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こんばんはキム研究所へようこそ!!今日もストレス社会を生きる、明日もまたストレスと闘う(泣)嫌になる時もありますよね。上司の理不尽に付き合ったり、周りに気を使ったりと真面目な人ほどストレスを溜めてしまいます。今回はストレスを感じにくくする1つの方法をご紹介いたします。それは、忙しくいる事です、、、えっそれだけ?ってなりますよね(笑)ただこれが結構効果あるんです。たとえば新入社員時代を思い出してみて下さい。新しい仕事を覚えることに必死できっと今より、上司の小言が耳に入らなくてストレ
20歳の新入社員時代からお世話になっている先輩「のなさん」とは30年以上のお付き合い。その「のなさん」が遊びに来てくださいましたのなさんはワタシの幅広い(って自分で言う?)交友関係の中でも超料理上手、超暮らし上手。なので、ランチメニューはどうしよう…部屋の片付けと掃除はどうしよう…。と、正直プレッシャーでしたよしかし、「良いプレッシャー」は大事結局のところ、最後は開き直り〜〜というワタシの性格昔から、のなさんはワタシの不出来さをよ〜くご存知なのだから、今さらかっこつけても、取り繕っても
新聞・雑誌を10倍楽しむ。新入社員時代編バブル前夜、ピカピカの社会人一年生1981年、東京・大手町の新聞社から社会人としての人生が始まった。キラキラ光るビル群とキャピキャピ歩く大手町OLに圧倒されたのを覚えている。米国社会学者のエズラ・ヴォーゲルが『ジャパン・アズ・ナンバーワン』(79年刊行)で日本的経営を持ち上げ、対米貿易黒字は拡大、外国通信社からは日本車をハンマーで壊す写真が盛んに配信された。83年には浦安に東京ディズニーランドが開園、日本経済は怖いもの知らずの勢い。85年のプラ
有給。最近は有給を取って当たり前になってきていると思います。しかし、私が新入社員時代は私の会社では有給は基本的に取れませんでした。最初に先輩社員から言われたことは有給は貯めておくように。病気になると2ヶ月連続で休むということはザラ。その間に給料が出ないと生活できない。万が一の時に備えて有給は取っておくべき。といったことでした。ですので、基本的には理由(親族の結婚式など)があってどうしても、という時だけ有給で休む、という感じでした。あとは年に数日、私的理由のときは忙しくない
マインドブロックバスターによるブロック解除とは、掘り下げをせずに片手に軽く触れるだけで潜在意識にある、あなたの悩みや問題を引き起こすブロックのイメージを読み取り、解除のイメージに入れ替えていくセラピー。お申込はこちらどもあなたの美と心のブロック解除!アンチエイジングにいそしむ京都マインドブロックバスター永井和美(ずうずう)デス。私のような昭和女子は(爆)仕事を始めたときにこう言われました一回しか言わないからよく聞いてねメモをしっかり取りなさい
みんなの回答を見るうなぎがさほど好きではないのでほんとに申し訳ないけれど(´・ェ・`)新入社員時代上司に神田の老舗で高い鰻を奢って貰ったのです。きくかわで。そりゃあ美味しかったし美味いうなぎを食べたら好きになる!というのも分かるのですが申し訳ない気持ちが先に立つものです。例えば凄いうなぎが好きな人が偶然にも金を出さずにこの鰻にありつくことがあればそれはもう至上の喜びなんですよね。私が食べても「あ、美味い」で終わりなんです。つばめグリル奢って貰うのと大して
コロナの影響か、俺が利用しているホテルはフロントスタッフの顔ぶれがよく変わっています。元々系列からの移動はあると聞いていたけど、今は稼働率が下がってスタッフの休みを増やしているのか、慣れたスタッフでも見たことない顔の人も度々立っているから、系列ホテルからのヘルプなのかな。それにしてもコロナの影響で、医療従事者と共にホテルスタッフも大変だと思う。アクリル板を設置したとはいえ、くだらないことで絡んでくるオッサンもいるからね。俺もフロントマン時代は理不尽な要望やクレームに遭遇したけど、外資系で
【野田隆】「駅の片隅でつまみ片手に缶ビール…」“駅飲みおじさん”に共感できるワケその姿に賛否両論あるようだが駅で呑むなんてもう何年もしてないわ~新入社員の時は、毎日のように川口駅で呑んでたな~お酒とつまみは、課長と主任が出してくれたから、ビタ一文請求された事がないたいてい、5,000円渡されて、キヨスクでワンカップや缶酎ハイやつまみ系を買いに行く買い物担当は、新入社員のわし・・・今日は誘われなかったから早く帰れる~わーい!って着替えて警備室を通ろうと
ブログ限定漫画です!※ぼのこの新入社員時代のお話です。【前回のお話はこちら】【まとめて全話読む】あとがき売り場にずっと立っていると「ただ服を売っている」という感覚になりがちなのだけど自分が売った服を着るのは誰かにとっての大切な人なのだ特にお子さまは毎日毎日が新しいことの連続だったりする初めてたっちができた日初めてクレヨンで上手な"まる"が描けた日…そんな特別な毎日をより素敵に彩るのがお洋服の役割その子にとっての1番のすて
