アメリカにある会社の一定程度の規模の職場にはだいたい「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進委員会」みたいなのがあり、人種や性別、年齢、セクシャルオリエンテーションなどに関わらず働きやすい企業文化を作って行きましょうと色々な活動をしています。うちの職場にもD&I委員会があって肝っ玉母さんみたいなアフリカン・アメリカンのベテラン社員Tが会長を勤めています。その彼女から今年のダイバーシティイベントのコーディネーターやってみない?と誘われました。最初は私がゲイだと知ってアプローチしてきたのかな