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女性が25歳で結婚を考え始める時代からライフスタイルの変化と共に30歳でようやく結婚を意識し始める時代へ。そして、35歳で働き方を考え始め40歳では人生の在り方を見つめ直す。男性と肩を並べて働くことが一般化され仕事を頑張る女性は本当に多いと思います。やりがいを感じながら若い時代を走り抜く。しかし、やはり女性なのです。年齢と共に、自らの人生を見つめ直します。忙しければ、徐々に体力的な負担も感じるでしょう
鍵は「ハイブリッド」:柔軟な働き方のための新たな戦略が明らかに新たな戦略は・・・「船木の音沙汰」から
ご訪問ありがとうございます*自己紹介はこちらから*今日はお仕事デイ!以前の記事で書いたんですが、仕事の比重を少し増やしたくて仕事の日数と今まで半日だったのを一日勤務する日も作ることにしました(管理者と相談の上で)『コーチングセッション受けてきました』ご訪問ありがとうございます*自己紹介はこちらから*昨年この記事で書いたお茶会友達が主催してるんですがそれが少しスケールが大きくなって今日はコーチングを取り…ameblo.jp丸一日働くことで、デイサービスの利用者さんがお帰りに
働き方改革は働き手のことを考えて働きやすい環境を整えようというもの厚生労働省(2019年発表)の定義によれば働く人びとが個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革となっています施行された法案は働き手のことを考えておもに企業に向けられた改善促進のハズなんだけど…たしかに残業は減ったけどあわせて給料も減っちゃった社員は増えないけれど仕事量は増えちゃったなんてこと
まずは始めなきゃ何かを始める、やり始める力ってその人によってそのやりたいことによって違いがあるのかもしれないけど能力、体力すごいパワーを使ったりもするかもしれない自分のキャパシティを超えて何かをスタートさせることもあるかもしれないですが、想像しながらこうなりたい、こうありたいって考えたりするとワクワクしませんか女性は家庭があるし子育てに追われてるし旦那さんやパートナーの意見もあってお金のこともあるしなかなか思うようにできないでも、頑張っている女性こそ声を上げてい
こんばんは、藤田かおりです。年末~年度末、年度始めと、かつてないほどのお仕事量でした…さらに新しい分野の勉強を始めたこともあり、ブログを全く更新できずコロナ禍で「ステイホーム」が叫ばれる中、以前からずっとステイホームしている身としては、毎日何も変わっていません。日常のお買い物には出ますが、大型のショッピングセンターも百貨店も遊園地もない地域でそもそも人が多く密になる場所がないです(笑)その環境で、仕事
久方振りに職場復帰したら浦島太郎になっている…とはよく言ったものである。システムが、仕事のやり方が、はよくある話で更には昨今のコロナ禍で新しい生活様式が導入された事もあり、転職したようなカルチャーショックを受けた。職場の雰囲気はガラッと変わった。※あくまでも表面を見ただけの個人的な感想である。1.BeforeThe平安貴族社会(勝手なイメージ)。一見優雅に見えるがてっぺんが霞む程高いプライドの人が多い(自分に自信がないのか?)、上下の礼儀作法に異常に煩い、言葉遣いが社内メール
日本経済新聞社によると、中国銀行は、先日、人事制度を4月1日から順次改定すると発表しました。約17年ぶりの全面改定となるようです。法人営業を中心とする総合職、個人営業が主体の地域限定総合職を一本化し、人生設計に応じて転居を伴う転勤の有無を選べるようにすることが柱となっています。2020年春に策定した中期経営計画にもとづく取り組みで、組織活性化や柔軟な働き方の環境を整備します。一本化に伴い、適性に応じて職務を選択可能とし、岡山県を中心とする営業域内で勤務希望エリアを決められるようにしま
https://senshucare-recruit.com/4月から産休明けで復帰してくれるTさんがお子様を連れてご挨拶に来てくれました^^4月1日入園式2日は半日慣らし保育もう5日からは本格保育スタートで平日9時〜18時はガッツリ勤務してくれます^^まずは家族優先でいいので可能な範囲で働いてくれますこれからも柔軟な働き方で長くSCSに貢献してくれると嬉しいです^^#泉州ケアサービス#SCS#サービス付き高齢者向け住宅#年中無休#ファミリー観音寺町#だ
おはようございます。キャリアコンサルタントのMitasです。私は子どもが出来てから、最初に辛かったこと、そして一番の課題だったのは「自分の時間が無い」ということでした。時間は、一日24時間。有限であり、全人類皆平等に与えられているものです。「時間は作るものだ」とはよく言われますが、子育て(特に子どもが3歳くらいまで)はこの「時間を作る」ということにスキルが必要だと思います。しかもかなりのハイスペックなスキル。手帳術や時間術など、色々な