最近、なんとなく忙しく、いろいろなことが滞る。やはり仕事も入社してそろそろ3ヶ月なので、ちょいとした疲れも出てきたと思う。若い頃の新入社員時代と比べて精神的には問題ないものの、肉体的にはしんどいんかなぁなんて思ってしまう。しかしながら人間関係も見えてきた。Aさん、一番頼りになりそうで前から知っている人だったので、寄りかかり過ぎないように注意しながらも精神的支えにさせてもらっていたのだけれど、頼りにすべき存在ではなかった事が分かった。肩透かしも多々。なぜか分からないけど嫌がられている
昨日は上司の昔話を突然聞いたので、披露したいと思います。その上司、タカシさんは転職組のおじさま。髪の毛は薄いのですが、嫌味な感じでもない…。でも、ダンディとも言えない…。う〜ん、なんて表現したら良いのでしょう…。周りはよく「あ〜、〇〇さん(苗字)、転職組ですよね?」って言ってるけど、その表現で落ち着く人。ちょっと違和感は感じるおじさまだけど、最近流行の「妖精さん」にはなりきれてないところがあるので、まだ許容出来る人…私は妖精さんに出会ったことはないけれど、社内に居たら周りは困るんだろうなぁ
学生の頃、そして新入社員時代は今も私の強みであるとにかく好奇心と行動力だけで動いていて色んな人に会って、話を聞いて、学ぶことばかりに焦点がいっていて、あの時はいろんな意味で自分のことでいっぱいいっぱいやったんやなと思います。でも、今はあの時の自分とは違います...!コロナの状況下でどんなに自分が大変だとしても奇跡という名のご縁で出会った人たちに対して、今まで通りもちろん
前回のお話から随分日にちが空いてしまいました💦楽しみにお待ちくださっていた皆さま本当にありがとうございます!このお話は現在連載中の「ぼのこと女社会2」ではなくぼのこの新入社員時代の短編漫画です!-過去のお話-新社会人ぼのこの場合1新社会人ぼのこの場合2それでは続きをどうぞ!あとがき新入社員の頃、わたしはいつも「なんとなく」で仕事していましたなんとなくといっても決して手を抜いているということではなく言われたことを言われたまま一生懸命に真面目にだけど
首都圏の緊急事態宣言解除もあと一歩という感じですが、今後も第2波、第3波を考えるとまだまだ通常の生活に戻るのは難しいですね。定期的な出勤はありつつも在宅勤務が続くと、ついつい仕事に対する緊張感やモチベーションが低下するのは仕方ないのかも知れません。が、やはり罪悪感にも繋がるので自分としては良い状態ではないものです。そんな時、急に前職(と言ってももう16年前ですが)の新入社員時代のことを思い出しました。金融系だったのでとにかく朝が早かった。暗黙の了解で8時出勤でした。なぜそんな早いかと言う
人は一人では生きてはいかれない。これは自明の理だけど、人間同士が長い間、近くにいて相互に信頼を保つというのは、至難の技ですね。遠く離れている方が良い場合もある。何しろ、人間の心というのは、たやすく壊れてしまうとても弱いものだから。日々、心掛けていることは、悪魔の囁きに屈しない強固な心を作ることです。えぇ、人は日々心を鍛えるべく、毘沙門天のように弱い心を懲らしめなければならない。毘沙門天様‥曽祖母はそんな風に呼んでいた。いかに男子にとって毘沙門天様を心に持つことが大事かを、明治女の気
前回のお話はこちらあとがきこれは新入社員時代のお話ー当時、私は”研修バッジ”なるものがいやでいやで仕方ありませんでしたもともと負けず嫌いな性格だったということもありますがこのバッジをつけている間自分は「半人前」だと言われているようですごく悔しかったのですもちろん当時の自分はまだまだ未熟そのもので例えるなら、自分1人でお着替えができるようになったと思い込んでいる幼児のようでしたズボンの片側に両足を入れてしまったりボタンをかけちがえて止
こんにちは(^_^)早いもので今年も4月を迎えました(^_^)企業では入社式が行われ、少し緊張した新入社員の姿を見ると私の新入社員時代を思い出します(*^^*)私が新入社員へ伝えるとしたら(^_^)失敗をしてもいいから、その経験を糧にして頑張ろう!です。人は失敗して成長すると思うんです。失敗から学んだ事は忘れないですし人生の宝物になりますね私、営業マンは会話力が大事、営業トークを磨かないと!若い頃はそう思ってました(^_^)会話力は大事ではあるけれど、本当に仕事ができる人
【歴史を知らない子供たちを作るな‼️】〜世界無比の3,000年の日本の輝かしい歴史を見直せ‼️〜何故、日本は3000年もの長きにあって皇統を繋げてきたのか、また繋げてこれたのかを学ぶことは日本人の責務です。諸外国では国史を学ぶことは当たり前です。また、日本は皇室があるから日本なのであり、もっともっと皇室について学ばなくではなりません。昨日、矢田川惣先生、竹田恒泰先生の共著『女性天皇と女系天皇はどう違うのか』の新刊本を紹介しましたが、日本人は原点回帰をすべきであります。皇統を守る為、
