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40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄ですアメリカ最新トレンドをお届けしています。イビキで悩んでいる人、私も含めて多いはず。イビキを止めるためのグッズがいろいろあるのもうなずけます。今回紹介するのは、電気を使って止める方法です。"SnoreCircle'sNewProductUsesMicroElectricPulsing"microelectricpulsing⇒微小電気パルス(動画
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「走の能力」についてお話しします。【走=スピード感】今回お話する「走」の能力とはずばり「スピード感」です。初速の原動力となるスキルともいえます。このブログでは、繰り返しスピード感の重要性についてお話してきました。それはなによりわたしがグローバルの現場で最も必要性を感じ、さらに日本人がいち早く意識すべき要素だと考えているからです。スピード感の話は今まで多くの回で触れてきました。(バックナンバー
40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄ですアメリカ最新トレンドをお届けしています。ボストンにある"TimeOutMarketBoston"はただのフードコートではなさそうですよ!"TimeOutMarketBostonisaMulti-DisciplinaryAdventure"disciplinary⇒多くの専門分野にわたる(写真は"TrendHunter"より出典)キーワードを参
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40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄ですアメリカの最新トレンドをお届けしています。どこに行く時でも持って行けるエクササイズマシンってほしくありませんか?しかも、アプリをインストールしておけば、ワイヤレスで運動管理もしてくれちゃいます。そんな便利なエクササイズ器具のお話です。"MAXFITisanUltra-CompactFullBodyWorkoutConnectedFitnessMachine"
40’美白Newsへご訪問ありがとうございます。こちらのブログは40代女性向けに美白アイテムをご紹介するレビューブログです。40代女性のためのしみ、そばかす、くすみ、日焼け/乾燥肌対策についての商品情報とマメ知識を発信してます。管理者プロフィールTwitterやってます>>Mar@美白コンシェルジュ美白・美肌ランキング
今回のテーマは職場の攻撃的な人への接しかたです。足を引っ張るような発言をしたり何を言っても否定したりするような人があなたの周りにもいるのではないでしょうか。また、成功した人をねたんだり逆恨みするような人も残念ながらいるのが現実ですよね。わたしも、人より早く出世したこともあり30歳頃には、足を引っ張ってくる人がたくさんいました。また、自分だけでなく出世させた部下が周りにうらまれてしまうようなケースも少なくありません。そういう相手とは極力関わる時間を減らすのが直接の
少し前から空間をゆるく仕切ることができていろいろな方向から使うことのできる島ソファ軽くトレンドが来ていますソファのいろいろな部分に座れる背もたれにしたりテラスのほうに向かって座ってみたりまた逆もあり・・・自由な発想で使える島ソファステキですねその次の波島ソファセカンドシーズンラウンドシェイプちょっと懐かしいかんじの丸みを帯びた姿ミラノサローネで
最新トレンドニュース♪パキスタン、インドとの外交関係格下げカシミール自治剥奪受け#パキスタン#インドとの外交関係格下げ#カシミール自治剥奪受けhttps://t.co/IgJfCKeDkl—最新トレンドニュース速報!毎日見ればあなたも情報通♪相互フォロ100%(@JAT_ecogulo)
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「走の信念」についてお話しします。【海外エリートはみんな苦難を越えてきている】このメルマガで繰り返しお伝えしていますが海外は一般的な日本の環境に比べ非常に厳しい環境です。そこで生き抜いている人達はあふれる才能でトントン拍子にステップアップしていると思うかもしれませんが簡単にエリートになっていないというのが実情です。わたしが普段話をしていても悔しい経験や苦難を乗り越えてきていることが普段の話の端々から感じ
40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄ですアメリカ最新トレンドをお届けしています。ロボットがついにキャディーをやる時代が来るようですね。ついでのカートにもなってくれたらいいのにな~。"The'TempoWalk'RoboticGolfCaddieFollowsPlayersDuringGames"(写真は"TrendHunter"より出典)キーワードを参考に、どんなことが書いてあるのか読んでみま
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「守の信念」についてお話しします。このブログで繰り返しお伝えしているのがグローバルビジネスの世界では国内での仕事以上に思うようにいかないことが多いということ。また、国内の場合であっても仕事での責任や立場が高まるほどにストレスは増大していきます。グローバルの現場ではそれがさらに大きくなるわけです。当然、みなさんが名前を知っているようなグローバル企業のCEOも、同じです。やりたいことが広がることとステッ