おはようございます。キャリアコンサルタントのMitasです。今日から長女は春やすみです。ちょうど私は三女の育休中なので、毎日一緒にいることができます。(今、私の隣で宿題をしています)ずっと会社員として16年働いてきて、ワーママを7年やってきました。両立は大変なこともありましたが、振り返れば、ここまでバリバリ働いてきてよかったと思います。ですが、今年は自分の働き方を見直していきたいと思っています。在宅勤務にしたいとか、そういうわけではありません。。
こんにちは、元気ですか(・・?労働者の41%が年内退職検討MSが世界31カ国調査労働者の41%が年内退職検討MSが世界31カ国調査|共同通信(kiji.is)生産性↑には「多様性と柔軟な働き方」必要政府(19/07/23)生産性↑には「多様性と柔軟な働き方」必要政府(19/07/23)政府は、いわゆる「経済財政白書」を公表し、企業が生産性を高めるには働く人の多様性を高めて柔軟な働き方を取り入れる必要があると強調しました。白書では女性、高齢者や外
2019.2に、とある子育ての講演会に行きました。「グローバル社会を生きる子どもたちの未来」というテーマの講演会だったのですが、その講演会では「働き方改革」は単に有給を取得しやすい、とか残業しなくていいということではなく、日本の「少子高齢化」が背景にあることを忘れてはいけないこと。今後世の中の仕事がどんどんAIにとって変わる時代になること。大手企業ではグローバル人材を採用し、日本人採用は減少していること。など、人をとりまく環境がどんどん変わっていくことをデータな
厚生労働省はテレワークで柔軟な働き方が出来るよう指針を出すとのこと。遅すぎるくらいですが、柔軟な働き方が出来るようになれば、またテレワークの価値が上がるでしょう。ただ、働き過ぎに対する対策がどんどん後退している印象があり、心配されます。人を大切にする政策を望みます。テレワーク、働く時間柔軟に厚労省が企業向け指針:日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1618F0W1A310C2000000/テレワーク、働く時間柔軟に厚労省が企
「ネツエン」という言葉をきいたことありますか以前、ネットワークエンジニアの仕事でヤマハの方とお話しする機会があって、ヤマハのTwitterアカウントがあると教えて貰い、フォローしていました。そこでよく「ネツエン」という文字が出て来ることは認識していましたが、深掘りしていませんでした。最近、Twitterをゆっくり見る時間が出来たので、投稿されている画像を見てみると、ヤマハさんは新幹線に「ネツエン」の広告を出しているんですねその広告もよく見てみると、「ネツエン」は「ネットワークエンジニア」
こんにちは、もいです!大変長らくご無沙汰しておりました。また、ぼちぼち更新していくので、よろしければ今年もお付き合いよろしくお願いします!さて、久々のブログの内容は副業!!この時代の流れにのり私の会社も副業OKになるようです。副業認める→将来的には柔軟な働き方=週休三、四日制という名の減給となる計画が、もしかしたら会社側にあるのかもですが、それでも、1つの仕事しかやらない人生も面白くないと思うわけで現在、副業何しようかな計画を策定中であります!どうせやるなら自
経団連は19日、2021年春闘で経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。新型コロナウイルス禍で経営環境は悪化しており、業種横並びや各社一律の賃金引き上げは「現実的ではない」と指摘。業績が振るわない企業は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)は「困難」とした。一方、好業績の企業はベアも「選択肢」と明記し、自社の状況に適した対応を求めた。業績内容に応じて賃金交渉の方針を書き分けたのは今回が初めて。感染症拡大を機に企業でテレワークなど柔軟な働き方の導入が相次いだこと
自民党、1億総活躍推進本部で「選択的週休3日、促進」の試案を政府へ提案するとのことです。私は賛成です。記事に書かれてあるように、これからは「柔軟な働き方」が大切だと思います。それは少子化対策に繋がり、子育て環境も充実すると考えるからです。但し、注意をしなけらばならないのは、働きたい人に対しても週休3日を強制するべきではないと思います。コロナ禍をどう乗りきるか、様々な視点から考え、以前とは違う新しい生活様式を確立するべきです。
こんにちは、藤田かおりです。今年、最終日。皆さまいかがお過ごしでしょうか。2020年の年始には想像もしていなかった生活に今も戸惑う毎日です。落ち着いた日々が訪れることを祈っています。一方で、在宅ワークをしている身としては、とても興味深い1年でした。在宅(在宅勤務、在宅ワーク)、テレワークが注目されるだけではなく、経験する人まで増えたのは状況的に必要に迫られたからとはいえ革新的
