレビや映画の子役さんとか、新聞少年(今、いますかね?私の子供の頃はクラスに何人かはいました)を想像するのが手っ取り早いですね。今日の学びは「18」、「15」、「13」の3つの数字でした。●18歳:18歳未満の子供(=年少者)は、働かせても構わないが、労働時間の制約がある(変形労働時間制や時間外労働などは原則不可。また深夜労働
やっと水曜日、昨日は庶務が忙し過ぎて思わず小額伝票にメクラ判押しそうになった自分を厳に、強く、戒めましたところで皆様は、社労士受験に向けた学習の計画はどうなさってますか。私、H&T係長の場合は、2年がかりの資格取得。かなり先が長いです。しかし、それでも1年目は基本を一通り終え、2年目は過去問題、法令改正、一般常識対策に集中しようかと考えております。ところで、あくまでも自分の行政書士試験の合格経験からの独断的な見解ですが、行政書士=考える力が勝負であるのに対し、社労士=豊富な知識
やると決めた学習は、たとえ1日10分でもやる、それがOL、サラリーマンの資格取得道と心得ております。ということで、休日でしたが、労基法の「賃金」を20分学びました。短いですが、色々雑事があり、また、休息※も必要ですし、どうしてもこれくらいしか時間が取れませんでした。※特にNHK大河(青天を衝け)は外せません。まっさかの浮気!でもまあ、我が国の近代化に粉骨砕身された方なのでH&T係長は許すとします。しかし、そうであっても以下のとおり3つも新しいことを学べました。●賃金支払
行政書士試験が早くも今週末、14日(日曜日)に行われます。どうか体調を整え、また、リラックスして試験に臨んでください。あと、ブログで何度か書かせて頂きましたが、民法は、「考えても考えても最終的に判断に迷う時、その時は民法の基本的キャラ(民法の底流に流れる発想、哲学、原則)に立ち返って解答する」ですどうか最後まであきらめないでくださいね。このブログの読者さんで、今回受験される方々全員が、力を出し切れること、そして、合格なさることを、私、Head&Tailは、心から願っております。どう
年休と言えばハワイに憧れますね(実は1度しか行ったことがありません)。でもこのコロナが恨めしいです。年末は近くのコンビニでサントリー・ブルーハワイでも買い込み(売ってるかしらね?)、エルビスのブルーハワイやハワイアンBGMを流しつつ、“なんちゃってハワイ”をしたいと11月のこの時点からイメージを膨らませております。不肖H&T係長、イメージを膨らまし過ぎるとわけわからなくなります。さて、今日も、ショムニOLの意地にかけて、勉強させて頂いてます。ということで、今日は労基法の「年休
OL、サラリーマンのお勉強は、たとえわずかでもとにかく継続することと心得ます。H&T係長は、ショウムニOLの意地にかけ、1日10分でもいいので、毎日続けております。少し、このブログの補足説明をさせてください。私、H&Tの場合、自分の能力や制約を考慮し、社労士受験は2年計画です。1年目で基本を押さえ、2年目で受験したいと思ってます。体育会系のH&Tは、受験もスポーツだと信じております。日々、自分との挑戦。次回オリンピックに臨むアスリートたちと気持ちを一つにしてます(誇張でなく真剣にそう
お勉強、進んでおりますでしょうか。私、H&Tは高校の生物で学んだパブロフの犬の実験の理論を応用し、勉強=快楽になるよう、ある実践をしています。自分は何せ雑用係的な部署の主任OLなので、週日は忙しく、土日はもっぱら体力と気力の回復に努めねばなりません。でも、受験勉強だけはしなくてはならない。となると、受験勉強=快楽にするしかないとの結論に至り、ある実践を試みております。その実践とは、勉強中にリラックスできる音楽(私の場合はスタンダードジャズ)を流し続けることで、仮に音楽がない環境