毎日Instagramできもの文様発信中の大分きもの千文家&息子大好き「けいすけ」こと山下啓介です。初めましての方、「けいすけ」はこんな人です。ここをタップ↓↓↓けいすけの自己紹介自己紹介文2020年版接客中…どうしても開かない扉(笑)ノックしても、ノックしても、扉を叩き続けていていても、開かない扉…ノックしても反応がないので、諦めてしまう。こういう経験は、誰にでもあると思います。新入社員時代の外周り。車で訪問しながら、お客様の自宅に伺う。ピンポンダッシュ
4回目の浜松の暮らしはとても楽しかったです。当初は2時間の車通勤が辛かったですが、自宅は快適でした。浜松駅から徒歩圏内でしたが裏道で静か。徒歩で浜松駅、コンサートホール、映画館にすぐに行けます。自宅近くには中国人経営の本格的なマッサージ店があり、毎回ヒイヒイ言いながら施術を受け身体がどんどん良くなって行く実感です。食事も最高。これまで日本では味わった事のない最高のフレンチと中華があります。安定の味と毎回仕掛けてくる驚きの料理。堪りません!毎回ヒイヒイ言いながら体重増加と財布のダイエットを実感
こんにちは二児のワーママにゃんこです40代の夫と30代のわたし、6才、3才の子供と4人家族です正社員をしながら収入と支出の見直ししています気軽にいいね!コメント!してくださいアラフォーになった私若いときより2キロ増をキープ中全然痩せません元に戻りませ
会社行事としては「税理士監査」監査終了後は懇親会。なんと、稚内繋がりで盛り上がった!税理士法人の社長は稚内出身そして、担当税理士は稚内担当税務署長縁ってあるーローカルな話で盛り上がるそして、今後とも宜しくお願い致しますまた、同席いただいた監査役は、私の新入社員時代の教育担当二次会で30年前の話で盛り上がった!今日はリハトレお休み
皆様こんにちは。接遇・コミュニケーション講師長島綾子です。-------------------「すぐに使える!男性治療家のための女性心理講座3/15」たくさんの方にお申し込みいただきもうすぐ定員に達します!ご興味ある方,お急ぎください♪すぐに使える!男性治療家のための女性心理講座3/15------------------少し久しぶりの投稿になってしまいました。4月に某IT企業様にて新入社員研修を担当させていただくことになりました。まさか、一回の面接で講師
美空です。あぁ、もう、この人の思いはどうしてこんなにも心を揺さぶるんだろうか。※最初のお写真の鏡の向こうに、実は私が写っています(笑)なんだか運命的だなぁ。くみこさんが誘ってくれたゴスペル。私はやりたかったけれどどうしたらいいかわからなかったのです。歌いたい。好きな歌を歌いたい。好きな人と歌いたい。だけどどうしたらいいんだろう。ピアニストはどうするの?私が好きな曲を気に入ってもらえるだろうか?私に歌い方の指導なんてできるんだろうか?来
昨日のブログに書いたように、長田神社には近畿一美しい巫女さんがいるという。それを楽しみに、今日はニューイヤーチケットを使って、半日かけて京都神戸を初詣巡り。京都は、時々は行くことはあっても、嵯峨野や嵐山。後は京都駅前。長い間東山方面には行っていません。新入社員時代、それからアメリカ人をあんないした時、ドイツ人を案内した時が最後かと思うのでかれこれ30年は来てないかも。先ず、京都の八坂神社に行きました。八坂神社に行くまでの舗道が凄え人。参ったね。しかもさ、外国人多い。八坂神社って、なんか
今年もみんな頑張った。年の瀬なのに自宅に持ち帰りの仕事がある人も焦らず頑張ってください。(c)Mac-画像素材PIXTA-にほんブログ村
親愛なる皆様本日もブログにお越しくださりありがとうございます…本日は神戸空港の始発便にて東京へと…7時05分発ということは逆算すると4時30分には起きたい…年中行事を大切にする私はお玄関の飾りをクリスマスリースからしめ縄と門松に…そんなこんなで気付けば02時半…あわわ…2時間しか眠れない…しかしながら、客室乗務員としてシフト勤務に従事しておりました頃は03時に起床!というスケジュールは月に何度もありました…長いステイの勤務時には主人のお夕食を作りおき…睡眠
おはようございます。紺野アリサです。これまで色んな立場の人の話を聞いてきました。新入社員時代の同期。2,3つ上の先輩。直属の上司。経営陣。社外で同じ仕事をしてる人…リーダーになる人の共通点が見えてきました。やっぱりというかなんというか能力より視点、考え方なんです。特定分野の能力は経営陣より部長のほうが高いことはよくあります。だからリーダーとは能力ある人がなるのではなく考え方や視点のコツをつかめば誰もがリーダーになれるというのが私の考え方です。