緊急事態宣言時に急拡大したテレワーク、次第に縮小されました。テレワークしたいという人は多いのですが、企業として出勤前提に切り替えたところは多いようです。実施継続していても、縮小傾向。通勤電車は込み合っています。感染拡大していても、テレワークが増える様子はありません。日本的にはテレワークは合わない?Y!ニュースよりテレワーク非推奨は昭和的?https://news.yahoo.co.jp/pickup/6379725テレワーク非推奨は昭和的?-
「働き方改革」で推奨されている副業副業としての整体やリラクゼーションは?厚生労働省が副業を推進する理由について国が副業を推進する理由はなんでしょう。労働人口が想定していた以上に減少していて、これを解決するために「働き方改革」としてさまざまな取組み行なわれています。その一環として、働き方に多様性を広げようとしていることが主な理由です。「働き方改革」は労働力不足を解消し、「一億総活躍社会」の実現をめざすべく企業文化や働くということの考え方、ひいてはライフスタイルを変革させようとするもの
「はやぶさ2」のカプセルが帰ってきました!2014年12月に打ち上げられ、2018年6月に地球から約3億キロ離れた小惑星「リュウグウ」について、世界で初めて小惑星の地中の物質を採取することにも挑戦!!砂や石などの地下物質が入ったとみられるカプセルが帰還という6年の壮大なミッション。カプセルの中身がどんな物質なのか分析結果が楽しみですね。話は変わりますが、今年はテレワークで会議や打ち合わせ、オンライン飲み会が多く行われています。その時にPCから相手に見える自宅の壁(背景)が気になる方が多く
こんにちは、藤田かおりです。コロナの影響を受けることはなく、これまで通り粛々と在宅で仕事をしつつ、在宅で働きたい、という方のサポートもさせていただいています在宅勤務がこれだけ話題になっても、「家で仕事をするなんて、ごく一部の特別な人だけ」と思っていらっしゃる方は少なくないのでしょうか。在宅ワークのキャリアサポートをさせていただいていると、・今までこんな働き方があると思わなかった・在宅の仕事は自分とは
こんにちは。40代女性のプライベートコーチ坂本ともこです。【重要なお知らせ】今年の募集は12/15(火)まで受付人数は今のところ未定。12/15(火)より早く締め切る場合はご了承ください。--------------------これから寒くなっていくとコロナに加えインフルエンザ風邪などの流行によってますます仕事や遊びへの影響が出るやも知れません。このコロナ禍において企業努力しているところは独自のアイデアを生み出して素晴らしいな~と思います。この前もヒトカラに行っ
オートメーション・エニウェア・ジャパンは、愛媛県が県庁業務に同社のRPA(RoboticProcessAutomation)プラットフォーム「AutomationAnywhereEnterprise」を導入し、2020年7月から本格稼働を開始したと発表した。愛媛県では、職員の長時間労働の是正や、多様で柔軟な働き方を実現するため、2020年7月に「新しい働き方チャレンジ宣言」を策定。この中で、デジタル技術を積極的に取り入れて“スマート県庁”への転換を推進し、県政の
おはようございます☆日本こども色彩協会認定講師むねぐみ志乃です東京都八王子市を中心にこども向け大人向けの色彩知育講座、WorkShopを開催しています。自分らしい柔軟な働き方が出来る社会にするお手伝いが出来るよう社会保険労務士を目指して勉強中です🎶夫への気持ちを手放せた事を書きましたが『身体のぜい肉は、心のぜい肉』こんばんは☆日本こども色彩協会認定講師むねぐみ志乃です東京都八王子市を中心にこども向け大人向けの色彩知育講座、WorkShopを開催しています。自分らしい…a
私が初めて不妊治療をしている人に会ったのは職場の女医さんでした。ときどきしか会わないけど、とってもステキな人で憧れていました。年上なのに偉ぶってないし気さくで明るくて話しやすいそんな人間的に魅力のある女医さんでした。その女医さんが退職することになりました。理由は不妊治療するためだったのです。優秀で良い先生なのにもったいないなぁってすごく思いました。仕事もきちんとされる人だったので病院としても彼女を失うのは大きな損失です。本人だって本当は辞めたいわけでは
【今日の目標】・感情を乱さない【感謝すること】・柔軟な働き方ができるようになったこと・人に恵まれていること・このブログ日記が100日続いたこと【今日の学び・気づき】・イデコとニーサの勉強をする・毎日感謝することを書いているけど本当には感謝していなかったのかもしれない【日記からの一言】・【明日の私へ】・来週の在宅勤務の日を決めてくる!仕事用の手帳
こんにちは☆日本こども色彩協会認定講師むねぐみ志乃です東京都八王子市を中心にこども向け大人向けの色彩知育講座、WorkShopを開催しています。自分らしい柔軟な働き方が出来る社会にするお手伝いが出来るよう社会保険労務士を目指して勉強中です🎶ないことを嘆くよりあるもので最大限を!の記事をたくさんの方にご覧いただき”いいね!”をしていただき感謝です★前回の記事では私が望む身体の状態に、スタイルに、そして精神になれるように☆自分の身体にあった食べ物を食べるを実践している