お勉強、進んでいますか?私、H&T係長は帰宅するとクタクタです。見逃したNHKドラマ(山女日記)も早く見たいし、帰宅後のお勉強は大変ですよね・・・工藤夕貴さん主演のこのドラマのシンプルな展開、なぜかH&T係長にはしっくりくるのです。それでも一応、労基法の「労働時間」を勉強してました。自分は職場では主任なのでチームの勤務シフトを作らされたり、超過勤務管理をやらされてますから、結構すんなり頭に入ってきましたよ。OL/サラリーマンには結構強みありますよね(笑)今日の学びは次の3つでし
資格取得を目指すOLやサラリーマンの方々は、皆さん時間の制約という悩みをお持ちだと思います。加えてシニアになりますと、公私ともに色々と仕事が増えますよね。私の部署(庶務係)も段々とテレワークのスタッフの割合が減り、逆に対面の打ち合わせが増え、やれ○○会議だとかで拘束時間が増えてます。そのうち義理の付き合いや飲み会も確実に復活することでしょう。ところで、手元の社労士の受験案内を見ると、科目が多く、覚える情報も細かく、かつ、膨大なことに驚きます。10月下旬の今、あと10か月で来年の受験を
始めまして、事務系OLのHead&Tail(ヘッドテール)と申します。所属先会社では、庶務担当部門の主任(係長)をさせて頂いております。私の職場はいわば何でも係り、いわば“ショムニ”です。他部門からは何でもかんでも振られて来ますが、専門担当部署に引き渡す前の仕分け(医療現場でいうところのトリアージュ)をやります。ただ、簡単なものは、私のチームで解決することが期待されてます。舞い込む仕事の中で、最近増えているのが、人事・労務系の相談ごとです。「いきなり上司や人事部に直談判するのはちょっ
このブログを訪れてくださっている方の中には、日曜日に宅建士試験を受験された方も多いと思います。いかがでしたか?すでに速報などで解答をチェックされたかも知れませんね。結果の良かった方も、今一つであった方も、よく頑張りましたね!H&T係長はまじめに頑張る人は尊敬します。さて、H&T係長とブログのキャスト一同を代表してユキちゃん(源有紀)から一言メッセージをお伝えさせて頂きます。じゃあ、ユキちゃんよろしくね。“皆さま本当にお疲れ様でした。私も頑張るからあなたも頑張ってくださ
大変ご無沙汰しております。元気にお過ごしでしたか。Head&Tail係長、そうだととても嬉しいです。このひと月、民法に続く新しい企画の構想を練っておりました。“もー、寂しがり屋なんだから!あなたのこと忘れるわけないじゃない♡”(ByP子ちゃん/東京都台東区出身)H&T係長のブログの目的は「今の日本社会を少しでも明るく元気にしたい」の一言につきます。そこで、民法に続く候補としては、国民の生活に密接に関わる「行政法」や、ビジネスに直結する「商法・会社法」などを考えました。
合格点に到達しないもう少しなんですよ~だからこそ、余計に悔しい~。曖昧なままに解いて、なぜか解答は合っている。うろ覚え~。微妙だ。諦めきれず、公務員試験の問題集を買ってきた。3科目で4冊。噂のスー過去。法律以外にも、色々な分野が出版されており、手っ取り早く勉強するには、打ってつけではないか。知らなかった。知識の補充に役立ちそう。模試も片っ端から、購入した。片っ端から、問題を解く。脳が沸騰しているが、もうやるしかない。現場で、解答がわからなくても、勘で答えが当たる
今回は記念すべき民法の最終講、「遺言の撤回」を見ておきましょう。“大丈夫、もう朝日が出てきたわよ。ほら、見て、あなたの後ろ!”(源有紀ちゃんほか、スタッフ全員で読者の皆様を応援しています)「遺言者個人の最終的な意思の尊重」が出発点、民法のポリシーです(「最終的な」を加えました)。一方で、相続関係の早期確定(社会の法的な安定性の確保)も民法の重要ポリシーです。だから両方のバランスが必要になります。遺言は、遺言の方式に従っていれば、いつでも撤回できます。また、撤回の方式の種類