40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄です日本の最新トレンドをお届けしています。今回は、ピカチュウ好きにはたまらない結婚式のプランの紹介です。"ANintendo&ESCRITPartnershipMakesPokémonWeddingsOfficial"(写真は"TrendHunter"より出典)キーワードを参考に、どんなことが書いてあるのか読んでみましょう~!ThePokémonwed
40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄ですアメリカ最新トレンドをお届けしています。今でもブームが続いている『断食』でも、ちゃんとした栄養は摂らないといけませんよね。『断食』と『栄養補給』という相反することが、ある食品によって可能となります。今回はそんなお話を英語で読んでみましょう。"'FastBar'NourishestheBodyandKeepsCellsinaFastingState"cell(
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「守の個性(キャラ)」についてお話しします。今回取りあげるのは「徹底的な用意周到さ」です。これは「さまざまなリスクを事前に想定しておく」ことを指しています。その説明をするにあたってまずお伝えしておきたいのがグローバルな成功を納めている人は例外なく、苦労体験をしているということです。それは海外で仕事をしている人に限らずユニークな事業を国内で成し遂げた人や人望を集めて昇進していく人にも当てはまります。
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「攻の個性(キャラ)」についてお話しします。普段の会話で「キャラ」というと「あの人ってキャラが濃いよね」「◎◎さんはキャラが立っている」といった使われかたをします。こういうとき、当てはめる日本語としては「性格」や「人柄」のニュアンスが強いのではないでしょうか。でずが、わたしがこのフレームワークでお伝えする「個性」とは、生まれつきの性格や、環境要因もからんで生じた人柄のバリエーションを指しているのではあ
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「守の能力」についてお話しします。それは「受容スキル」です。「攻」にあたる「圧倒的スキル」は必須のものですがこれ1本では太刀打ちできない場面は多くあります。「受容」と聞くと単に受け入れる、という意味に聴こえるかもしれませんがここではより広いものを指しています。例えば・いろんな意見を吸収する・いろんな人を巻き込む・自分にない能力を持つ人と協力する・自分一人ではできないところをいろんな人に支えても
今回は、「一流のグローバル人材になるためのフレームワーク」から、「攻の能力」についてお話しします。「能力」における「攻」「走」「守」は以下の3つです。攻=圧倒的スキル走=スピード感守=受容スキル今回は攻=圧倒的スキルについて、たっぷりとお話いたします。まず、なぜ「攻」「走」「守」が必要なのか。スポーツでいえばただ点を取るだけでななく相手に点を取られないよう守ることも必要だしボールがうまく運ばれるよう走ることも重要ですよね。仕事にも、まったく同じことがいえます
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今回は、グローバル人材として目指すべき姿を実現するフレームワークを紹介します。このマトリックスでは、グローバル人材になるための3つの要素「能力」「個性」「信念」を「攻」「守」「走」のフレームワークでさらに分解して3×3のマトリックスに落とし込んでいます。ここにさらに、グローバルをより意識するなら英語の要素が加わります。一つ一つは今後のメルマガで説明していきますので、今回はその全体を説明します。【グローバル人材になるための3つの要素】グローバル人材とし
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40・50代から本気で英語を学び直したいミドル・シニア世代のための英語コーチ清水健雄です日本の最新トレンドをお届けしています。日本酒バーにっても、「多すぎてなかなか選べない」という悩み、ありませんか?私もそうなのですが、AIを使って自分好みのお酒を見つけてくれるそんな日本酒バーがあるそうですよ!"YummySakeCollective'sNext-GenBarHelpsDrinkersDetermineWhatTheyLike"yummy⇒
今回は「グローバル人材として目指す姿」について考えてみます。前号で、以下の3つのポイントで今後どんな人材が求められるか?をまとめました。1.グローバル起点でこうした変化に敏感な人材2.他を圧倒できるコンテンツ(大小問わず強み)を知り、徹底的にそれを磨き込める人材3.変化に対して、いち早くTry&Errorで行動し成果が出せる人材では、こうしたことに取り組みながら最終的にどのような人材を目指していくとよいでしょう?【グローバル人材として目指す姿】それは、「日本に
ひさびさにフレンチ白フレのラインナシ身が引き締まります笑笑やはり王道だけあり、季節などに左右されることなく、安定の可愛さですオーダーありがとうございました
今後5年くらいを見据えてどんな人材が求められてくるでしょう?(10年後はあまりにも変化が大きくて予測ができないという想定です)このメルマガはグローバル人材をテーマにしていますがそれは決してグローバル企業で働きましょうとか海外で仕事をしましょう、という意味ではないのです。時代の流れを読んで国内でも、国外でも活躍できる人材を目指しましょうという意味なのです。では、今後5年後、世の中はどうなっていくでしょう?【1.テクノロジーの圧倒的進化】まず、テクノロジーが